от 12.02.2016 № 2

ПРОТОКОЛ
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих управления государственного
надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов
техники Ростовской области и урегулированию конфликта интересов
«12» февраля 2016 года
№2
Место заседания:
г. Ростов-на-Дону, пр. Михаила Нагибина, 14-А,
учебный класс, с 14-00 до 14-30
Присутствовали:
Председатель комиссии:
Овчаров
Валерий Юрьевич
Заместитель начальника управления –
заместитель главного государственного
инженера-инспектора гостехнадзора Ростовской
области;
Заместитель председателя:
Мельник Владислав
Викторович
Заведующий сектором по осуществлению
государственного надзора за регистрацией
техники – государственный инженер-инспектор
гостехнадзора;
Секретарь комиссии:
Гонтарева
Елена Георгиевна
Главный специалист отдела государственного
надзора за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники;
Члены комиссии:
Камбулова
Елена Вячеславна
Заведующий сектором финансового
планирования, бухгалтерского учета и
отчетности;
Представитель Ведомства по
управлению государственной
гражданской службой
Ростовской области
Павлов
Владимир Иванович
Заведующий сектором правового и
методического обеспечения государственной
службы Ведомства по управлению
государственной гражданской службой
Ростовской области;
Независимые эксперты:
Завгородняя
Лариса Васильевна
Доцент кафедры служебного и
административного права Южно-Российского
института филиала РАНХи ГС, кандидат
юридических наук;
Черкасова
Татьяна Павловна
Начальник отдела по работе с органами власти и
учебными заведениями, профессор кафедры
экономической теории и предпринимательства
Южно-Российского института филиала РАНХи
ГС, доктор экономических наук.
1
Повестка дня:
1. Об определении способа голосования на заседании комиссии.
(Доклад Овчарова В.Ю. – председателя комиссии).
2. Рассмотрение письменного уведомления, поступившего в адрес
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять государственным
гражданским служащим управления ведущим специалистом – главным
государственным инженером-инспектором гостехнадзора Ремонтненского района
Тимченко П.В. иной оплачиваемой работы в 2016 году (уведомление № 16 от
05.02.2016 года). Установление наличия или отсутствия конфликта интересов.
(Доклад Гонтаревой Е.Г – секретаря комиссии).
3. Рассмотрение письменного уведомления, поступившего в адрес
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять государственным
гражданским служащим управления ведущим специалистом – главным
государственным инженером-инспектором гостехнадзора Дубовского района
Ковнеристовым Г.П. иной оплачиваемой работы в 2016 году (уведомление № 17 от
05.02.2016 года). Установление наличия или отсутствия конфликта интересов.
(Доклад Гонтаревой Е.Г – секретаря комиссии).
4. Рассмотрение письменного уведомления, поступившего в адрес
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять государственным
гражданским служащим управления ведущим специалистом – главным
государственным инженером-инспектором гостехнадзора Каменского района
Тареевым А.Н. иной оплачиваемой работы в 2016 году (уведомление № 18 от
05.02.2016 года). Установление наличия или отсутствия конфликта интересов.
(Доклад Гонтаревой Е.Г – секретаря комиссии).
5. Рассмотрение письменного уведомления, поступившего в адрес
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять государственным
гражданским служащим управления ведущим специалистом – главным
государственным инженером-инспектором гостехнадзора Усть-Донецкого района
Титовым А.М. иной оплачиваемой работы в 2016 году (уведомление № 19 от
05.02.2016 года). Установление наличия или отсутствия конфликта интересов.
(Доклад Гонтаревой Е.Г – секретаря комиссии).
1. СЛУШАЛИ:
Овчарова В.Ю., который предложил принимать решения по вопросам,
вынесенным на повестку дня заседания комиссии, открытым голосованием.
Других предложений не поступило.
РЕШИЛИ:
1. Принимать решения по вопросам, вынесенным на повестку дня заседания
комиссии, открытым голосованием.
Голосовали – единогласно.
2. СЛУШАЛИ: Гонтареву Е.Г.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
2
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский
служащий вправе, с предварительным уведомлением представителя нанимателя,
выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт
интересов.
Начальнику управления – главному государственному инженеру-инспектору
гостехнадзора Ростовской области поступило уведомление от ведущего специалиста
– главного государственного инженера-инспектора гостехнадзора Ремонтненского
района Тимченко П.В., в котором заявлено о намерении осуществлять иную
оплачиваемую работу в 2016 году.
Ведущий специалист – главный государственный инженер-инспектор
гостехнадзора Ремонтненского района Тимченко П.В. намеревается выполнять
иную оплачиваемую работу в негосударственном образовательном учреждении
начального профессионального образования Ростовской области учебный центр
«Магистраль» в свободное от основной работы время в качестве преподавателя
ПДД.
В уведомлении Тимченко П.В. указано, что иная оплачиваемая работа будет
выполняться в свободное от основной работы время, и не повлечет за собой
конфликт интересов.
Конфликт интересов на гражданской службе – это ситуация, при которой
личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего
влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных
(служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и
правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства,
способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан,
организаций, общества или государства.
Иначе говоря, конфликт интересов – это ситуация, когда личная
заинтересованность служащего – возможность получения выгоды в виде денег,
ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера — влияет или
может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных)
обязанностей и причинить вред правам и законным интересам граждан,
организаций, общества или государства.
Во
исполнение
резолюции
начальника
управления
–
главного
государственного инженера-инспектора гостехнадзора Ростовской области от
05.02.2016 года в части рассмотрения уведомления о выполнении гражданским
служащим иной оплачиваемой работы на заседании комиссии с целью определения
наличия или отсутствия признаков личной заинтересованности гражданского
служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов,
необходимо рассмотреть данное уведомление.
В
рассматриваемом
случае
не
содержится
признаков
личной
заинтересованности Тимченко П.В., которая может привести к конфликту
интересов.
РЕШИЛИ:
1. Выполнение Тимченко Павлом Владимировичем иной оплачиваемой
работы не повлечет конфликта интересов и нарушения требований к служебному
3
поведению государственных гражданских служащих, установленных действующим
законодательством.
Голосовали – единогласно.
3. СЛУШАЛИ: Гонтареву Е.Г.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский
служащий вправе, с предварительным уведомлением представителя нанимателя,
выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт
интересов.
Начальнику управления – главному государственному инженеру-инспектору
гостехнадзора Ростовской области поступило уведомление от ведущего специалиста
– главного государственного инженера-инспектора гостехнадзора Дубовского района
Ковнеристова Г.П., в котором заявлено о намерении осуществлять иную
оплачиваемую работу в 2016 году.
Ведущий специалист – главный государственный инженер-инспектор
гостехнадзора Дубовского района Ковнеристов Г.П. намеревается выполнять иную
оплачиваемую работу в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении
дополнительного образования детей Дубовского района Ростовской области
«Дубовская ДЮСШ» в свободное от основной работы время в качестве тренерапреподавателя.
В уведомлении Ковнеристова Г.П. указано, что иная оплачиваемая работа
будет выполняться в свободное от основной работы время, и не повлечет за собой
конфликт интересов.
Конфликт интересов на гражданской службе – это ситуация, при которой
личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего
влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных
(служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и
правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства,
способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан,
организаций, общества или государства.
Иначе говоря, конфликт интересов – это ситуация, когда личная
заинтересованность служащего – возможность получения выгоды в виде денег,
ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера — влияет или
может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных)
обязанностей и причинить вред правам и законным интересам граждан,
организаций, общества или государства.
Во
исполнение
резолюции
начальника
управления
–
главного
государственного инженера-инспектора гостехнадзора Ростовской области от
05.02.2016 года в части рассмотрения уведомления о выполнении гражданским
служащим иной оплачиваемой работы на заседании комиссии с целью определения
наличия или отсутствия признаков личной заинтересованности гражданского
служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов,
необходимо рассмотреть данное уведомление.
4
В
рассматриваемом
случае
не
содержится
признаков
личной
заинтересованности Ковнеристова Г.П., которая может привести к конфликту
интересов.
РЕШИЛИ:
1. Выполнение Ковнеристовым Геннадием Петровичем иной оплачиваемой
работы не повлечет конфликта интересов и нарушения требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих, установленных действующим
законодательством.
Голосовали – единогласно.
4. СЛУШАЛИ: Гонтареву Е.Г.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский
служащий вправе, с предварительным уведомлением представителя нанимателя,
выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт
интересов.
Начальнику управления – главному государственному инженеру-инспектору
гостехнадзора Ростовской области поступило уведомление от ведущего специалиста
– главного государственного инженера-инспектора гостехнадзора Каменского района
Тареева А.Н., в котором заявлено о намерении осуществлять иную оплачиваемую
работу в 2016 году.
Ведущий специалист – главный государственный инженер-инспектор
гостехнадзора Каменского района Тареев А.Н. намеревается выполнять иную
оплачиваемую работу в федеральном автономном учреждении «Каменский центр
профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального
дорожного агентства» (ФАУ «Каменский ЦППК») в свободное от основной работы
время в качестве педагога по обучению студентов.
В уведомлении Тареева А.Н. указано, что иная оплачиваемая работа будет
выполняться в свободное от основной работы время, и не повлечет за собой
конфликт интересов.
Конфликт интересов на гражданской службе – это ситуация, при которой
личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего
влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных
(служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и
правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства,
способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан,
организаций, общества или государства.
Иначе говоря, конфликт интересов – это ситуация, когда личная
заинтересованность служащего – возможность получения выгоды в виде денег,
ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера — влияет или
может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных)
обязанностей и причинить вред правам и законным интересам граждан,
организаций, общества или государства.
5
Во
исполнение
резолюции
начальника
управления
–
главного
государственного инженера-инспектора гостехнадзора Ростовской области от
05.02.2016 года в части рассмотрения уведомления о выполнении гражданским
служащим иной оплачиваемой работы на заседании комиссии с целью определения
наличия или отсутствия признаков личной заинтересованности гражданского
служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов,
необходимо рассмотреть данное уведомление.
В
рассматриваемом
случае
не
содержится
признаков
личной
заинтересованности Тареева А.Н., которая может привести к конфликту интересов.
РЕШИЛИ:
1. Выполнение Тареевым Андреем Николаевичем иной оплачиваемой работы
не повлечет конфликта интересов и нарушения требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих, установленных действующим
законодательством.
Голосовали – единогласно.
5. СЛУШАЛИ: Гонтареву Е.Г.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский
служащий вправе, с предварительным уведомлением представителя нанимателя,
выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт
интересов.
Начальнику управления – главному государственному инженеру-инспектору
гостехнадзора Ростовской области поступило уведомление от ведущего специалиста
– главного государственного инженера-инспектора гостехнадзора Усть-Донецкого
района Титова А.М., в котором заявлено о намерении осуществлять иную
оплачиваемую работу в 2016 году.
Ведущий специалист – главный государственный инженер-инспектор
гостехнадзора Усть-Донецкого района Титов А.М. намеревается выполнять иную
оплачиваемую работу в Государственном бюджетном образовательном учреждении
среднего профессионального образования Ростовской области «Пухляковский
агропромышленный техникум» в свободное от основной работы время в качестве
председателя Государственной аттестационной комиссии и председателя
квалификационных экзаменов по профессиональным модулям специальности
110809 «Механизация сельского хозяйства».
В уведомлении Титова А.М. указано, что иная оплачиваемая работа будет
выполняться в свободное от основной работы время, и не повлечет за собой
конфликт интересов.
Конфликт интересов на гражданской службе – это ситуация, при которой
личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего
влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных
(служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и
правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства,
6
способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан,
организаций, общества или государства.
Иначе говоря, конфликт интересов – это ситуация, когда личная
заинтересованность служащего – возможность получения выгоды в виде денег,
ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера — влияет или
может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных)
обязанностей и причинить вред правам и законным интересам граждан,
организаций, общества или государства.
Во
исполнение
резолюции
начальника
управления
–
главного
государственного инженера-инспектора гостехнадзора Ростовской области от
05.02.2016 года в части рассмотрения уведомления о выполнении гражданским
служащим иной оплачиваемой работы на заседании комиссии с целью определения
наличия или отсутствия признаков личной заинтересованности гражданского
служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов,
необходимо рассмотреть данное уведомление.
В
рассматриваемом
случае
не
содержится
признаков
личной
заинтересованности Титова А.М., которая может привести к конфликту интересов.
РЕШИЛИ:
1. Выполнение Титовым Алексеем Михайловичем иной оплачиваемой работы
не повлечет конфликта интересов и нарушения требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих, установленных действующим
законодательством.
Голосовали – единогласно.
Председатель комиссии:
В.Ю. Овчаров
подпись
Секретарь комиссии:
расшифровка подписи
Е.Г. Гонтарева
подпись
расшифровка подписи
7