Внутренний конкурс среди государственных служащих государственного органа

Внутренний конкурс среди государственных служащих государственного органа
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:
для категории С-1: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее пяти лет стажа
государственной службы либо шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной
должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,
предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-1, D-1, D-O-1 либо
на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; 2) не менее
шести лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях старшего начальствующего состава
правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня; 3) не менее шести лет стажа работы в
областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух
лет на должностях руководителей организаций и их заместителей; 4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе
не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием
государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-1, D-1, D-O-1 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при завершении обучения по программам
послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики
Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом; 5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории при наличии ученой степени.
для категории В-4: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен
соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа
работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не
менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием
государственного органа либо не ниже категорий B-5, С-5, C-O-4, D-4, D-O-4 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; 2) не менее трех лет стажа государственной службы, в
том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных
государственных органов центрального либо областного уровней; 3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории; 4) завершение обучения по программам послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в
зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по
подготовке кадров за рубежом; 5) наличие ученой степени.
- в соответствии с приказом Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года
№ 12 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса "Б"» Зарегистрированного в
Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12639
Должностные оклады административных государственных служащих:
В зависимости от выслуги лет
Категория
min
max
С-1*
383097
518014
В-4
204041
239852
I. Министерство культуры и спорта Республики Казахстан, 010000, г. Астана, ул. Орынбор, 8, «Дом министерств», подъезд
№ 15, этаж 3, кабинет 318, телефон для справок: 8 (7172) 74-06-20, 74-04-17, электронная почта: [email protected],
объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственных должности корпуса «Б»:
1. Заместитель председателя Комитета по развитию языков и общественно-политической работы, 1 единица, категория
С-1*.
Функциональные обязанности: Организация работы и участие в разработке регламента работы Комитета; обеспечение
всестороннего развития государственного языка и внесение предложений по укреплению его международного статуса; организация
по обеспечению методической, информационной работы по развитию языков и осуществление его в сфере единой государственной
политики, организация разработки проектов нормативных правовых актов, концепций и программ по языковой политике; внесение
предложений в нормативные правовые акты по сфере развития языков и контроль над ходом разработки; подготовка материалов
для заседаний республиканских ономастической, терминологической и других комиссий при Правительстве Республики Казахстан;
контроль над соблюдением Закона о языках Республики Казахстан в центральных и местных исполнительных органах, контроль
над исполнением мероприятий, направленных на решение социолингвистических проблем; координирование и контроль над
реализацией мероприятий Государственной программы развития и функционирования языков; контроль над деятельностью
курируемых структурных подразделений, исполнения ими нормативных правовых и правовых актов и поручений;
координирование работы подведомственной организации; планирование республиканских бюджетных программ и контроль над
его исполнением; осуществление работы в сфере государственных закупок; контроль за качеством и прием работ/услуг, оказанных
в рамках государственных закупок, координирование работы по организации деятельности комиссий комитета, взаимодействие с
центральными и местными исполнительными органами; организация государственных закупок товаров, работ и услуг, в рамках
курируемых отраслей, в том числе подписание договоров о государственных закупках товаров, работ, услуг, актов выполненных
работ, и иных договоров в рамках курируемых отраслей, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам
1
регулирования отношений, в рамках курируемых отраслей, обеспечение в пределах своей компетенции соблюдения принципов
гендерного равенства, осуществление иных функций в пределах своей компетенции.
Требования к участникам конкурса: Высшее. Гуманитарные науки (филология, лингвистика), право (юриспруденция),
образование (казахский язык и литература, русский язык и литература), Социальные науки, экономика и бизнес (экономика,
журналистика). Профессиональная компетентность: Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан согласно
программе тестирования кандидатов на занятие государственных административных должностей корпуса «Б», утвержденным
приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12. Наличие следующих
компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан-2050»:
новый политический курс, состоявшегося государства. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих
отношения в области языковой политики.
II. Центральная избирательная комиссия Республики Казахстан, 010000, г. Астана, ул. Бейбитшилик, 4, телефон для
справок: 75-22-22, 75-26-32, факс: 75-22-21, электронный адрес: [email protected], [email protected]
объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности:
1. Главный эксперт организационно-аналитического отдела аппарата, категория В-4.
Функциональные обязанности: Подготовка проектов нормативных документов, регламентирующих деятельность избирательных
комиссий. Обеспечение связи с закрепленными территориальными и окружными избирательными комиссиями, органами
представительной и исполнительной власти по вопросам, связанным с подготовкой и проведением выборов и референдумов.
Изучение и обобщение практики работы избирательных комиссий по подготовке и проведению выборов.
Требования к участникам конкурса: согласно типовым квалификационным требованиям. Образование: высшее, социальные
науки, экономика и бизнес (политология, экономика, государственное и местное управление) и право (юриспруденция). Знание
Конституции Республики Казахстан, Коституционных законов Республики Казахстан «О выборах в Республике Казахстан», «О
республиканском референдуме», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», законов Республики Казахстан
«Об общественных объединениях», «О политических партиях», Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс
состоявшегося государства. Умение работать с офисными программами и программами документооборота.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и
маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном
законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом
(кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в
службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии
документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
По согласованию руководителем соответствующего государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются
эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс,
имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной
сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов,
депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б». 2) послужной список, заверенный
соответствующей службой управления персоналом. Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении конкурса.
Сайт Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан: www.kyzmet.gov.kz
2