Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея
Управление государственной службы занятости населения Республики
Адыгея проводит конкурс на включение в кадровый резерв Управления ГСЗН
РА в:
1) отдел профориентации, психологической поддержки, профобучения и
информирования населения – на должность ведущего специалистаэксперта.
К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по специальности «журналист», «экономист»,
«преподаватель», «психолог»;
- стаж государственной гражданской службы не требуется;
- знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации»,
«О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Административные регламенты предоставления государственных
услуг в сфере занятости населения, пользование персональным компьютером,
Знание программного комплекса «Катарсис» приветствуется.
2) отдел финансирования службы занятости и отчетности – на должность
начальника отдела
и старшей группы должностей
категории
«специалисты».
К претендентам на должность начальника отдела предъявляются следующие
квалификационные требования:
- высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит»,
«экономист»;
- стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
- знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации», «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Административные регламенты предоставления государственных
услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства,
налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной
политики занятости населения пользование персональным компьютером,
знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса
«Катарсис» приветствуется.
К претендентам на должность старшей группы должностей категории
«специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит»,
«экономист», высшее профессиональное образование иного направления
подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным
задачам, возложенных на структурные подразделения;
- стаж работы по специальности не требуется;
- знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации», «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Административные регламенты предоставления государственных
услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства,
налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной
политики занятости населения пользование персональным компьютером,
знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса
«Катарсис» приветствуется.
3) отдел по осуществлению контроля в сфере занятости населения - на
должность начальника отдела и старшей группы должностей категории
«специалисты».
К претендентам на должность начальника отдела предъявляются следующие
квалификационные требования:
- высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит»,
«экономист», «юрист».
- стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
- знание закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации», «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Административные регламенты предоставления государственных
услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства,
налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной
политики занятости населения пользование персональным компьютером,
знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса
«Катарсис» обязательно.
К претендентам на должность старшей группы должностей категории
«специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит»,
«экономист», «юрист».
- стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
- знание закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации», «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Административные регламенты предоставления государственных
услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства,
налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной
политики занятости населения пользование персональным компьютером,
знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса
«Катарсис» обязательно.
4) отдел экономической работы и анализа рынка труда - на должность
начальника отдела и
старшей группы должностей
категории
«специалисты».
К претендентам на должность начальника отдела предъявляются следующие
квалификационные требования:
- высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит»,
«экономист»;
- стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
- знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации», «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Административные регламенты предоставления государственных
услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства,
налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной
политики занятости населения, пользование персональным компьютером,
знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса
«Катарсис» приветствуется.
К претендентам на должность старшей группы должностей категории
«специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит»,
«экономист», высшее профессиональное образование иного направления
подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным
задачам, возложенных на структурные подразделения;
- стаж работы по специальности не требуется;
- знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации», «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Административные регламенты предоставления государственных
услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства,
налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной
политики занятости населения пользование персональным компьютером,
знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса
«Катарсис» приветствуется.
5) отдел информационных технологий - на должность начальника отдела и
старшей группы должностей категории «специалисты».
К претендентам на должность начальника отдела предъявляются следующие
квалификационные требования:
- высшее образование по специальности «администратор вычислительных
сетей», «инженер – системный программист»
- стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
- знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации», «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Административные регламенты предоставления государственных
услуг в сфере занятости населения, умение: настраивать серверное
оборудование, ликвидировать сбой в работе информационных ресурсов,
проводить работы по изменению программно-аппаратной конфигурации
серверного оборудования, модернизация и замена ПО оборудования. Знание
программного комплекса «Катарсис» приветствуется.
К претендентам на должность старшей группы должностей категории
«специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
- - высшее образование по специальности «администратор вычислительных
сетей», «инженер – системный программист», высшее профессиональное
образование
иного
направления
подготовки
по
специальностям,
соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенных на
структурные подразделения;
- стаж работы по специальности не требуется;
- знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации», «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Административные регламенты предоставления государственных
услуг в сфере занятости населения, умение: настраивать серверное
оборудование, ликвидировать сбой в работе информационных ресурсов,
проводить работы по изменению программно-аппаратной конфигурации
серверного оборудования, модернизация и замена ПО оборудования. Знание
программного комплекса «Катарсис» приветствуется.
6)
правовая служба Управления - на должности старшей группы
должностей категории «специалисты» (специалисты по кадровой работе и
юристы).
К претендентам на должность старшей группы должностей категории
«специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по специальности «юрист», «управление персоналом»
- стаж работы по специальности не требуется;
- знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации», «О государственной гражданской службе Российской
Федерации»,
законодательство Республики Адыгея о прохождении
государственной гражданской службы, Административные регламенты
предоставления государственных услуг в сфере занятости населения.
Для участия в конкурсе представляются документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой
утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая
2005 г. N 667-р (с приложением 2 фотографий 3х4);
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении
ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за
исключением
случаев,
когда
служебная
(трудовая)
деятельность
осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера претендента на замещение вакантной должности, его супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей.
Заявки на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва
принимаются с 05. 03. 2013 года в течение 21 дня (с момента опубликования
настоящего объявления в газете «Советская Адыгея») по адресу: г. Майкоп,
ул. Пролетарская 269, Управление ГСЗН РА, 2 этаж, каб. 3 – правовая
служба Управления, тел 56-97-31.
Контактное лицо – Стельмах Лидия Николаевна – главный специалист
правовой службы УГСЗН Республики Адыгея.
Подведение итогов первого этапа конкурса до 02.04.2013 года.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном
объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин
являются основанием для отказа гражданину в их приеме.