Экзаменационные вопросы к ГАК по гражданскому праву

Экзаменационные вопросы к ГАК по гражданскому праву
1. Понятие гражданского права как частного права.
2. Источники гражданского права.
3. Понятие, содержание и виды гражданских правоотношений.
4. Граждане (физические лица) как субъекты гражданских правоотношений.
5. Понятие и виды юридических лиц.
6. Возникновение и прекращение юридических лиц.
7. Государственные и муниципальные образования как субъекты гражданских правоотношений.
8. Объекты гражданских правоотношений и их основные виды.
9. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений.
10. Понятие и виды сделок. Условия действительности сделок.
11. Недействительность сделок и ее последствия.
12. Понятие, способы и пределы осуществления гражданских прав и исполнение обязанностей.
13. Право на защиту как субъективное гражданское право.
14. Гражданско-правовая ответственность, ее условия и размер.
15. Представительство в гражданском праве.
16. Сроки в гражданском праве.
17. Вещные права в системе гражданского права.
18. Наследование собственности граждан.
19. Принятие наследства. Способы и сроки принятия наследства. Наследственная трансмиссия.
20. Право общей собственности.
21. Гражданско-правовая защита права собственности и иных вещных прав.
22. Авторское право и смежные права. Патентное право.
23. Право на защиту чести, достоинства и деловой репутации.
24. Понятие, виды и исполнение обязательств в гражданском праве.
25. Перемена лиц в обязательстве.
26. Неустойка и задаток как способы обеспечения исполнения обязательств.
27. Залог как способ обеспечения исполнения обязательств.
28. Поручительство и банковская гарантия как способы обеспечения исполнения обязательств.
29. Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
30. Формы и способы заключения договоров. Содержание гражданско-правовых договоров.
31. Договор купли-продажи: общие положения и особенности отдельных видов купли-продажи.
32. Договор дарения.
33. Договор ренты и его виды.
34. Договор аренды: общие положения и особенности отдельных видов аренды.
35. Сравнительный анализ договора найма и договора социального найма жилого помещения.
36. Договор подряда: общие положения и особенности отдельных видов подряда.
37. Правовые формы распоряжения исключительными правами.
38. Транспортные договоры в гражданском праве: понятие, виды, особенности.
39. Договор хранения: общие положения и особенности отдельных видов хранения.
40. Сравнительный анализ договора поручения, комиссии, агентского договора.
41. Формы и виды страхования, основания возникновения страхового правоотношения.
42. Сравнительный анализ займа и кредита. Факторинг.
43. Договор банковского счета и договор банковского вклада: общие положения.
44. Обязательства по совместной деятельности.
45. Основания и условия возникновения деликтных обязательств.
46. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
47. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетними, недееспособными лицами, не
способными понимать значения своих действий.
48. Особенности возмещения вреда при повреждении здоровья и причинении смерти гражданину.
49. Компенсация морального вреда в деликтных обязательствах.
50. Обязательства, возникающие вследствие неосновательного обогащения.
Экзаменационные вопросы к ГАК по гражданскому процессуальному праву
1. Предмет, метод, система отрасли гражданского процессуального права. Система принципов
гражданского процессуального права.
2. Гражданские процессуальные правоотношения: понятие, признаки, структура, содержание,
объект. Основания возникновения гражданских процессуальных правоотношений.
3. Стороны в гражданском процессе: понятие, признаки, права и обязанности. Процессуальное
соучастие, правопреемство.
4. Третьи лица в гражданском процессе (понятие, виды, общие и специальные признаки).
5. Участие прокурора в гражданском процессе (основания, формы участия, полномочия).
6. Защита прав, свобод и законных интересов других лиц (основания, формы, полномочия).
7. Представительство в суде: понятие и виды. Полномочия представителей в суде (объем и
оформление).
8. Понятие и сущность искового производства. Право на иск. Виды исков.
9. Понятие и цель судебного доказывания. Распределение обязанности доказывания. Понятие и
виды судебных доказательств.
10. Предмет доказывания. Факты, не подлежащие установлению.
11. Возбуждение и подготовка гражданского дела к судебному разбирательству.
Предварительное судебное заседание.
12. Судебное разбирательство: понятие, части, значение. Протокол судебного заседания.
13. Приказное производство (правовая природа, процессуальный порядок, форма судебного
приказа, порядок обжалования).
14. Постановления суда первой инстанции: понятие, виды. Требования, предъявляемые к
судебному решению. Свойства законной силы судебного решения.
15. Понятие и сущность производства по делам, возникающим из публичных правоотношений.
Общие правила рассмотрения и разрешения дел, возникающих из публичных
правоотношений.
16. Понятие и сущность особого производства. Порядок рассмотрения дел особого
производства. Подведомственность суду дел об установлении юридических фактов.
17. Сущность и значение стадии апелляционного производства. Право апелляционного
обжалования и его реализация.
18. Сущность и значение стадии кассационного производства. Право кассационного
обжалования и его реализация.
19. Сущность и значение стадии пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную
силу. Право на обращение в суд надзорной инстанции и его реализация.
20. Основания и порядок пересмотра решений по вновь открывшимся и новым обстоятельствам.
21. Общие правила совершения исполнительных действий.
22. Защита прав взыскателя, должника и других лиц при совершении исполнительных действий.
23. Подведомственность и подсудность споров арбитражным судам. Участники арбитражного
процесса.
24. Основные правила совершения нотариальных действий. Оспаривание нотариальных
действий.
25. Отличие альтернативной процедуры урегулирования споров с участием посредников
(медиационной процедуры) от третейского судопроизводства.
Экзаменационные вопросы к ГАК по трудовому праву
1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и
задачи трудового законодательства.
Общая характеристика трудового права как отрасли права. Место трудового права
в системе права Российской Федерации, его соотношение с другими отраслями,
регулирующими отношения, связанные с трудом. Предмет трудового права и сфера его
действия. Цели и задачи трудового законодательства. Особенности метода трудового
права.
2. Принципы трудового права
Понятие принципов трудового права. Основные принципы трудового права.
Соотношение принципов трудового права с общеправовыми принципами.
Понятие, содержание принципа запрета дискриминации в сфере труда. Правовые
последствия дискриминации.
Принцип запрета принудительного труда в России: понятие принудительного труда.
Международные правовые акты о запрете принудительного труда.
3. Источники трудового права: понятие, классификация, особенности
Понятие источников трудового права. Трудовое законодательство и иные акты,
содержащие нормы трудового права.
Понятие, виды и особенности источников трудового права. Значение Трудового
кодекса Российской Федерации как источника трудового права. Соотношение Трудового
кодекса РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов о труде РФ и
субъектов РФ, актов органов местного самоуправления в системе источников трудового
права. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной
власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых и иных
непосредственно связанных с ними отношений.
Локальные нормативные акты: понятие, виды. Соотношение централизованного и
локального регулирования трудовых отношений на современном этапе. Значение
локальных норм права в регулировании трудовых отношений.
Роль и значение договорного регулирования трудовых отношений
4. Субъекты трудового права. Правовое положение, роль, функции профсоюзов
Понятие субъектов трудового права .
Физические лица (граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства) как
субъекты трудового права (работники)
Юридические лица (организации всех форм собственности) как субъекты трудового
права (работодатели). Физические лица (в т.ч. индивидуальные предприниматели) как
субъекты трудового права (работодатели). Иные субъекты, наделенные правом заключать
трудовые договоры. Профсоюзы, иные представители работников и объединения
работодателей как субъекты трудового права. Правовое положение, роль и функции
профсоюзов.
Иные субъекты трудового права.
5. Понятие, основные черты
правоотношений
и основания возникновения трудовых
Понятие, признаки и содержание трудовых правоотношений. Трудовая
правосубъектность сторон трудового правоотношения.
Характеристика иных тесно связанных с трудовыми правоотношений.
Понятие, виды и составы юридических оснований (фактов) в трудовом праве.
6. Социальное партнерство в сфере труда (понятие, принципы, стороны,
органы социального партнерства). Понятие, значение, содержание и действие
коллективных договоров
Понятие социального партнерства, его основные принципы. Стороны социального
партнерства. Система, формы и органы социального партнерства. Представители
работников и работодателей. Ответственность сторон социального партнерства.
Понятие, стороны коллективного договора. Роль коллективного договора в решении
вопросов труда и занятости, предупреждении трудовых споров. Содержание коллективного
договора (виды условий коллективного договора). Порядок ведения коллективных
переговоров и подготовки коллективного договора. Процедура заключения и изменения
(дополнения) коллективного договора. Контроль за исполнением обязательств по
коллективному договору. Регистрация коллективных договоров.
7. Понятие трудового договора. Содержание трудового договора.
Понятие и правовая характеристика трудового договора. Его отличие от смежных
гражданско-правовых соглашений. Содержание трудового договора. Обязательные,
дополнительные и иные условия трудового договора, их правовое значение.
8. Виды трудовых договоров по сроку их действия
Трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок. Срочные трудовые
договоры, условия и основания их заключения.
Понятие временных, сезонных работ. Особенности правового регулирования труда
работников занятых на временных и сезонных работах. Порядок заключения,
изменения, расторжения трудовых договоров с данной категорией работников.
9.Общие основания прекращения трудового договора
Общие основания прекращения трудового договора, их классификация (по
волеизъявлению сторон трудового договора, по обстоятельствам, не зависящим от воли
сторон, в случаях отказа от продолжения трудовых отношений). Порядок расторжения
трудового договора, оформление увольнения и производство расчета. Выходное пособие и
иные компенсации при увольнении работников. Общие, специальные и дополнительные
основания расторжения трудового договора.
10. Особенности регулирования труда руководителей организаций
Понятие руководителя организации. Особенности заключения, изменения,
расторжения
трудовых отношений с руководителем организации. Особенности
материальной и дисциплинарной ответственности руководителей организаций.
Отстранение руководителя от должности.
11. Особенности
гражданских служащих
правового
регулирования
труда
государственных
Понятие государственного гражданского служащего. Реестр должностей
государственных гражданских служащих РФ. Особенности регулирования труда
государственных служащих (при заключении, изменении и расторжении служебных
контрактов, оплаты труда, дисциплинарной ответственности и др.).
12. Перевод на другую работу
Понятие и виды переводов на другую работу (в другую организацию, в другую
местность, на другую работу внутри организации). Порядок переводов на другую работу
по инициативе работника и по инициативе работодателя. Отличие перевода на другую
работу от перемещения, изменения определенных сторонами условий трудового
договора по инициативе работодателя.
Понятие и виды временных переводов на другую работу: временный перевод,
допускаемый без согласия работников, временные переводы, допускаемые с согласия
работников. Переводы по медицинским показаниям.
13. Расторжение трудового договора по инициативе работника и при отказе от
продолжения трудовых отношений
Условия и порядок расторжения трудового договора по собственному желанию.
Особенности увольнения по собственному желанию отдельных категорий работников
(временные, сезонные, увольнение в период испытательного срока, увольнение
руководителей организации).
Увольнения с связи с отказом работника продолжить трудовые отношения (п.6-9
ст.77 ТК РФ): основания и порядок увольнения, гарантии.
14. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных
правил при заключении трудового договора и по обстоятельствам, не зависящим
от воли сторон
Правовое значение прекращения трудового договора вследствие нарушения
установленных правил при заключении трудового договора (п.11 ст.77 ТК РФ). Условия,
порядок прекращения трудовых отношений по данному основанию. Отграничение
данного основания увольнения от основания, предусмотренного п.11 ст.81 ТК РФ
(представление работником работодателю подложных документов при заключении
трудового договора).
Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ).
15.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по
основаниям, связанным с виновными действиями работника
Дисциплинарные увольнения: понятие, основания, условия, порядок увольнения
(п.п.5-10 ст.81, п.1 ст. 336 ТК РФ). Теоретические положения и вопросы судебной
практики.
16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по
основаниям, не связанным с виновными действиям работника
Увольнения по основаниям ст. 81 п.п. 1-4,11-13 ТК РФ
Понятие ликвидации организации, сокращения численности и штата работников как
основание увольнения работников (п.п. 1-2 ст.81 ТК РФ). Порядок увольнения по
данным основаниям. Гарантии и компенсации высвобождаемым работникам.
Несоответствие занимаемой должности как основание увольнения.
Увольнение при смене собственника имущества организации (п.4 ст.81 ТК РФ).
Категории работников, увольняемых по данному основанию.
17. Понятие рабочего времени. Нормативы продолжительности рабочего
времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
Понятие и нормы продолжительности рабочего времени. Виды рабочего времени:
нормальное, сокращенное и неполное. Режим рабочего времени, порядок его установления.
Отдельные режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день, сменная работа,
режим гибкого рабочего времени, разделение рабочего дня на части, суммированный учет
рабочего времени. Сверхурочная работа. Отграничение сверхурочных работ от работ по
совместительству и работы работников с ненормированным рабочим днем.
18. Понятие и виды времени отдыха
Правовое понятие времени отдыха и виды времени отдыха: перерывы в течение
рабочего дня, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный
непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска. Работа в выходные и
праздничные дни и порядок ее компенсации.
Понятие ежегодного отпуска и его виды. Гарантии права на отпуск Порядок
предоставления, перенесения и суммирования отпусков. Замена отпуска денежной
компенсацией. Разделение отпуска на части. Отпуск с последующим увольнением.
19. Правовое регулирование заработной платы
Понятие заработной платы, структура заработной платы. Государственные гарантии
по оплате труда работников. Минимальный размер оплаты труда, его индексация.
Соотношение централизованного (государственного) регулирования оплаты труда и
локального регулирования заработной платы для работников организаций финансируемых
из бюджета, работников организаций смешанного финансирования, работников др.
организаций. Тарифные системы оплаты труда.
20. Гарантии и компенсации
Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии при направлении работников в
служебные командировки, другие служебные поездки и при переезде на работу в другую
местность. Гарантии и компенсации при государственных или общественных обязанностей,
при совмещении работы с обучением, при расторжении трудового договора. Другие
гарантии и компенсации.
21. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве
Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарной ответственности:
общая и специальная.
Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения. Снятие
дисциплинарного взыскания. Порядок обжалования дисциплинарного взыскания.
22. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб,
причиненный имуществу работодателя
Понятие материальной ответственности работника, условия ее наступления,
отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. Виды материальной
ответственности
работников.
Обстоятельства,
исключающие
материальную
ответственность работника.
Определение размера причиненного работником материального ущерба и
причины его возникновения. Порядок взыскания ущерба.
Возмещение работником затрат, связанных с его обучением.
23 Разрешение индивидуальных трудовых споров
Понятие индивидуальных трудовых споров.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организациях. Комиссия по
трудовым спорам: порядок создания, компетенция.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке.
Подведомственность и подсудность трудовых споров.
Порядок обжалования и исполнения решений органов по рассмотрению трудовых
споров.
24. Разрешение коллективных трудовых споров
Понятие коллективных трудовых споров и причины их возникновения.
Примирительные процедуры. Порядок разрешения коллективных трудовых споров в
примирительной комиссии, с участием посредника и в трудовом арбитраже.
Забастовки как крайнее средство разрешения коллективных трудовых споров,
порядок их организации и проведения. Гарантии и правовое положение работников в
связи с проведением забастовки.
25. Защита трудовых прав и свобод. Государственный контроль (надзор) и
ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Способы защиты трудовых прав и свобод. Органы, осуществляющие
государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права. Основные полномочия федеральной инспекции труда. Федеральная
инспекция труда: понятие, принципы деятельности, основные задачи, основные
полномочия. Порядок организации и проведения проверок работодателей.