1. Профиль Руководитель Департамента НТИ

Руководитель Департамента НТИ направления «Молодые профессионалы»
(Руководитель, GR)
В проекте НТИ именно инициативы представителей высокотехнологичного бизнеса
берутся за основу развития высокотехнологичных отраслей экономики страны. При этом
результат НТИ будет зависеть, в первую очередь, от того будут ли эти инициативы
поддержаны профильными органами власти и станут ли они частью государственной
политики страны. Нужен человек, способный организовать процесс согласования
повесток научно-технического развития отечественного высокотехнологичного бизнеса и
государства.
Критерий
Образование
Профессиональный
опыт
Требование


Профессиональные
знания и навыки







Перечень
функциональных
обязанностей





Компетенции






Высшее техническое образование.
Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет.
Опыт взаимодействия на уровне руководителей с
государственными
и
коммерческими
структурами,
федеральными и региональными органами власти.
Опыт управления проектами и бизнес-планирования.
Знания основ корпоративного и государственного управления.
Знания основ экономики и финансов, права, ведения
технологических проектов.
Понимание ключевых трендов технологического развития.
Навыки ведения переговоров с представителями федеральных
и региональных органов власти.
Навыки
публичных
выступлений
перед
большими
аудиториями.
Навыки модерации и организации коллективной работы
высококвалифицированных специалистов.
Английский язык.
Организация
взаимодействия
с
федеральными
и региональными органами государственной власти по
разработке и реализации отдельных проектов «дорожных карт»
НТИ.
Организация
операционного
взаимодействия
АСИ
с проектным офисом НТИ по вопросам реализации отдельных
проектов «дорожных карт» НТИ.
GR-поддержка
деятельности
руководителей
проектов
Департамента НТИ.
Контроль за организацией документооборота Департамента
НТИ.
Обеспечение исполнения бюджета Департамента НТИ.
Системный подход к решению вопросов.
Умение работать в команде.
Лидерство.
Нацеленность на результат.
Коммуникабельность.