АННОТАЦИЯ Актуальность темы магистерской диссертации. Особенно важным аспектом в настоящий момент является совершенствование системы КУ. Растущее осознание потребности качественного ведения внутреннего контроля в организациях, а также оценки рисков в условиях потенциального нарастания внешних шоковых переменных в финансово-экономической системе объясняет необходимость регулирования КУ. Подтверждением тому служит мировой финансовый кризис 2008 – 2010 гг., уроки которого напрямую связаны с системой корпоративного управления в банковской отрасли. Поэтому на сегодняшний день является достаточно актуальной проблема корпоративного управления в кредитных организациях. При этом исключительно законодательные нормы не могут обеспечить надлежащее корпоративное управление, поскольку они не учитывают все вопросы, возникающие в процессе управления кредитными организациями. Немалая часть вопросов, лежащая в основе корпоративного управления в кредитных организациях, носит скорее этический, нежели юридический характер. Научная новизна диссертационного исследования определяется следующими результатами: на основе проведенного анализа были получены выводы о том, что в период мирового финансового кризиса система КУ не обеспечила эффективность функционирования кредитных организаций. разработаны предложения по улучшению качества КУ в условиях возрастания системных рисков в деятельности кредитных организаций РФ, направленные на повышение эффективности. Сделаны выводы о необходимости проведения более детального анализа системы вознаграждения и риск-менеджмента в системе корпоративного управления в условиях нестабильности финансовых рынков. Цель исследования — выявление особенностей банковского корпоративного управления и выработка основных направлений по повышению его качества в условиях возрастания системных рисков в коммерческих банках РФ. В процессе достижения поставленной цели решен ряд промежуточных задач: были проанализированы теоретические основы и современная практики корпоративного управления его особенности в банковской сфере; исследованы основные показатели успешности деятельности кредитных организаций в увязке с принципами КУ; рассмотрены основные принципы и моделей КУ в банковской сфере; раскрыта роль КУ в повышении эффективности работы кредитных организаций и обеспечении стабильности кредитных организаций; Основные положения и результаты магистерской диссертации. выявлены основные проблемные вопросы КУ в кредитных организациях, возникшие в период глобального финансового кризиса; исследованы ключевые модели КУ на основе проведения кросс-анализа зарубежной практики работы банковских систем, выработаны рекомендаций для их использования в рамках контроля и регулирования деятельности коммерческих банков РФ; Рекомендации практического характера по совершенствованию Многие вопросы, связанные с темой корпоративного управления в кредитных организациях, лежат вне пределов законодательной системы и носят скорее этический характер, нежели чем юридический. По этой причине кредитным организациям стоит действовать опираясь не только на законодательную базу, но и учитывать этические принципы, нередко являющиеся более строгими, чем законодательные. Стандарты корпоративного управления создают устойчивые стереотипы, общие для всех участников корпоративных отношений, и следование им является не только моральным императивом, но и способствует успешно избегать риски, поддерживает долгосрочный экономический рост и способствует осуществлению эффективной деятельности. Именно этические нормы, наряду с законодательством способствуют формированию политики корпоративного управления. Базирующуюся на учете интересов собственников и руководителей кредитной организации, что дает отражение в укреплении ее рыночных позиций и повышению прибыльности. Перечень ключевых слов: корпоративное управление, банки, риск-менеджмент, Базельский комитет, совет директоров, кодексы корпоративного управления, модели корпоративного управления