Управление персоналом как фактор повышения

«Управление персоналом как фактор
повышения конкурентоспособности организации»
Идет набор 2015
Программа профессиональной переподготовки со встроенной зарубежной стажировкой в Швейцарии-Германии-Франции
Назначение программы
Профессиональная переподготовка слушателей на базе имеющегося профессионального
образования по программе обучения со встроенной зарубежной стажировкой в ШвейцарииГермании-Франции «Управление персоналом как фактор повышения конкурентоспособности
организации» с получением знаний на основе международного опыта Европейских стран.
Цель программы обучения
Получение слушателями компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в области управления персоналом в современной организации в условиях конкурентной
среды, приобретение новой квалификации на основе передового зарубежного опыта.
В процессе обучения рассматриваются вопросы по разработке стратегии управления персоналом организации, разработке кадровой политики и инструментов ее реализации; управления
службой персонала, по проведению аудита персонала в организации и системы управления персоналом.
Программа состоит из двух этапов обучения:
На первом этапе изучаются базовые курсы.
Занятия проводятся в Институте МИРБИС активными и интерактивными методами в виде
лекций, семинаров, кейсов, дискуссий, управленческих тренингов, деловых игр, разборов конкретных практических ситуаций.
На втором этапе слушатели участвуют в зарубежной стажировке, проводимой в ШвейцарииГермании-Франции.
В ходе стажировки мероприятия программы проводятся зарубежными преподавателями.
Предусматриваются круглые столы, мастер-классы, организуются посещения передовых
организаций
и
учреждений,
встречи
с
представителями
бизнес-сообществ,
торгово-
промышленными палатами, союзами предпринимателей, ориентированными на установление и
развитие экономических международных связей.
Все мероприятия программы стажировки сопровождаются профессиональным переводом
на русский язык.
По окончании стажировки выдаётся сертификат зарубежной компании-партнёра по организации и проведению мероприятий программы.
В первый этап программы (212 аудиторных часов) включены базовые курсы:
1. Стратегия организации в условиях конкурентной среды. Построение бизнеспроцессов. Кадровая стратегия и политика как фактор успешности современной организации -12 ч (Корнеев И.П. - бизнес-тренер, консультант, Кармазин Т.И. - HR-директор
холдинга, бизнес-тренер, консультант, доцент)
2. Профессиональные компетенции современного менеджера по персоналу. – 40 ч (Исаенко С.И. - бизнес-тренер, консультант, Козлова А.М.- психолог-консультант ММВШБ
«Мирбис», Залко Л.Ю. – стилист-консультант)
3. Трудовые отношения и кадровое делопроизводство- 56 ч (Ерошенкова О.Ю. – эксперт в
области управления персоналом и трудового права, консультант в области кадрового менеджмента, профессиональный коуч)
4. Рекрутинг персонала в условиях современного рынка труда. – 20 ч (Кармазин Т.И. HR-директор холдинга, бизнес-тренер, консультант, доцент)
5. Формы, методы и инструменты адаптации персонала. Построение системы корпоративного обучения в компании – 24 ч (Кармазин Т.И. - HR-директор холдинга, бизнестренер, консультант, доцент)
6. Аттестация персонала: нормативно-правовые и организационные особенности. Ассессмент как современная технология оценки компетенции – 20 ч (Кармазин Т.И. - HRдиректор холдинга, бизнес-тренер, консультант, доцент)
7. Управление персоналом по ценностям. Корпоративная культура как фундамент современной организации – 16 ч (Кармазин Т.И. - HR-директор холдинга, бизнес-тренер,
консультант, доцент)
8. Информационные технологии управления персоналом – 8 ч (Пасерба А.В. Бизнесконсультант, тренер, управляющий партнер агентства «СРОЧНО-ОНЛАЙН.РУ»)
9. Кадровый анализ и планирование – 16 ч (Ерошенкова О.Ю. – эксперт в области управления персоналом и трудового права, консультант в области кадрового менеджмента, профессиональный коуч)
Во второй практической части программы (стажировка продолжительностью 7 дней, 40 часов)
предусмотрено:
- получение возможности на практике увидеть работу отделов управления персоналом европейских компаний, улучшить свои знания, управленческие навыки и межкультурную компетенцию;
- во время посещения организаций и предприятий, познакомиться с процессами и функциями
подразделений по управлению человеческими ресурсами.
Стажировка даёт:
 понимание практического опыта и соотнесение его с опытом передовых компаний в области управления человеческими ресурсами;
 приобретение навыков по планированию всех направлений работы отдела управления персоналом;
 практические рекомендации по технологиям и методам управления персоналом.
Во время прохождения стажировки предусмотрена программа для ознакомления с культурными и историческими местами стран проведения мероприятий.
Слушатели, сдавшие все экзамены и зачеты согласно программе обучения, и защитившие итоговую аттестационную работу получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и сертификат зарубежной компании-партнёра по организации и проведению мероприятий программы стажировки.
Стоимость обучения по программе и участия в зарубежной стажировке: 145 000 рублей.
В стоимость включено:
 обучение по программе с выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного образца и сертификата зарубежной компании-партнёра по организации и проведению мероприятий программы стажировки;
 раздаточный материал;
 мероприятия программы стажировки за рубежом;
 двухместное размещение в период стажировки в отеле категории 3*;
 транспортное обслуживание во время стажировки
 стоимость авиаперелёта из Москвы к месту проведения стажировки и обратно;
 сопровождение мероприятий программы стажировки профессиональным переводом на
русский язык;
 оформление визы и медицинской страховки;
 программа для ознакомления с культурными и историческими местами страны проведения
мероприятий стажировки.
Форма обучения: очно-заочная (один день недели в будние дни с 18.30 до 21.45 и
суббота или воскресенье с 10.00 до 17.00)
Срок обучения - 7 месяцев
Объем - 252 часа
Оплата производится по этапам.
Администраторы программы: Нархова Людмила Васильевна, Коробова Галина Михайловна
[email protected]
Телефон: (495) 921-41-80
Факс: (495) 662-78-82