Положенние о Мед. Осмотрах ГБУ приказ № 57 от 10.03.16

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ
«ГОРОДСКОЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ»
ПРИКАЗ
от 10.03.2016 г.
№ 57
Об организации предварительных
и периодических медицинских осмотров
В целях сохранения жизни и здоровья работников учреждения
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить
"Положение
об
организации
предварительных
и
периодических медицинских осмотрах" (см. приложение).
2. Назначить ответственным за организацию учёта предварительных и
периодических медицинских осмотров в целях предупреждения
возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых
неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных
заболеваний - начальника отдела кадров Белоусову И. А.
3. Специалисту по охране труда Кусанину В.В. оказать методическую
помощь должностным лицам, ответственным за организацию
периодических и предварительных медицинских осмотров.
4. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя директора
Понкратову М.Н.
Положение
о проведении предварительных и периодических
медицинских осмотров
(Основание: Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ; Приказ Минздравсоцразвития от 12
апреля 2011 г. N 302н; Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека приказ № 402 от 20.05.2005)
г. Москва
2016 год
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения предварительных и
периодических медицинских осмотров (далее - медосмотров) работниками ГБУ
ГППЦ ДОгМ (далее - учреждение) с целью:
- предупреждения возникновения и распространения инфекционных
заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и
профессиональных заболеваний работников;
- в случае необходимости на основании предложений органов,
осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор,
решениями органов государственной власти субъектов Российской Федерации
или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах,
лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться
дополнительные показания к проведению медосмотров работников;
- руководство учреждения обязано обеспечивать условия, необходимые
для своевременного прохождения медосмотров работниками;
- работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не
допускаются к работе;
2. Медосмотры проводятся медицинскими организациями любой формы
собственности, имеющими право на проведение предварительных и
периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной
пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми
актами.
1.3. Медосмотры работников проводятся за счёт учреждения.
1.4. На время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний
заработок по месту работы.
1.5. Результаты прохождения медосмотров записываются в медицинские
книжки работников, которые хранятся в учреждении.
1.6. Периодичность прохождения медосмотров - 1 раз в год.
1.7. На работу в учреждение принимаются только кандидаты имеющие на руках
оформленную медицинскую книжку.
2. Порядок прохождения медосмотров
2.1. Медосмотры проводятся на основании п.18 приложения 2 приказа № 302н
Минтруда 2011 года (Работы в образовательных организациях всех типов и
видов, а так же детских организациях, не осуществляющих образовательную
деятельность ) и должны включать следующие обследования:
- врачи:
а).дерматовенеролог,
б).оториноларинголог,
в). стоматолог,
г). инфекционист;
- обязательные лабораторные и функциональные исследования:
а). рентгенография грудной клетки,
б).исследование крови на сифилис,
в).мазки на гонорею при поступлении на работу,
г).исследование на гельминтозы при поступлении а работу и в
дальнейшем не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям.
2.2. Недопускаются к работе работники со следующими заболеваниями и
бактерионосительством:
- брюшной тиф, паратиты, сальмонеллёз, дизентерия;
- гельминтозы;
- сифилис в заразном периоде;
- лепра;
- заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша,
актиномикоз с изъявлениями или свищами на открытых частях тела;
- заразные и диструктивные формы туберкулёза лёгких, внелёгочный
туберкулёз с наличием свищей, бактериоурии, туберкулёзной волчанки лица и
рук;
- гонорея (все формы) - только для работников медицинских и детских
дошкольных учреждений, непосредственно связанных с обслуживанием детей,
- на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных
результатов первого котроля;
- озена.
2.3. Медицинская организация, с которой заключён договор на проведение
медицинских осмотров, на основании полученного «Поименного списка
работников,
подлежащих
периодическим
медицинским
осмотрам
(обследованиям)», утверждает совместно с руководством отдела кадров
календарный план проведения медицинских осмотров (обследований).
2.4. Работники направляются на проведение периодических медицинских
осмотров в индивидуальном порядке руководителем своего структурного
подразделения в соответствии с календарным планом.
3. Ответственность
3.1. Если работники отказываются от прохождения медосмотров, их не
допускают к работе (отстраняют от работы) на основании п. 4 ст. 34
Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарноэпидемиологическом
благополучии населения». В данный период зарплата работникам не
начисляется. Отказ работника от прохождения медосмотра — повод для
руководства предприятия его уволить.
3.2. Если работник не прошёл медицинский осмотр не по своей вине, его так же
отстраняют от работы, но это время оплачивается как простой.
3.3. За привлечение к работе работников, не прошедших медосмотр в случаях,
когда медосмотр для них обязателен, предусмотрена административная
ответственность.
3.4. Руководители подразделений несут административную ответственность за
своевременное
прохождение
медицинских
осмотров
подчинёнными
работниками.
3.5. Контроль за соблюдением данного положения возлагается на специалиста
по охране труда.