Положение о порядке регистрации договоров - elisa

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о порядке регистрации договоров устанавливающее единый
порядок регистрации договоров в АНО ДО «Школа Монтессори «Елиса» (далее
«Школа»).
1.2. Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом 174-ФЗ от 03.11.2006
г. «Об автономных учреждениях» с целью установления единого порядка регистрации
договоров и направлено на обеспечение государственных гарантий трудовых прав и иных
граждан, организаций.
1.2. К регистрации договоров применяются нормы законодательства Российской
Федерации и принятые в соответствии с ними нормативно- правовые акты Российской
Федерации.
1.3. К регистрации трудовых договоров применяются нормы трудового
законодательства Российской Федерации и принятые в соответствии с ними нормативноправовые акты Российской Федерации.
1.4.
В настоящем Положении используются следующие понятия:
трудовой договор (как с основными, так - соглашение между «Школой» и
работником, в соответствии с которым Работодатель обязуется предоставить работу, не
запрещенную
действующим
законодательством,
обеспечить
условия
труда,
предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативно-правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, внутренними локальными актами
«Школы», своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а
работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением работу;
договор о возмездном оказании дополнительных платных образовательных и иных
услуг - соглашение между «Школой» и Исполнителем, в соответствии с которым
Работодатель обязуется предоставить работу, не запрещенную действующим
законодательством, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации, нормативно- правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, внутренними локальными актами «Школы», своевременно и в полном размере
выплачивать Исполнителю заработную плату, а Исполнитель обязуется лично выполнять
определенную этим соглашением работу;
срочный трудовой договор - соглашение между «Школой» и Исполнителем, в
соответствии с которым Работодатель обязуется предоставить работу, не запрещенную
действующим законодательством, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым
кодексом Российской Федерации, нормативно- правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, внутренними локальными актами «Школы», своевременно и в полном
размере выплачивать Исполнителю заработную плату, а Исполнитель обязуется лично
выполнять определенную этим соглашением работу;
договор о полной материальной ответственности - соглашение между «Школой» и
работником, в соответствии с которым работник обязуется лично контролировать и
отвечать за обозначенное ему имущество и материальные ценности;
договор (с Приложениями) между «Школой» и родителями (законными
представителями) воспитанников - соглашение между «Школой» и родителями
(законными представителями) воспитанников, в котором определены права и обязанности
всех участников образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми
актами РФ, Уставом «Школы», внутренними локальными актами «Школы»;
договор на оказание разного вида услуг и выполнения работ, - договор со
сторонней организацией о возмездном оказании разного вида услуг и выполнения работ,
необходимых для функционирования «Школы», не запрещенную действующим
законодательством, нормативно-правовыми актами, Уставом «Школы», внутренними
локальными актами «Школы», своевременно и в полном размере выплачивать
Исполнителю плату по договору, а Исполнитель обязуется выполнять определенную этим
соглашением услугу, работу;
договор аренды - договор со сторонней организацией об сдачи или найму в аренду,
не запрещенную действующим законодательством, нормативно- правовыми актами,
Уставом и внутренними локальными актами «Школы»;
регистрация - регламентированный в соответствии с настоящим Положением
порядок подтверждения факта заключения договора.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ
2.1. Заместитель заведующей по организационным вопросам производит регистрацию
следующих договоров:
-
трудовой договор;
договор о возмездном оказании дополнительных платных образовательных и иных
услуг;
-
срочный трудовой договор;
-
договор о полной материальной ответственности;
договор (с Приложениями) между
представителями) воспитанников;
«Школой» и
родителями
(законными
2.2.
Заместитель заведующей по АХР производит регистрацию следующих договоров:
-
договор на оказание разного вида услуг и выполнения работ.
-
договор аренды.
2.3. Номер договора состоит из двух частей, разделенных дробью: порядковый номер и
буквенное обозначение:
-
трудовой договор - «К»;
договор о возмездном оказании дополнительных платных образовательных и иных
услуг - «К»;
-
договор о полной материальной ответственности - «К»;
договор (с Приложениями) между
представителями) воспитанников - «Р»;
«Школой» и
родителями
-
срочный трудовой договор - «С»;
-
договор на оказание разного вида услуг, выполнения работ - «О».
-
договор аренды - «А».
(законными
2.4. Договоры в каждом году имеют новую валовую нумерацию, буквенное
обозначение и индекс, соответствующий номеру календарного года.
2.5. Регистрация производится путем внесения данных о договоре в Журнал
регистрации договоров (Приложение № 1).
2.6. При изменении существенных условий договора регистрируется Дополнительное
соглашение об изменении к договору также регистрируется в Журнале регистрации
договоров.
3.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ДОГОВОРА.
ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ,
РЕГЕСТРИРУЮЩИХ
3.1. Заместитель по организационным вопросам и заместитель по персоналу несут
дисциплинарную ответственность за своевременность регистрацию договоров, порядок
заполнения Журнала регистрации договоров.