Постановление президиума о заработной плате в отрасли за

1
ПРОФСОЮЗ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОМИТЕТ
ПРЕЗИДИУМ
постановление
г. Уфа
11 февраля 2015года
«Об уровне оплаты труда на предприятиях отрасли
по итогам работы в 2014 году»
На основании представленных отчетов в 2014 году достигнут рост объемов
производства по сравнению с 2013 годом следующими предприятиями отрасли ООО НПО
Станкостроение» (185,2%), ГУП «БашНИИНефтемаш» (174,3%),ОАО «Метакон»
(145,0%), ООО «СалаватГидравлика» (140,0%), ЗАО «ИНМАН» (133,0%), ОАО
«Салаватнефтемаш» (118,5%), ФБУ ЦСМиС РБ (109,3%),. ОАО МК «Витязь» (106,0%),
ОАО «Мелеузовский ЗЖБК» (103,9%), ОАО «УТС-Туймазыхиммаш» (101,1%).
За тот же период произошло значительное снижение объемов производства на
следующих предприятиях: ОАО «НефАЗ» (87,6%), ОАО «БелЗАН» (76,7%), ООО ПК
«Автоприбор» (69,3%), ОАО «ТЗАБВ» (43,9%), ЗАО «БЗРП» (82,8%), ОАО «Иглинский
весовой завод» (76,0%), ОАО «УЗГВ» (85,3%), ООО «Геоспейс Технолоджис Евразия»
(79,0%). Процессы, происходящие в машиностроительном производстве, определенным
образом отразились на уровне заработной платы.
По данным Госстата по Республике Башкортостан среднемесячная заработная
плата в январе – июне 2014 года достигла 23581 рубля и увеличилась по сравнению с
аналогичным периодом 2013 года на 7% (в Российской Федерации – 31492 рубля,
увеличившись на 10,5%).
Уровень среднемесячной заработной платы в республике за 6 месяцев составил 75%
от заработной платы в среднем по Российской Федерации.
11 декабря 2014 года Правительством Республики Башкортостан принято
Постановление №570 « О повышении оплаты труда в основных отраслях экономики и
социальной сфере РБ», этим Постановлением утвержден План мероприятий по
повышению уровня заработной платы работников организаций Республики Башкортостан
на 2014 -2017 годы.
Средняя заработная плата на предприятиях машиностроения за 12 месяцев 2014
года сложилась на уровне 23024 рубля, что составляет 104,7% к уровню 2013 года. При
этом самая низкая средняя заработная плата сложилась на предприятиях ООО «ПК
Автоприбор» - 13891 рубль, ОАО «Иглинский весовой завод» - 13109 рублей и в ОАО
«УЗГВ» - 14211 рублей и составляет менее 2-хкратной величины прожиточного минимума
трудоспособного населения (далее – ПМТН) в Республике Башкортостан.
Самый высокий уровень заработной платы достигнут на предприятиях ФБУ ЦСМ
и С РБ, ЗАО «ИНМАН», ЗАО «БЗРП», ООО «Геоспейс Технолоджис Евразия», ОАО
«Салаватнефтемаш», ОАО «УТС-Туймазыхиммаш» и превышает величину ПМТН более
чем в 3,5 раза.
В 16 предприятиях произошел рост средней заработной платы. Максимальный
темп роста заработной платы к уровню 2013 года достигнут в ООО НПО
2
«Станкостроение» - 138,8%, ООО «СалаватГидравлика» - 115,7%, ОАО МК «Витязь» 113,8%, ОАО «Мелеузовский завод металлоконструкций» - 115,6%,.
К сожалению, на двух предприятиях отрасли в 2014 году произошло снижение
уровня заработной платы к уровню 2013 года, и темп роста составил в ОАО «ТЗАБВ» 88,3%, ОАО «Иглинский весовой завод» - 97%.
По представленным данным (Форма 1Э за 12 месяцев 2014 года) на 20
предприятиях нет работников, получающих заработную плату ниже величины ПМТН.
Задолженность по невыплаченной заработной плате сохраняется в ООО «ПК
«Автопрбор» в сумме 8 млн. 342 тысячи рублей в отношении 385 работников, что
составляет 1,5 месяца. На данном предприятии задолженность по заработной плате
взыскивается по решению комиссии по трудовым спорам.
Президиум республиканского комитета отмечает, что уровень заработной платы на
многих предприятиях продолжает оставаться низким (ниже среднего по отрасли и по РБ).
Не смотря на это, лишь в семи Коллективных договорах имеется пункт «Об
индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен». По представленной
информации фактически заработная плата была проиндексирована в 2014 году в ООО
«СалаватГидравлика» на 21%, ОАО «УТС-Туймазыхиммаш» на 15%, ЗАО «БЗРП» на 4%,
ОАО «НефАЗ» на 3,7 %.
Пункт 3.5 Республиканского соглашения об обязанности работодателя
обеспечивать месячную заработную плату работникам, отработавшим за этот период
норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, в размере не ниже величины
прожиточного минимума трудоспособного населения закреплен лишь в восьми
коллективных договорах:
ОАО «НефАЗ»,
ОАО «БелЗАН»,
ООО «СалаватГидравлика»,
ОАО МК «Витязь»,
ОАО «УТС-Туймазыхиммаш»,
ООО «НефтехиммашМаяк»,
ООО «Геоспейс Технолоджис Евразия»,
ОАО «Мелеузовский ЗЖБК».
Пункт 3.7 Республиканского соглашения об обязанности работодателя
индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и
услуги зафиксирован в коллективных договорах и иных локальных нормативных актах
десяти предприятий:
ОАО «НефАЗ»,
ОАО «БелЗАН»,
ООО «ПК Автоприбор»,
ООО НПО «Станкостроение»,
ОАО «Салаватнефтемаш»,
ООО «СалаватГидравлика»,
ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов»,
ОАО «УТС-Туймазыхиммаш»,
ООО «НефтехиммашМаяк»,
ООО «Геоспейс Технолоджис Евразия».
Таким образом, большинство руководителей ППО не выполнили постановление
Президиума РК профсоюза от 11.02.2014г. «Об уровне оплаты труда на предприятиях
отрасли за 2013 год» в части обеспечения включения в коллективные договоры
обязательных положений Республиканского Соглашения на 2014-2016г.г.
Как показывают проверки ревизионной комиссии профсоюза, подавляющее
большинство профсоюзных комитетов продолжают не выполнять решения президиума
рескома профсоюза и системно не занимаются вопросами роста заработной платы членов
3
профсоюза, не включают эти вопросы в планы работы и не рассматривают на своих
заседаниях.
В связи с этим основной задачей всех выборных профсоюзных органов на текущий
год продолжает оставаться задача по обеспечению контроля уровня заработной платы,
своевременной ее индексации, не допущения задержек выплаты заработной платы. На
решение этих задач должна быть направлена основная деятельность первичных
профсоюзных организаций и их профсоюзных комитетов.
Президиум республиканского комитета профсоюза машиностроителей Р Б
п о с т а н о в л я е т:
1.
Информацию председателя профсоюза об уровне оплаты труда на
предприятиях отрасли за 2014 году принять к сведению.
2.
Председателям ППО данное постановление рассмотреть на заседании
профсоюзного комитета в первом квартале 2015 года.
3.
Профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций:
- Совместно с работодателями принять все возможные меры по выполнению
Постановления Правительства Республики Башкортостан №570 от 11 декабря 2014 года
«О повышении оплаты труда в основных отраслях экономики и социальной сфере
Республики Башкортостан» и «Плана мероприятий по повышению уровня заработной
платы работников организаций Республики Башкортостан на 2014 -2017 годы».
- Не реже двух раз в год на своих заседаниях рассматривать вопрос об уровне заработной
платы и выполнении раздела коллективного договора «Оплата труда».
- В ходе коллективных переговоров добиться включения в коллективный договор
обязательных пунктов Республиканского Соглашения об индексации заработной платы и
о размере
заработной платы не ниже величины прожиточного минимума
трудоспособного населения.
4.
Председателям ППО, не выполнившим постановление Президиума РК
профсоюза от 11.02.2014г. «Об уровне оплаты труда на предприятиях отрасли за 2013
год» и не добившимся включения в коллективный договор п. 3.5 и п. 3.7
Республиканского Соглашения до 1 апреля 2015 года, снизить размер премии за первый
квартал 2015 года на 50 %.
5.
Республиканскому комитету профсоюза:
- Осуществлять еженедельный мониторинг уровня заработной платы работников отрасли.
- На основе предоставленной ППО информации информировать производственный отдел
ФП РБ о ходе выполнения работодателями предприятий отрасли Постановления
Правительства Республики Башкортостан № 570 от 11 декабря 2014 года.
- При необходимости инициировать рассмотрение вопросов оплаты труда в
Республиканской Отраслевой Комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.
6.
Контроль исполнения данного постановления возложить на председателя
профсоюза Л. Тянутову.
Председатель профсоюза
Л. Тянутова