Цель программы – подготовка управленческих кадров высшей

Оглавление
Аннотация программы ..................................................................................................................2
Программа вступительного испытания (собеседования) ..........................................................3
по магистерской программе «Проектный менеджмент» ...........................................................3
Рекомендуемая литература ...........................................................................................................6
Вопросы собеседования ................................................................................................................8
Аннотация программы
Программа предназначена для подготовки управленческих кадров высшей
квалификации, нацеленных на развитие бизнеса на основе внедрения стратегических
организационных изменений с использованием проектного подхода к управлению.
Задачей программы является формирование профессиональных компетенций в
области разработки и реализации стратегически значимых проектов организационного
развития, компетенций проектного управления технологическими, производственными,
организационно-управленческими инновациями, управления инновационным бизнесом,
включая особенности разработки технологического, маркетингового, финансового,
кадрового обеспечения управленческих решений при создании и выведении на рынок
новых продуктов.
Цель программы – подготовка управленческих кадров высшей квалификации в
сфере эффективного управления проектами, реализуемыми в динамичной внешней среде с
учетом специфики российских отношений в бизнесе и обществе.
Целевая аудитория - менеджмент высшего и среднего звена предприятий и
организаций, органов государственной власти и управления, малых инновационных фирм,
инфраструктуры поддержки малого инновационного предпринимательства, руководители
подразделений стратегического развития, аналитических и маркетинговых служб
организаций и предприятий всех форм собственности.
Форма обучения – заочная.
Продолжительность обучения – 2 года.
Программа вступительного испытания (собеседования)
по магистерской программе «Проектный менеджмент»
I.
Экономическая теория и экономика фирмы.
Предмет экономической теории, её основы. Зарождение и основные этапы
развития экономической теории. Основные экономические школы. Неоклассическое
направление. Монетаризм. Неолиберализм. Кейнсианское направление. Неокейнсианцы.
Институционально-социологическое направление. Неоинституционализм. Экономический
глобализм. Предмет, цели и задачи экономической теории. Структура экономической
теории.
Базовые категории общественного производства. Проблема ограниченности
ресурсов и безграничности потребностей. Виды ресурсов. Кривая производственных
возможностей. Основные факторы производства: труд, капитал, земля, предпринимательская способность (деятельность). Взаимозаменяемость факторов производства.
Производственная функция. Модель кругооборота ресурсов, продуктов и дохода.
Типы экономических систем. Экономическая система общества и основные
направления периодизации его социально-экономического развития. Критерии развития
экономических систем. Формационный и цивилизационный подход. Теории смены
цивилизаций. Аграрное, индустриальное и постиндустриальное общество. Информационная экономика. Традиционная, командная, рыночная, смешанная и переходная экономики.
Рыночные отношения. Совершенная и несовершенная конкуренция. Рынок как
экономическая система связей покупателей и продавцов. Многообразие форм рынка.
Функции рынка. Условия функционирования рыночной экономики. Виды рынков, их
классификация. Конъюнктура рынка. Закон спроса, кривая спроса. Факторы, влияющие на
спрос. Виды эластичности спроса по цене. Закон предложения, кривая предложения.
Эластичность предложения. Факторы, влияющие на предложение. Равновесная цена.
Конкуренция и ее виды. Совершенная конкуренция. Механизм равновесия рынка
в условиях совершенной конкуренции. Несовершенная конкуренция. Виды конкуренции в
условиях рынка несовершенной конкуренции: монополия, монопсония, олигополия,
олигопсония, дуополия, билатеральная монополия. Монополистическая конкуренция.
Механизм равновесия рынка в условиях монополии. Монопольная цена.
Саморегулирование государственное регулирование в рыночной экономике.
Концепции и основные направления государственного регулирования экономики.
Правовые,
административные
и
экономические
регуляторы.
Классификация
экономических регуляторов. Прямые и косвенные, краткосрочные и долгосрочные
регуляторы. Цели и инструменты макроэкономической политики. Цели и инструменты
макроэкономической политики. Основные макроэкономические показатели и их
измерение. Совокупный общественный продукт, его структура по стоимости и
натурально-вещественной форме. Валовой внутренний продукт (ВВП). Валовой
национальный продукт. Дефлятор ВВП (ВНП). Национальное счетоводство - инструмент
оценки и регулирования макроэкономических пропорций.
Предпринимательство в экономической системе. Предпринимательство в
трактовке различных экономических школ. Сущность и условия предпринимательской
деятельности. Виды и формы предпринимательства (бизнеса). Предпринимательский
выбор и риск. Виды и факторы риска и методы снижения рисков.
Теория экономического роста. Экономический рост: сущность и пределы.
Прямые и косвенные факторы экономического роста. Экстенсивный и интенсивный типы
экономического роста. Основные модели равновесного экономического роста.
Устойчивые и неустойчивые равновесные траектории развития. Неустойчивость
равновесного роста экономики и потребность его государственного регулирования.
Повышение эффективности и качества экономического роста Российской Федерации.
Цикличность развития экономических систем. Цикличность — форма реакции
экономики на неравновесные состояния, способ уравновешивания структуры и темпов
роста, импульс освоения технического прогресса и основа обновления экономической
системы. Объективные основы циклических колебаний. Краткосрочные экономические
флуктуации (колебания). Большие циклы конъюнктуры Н.Д. Кондратьева.
Количественные и качественные характеристики длинноволновых колебаний. Основные
характеристики кризиса экономической системы. Виды кризисов
Инфляция и ее влияние на экономическое развитие. Инфляция: сущность и
измерение. Темпы, уровень и виды инфляции. Инфляция спроса и инфляция издержек.
Открытая и подавленная инфляция. Гиперинфляция. Социально-экономические
последствия инфляции. Безработица и инфляция. Виды кривой Филлипса. Специфика
инфляции на современном этапе развития экономики Антиинфляционная политика
разных стран.
Теория человеческого капитала. Роль человека в обеспечении экономического
роста. Концепции занятости населения. Уровень занятости трудовых ресурсов.
Безработица и ее виды. Естественный уровень безработицы. Экономические и социальные
издержки безработицы. Рыночный механизм высвобождения и перераспределения
рабочей силы. Рынок труда. Факторы формирования рынка труда. Виды миграционных
процессов. Влияние миграций на рынок труда и экономическое равновесие. Социальное
партнерство и договорной характер отношений на рынке труда. Закономерности
формирования человеческого капитала.
Фирма как центральный субъект рыночной экономики. Понятие, предмет и
методы исследования экономики фирмы. Цели, условия и организационно-правовые
формы предпринимательства. Цели фирмы: экономические предметные, результативные,
финансовые),
социальные,
экологические.
Классификация
фирм.
Формы
организационного оформления объединений: холдинги, финансово-промышленные
группы. Фирма и предприятие в системе рыночного хозяйства. Микросреда фирмы:
основные и поддерживающие виды деятельности. Мезосреда: поставщики, потребители,
конкуренты, контактные аудитории. Макросреда фирмы: экономическая, политическая,
международная, технологическая, правовая, социальная, экологическая. Динамическая
модель фирмы: движение товарно-денежных потоков.
Основные средства фирмы. Понятие, состав и структура основных средств
фирмы. Место основных средств в структуре внеоборотных активов. Экономическое
назначение и классификация основных средств: видовая, по характеру участия в
производственном процессе, по сферам деятельности. Оценка основных средств. Виды
оценки основных средств: первоначальная, ликвидационная, амортизируемая, остаточная
стоимость. Износ и амортизация основных средств. Виды износа и амортизации основных
средств. Методы амортизации. Анализ использования основных средств фирмы.
Нематериальные активы предприятия как элемент внеоборотных активов: определение,
специфика функционирования, состав. Оценка нематериальных активов. Особенности
износа и начисления амортизации.
Оборотные активы фирмы. Понятие, классификация, состав и структура
оборотных активов фирмы. Соотношение понятий «оборотный капитал», «оборотные
активы», «оборотные средства». Экономическое назначение, экономическое содержание
оборотных активов. Структура оборотных активов. Классификация оборотных активов.
Нормирование оборотных активов. Анализ использования оборотных активов
предприятием.
Персонал фирмы и оплата его труда. Персонал фирмы и его структура.
Определение потребности в персонале. Планирование персонала: прогнозирование спроса
и анализ работы: описание работ, детализация работ. Этапы обеспечения персоналом:
рекрутинг, отбор, тестирование, интервью, оценка, экзаменовка, окончательное решение,
ориентация и местоположение работника. Обучение персонала: тренинг и развитие.
Производительность труда. Оплата труда персонала.
Финансовые ресурсы и результаты деятельности фирмы. Финансовые ресурсы:
определение, назначение финансовых ресурсов. Определение потребности фирмы в
финансовых ресурсах. Источники обеспечения фирмы финансовыми ресурсами.
Классификация внутренних и внешних источников финансирования. Классификация
собственных и заемных средств. Пути сокращения потребности в капитале: лизинг,
факторинг, форфейтинг.
Доходы и расходы фирмы. Порядок формирования себестоимости. Затраты,
расходы, издержки: общие черты и различия. Критерии классификации затрат по способу
отнесения на себестоимость и в зависимости от уровня деловой активности. Определение
объема производства, обеспечивающего безубыточность и получение целевой прибыли.
Понятие операционного рычага и степени операционного рычага. Степень операционного
рычага как фактор риска.
Доходы фирмы: состав, структура. Прибыль как финансовый результат
деятельности предприятия. Факторы прибыли. Распределение и использование прибыли.
Особенности отражения финансовых результатов в отчёте о прибылях и убытках.
Доходность фирмы и методы её определения. Основы внутрифирменного
ценообразования. Налогообложение деятельности фирмы. Основы финансового
планирования фирмы.
II.
Менеджмент
Базовые понятия и содержание управленческого труда. Понятия «менеджмент»
и «организация». Типология организаций. Основные функции менеджмента. Эволюция
института профессионального менеджмента. Вертикальное и горизонтальное разделение
труда в менеджменте. Навыки менеджера. Новые компетенции менеджеров. Роли
менеджера. Организационные результаты – эффективность, конкурентное преимущество,
управленческое
решение.
Социальная
значимость
менеджмента.
Развитие
профессионального менеджмента в России.
Эволюция теории менеджмента. Основные школы управленческой мысли –
научный менеджмент Ф. Тейлора, административная школа (А. Файоль, М. Вебер, Ч.
Барнард), школа человеческих отношений (Э. Мейо, М.Фоллет). Подходы в менеджменте
(количественный подход, системный подход, ситуационный подход). Вклад П. Дракера в
развитие теории менеджмента. Сравнительные исследования в менеджменте. Современные
тенденции в теории и практике менеджмента. Управление знаниями.
Внутренняя и внешняя среда организации. Понятие внутренней среды
организации Основные внутренние переменные организации: цели, структура, задачи,
технологии, персонал. Взаимосвязь внутренних переменных. Организационные
коммуникации. Понятие организационной культуры и ее влияние на внутреннюю среду
организации.
Внешняя среда организации Роль факторов внешней среды в управлении
современными организациями. Структура внешней среды. Переменные среды косвенного
воздействия (макросреды) и прямого воздействия (микросреды). Внешние
заинтересованные группы. Этика бизнеса, социальная ответственность и внешняя
репутация фирмы.
Менеджмент: международный аспект Особенности среды международного
бизнеса. Концепция мультинациональной корпорации. Стратегии выхода на
международные рынки. Кросс-культурный менеджмент.
Основы стратегического управления. Цели организации. Понятие стратегии.
Понятие конкурентного преимущества. Миссия организации и ее предназначение. Цели
организации: иерархия и основные характеристики. Концепция стратегического
планирования: сущность и ограничения.
Сущность корпоративной стратегии. Концепция конкурентных стратегий М.
Портера Типы конкурентных стратегий. Понятие ключевой компетенции. Ресурсная
концепция стратегического управления. Базовые методы стратегического анализа Метод
SWOT-анализа: преимущества и ограничения в использовании. Концепция
бенчмаркинга. Концепция жизненного цикла отрасли. Анализ отраслевой среды с
помощью метода пяти сил конкуренции М.Портера. Отбор корпоративных стратегий
через матрицу БКГ.
Организационные структуры. Базовые понятия. Факторы проектирования
организации. Разделение труда и специализация. Понятия координации, масштаба
контроля, иерархии, цели команд, зоны ответственности. Централизация и
децентрализация: преимущества и недостатки. Формализация организационной
структуры. Пять структурных форм по Г. Минцбергу. Эволюция организационных
структур. Департаментализация. Линейно-штабная структура. Функциональная
структура. Дивизиональная структура как организационная инновация. Проектный
подход и специфика работы менеджера проекта. Матричная структура. Особенности
проектирования организации в российских компаниях. Сетевые межфирменные структуры.
Аутсорсинг и межфирменные сетевые структуры. Стабильная, внутренняя и
динамическая сетевые организации. Понятие контрактного производства: его
преимущества и недостатки для российских компаний. Способы горизонтальной
координации. Командная работа. Факторы, влияющие на организационную структуру.
Основы лидерства. Понятие лидерства. Менеджмент и лидерство: современное
соотношение понятий. Лидерство и власть. Понятия власти и баланса власти. Источники
власти: организационные и личностные. Классификация форм власти. Лидерство и
наделение подчиненных полномочиями. Понятие эмоционального интеллекта.
Классификация теорий лидерства. Теория «великих людей». Поведенческий подход.
Понятие стилей руководства. Теории Д. МакГрегора и Ф. Лайкерта. Ситуационные
подходы к лидерству. Лидерство при проведении изменений. Центральные проблемы
современного лидерства.
Лидерство через мотивацию. Концепция мотивации. Традиционные подходы к
мотивации. Мотивация и стимулирование. Понятие потребностей и их разновидностей.
Экономическая и управленческая трактовки потребностей. Психологические основы
процесса мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Иерархия
потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель мотивации Ф. Герцберга. Теория
ожиданий В. Врума. Модель Портера-Лоулера. Мотивационная теория подкрепления.
Виды мотивации. Проблема демотивации. Современные методы мотивации. Понятие
компенсационного пакета. Варианты структуры компенсационных пакетов менеджеров.
Особенности мотивации интеллектуальных работников.
Рекомендуемая литература
1. Экономическая теория. Вводный курс. Микроэкономика : учебник / под ред. И. Е.
Рудаковой. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 576 с.
2. Экономическая теория [Электронный ресурс] : учебный мультимедийный
компьютерный курс, CD-ROM. - М. : Диполь, 2008.
3. Экономическая теория : учебник / под ред. И. П. Николаевой. - 2-е изд., перераб. и
доп. - М. : Проспект, 2009. - 576 с.
4. Экономическая теория : учебное пособие / под ред. А. Г. Грязновой, В. М.
Соколинского. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2008. - 464 с.
5. Экономическая теория : учебник / под ред. А. И. Архипова, С. С. Ильина. - М. :
Проспект, 2009. - 608 с.
6. Киселева, Е. А. Макроэкономика. Экспресс-курс : учебное пособие / Е. А. Киселева.
- М. : КНОРУС, 2008. - 384 с.
7. Макроэкономика. Теория и российская практика : учебник / под ред. А. Г.
Грязновой, Н. Н. Думной. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2008. - 688 с.
8. Калгина, Л. Д. Макроэкономика (промежуточный уровень) : учебное пособие. Ч. 1 /
Л. Д. Калгина. - Хабаровск : ХГАЭП, 2009. - 100 с.
9. Моисеев С. Р. Макроэкономика : учебник / С. Р. Моисеев. - М. : КНОРУС, 2008. 320 с.
10. Вечканов, Г. С. Макроэкономика / Г. С. Вечканов. - 3-е изд.,доп. - СПб. : Питер,
2009. - 560 с.
11. Экономика предприятия : учебник / под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. - 5е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 767 с.
12. Грибов В. Д. Экономика предприятия : учебник + практикум / В. Д. Грибов, В. П.
Грузинов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Финансы и статистика: ИНФРА-М, 2009. 400 с.
13. Чернова, Т. В. Экономика предприятия и предпринимательской деятельности:
ресурсы предприятия : учебное пособие / Т. В. Чернова, Г. Б. Шпак, Л. А. Дронова. Хабаровск : ХГАЭП, 2009. - 100 с.
14. Чернова, Т. В. Экономика предприятия и предпринимательской деятельности:
результативность финансово - хозяйственной деятельности предприятия.
[Практикум] : учебное пособие / Т. В. Чернова, Г. Б. Шпак, Л. А. Дронова. Хабаровск : ХГАЭП, 2009. - 84 с.
15. Экономика предприятия [Электронный ресурс] : учебный мультимедийный
компьютерный курс, CD-ROM. - М. : Диполь, 2008.
16. Виханский О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 3-е изд.;
4-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2004 ; , 2006. - 528 с.
17. Менеджмент : учебное пособие. Ч. 2 / сост. Т. В. Белик. - Хабаровск : ХГАЭП, 2006.
- 100 с.
18. Герчикова, И. Н. Менеджмент : учебник / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп.
- М. : ЮНИТИ, 2007. - 511 с.
19. Грибов, В. Д. Менеджмент : учебное пособие / В. Д. Грибов. - 2-е изд., стер. - М. :
КНОРУС, 2008. - 280 с
20. Максименко, Г. Б. Менеджмент : учебное пособие / Г. Б. Максименко. - М. : Дашков
и К, 2008. - 364 с.
21. Шеметов, П. В. Менеджмент: управление организационными системами : учебное
пособие / П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова. - 3-е изд., стер. - М. :
Омега-Л, 2009. - 406 с.
22. Менеджмент : учебное пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. - М. :
КНОРУС, 2010. - 496 с.
23. Веснин В. Р. Менеджмент : учебник / В. Р. Веснин. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. :
Проспект, 2011. - 616 с.
24. Адизес, И. К. Управляя изменениями +(CD-ROM) : пер. с англ. / И. К. Адизес. СПб. : Питер, 2008. - 224 с.
25. Кныш, М. И. Конкурентные стратегии : учебное пособие / М. И. Кныш. - СПб.,
2000. - 284с
26. Кирцнер, И. М. Конкуренция и предпринимательство : пер. с англ. / И. М. Кирцнер ;
под ред. А. Н. Романова. - М. : ЮНИТИ, 2001. - 239 с.
27. Кулешова А. Б. Конкуренция в вопросах и ответах : учебное пособие / А. Б.
Кулешова. - М. : Проспект, 2005, 2004. - 256 с.
28. Круглов В. В. Конкуренция : учебное пособие / В. В. Круглов. - М. : Проспект, 2004.
- 80 с.
29. Портер М. Е. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей конкурентов :
пер. с англ. / М. Е. Портер. - М. : Альпина, 2005. - 454 с.
30. Философова Т. Г. Конкуренция и конкурентоспособность : учебное пособие / Т. Г.
Философова, В. А. Быкова. - М. : ЮНИТИ, 2007. - 271 с
31. Философова Т. Г. Конкуренция. Инновации. Конкурентоспособность : учебное
пособие / Т. Г. Философова, В. А. Быков ; под ред. Т. Г. Философовой. - М. :
ЮНИТИ, 2008. - 295 с.
Вопросы собеседования
1) Основные школы экономической теории: неоклассическое направление,
монетаризм, неолиберализм, кейнсианское направление, институциональносоциологическое направление, экономический глобализм.
2) Виды ресурсов и проблема их ограниченности. Модель кругооборота ресурсов,
продуктов и дохода.
3) Экономическая система общества и основные направления периодизации его
социально-экономического развития.
4) Аграрное, индустриальное и постиндустриальное общество.
5) Информационная экономика.
6) Традиционная, командная, рыночная, смешанная и переходная экономики.
7) Рынок как экономическая система связей покупателей и продавцов.
8) Конъюнктура рынка. Законы спроса и предложения. Эластичность спроса и
предложения. Равновесная цена.
9) Совершенная конкуренция. Механизм равновесия рынка в условиях совершенной
конкуренции.
10) Виды конкуренции в условиях рынка несовершенной конкуренции: монополия,
олигополия, монополистическая конкуренция.
11) Основные направления государственного регулирования экономики. Правовые,
административные и экономические регуляторы.
12) Классификация экономических регуляторов. Прямые и косвенные, краткосрочные
и долгосрочные регуляторы. Цели и инструменты макроэкономической политики.
13) Основные макроэкономические показатели и их измерение.
14) Предпринимательство в экономической системе.
Виды и формы
предпринимательства (бизнеса).
15) Экономический рост: сущность и пределы. Прямые и косвенные факторы
экономического роста.
16) Повышение эффективности и качества экономического роста Российской
Федерации.
17) Цикличность как форма экономической динамики.
18) Краткосрочные экономические флуктуации (колебания).
19) Большие циклы конъюнктуры Н.Д. Кондратьева.
20) Основные характеристики кризиса экономической системы. Виды кризисов
21) Инфляция: сущность и измерение, социально-экономические последствия
инфляции.
22) Занятость и безработица. Экономические и социальные издержки безработицы.
23) Социальное партнерство и договорной характер отношений на рынке труда.
24) Сущность человеческого капитала и закономерности его формирования.
25) Организационно-правовые формы предпринимательства. Классификация фирм.
26) Формы организационного оформления объединений: холдинги, финансовопромышленные группы.
27) Микросреда фирмы: основные и поддерживающие виды деятельности.
28) Мезосреда: поставщики, потребители, конкуренты, контактные аудитории.
29) Макросреда
фирмы:
экономическая,
политическая,
международная,
технологическая, правовая, социальная, экологическая.
30) Динамическая модель фирмы: движение товарно-денежных потоков.
31) Основные средства фирмы: понятие, состав и структура основных средств фирмы.
32) Оценка основных средств. Виды оценки основных средств: первоначальная,
ликвидационная, амортизируемая, остаточная стоимость.
33) Износ и амортизация основных средств. Методы амортизации.
34) Понятие, классификация, состав и структура оборотных активов фирмы.
35) Структура и классификация оборотных активов.
36) Нормирование оборотных активов.
37) Анализ использования оборотных активов предприятием.
38) Персонал фирмы и его структура.
39) Планирование персонала: прогнозирование спроса и анализ работы: описание
работ, детализация работ.
40) Обучение персонала: тренинг и развитие.
41) Производительность и оплата труда персонала.
42) Финансовые ресурсы: определение, назначение финансовых ресурсов фирмы.
43) Доходы и расходы фирмы.
44) Классификация затрат фирмы и ее применение.
45) Определение объема производства, обеспечивающего безубыточность и получение
целевой прибыли.
46) Прибыль как финансовый результат деятельности предприятия. Факторы прибыли.
47) Доходность фирмы и методы её определения.
48) Основы внутрифирменного ценообразования.
49) Налогообложение деятельности фирмы.
50) Основы финансового планирования фирмы.
51) Понятия «менеджмент» и «организация».
52) Типология организаций.
53) Основные функции менеджмента.
54) Вертикальное и горизонтальное разделение труда в менеджменте.
55) Организационные результаты – эффективность, конкурентное преимущество,
управленческое решение.
56) Социальная значимость менеджмента.
57) Основные школы управленческой мысли: научный менеджмент, административная
школа, школа человеческих отношений.
58) Подходы в менеджменте (количественный подход, системный подход,
ситуационный подход).
59) Современные тенденции в теории и практике менеджмента.
60) Управление знаниями.
61) Понятие организационной культуры и ее влияние на внутреннюю среду
организации.
62) Внешняя среда организации: структура, внешние заинтересованные группы.
63) Социальная ответственность и этика бизнеса.
64) Понятие стратегии и конкурентного преимущества.
65) Цели организации: иерархия и основные характеристики.
66) Концепция стратегического планирования: сущность и ограничения.
67) Сущность корпоративной стратегии. Типы конкурентных стратегий.
68) Базовые методы стратегического анализа: метод SWOT-анализ, бенчмаркинг,
концепция жизненного цикла отрасли, метод пяти сил конкуренции М.Портера,
матрица БКГ.
69) Базовые понятия организационных структур.
70) Линейно-штабная структура.
71) Функциональная структура.
72) Дивизиональная структура как организационная инновация.
73) Проектный подход и специфика работы менеджера проекта. Матричная структура.
74) Сетевые межфирменные структуры.
75) Факторы, влияющие на организационную структуру.
76) Менеджмент и лидерство: современное соотношение понятий.
77) Лидерство и власть: источники власти, классификация форм власти, наделение
подчиненных полномочиями.
78) Стили руководства.
79) Лидерство при проведении изменений.
80) Понятие потребностей и их разновидностей
81) Содержательные и процессуальные теории мотивации. Иерархия потребностей А.
Маслоу.
82) Современные методы мотивации.
83) Особенности мотивации интеллектуальных работников.
Научный руководитель программы
Зикунова И.В.