Отчёт о проделанной за 5 лет

Отчёт о проделанной работе
Профсоюзного комитета
Уважаемые коллеги!
Профсоюзная организация Правительства и иных
органов исполнительной власти Ярославской области в
настоящее время насчитывает в своих рядах 126 членов
профсоюза. За отчётный период в организацию вступили 74
человека, выбыли 38 человек в связи с увольнением,
выходом на пенсию, иным причинам. Это единственная
общественная организация в нашем коллективе.
Основными документами, которые регулируют работу
нашей профсоюзной организации, являются:
- Устав Профсоюза;
- Положение о первичной профсоюзной организации.
В 2008 году был избран Профсоюзный комитет в
количестве 9 человек. Свою работу профсоюзный комитет
старался строить коллегиально с учетом мнения и
требований членов профсоюзной организации и в
соответствии с Законом РФ «О профессиональных союзах,
их правах и гарантиях деятельности».
В составе профсоюзной организации 15 профсоюзных
групп,
возглавляемых
профгруппоргами,
которые
оказывали постоянную помощь в работе профсоюзного
комитета.
Основной целью первичной организации является
реализация уставных целей и задач Профсоюза по
представительству
и
защите
индивидуальных
и
коллективных социально-трудовых, профессиональных
прав и интересов государственных служащих, контроль за
соблюдением трудового законодательства, сплочение
коллектива для решения задач, стоящих перед органами
государственной
власти
Ярославской
области
на
современном этапе, развитие корпоративной культуры.
Одним из основных направлений деятельности
профсоюза является содействие работе по созданию
достойных, безопасных условий труда в соответствии с
действующими нормативами. Профкомом профсоюзной
организации согласованы Служебные распорядки органов
исполнительной власти, «Положение об охране труда в
Правительстве Ярославской области». Члены профсоюзной
организации принимают участие в работе комиссий по
трудовым спорам, по аттестации рабочих мест по условиям
труда, определены уполномоченными по охране труда.
Девизом работы Профкома является активизация
деятельности профкома как консолидирующего органа,
играющего в трудовом коллективе особую роль в создании
атмосферы доброжелательности и профессиональной
солидарности.
Первичная профорганизация заботится не только о
производственно-правовой и социальной стабильности
своих сотрудников. Деятельность профсоюзной организации
нацелена, в первую очередь, на решение насущных проблем
членов организации: обеспечении отдыха и оздоровления
детей сотрудников, оказание помощи и поддержки
ветеранам - пенсионерам – бывшим сотрудникам органов
исполнительной
власти,
организацию
массовых
мероприятий.
В отчётном периоде для оздоровления детей наших
сотрудников в санаториях и оздоровительных детских
лагерях выделялось более 50 путёвок ежегодно. Большая
работа велась по организации отдыха детей в период
летних, зимних и осенних каникул. Согласно заявлениям
все просьбы родителей удовлетворялись. Путёвки
приобретались в оздоровительные лагеря и санатории
«Чёрная речка», «Красный холм», «Сосновый бор»,
«Искра»,
«лагерь
им. Горького» «им. Матросова», «Березка», «Сахареж».
Причём профсоюзный комитет стремился стоимость
путёвки свести к минимуму. Для этого использовались как
средства фонда социального страхования, обкома
профсоюза, так и профсоюзной организации.
Во время зимних каникул большая работа ведётся по
приобретению билетов и подарков на Новогодние ёлки.
Стало традицией ежегодные поездки детей наших
сотрудников
в Москву на Кремлёвскую ёлку. За
5 лет ёлку посетили более 120 детей.
Средства профсоюзной организации в размере 10
тысяч рублей для 3 –х членов профсоюзной организации
выделяются ежегодно на частичное возмещение затрат на
санаторное лечение.
Определённое внимание в своей работе профсоюзный
комитет уделял культурно-массовой работе. Члены
профсоюзной организации принимали активное участие в
праздничных Новогодних вечерах, «Осень золотая», в
мероприятиях посвященных 8-марта. Были организованны
экскурсии в Борисоглебский муниципальный район на
источник
Святого
Иринарха,
в
Мышкинский
муниципальный район в музей Мыши, Гаврилов-Ямский
муниципальный район, Переславский район (музей «Ботик
Петра I», Конно-спортивный клуб «Свечинский»),
экскурсии в наш Музей заповедник, художественный музей,
дельфинарий, Москва: оружейная палата, Алмазный фонд,
Цирк,Большой театр. Многим членам профсоюзной
организации запомнились ежегодные поездки с членами их
семей на базу отдыха «Русь» и «Красный холм». В 2013
году была организована поездка в Финляндию и СанктПетербург. Неоднократно проводились поездки в торговые
центры города Иванова и Москвы в Икею, аквапарк.
Во время проведения Кубка Мира по лыжным гонкам
были организованы поездки в Дёмино для членов
профсоюза и их семей.
К праздничным датам таким как – 23 февраля, 9 Мая,
Дню пожилого человека совместно с управлением
государственной
службы
и
кадровой
политики
Правительства области организовывались торжественные
собрания, концерты для ветеранов и бывших работников
Администрации
области.
Выражаем
большую
благодарность начальнику управления государственной
службы и кадровой политики Правительства области
Спириной Ирине Игоревне, которая откликается и
оказывает необходимую поддержку. Она и сегодня любезно
согласилась вести это собрание.
Особое внимание уделяется Дню защитника Отечества
и международному женскому Дню 8-е марта. К этим датам
всем членам профсоюзной организации вручаются подарки.
Всё это, безусловно, влияет на сплочение трудового
коллектива, создание должного морально-психологического
климата и, как следствие, на улучшение качества работы
сотрудников.
Активное участие в подготовке массовых мероприятий
принимали члены профсоюзного комитета Голованова
Наталья Борисовна, Прокофьев Александр Ярославович,
Овчинникова Любовь Аркадьевна, Лапшина Светлана
Георгиевна, профгруппорги Соколова Марина Германовна,
Лайтман Ольга Владимировна, Куварина Лада Николаевна.
Отдельная
благодарность
Берёзкину
Сергею
Владимировичу – нашему старейшему члену профсоюзной
организации куратору и наставнику, Дубову Виктору
Михайловичу, Богданову Вадиму Юрьевичу, Махниной
Дине Владимировне, Александровой Ирине Александровне,
Кукушкиной Людмиле Алексеевне, Жованик Татьяне
Алексеевне.
Хотелось бы остановиться на работе с ветеранами,
ушедшими на пенсию. Эту работу в профсоюзном комитете
очень ответственно вела Смирнова Галина Анатольевна. В
настоящее время ветеранская организация насчитывает
около 250 человек, возглавляет её Колпаков Тимофей
Прокопьевич – ему особые слова благодарности.
Профсоюзный комитет уделял постоянное внимание
ветеранской организации, стараясь своевременно решать
все вопросы. Социальная незащищенность этой категории
наших бывших коллег послужила причиной оказания им
всяческой поддержки, в том числе и материальной.
Материальная помощь выделяется ежегодно к праздникам
8 Марта, 9 Мая, Дню пожилого человека, к юбилейным
датам.
Оказывалась и другая помощь. Это прежде всего
помощь
в
поведении
экскурсий
и
выделении
автотранспорта.
Родственникам
умерших
ветеранов,
членов
профсоюзной организации для организации похорон также
выделялась материальная помощь.
Говоря о направлениях работы профсоюзного комитета
нельзя не отметить индивидуальной работы с членами
профсоюзной организации, которые обращались по
различным вопросам, как к председателю профсоюзного
комитета, так и к членам профкома. Основные обращения это оказание материальной помощи, помощь на посещение
больных, предоставление транспорта.
Продолжается
практика
поздравления
членов
профсоюза с днём рождения, с рождением детей, с
юбилейными датами, с торжественными событиями.
Для членов коллектива регулярно организовывается
торговля товарами первой необходимости, оказывались
услуги хим. чистки. За это хочется поблагодарить Черткову
Наталью Александровну.
Профсоюзный комитет проводил работу по участию
нашего коллектива во всех благотворительных акциях.
Говоря об организационной работе профсоюзного
комитета следует отметить, что заседания профкома
проводились регулярно 1 раз в месяц. По всем заседаниям
профкома своевременно оформлялись протоколы.
Особо следует отметить объёмную работу казначея
профсоюзной
организации
Сторчаковой
Галины
Анатольевны, которая вела финансовую работу первичной
профсоюзной организации, учёт членов профсоюза и очень
ответственно относилась к исполнению своих обязанностей.
Финансово-хозяйственная деятельность осуществлялась на
основании ежегодно утверждаемых профкомом смет.
Доходы профкома составляют членские профсоюзные
взносы, из которых 35 процентов перечисляются
вышестоящей организации - Ярославской областной
общественной
организации
профсоюза
работников
государственных
учреждений
и
общественного
обслуживания Российской Федерации, 65 процентов
остаются в распоряжении первичной профсоюзной
организации и используются на выплату материальной
помощи сотрудникам, приобретение подарков, проведение
культурно-массовых мероприятий, хозяйственные и
организационные расходы. В ходе проверки финансовой
деятельности организации, проведённой Сбербанком,
нарушений не выявлено. Ревизионная комиссия произвела
ревизию финансово-хозяйственной деятельности профкома.
Все расходы являются целевыми и осуществлены согласно
смете. Нарушений не выявлено.
Исчерпывающая
информация
о
расходовании
профсоюзных
средств
будет
вам
представлена
председателем
ревизионной
комиссии
Кукушкиной
Людмилой Алексеевной.
Конечно проблем в профсоюзной организации много.
Первая – наша разобщённость, структурная раздробленность
и территориальная удалённость отдельных подразделений.
Многие сотрудники органов исполнительной власти
членами профсоюза не являются. Возможно одна из причин
- отсутствие должного информирования. Кроме того, у
многих сотрудников осталось советское представление о
деятельности профсоюзной организации как распределение
неких благ – квартир, машин, дачных участков, путёвок, а
не как об организации, борющейся за права, честь и
достоинство работающего человека. В настоящее время
мотивацией членства в профсоюзной организации
становится не способ получения материальных благ, а
средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюз в
создавшихся условиях должен пристально наблюдать за
тем, как происходит реорганизация отдельных структурных
подразделений, кого и на каких условиях сокращают,
увольняют. Именно мы должны отстаивать, в рамках закона
разумеется, права каждого человека.
Профсоюз должен решать и насущные проблемы
каждого конкретного человека. Заработная плата, которая
должна чётко, в соответствии с законом, быть увязана с
ростом уровня инфляции.
Проблемы людей, попавших в сложные жизненные
ситуации, тоже должны стать объектом пристального
внимания и заботы профсоюзного комитета.
Единственное место, где мы можем встретиться в
нерабочее время, лучшее узнать друг друга это проведение
различного рода массовых мероприятий, праздничных
вечеров. Всё это, безусловно, влияет на сплочение
трудового коллектива, на создание должного моральнопсихологического климата и развития корпоративной
культуры. Очень беспокоит социальная инфальтивность
молодого поколения сотрудников нашего трудового
коллектива.
Возможно, что не всё задуманное удалось сделать, на
то есть объективные причины. Поскольку на данном этапе
профсоюз является надёжным социальным партнёром и
одним из связующих звеном между работником и
руководителем - необходимо сохранение и укрепление
первичной профсоюзной организации Правительства
области.
Мне бы хотелось перед уважаемым собранием
выразить благодарность всем членам профсоюзного
комитета, профгруппоргам за большую, трудоёмкую
общественную работу, которая велась в сочетании с
исполнением основных служебных обязанностей.
Мне бы хотелось также поблагодарить и всех членов
профсоюзной организации за понимание, тактичность по
отношению к профсоюзному комитету.
Не была бы наша работа такой эффективной без
тесного взаимодействия с профессиональным союзом
работников государственных учреждений и общественного
обслуживания
Российской
Федерации
Ярославской
областной
организации.
Самые
большие
слова
благодарности
Поповой
Галине
Дмитриевне
–
председателю этой организации.
Самое главное не то, что мы сделали, а главное, что мы
знаем, что надо делать. Власть должна всегда находиться в
постоянном диалоге с общественными организациями, и
профессиональными объединениями.
Сегодня нельзя стоять на месте, жить прежними
успехами, поэтому обновление профсоюзной работы,
постоянный поиск, мотивация работать лучше – вот, что
волнует меня.
Я думаю, что новый состав профкома активизирует
работу. И мне бы очень хотелось пожелать им в этом успеха
и оптимизма. Благодарю за внимание.