судов и мировых судей Самарской области 1

Утверждено
Приказом председателя
Самарского областного суда,
Врио начальника Управления
Судебного департамента
в Самарской области
« 29 » мая 2014 г. № 637 л/с
ПОЛОЖЕНИЕ
о прохождении стажировки кандидатов на должности
судей районных (городских) судов и мировых судей Самарской области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом от 26.06.1992 г. № 3132-1 «О
статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.12.1998
г. № 188- ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», Федеральным
законом от 08.01.1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном
Суде Российской Федерации», Законом Самарской области от 14.02.2000 г.
№ 3-ГД «О мировых судьях Самарской области» и иными нормативными
правовыми актами определяет условия и порядок прохождения стажировки
кандидатом в судьи.
2. Основной задачей прохождения стажировки кандидатом в судьи (далее стажер-кандидат) является изучение специфики работы в районном
(городском) суде, на судебном участке мирового судьи Самарской области,
приобретение необходимых практических и организаторских навыков для
работы в должности судьи.
3. Прохождение стажировки осуществляется в целях изучения деловых,
профессиональных и моральных качеств стажера-кандидата и определения
перспектив осуществления им судейских полномочий.
2. Условия и порядок прохождения стажировки
1. Кандидат, успешно сдавший квалификационный экзамен, изъявивший
желание пройти стажировку, обращается с заявлением в кадровую комиссию
по кадровому резерву кандидатов на должности судей Самарского
областного суда, судей районных (городских) судов и мировых судей
Самарской области для выдачи ему направления для прохождения
стажировки.
2. Кадровая комиссия по результатам рассмотрения заявления выдает
направление кандидату на прохождение стажировки.
3. Стажировка организуется в районном (городском) суде Самарской области
или на судебном участке мирового судьи.
4. Срок стажировки устанавливается не менее 3-х недель.
5. Руководителем стажировки назначается председатель суда, один из
опытных судей данного суда по указанию председателя или мировой судья.
6. Стажировка организуется по индивидуальному плану, в котором
фиксируются все мероприятия и изученные материалы.
7. Прохождение стажировки включает себя ознакомление с организацией
делопроизводства в суде, разрешение вопросов, связанных с составлением
статистических отчетов, справок, анализов и обобщений судебной практики,
а именно:
7.1. Изучение с руководством делопроизводства и распределение основных
обязанностей между работниками аппарата суда.
7.2. Ознакомление с работой приемной суда, прием граждан и работа по
рассмотрению их обращений.
7.3. Изучение порядка приема и отправления почты.
7.4. Регистрация и учет уголовных, гражданских, административных дел,
других производств и материалов. Изучение программного комплекса ГАС
«Правосудие» подсистемы «Судебное делопроизводство и статистика»;
кандидатам в мировые судьи – изучение программного комплекса «Амирс».
7.5. Оформление уголовных дел на стадии подготовительных действий к
судебному заседанию.
7.6. Подготовка уголовных и гражданских дел, назначенных к рассмотрению.
7.7. Подбор законодательного материала для их разрешения.
7.8. Составление
конкретных дел.
проектов
судебных
решений
после
рассмотрения
7.9. Оформление уголовных и гражданских дел после их рассмотрения.
7.10. Прием и учет апелляционных жалоб и представлений, заявлений об
отмене судебных приказов, пересмотре заочных решений.
7.11. Обращение к исполнению судебных постановлений.
7.12. Организация делопроизводства по административным делам.
7.13. Порядок приема, учета и хранения вещественных доказательств и
личных документов осужденных.
7.14. Порядок выдачи судебных дел и документов, ведение и хранение
нарядов, книг, карточек, журналов.
7.15. Изучение методических рекомендаций по формированию и
размещению информации о деятельности судов общей юрисдикции в
глобальной информационной системе общего пользования Интернет на
официальном интернет-сайте суда, ознакомление с сайтами районных судов
и сайтами судебных участков мировых судей. Практические занятия по
реализации положений Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в
Российской Федерации» с выставлением на сайт различных видов судебных
решений.
7.16. Изучает организацию архива суда, учет, использование и хранение
служебных документов.
7.17.
Знакомится
с
программой
составления
отчетности, систематизацией и учётом законодательства.
статистической
7.18. Участвует в обобщениях судебной практики.
7.19. Непосредственно с ответственным работником аппарата суда ведет
прием граждан и поступившей корреспонденции.
Не
менее
чем
по
5
исковым
заявлениям,
принятых
к
производству,
осуществляет
подготовку
по
гражданскому делу, т.е. выполняет требования гл. 14 ГПК РФ с
изготовлением проектов процессуальных документов.
8. Кроме того, кандидат на должность судьи:
8.1. Присутствует в судебных заседаниях и готовит проекты решений по
рассмотренным делам различной категории не менее 5.
8.2. Изучает уголовные дела, назначенные к слушанию, и присутствует в
судебных заседаниях по рассмотрению изученных дел с написанием
проектов приговоров не менее чем по 3 делам.
9. По итогам прохождения стажировки стажер-кандидат составляет
письменный отчет о прохождении стажировки, в котором должны быть
отражены все сведения
руководителем стажировки.
о
выполненных
заданиях,
определенных
10. Одновременно руководитель стажировки составляет отзывхарактеристику на стажера-кандидата. Отзыв-характеристика должна
содержать сведения о полученных в ходе стажировки практических навыках
и знаниях, степени подготовки, деловых и моральных качествах стажеракандидата.
11. Отзыв на стажера-кандидата, отчет стажера-кандидата, с приложенными
к нему проектами процессуальных документов председателем суда (мировым
судьей) направляются на рассмотрение заседания кадровой комиссии по
кадровому резерву кандидатов на должности судей Самарского областного
суда, судей районных (городских) судов и мировых судей Самарской
области.
3. Заключительные положения
1. По итогам рассмотрения информации, поступившей в кадровую комиссию
по кадровому резерву кандидатов, принимается одно из следующих
решений:
а) о включении в соответствующий список кадрового резерва;
б) об отказе во включении в соответствующий список кадрового резерва;
2. В случае временного отсутствия стажера-кандидата по уважительным
причинам, повлекшего невыполнение плана прохождения стажировки, срок
стажировки может быть продлен на период, соответствующий времени его
отсутствия.