ТИПОВОЙ ДОГОВОР об организации филиала кафедры

ПРОЕКТ
Постановления Ученого совета
Майкопского государственного технологического университета
Протокол № 7
от 25 декабря 2013 г.
Ученый совет Майкопского государственного технологического
университета, заслушав и обсудив выступление проректора по учебной
работе Задорожной Л.И. о типовом положении о филиале кафедры
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования «Майкопский государственный
технологический университет»
постановляет:
1. Утвердить Типовое положение о филиале кафедры федерального
государственного бюджетного образовательного учреждения высшего
профессионального
образования
«Майкопский
государственный
технологический университет» согласно приложению № 1.
2. Установить, что при разработке положения о филиале кафедры в
связи со спецификой образовательной деятельности по отдельным
направлениям обучения, в него могут быть внесены положения, не
предусмотренные в Типовом положение о филиале кафедры федерального
государственного бюджетного образовательного учреждения высшего
профессионального
образования
«Майкопский
государственный
технологический университет».
3. Утвердить Типовой договор об организации филиала кафедры на
производстве согласно приложению № 2.
4. Установить, что при заключении договора об организации филиала
кафедры на производстве в связи со спецификой образовательной
деятельности по отдельным направлениям обучения и спецификой работы
организации, в него могут быть внесены положения, не предусмотренные в
Типовом договоре об организации филиала кафедры на производстве.
Председатель ученого совета,
канд. физ.-мат. наук, доц.
С.К. Куижева
Ученый секретарь ученого совета,
канд. истор. наук, доц.
С.Т. Чамокова
ПРОЕКТ
Приложение № 1 к
Постановлению ученого совета
Майкопского государственного
технологического университета
от «___» декабря 2013 года № ___
ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ФИЛИАЛЕ КАФЕДРЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МАЙКОПСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ»
«УТВЕРЖДАЮ»
«УТВЕРЖДАЮ»
Ректор ФГБОУ ВПО «МГТУ»
организации)
_________
С.К. Куижева
_________
«____» __________ 2013 г.
г.
(Руководитель
«____» ___________ 2013
Положение о филиале кафедры
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Майкопский государственный технологический университет»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом
«Об образовании в Российской Федерации», Порядком создания профессиональными
образовательными организациями и образовательными организациями высшего
образования кафедр и иных структурных подразделений, обеспечивающих
практическую подготовку обучающихся, на базе иных организаций, осуществляющих
деятельность
по
профилю
соответствующей
образовательной
программы,
утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от
14 августа 2013 года № 958, Уставом ФГБОУ ВПО «МГТУ», Положением о кафедре
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего
профессионального образования «Майкопский государственный технологический
университет» и регламентирует деятельность филиала кафедры (далее по тексту –
Филиал кафедры) федерального государственного бюджетного образовательного
учреждения высшего профессионального образования «Майкопский государственный
технологический университет» (далее по тексту – университет).
1.2. Филиал кафедры на производстве является важной формой сотрудничества
высшей школы с различными отраслями народного хозяйства.
1.3. Филиал кафедры университета создается в целях развития образовательного
процесса, усиления материально-технической базы учебного и научного процессов,
привлечения к преподаванию исследователей, а также специалистов, которые могут не
иметь ученой степени и(или) ученого звания и(или) стажа научно-педагогической
работы, но обладают достаточным практическим опытом по направлению
профессиональной деятельности, соответствующей деятельности университета,
улучшения качества подготовки квалифицированных специалистов, усиления
практической направленности учебного процесса, проведения совместных научных
исследований и внедрения результатов НИР в производство.
1.4. Филиал кафедры выступает как территориально обособленное структурное
учебно-научное
подразделение
выпускающей
кафедры
университета
и
_______________________________________________ (далее по тексту – Партнер),
осуществляющей(им) деятельность в сфере науки, образования, бизнеса, производства,
медицины, органов государственного управления (далее – Партнер) в рамках
заключенного договора о сотрудничестве.
1.5. Филиал кафедры в своей деятельности руководствуется Федеральным
законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом университета,
иными локальными актами университета, и настоящим Положением.
1.6. Филиал кафедры создается приказом ректора университета на основании
решения Ученого совета университета о создании Филиала кафедры и договора о
создании Филиала кафедры на производстве, заключенного между университетом и
Партнером, по согласованию с Партнером. Основаниями создания Филиала кафедры
являются:
1.7. Филиал кафедры ФГБОУ ВПО «МГТУ», создаваемый при Партнере является
структурным подразделением кафедры ФГБОУ ВПО «МГТУ», функционирующим на
производстве, осуществляет учебную, методическую и научно-исследовательскую работу
среди студентов, а также подготовку научно-педагогических кадров и повышение их
квалификации.
1.8. Филиал кафедры отвечает за подготовку бакалавров, специалистов, магистров
и
_____________________________________________________________________________
__
1.9. Научно-образовательная деятельность Филиала кафедры должна
соответствовать планам научной, производственной и иной деятельности Партнера и
научно-образовательной деятельности университета.
1.10. Направления работы, структура и перечень необходимых должностей
Филиала кафедры согласуются с Партнером и могут фиксироваться в договоре о
сотрудничестве между Университетом и Партнером или в приложении к нему. Со
стороны университета указанные договоры подписываются ректором, со стороны
Партнера – руководителем или иным уполномоченным лицом.
1.11. Филиал кафедры, располагается на площадях Партнера, при необходимости
он может располагаться на площадях Партнера и университета по адресу:
____________________________________________________________________________
___
1.12. Филиал кафедры использует для обеспечения своей деятельности учебнолабораторную, научную, информационную, производственную и материальнотехническую базу, как университета, так и Партнера, а также сторонних организаций на
договорной основе.
1.13. Филиал кафедры не является юридическим лицом. Стороны юридически не
обособляют имущество, используемое в деятельности Филиала кафедры.
2. Цель, основные задачи и функции Филиала кафедры
2.1. Целью функционирования Филиала кафедры является совершенствование
образовательного процесса на основе усиления его практической направленности,
интеграции образования, науки, производства, медицины, как важнейшего условия
повышения качества высшего образования. Обеспечение адресной подготовки
высококвалифицированных специалистов по согласованию с Партнером по
образовательным программам, соответствующим профилю деятельности университета и
ориентированным на удовлетворение кадровых потребностей региона, привлечение
высококвалифицированных преподавателей-практиков из сфер науки, производства,
медицины, управления.
Обеспечение Партнера квалифицированными специалистами в области
____________.
Соединение в учебном процессе теоретической подготовки с практической
деятельностью Партнера.
Профессиональная ориентация студентов.
Совершенствование информационно-аналитического уровня профессиональной
деятельности сотрудников Партнера и преподавателей кафедры
_______________________.
2.2. Для реализации указанной цели Филиал кафедры решает следующие основные
задачи:
- организация занятий в инновационных формах по актуальным проблемам науки,
производства, медицины, управления и др. ведущими специалистами-практиками в
соответствующих областях;
- развитие научно-исследовательских работ по направлению деятельности
Филиала кафедры с привлечением студентов, магистров, аспирантов и преподавателей
университета.
укрепление
материально-технической
базы
учебного
и
научноисследовательского процессов;
- привлечение к преподаванию исследователей и специалистов, обладающих
практическим опытом по направлению профессиональной деятельности.
2.3. В интересах оптимизации деятельности Филиала кафедры университета по
согласованию с Партнером могут уточняться задачи, решаемые кафедрой.
2.4. В соответствии с возложенными задачами Филиал кафедры выполняет
следующие основные функции:
- организует и проводит авторские учебные курсы;
- организует и проводит мастер-классы и групповые консультации со студентами;
- проводит индивидуальные консультации со студентами;
- разрабатывает новые учебные программы и учебно-методические материалы;
- участвует в работе Государственных экзаменационных комиссий;
- проводит мероприятия по профессиональной ориентации студентов;
- организует прохождение практики студентами в профильных организациях;
- привлекает студентов, аспирантов и преподавателей к реализации научноисследовательских и прикладных аналитических проектов;
- организует научные семинары, круглые столы и конференции;
- разрабатывает тематику дипломных и магистерских работ;
- подготавливает и издает монографии, учебники и учебные пособия.
2.5. Филиал кафедры:
принимает участие в организации и проведении учебных занятий по профильным
дисциплинам, руководству учебной и производственной практикой и научноисследовательской деятельностью студентов, курсовым и дипломным проектированием;
принимает участие в разработке вопросов, какие определяют содержание и
методическое обеспечение учебного процесса, а также в проведении научноисследовательских работ, связанные с деятельностью предприятия;
согласовывает вопросы стажировки преподавательского состава и выпускников
университета на предприятии, оказание методической и организационной помощи
руководителям стажировки, ее организации и контроля за ее прохождением;
согласовывает вопросы о привлечении специалистов к педагогической работе в
филиале кафедры, а также вопросы о направлении работников предприятия из числа
руководителей и ведущих специалистов для выступления перед студентами,
магистрантами, аспирантами и профессорско-преподавательским составом университета;
проводит мероприятия, способствующие лучшей адаптации студентов в процессе
обучения к конкретным производственным условиям, получению ими навыков работы в
трудовых коллективах;
решает вопросы использования оборудования предприятия, обеспечение его
эффективного применения в учебном процессе и при проведении научных исследований;
ведет пропаганду научных, технических и культурных знаний на предприятии,
проводит профессиональную ориентацию молодежи;
способствует внедрению инновационных разработок сотрудников и студентов
кафедры в условиях производства.
2.5. Сотрудники Партнера, не являющиеся сотрудниками Филиала кафедры,
могут руководить научно-исследовательской работой студентов и аспирантов при
условии утверждения кандидатуры Ученым советом факультета (медицинского
института).
2.6. В интересах решения задач Филиала кафедры Ученым советом университета
по согласованию с Партнером могут уточняться ее функции.
3. Основные направления деятельности Филиала кафедры
3.1. Деятельность Филиала кафедры осуществляется по следующим направлениям учебно-воспитательная, методическая, научно-исследовательская и информационноаналитическая работа.
3.2. Учебно-воспитательная работа включает:
- подготовку совместно с базовой кафедрой рабочих программ по
производственной практике, тематики курсовых и дипломных работ;
- подготовку и проведение лекций, семинаров и иных видов занятий,
предусмотренных учебными планами по дисциплинам специализации;
- руководство курсовыми и дипломными работами, рецензирование их;
- организацию практики студентов и стажировки преподавателей, осуществление
контроля за их проведением;
- внедрение в учебный процесс индивидуальных заданий в целях
совершенствования профессиональной ориентации студентов.
- проведение лабораторно-практических занятий и проверка знаний студентов по
отдельным разделам;
- проведение занятий по специальным дисциплинам и дисциплинам специализаций;
- руководство учебной и производственной практикой, в том числе
преддипломной;
- руководство и защита курсовых и дипломных работ (проектов);
- привлечение ведущих специалистов предприятия для чтения лекций студентам
старших курсов по специальным дисциплинам и дисциплинам специализаций;
- проведение стажировки преподавателей кафедры в организации.
- организация мероприятий по адаптации студентов к конкретным
производственным условиям;
- формирование у студентов навыков организаторской и воспитательной работы
в трудовом коллективе;
- профориентационная работа среди молодежи предприятия и отбор кандидатур
на целевое обучение в академии.
3.3. Методическая работа включает:
- разработку, распространение и реализацию современных методик подготовки
кадров, моделей обучения студентов;
- внедрение в учебный процесс передовых достижений теории и практики;
- подготовку и обсуждение конспектов лекций, учебных пособий, методических
рекомендаций;
- составление отзывов (рекомендаций) на учебники, учебные пособия и учебнометодические издания;
- создание и пополнение учебно-методической базы.
- участие в подготовке рабочих программ по дисциплинам;
- разработка методических указаний по лабораторно-практическим занятиям в
производственных условиях;
- оказание организационной и методической помощи студентам;
- участие в учебно-методических конференциях академии.
3.4. Научно-исследовательская работа включает:
- содействие и непосредственное участие в проведении научных исследований
текущих
и
перспективных
проблем
_________________________________________________;
- научное обеспечение совершенствования профессионального образования на
основе разработки курсов лекций и учебно-методических материалов по дисциплинам
специализации Филиала кафедры.
- проведение научно-исследовательской работы с привлечением студентов;
- внедрение результатов научных разработок кафедры;
- участие в научно-практических конференциях;
- пропаганда научных знаний среди сотрудников организации;
- руководство научной работой соискателей из числа сотрудников организации.
3.5. Информационно-аналитическая работа включает:
участие
в
реализации
мероприятий,
связанных
с
_______________________________;
- участие в организации систематизации и сравнительного анализа
___________________;
- участие членов Филиала кафедры и профориентирующихся студентов в
______________;
- проведение консультаций.
3. Структура и руководство деятельностью
3.1. Структура и штатное расписание Филиала кафедры утверждаются ректором
университета. Коллектив Филиала кафедры, включая должность заведующего кафедрой,
составляют как штатные сотрудники Университета, так и штатные работники
организации Партнера, работающие на условиях совместительства на должностях
профессорско-преподавательского состава.
3.2. Трудовые отношения научно-педагогических работников Филиала кафедры
регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
3.3. Преподаватели Филиала кафедры имеют право участвовать в мероприятиях,
проводимых на факультете, в университете, в медицинском институте университета, в
том числе собраниях профессорско-преподавательского состава, пользоваться
информационными ресурсами Университета (ЭБС, книжным фондом и периодическими
изданиями библиотеки, фондами методических кабинетов и др.). Они могут избираться
в состав Ученых советов Университета, медицинского института, факультетов.
3.4. Преподаватели Филиала кафедры могут иметь неполную учебную нагрузку
при условиях оплаты, соответствующих их должности по нормативам оплаты труда
профессорско-преподавательского состава университета. На преподавателей Филиала
кафедры распространяются надбавки, установленные Положением об оплате труда
работников ФГБОУ ВПО «МГТУ».
3.5. Содержание и регламентацию работы научно-педагогических работников
Филиала кафедры определяют должностные инструкции, трудовые договоры,
индивидуальные планы работы преподавателей, графики работы преподавателей,
утвержденные расписания учебных занятий и экзаменов, календарные учебные графики.
Содержание и регламентацию работы других работников Филиала кафедры определяют
трудовые договоры, должностные инструкции и графики работы.
3.6. Филиал кафедры подчиняется заведующему кафедрой, на базе которой создан
филиал, проректору по учебной работе и ректору университета.
По представлению заведующего кафедрой и по согласованию с Партнером
руководство филиалом кафедры ректор университета поручает одному из ведущих
специалистов Партнера.
3.7. В составе филиала должно быть не менее двух сотрудников, в том числе:
- заведующий филиалом;
- преподаватели;
- научные сотрудники.
3.8.Обязанности сотрудников.
Заведующий филиалом:
- участвует вместе с заведующим кафедрой в подготовке плана работы филиала и
согласовании его с руководством предприятия;
- участвует в подборе кадров для филиала и распределении учебной нагрузки;
- организует работу филиала на производстве;
- выполняет индивидуальную плановую учебно-методическую, воспитательную и
научную работу;
- отчитывается за проделанную работу на заседании кафедры.
Преподаватель:
выполняет индивидуальную плановую учебно-методическую и воспитательную
работу;
по согласованию с кафедрой выполняет плановую научную работу и осуществляет
внедрение результатов НИР в производство.
Научный сотрудник:
выполняет плановую научную работу;
участвует в работе по внедрению результатов НИР в производство.
3.1. Штат филиала формируется кафедрой в соответствии с учебной нагрузкой и
объемом выполняемых работ.
3.2. (второй вариант) Филиалом руководит заведующий, который
назначается ректором по представлению кафедры из числа ведущих
специалистов организации на условиях штатного совместительства или из
числа штатных сотрудников кафедры. В состав филиала на тех же
условиях могут входить преподаватели и научные сотрудники кафедры, а
также
квалифицированные
сотрудники
организации.
Замещение
должностей профессорско-преподавательского состава и научного
персонала производится в установленном порядке.
3.4. Общее руководство филиалом и периодический контроль за его деятельностью
осуществляет заведующий кафедрой.
4. Организация учебной деятельности Филиала кафедры
4.1. Учебный процесс в Филиале кафедры осуществляется в соответствии с
рабочими учебными планами и календарными учебными графиками, утвержденными в
установленном порядке руководством Университета.
4.2. Филиал кафедры заблаговременно представляет в учебно-методическое
управление Университета предложения по составлению расписания учебных занятий и
консультаций по дисциплинам кафедры, календарных планов-графиков научноисследовательской работы студентов и аспирантов.
4.3. В Филиале кафедры в установленном порядке ведутся делопроизводство и
отчетность, обязательно наличие планов работы кафедры, индивидуальных планов работы
преподавателей. Регулярно проводятся заседания кафедры, методические и научные
семинары.
4.4. Руководитель филиала кафедры должен иметь следующую документацию:
план работы, отражающий учебную, методическую, научную и другие виды работ
филиала кафедры;
действующую учебно-методическую и другую документацию по дисциплинам
кафедр.
4.5. Руководитель филиала несет ответственность перед университетом за качество
учебно-организационной и учебно-методической работы, проводимой филиалом.
4.6. Учебно-методическое управление университета:
планирует учебный процесс на предприятии и согласовывает время проведения
лабораторных, практических занятий, курсового и дипломного проектирования, учебной,
производственной и преддипломной практик;
разрабатывает методическое обеспечение учебного процесса;
обеспечивает филиал учебно-методической и научной литературой;
оказывает помощь в обеспечении мероприятий по охране труда при проведении
лабораторных, практических работ и выполнении учебной, производственной и
преддипломной практик.
4.7. Все решения филиала по организации учебно-методической, воспитательной и
научно-исследовательской работы утверждаются заведующим кафедрой и согласуются с
учебно-методическим отделом, научно-исследовательской частью академии.
4.8. Кафедра и филиал кафедры оказывает друг другу методическую и
материально-техническую помощь в виде консультаций, методических пособий,
программных продуктов, приборов и вычислительной техники
5. Финансирование деятельности Филиала кафедры
5.1. Финансирование деятельности Филиала кафедры осуществляется за счет
федерального бюджета, в установленном порядке выделяемых университету, средств
Партнера, внебюджетных средств, поступающих университету от исполнения
хозяйственных договоров, спонсорской помощи, грантов и других источников.
5.2. Оплата труда персонала кафедры осуществляется на основании заключенных
трудовых договоров в соответствии с утвержденным штатным расписанием в пределах
средств, выделяемых на эти цели университетом и Партнером.
5.3. Студенты и аспиранты, обучающиеся в Филиале кафедры, могут
осуществлять трудовую деятельность в организации Партнера на основе заключения с
ним трудового договора.
5.4. В составе Филиала кафедры могут создаваться для организации и проведения
научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ научные подразделения
(отделы, лаборатории, секторы), работающие на условиях самофинансирования.
3.5. Материально-техническая база филиала кафедры, необходимая для обеспечения
учебного процесса и выполнения научно-исследовательских работ, создается и
совершенствуется Партнером совместно с университетом.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение, изменения и дополнения к нему утверждаются
Ученым советом университета по согласованию с Партнером и вводятся в действие
приказом ректора.
6.2. Деятельность Филиала кафедры может быть временно приостановлена,
кафедра может быть реорганизована, переименована, ликвидирована приказом ректора
университета на основании решения Ученого совета университета при согласовании с
руководителем организации Партнера.
6.3. Предложение о ликвидации Филиала кафедры по инициативе одной из
сторон должно быть представлено Ученому совету университета не позднее, чем за три
месяца до начала учебного года.
ПРОЕКТ
Приложение № 2 к
Постановлению ученого совета
Майкопского государственного
технологического университета
от «___» декабря 2013 года № ___
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
об организации филиала кафедры на производстве
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования «Майкопский государственный
технологический университет», именуемый в дальнейшем «Университет», в
лице
ректора
_________________________________________________________,
действующего на основании Устава, и_________________________________
__________________________________________________________________
именуемое в дальнейшем «Организация», в лице _______________________
__________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, а вместе именуемые «Стороны»,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В соответствии с Положением о филиале кафедры ФГБОУ ВПО
«Майкопский государственный технологический университет» Стороны
договорились
создать
филиал
кафедры
на
базе
организации________________________________________________________
_
Цель создания филиала кафедры - улучшение подготовки
квалифицированных специалистов, усиление практической направленности
учебного процесса, а также проведение совместных научных исследований и
внедрение их результатов в производство.
Филиал кафедры на производстве является учебно-научным
подразделением кафедры. Работа филиала проводится на базе организации,
штат филиала формируется из числа сотрудников кафедры и организации.
Материально-техническая база филиала кафедры, необходимая для
обеспечения учебного процесса и выполнения научно-исследовательских
работ, создается и совершенствуется организацией совместно с академией.
2. ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Создать необходимые условия для работы филиала кафедры:
а) выделить и оборудовать учебное помещение для проведения
учебных занятий без взимания арендной платы;
б) предоставить оборудование, инструменты, другие средства
технического обучения для проведения учебных занятий и научных
исследований;
в) обеспечить безопасные условия труда студентов и преподавателей;
г) оказывать практическую помощь в оснащении кафедры наглядными
пособиями в виде образцов выпускаемой продукции, препаратов и т.п.;
д) предоставить возможность работы студентов и преподавателей с
технической, экономической и другой документацией;
е) предоставить возможность совместной научно-исследовательской
работы и внедрения ее результатов в производство;
ж) заключать долгосрочные договоры на проведение практики
студентов.
2.2. Для проведения учебно-методической и научной деятельности
обеспечить филиал квалифицированными сотрудниками организации.
2.3. Участвовать в согласовании тематики курсовых, дипломных работ
(проектов) студентов и научных исследований кафедры с учетом
потребностей и возможностей организации.
2.4. Организовывать мероприятия по плану воспитательной работы.
2.5. Создавать условия для стажировки преподавателей кафедры.
2.6. Иные условия _____________________________________________
3. ОБЯЗАННОСТИ УНИВЕРСИТЕТА
3.1. Выделить для создания филиала учебную нагрузку в объеме часов
из общего объема часов кафедры.
На базе организации в рамках филиала запланировать: лабораторнопрактические занятия по дисциплине_________________________________
____________________________________________в
объеме
часов_________;
учебную (производственную, преддипломную) практику
студентов специальности___________, курса____, количество групп___, в
количестве часов_______;
курсовые проекты (работы)специальность, курс, группа, количество
студентов, в объеме_________________________________________________
________________________________________________________
__________;
дипломные проекты (работы) специальности, количество студентов, в
объеме часов______________________________________________________
__________________________________________________________________;
подготовка методических указаний и рекомендаций по дисциплинам ____
__________________________________________________________________
проведение научных исследований по теме __________________________
__________________________________________________________________
и внедрение их результатов в производство.
3.2. Обеспечить филиал высококвалифицированными сотрудниками.
3.3. Обеспечить квалифицированное руководство работой филиала, в том
числе:
- разработать план работы филиала;
- составить учебный график;
- составить расписание занятий;
- составить штатное расписание и перечень учебной нагрузки сотрудников
филиала;
- осуществлять руководство аспирантами;
- координировать выполнение научно-исследовательской работы;
- заслушивать отчеты заведующего филиалом.
3.4. Согласовывать тематику курсовых, дипломных работ (проектов) и
научных исследований с учетом потребностей и возможностей организации.
3.5. Вести целевую подготовку специалистов по заявкам организаций на
договорной основе. Оказывать содействие в повышении квалификации
сотрудников организации, с заключением дополнительных договоров.
3.6. Обеспечить научное руководство соискателей из числа сотрудников
организации.
4. СРОКИ И УСЛОВИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами
и действует в течение ______________. Договор может быть продлен или
расторгнут по согласованию сторон, участвующих в его заключении.
Изменения и дополнения в договор совершаются в письменной форме в виде
приложений к договору.
При нарушении одной из сторон принятых по договору обязательств
другая сторона имеет право расторгнуть договор, известив другую сторону
письменно за 10 дней.
4.2. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются путем
переговоров, в случае недостижения согласия - в порядке, предусмотренном
действующим законодательством.
4.3. Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих равную силу: один
хранится в университете, другой – в организации.
5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН, РЕКВИЗИТЫ
Университет:
Ректор _________________________________
(Ф.И.О.)
«___» _____________20___г.
М.П.
Организация
Директор _________________________________
(Ф.И.О.)
«___» _____________20___г.
М.П.