Управление сельского хозяйства Алматинской области

Государственное учреждение «Управление сельского хозяйства Алматинской
области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих данного
государственного органа на вакантные должности.
Общая информация для участников конкурса.
Срок приема документов: в течении 5 рабочих дней со дня последней публикации
объявления о проведении конкурса;
Перечень необходимых документов: 1) заявление; 2)послужной список
Место проведения собеседования: г. Талдыкорган ул. Кабанбай батыра 26, каб.220,
тел: 8/7282/32-97-08, [email protected]
Присутствие наблюдателя и эксперта на заседании конкурсной комисси:
- в качестве наблюдателя могут присутсвовать депутаты Парламента Республики
Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации,
аккредитованные в порядке, установленном законодательством РК, других
государственных
органов,
общественных
объеденений
(неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники
уполномоченного органа.
Лица, изъявившие желание учавствовать во внутреннем конкурсе представляют
документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте
или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо
посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной
информационной системы «е-кызмет» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты
государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov»
их оригиналы предствляются не позднее чем за час до начала собеседования.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их
образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о
повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики,
рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их
профессиоональную деятельность, квалификацию).
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в
уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке
в соответствии законодательством Республики Казахстан.
1) Заместитель руководителя управления (01-04) D-O-2
Должностной оклад: в зависимости от выслуги лет от 163232 до 220697
Должностные обязанности:
- общий контроль за качественным и своевременным выполнением поручений
руководителя;
- совместно с научно исследовательскими институтами учавствует в развитии
высококачественного посева семян овощных культур;
- обеспечивает подготовку баланса семеноводства, работает над получением
высококачественного производства;
- контролирует лицензирование зерновых предприятий;
- контролирует субсидирование отдела растениеводства, семеноводства и отдела водного
хозяйства;
-контролирует рациональное использование водных объектов и безопасность систем
водного хозяйства;
24.02.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного документа. Положительный результат проверки ЭЦП.
Адрес: г. Талдыкорган ул. Кабанбай батыра 26, каб.220 тел: 8/7282/32-97-08,
[email protected]
2) Главный специалист отдела растениеводства (04-02) D-O-4
Должностной оклад : в зависимости от выслуги лет от 84 282 до 112 430
Должностные обязанности :
-оказывает методическую и практическую помощь сотрудникам сельскохозяйственных
отделов, крестьянским хозяйствам, фермерам в развитии овощеводства и масленичных
культур;
-ведет баланс по программе развития овощной культуры, статистический учет и анализ по
посеву и хранению фруктов и овощей;
-лицензирует предприятия по производству, перевозке и использованию ядовитых
химикатов;
-ведет работу по субсидированию минеральных удобрений и гербицидов;
Образование, специальность, професииональная компетентность, опыт работы:
-высшее:
сельскохозяйственные
науки
(агрономия,
аграрная
техника
и
технология,защита и карантин растений, плодоовщеводство)
24.02.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного документа. Положительный результат проверки ЭЦП.
Образование, специальность, професиональная компетентность, опыт работы:
- высшее: сельскохозяйственные науки (агрономия, агрохимия, аграрная техника и
технология, водные ресурсы и водопользование, защита и карантин растений),
технические науки и технологии.
- знание законов:
Конституции Республики Казахстан, конституционного закона
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики
Казахстан «О правительстве Репсублики Казахстан» законов Республики Казахстан «О
государственной службе» «О противодействии коррупцией», «Об административных
процедурах», «О нормативных правовых актах» «О порядке рассмотрения обращений
физических и юредических лиц», «О государственных услугах»Стратегии «Казахстан 2050»: новый политический курс состоявшегося государства;
- наличие следующих компетенции: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на
качество, ориентация на потрибителя, нетерпимость к коррупции;
- опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в
областях, соответсвующих функциональным направлениям конкретной должности данной
категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей
нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного
органа либо не ниже категории А-3,В-3,С-3,С-О-3,С-R-1,D-3, D-O-3, E-2, E-R-1 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или политических
государственных должностях;
2)не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на
должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных
государственных органов центрального либо областного уровней;
3) не менее одного года стажа государвтенной службы на должностях следующей
нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного
органа либо не ниже категории А-3, В-3, С-3, С-О-3, C-R-1, D-3, D-O-3, E-2, E-R-1 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или политических
государственных должностях при условии завершение обучения по программмам
послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях
образования при Президнте Республики Казахстан или в зарубежных высшых учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученной степени;
4) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года
на руководящих должностях;
3) Главный специалист отдела растениеводства (04-04) D-O-4
Должностной оклад : в зависимости от выслуги лет от 84 282 до 112 430
Должностные обязанности :
- учавствует в механизме отношений государственных и негосудартсвенных объектов в
области сельского хозяйства;
- учавствует в развитии агропромышленного комплека региона;
-контролирует работу тепличных хозяйств, ведет учет вырощенного производства;
-собирает информацию, ведет анализ и готовит материал по готовой вырощенной
продукции области;
Образование, специальность, професииональная компетентность, опыт работы:
- высшее: сельскохозяйственные науки (агрономия, аграрная техника и
технология,защита и карантин растений, плодоовщеводство), социальные науки,
экономика и бизнес (экономика, финансы)
-знание законов : Конституции Республики Казахстан, конституционного закона
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики
Казахстан «О государственной службе» «О противодействии коррупцией», «Об
административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и
юредических лиц», «О государственных услугах» «О местом государственном управлении
и самоуправлении» регулирующих отношения в областях, соответсвующих
специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства.
24.02.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного документа. Положительный результат проверки ЭЦП.
-знание законов: Конституции Республики Казахстан, конституционного закона
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики
Казахстан «О государственной службе» «О противодействии коррупцией», «Об
административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и
юредических лиц», «О государственных услугах» «О местом государственном управлении
и самоуправлении» регулирующих отношения в областях, соответсвующих
специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства.
- наличие следующих компетенции: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потрибителя,
нетерпимость к коррупции;
- опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа
работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной
должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях
нижестоящей категории предусмотренным штатным расписанием государственного
органа либо не ниже категорий В-5, С-5, С-О-5, C-R-3, D-5, E-4, E-R-3 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или политеческих
государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее
двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных
или специальных государственных органов центрального, областного либо городского
уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответсвующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании
государственного заказа в организациях образования при Президенте РК или в
зарубежных высшых учебных заведениях по приоритетным специальностям,
утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежем.
5) наличие ученной степени;
4) Главный специалист отдела животноводства (05-05) D-O-4 (временно, на период
отпуска по уходу за ребенком основного работника)
Должностной оклад : в зависимости от выслуги лет от 84 282 до 112 430
Должностные обязанности :
- ведет ежеквартальный анализ по результатам программ развития животноводства;
- ведет единную политику в расширении производства крупно рогатого скота региона;
-ведет учет и организует работу по вопросам программы «Развития экспортного
потенциала мяса крупно рогатого скота»;
-ведет контроль над работой субъектов в сфере племенного животноводства;
-рассматривает обращения физических и юридеческих лиц;
Образование, специальность, професииональная компетентность, опыт работы:
Высшее:
сельскохозяйственные науки
(зоотехния, селекция и технология
животноводства)
-знание законов: Конституции Республики Казахстан, конституционного закона
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики
Казахстан «О государственной службе» «О противодействии коррупцией», «Об
административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и
юредических лиц», «О государственных услугах» «О местом государственном управлении
и самоуправлении» регулирующих отношения в областях, соответсвующих
специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства.
- наличие следующих компетенции: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потрибителя,
нетерпимость к коррупции;
- опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа
работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной
должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях
нижестоящей категории предусмотренным штатным расписанием государственного
24.02.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного документа. Положительный результат проверки ЭЦП.
- наличие следующих компетенции: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потрибителя,
нетерпимость к коррупции;
- опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа
работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной
должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях
нижестоящей категории предусмотренным штатным расписанием государственного
органа либо не ниже категорий В-5, С-5, С-О-5, C-R-3, D-5, E-4, E-R-3 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или политеческих
государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее
двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных
или специальных государственных органов центрального, областного либо городского
уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответсвующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании
государственного заказа в организациях образования при Президенте РК или в
зарубежных высшых учебных заведениях по приоритетным специальностям,
утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежем.
5) наличие ученной степени;
24.02.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного документа. Положительный результат проверки ЭЦП.
органа либо не ниже категорий В-5, С-5, С-О-5, C-R-3, D-5, E-4, E-R-3 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или политеческих
государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее
двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных
или специальных государственных органов центрального, областного либо городского
уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответсвующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании
государственного заказа в организациях образования при Президенте РК или в
зарубежных высшых учебных заведениях по приоритетным специальностям,
утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежем.
5) наличие ученной степени.