Объявление внутреннего конкурса среди государственных

Объявление внутреннего конкурса среди государственных
служащих всех государственных органов для занятия вакантной
административной государственной должности
КГУ «Ревизионная комиссия по Актюбинской области», 030010, г.Актобе, Абулхаир
хана, дом 40, телефон для справок: 8(7132) 55 30 68, факс: 8(7132) 54 78 14, e-mail:
[email protected] , объявляет внутренний конкурс среди государственных
Служащих всех государственных органов на занятие административных
государственных должностей корпуса «Б»:
Руководитель аппарата, категория D-2, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 163 233 тг. до 220
698 тенге.
Функциональные обязанности: В пределах своей компетенции исполняет
приказы и поручения Председателя Ревизионной комиссии; Осуществляет
руководство аппаратом Ревизионной комиссии; организует и контролирует работу
его подразделений; Организует информационно-аналитическое, организационноправовое, материально-техническое, финансовое обеспечение деятельности
Ревизионной комиссии; Разрабатывает и вносит на утверждение Председателя
Ревизионной комиссии структуру и штатную численность Ревизионной комиссии в
пределах лимита штатной численности, утвержденного Президентом Республики
Казахстан; Вносит на утверждение Председателя Ревизионной комиссии положения
о структурных подразделениях Ревизионной комиссии, должностные инструкции
членов и руководителя аппарата Ревизионной комиссии, а также изменения в них;
Утверждает должностные инструкции административных государственных
служащих ревизионной комиссии и лиц, осуществляющих свою деятельность на
договорной основе; Курирует деятельность структурных подразделений
Ревизионной
комиссии,
ответственных
за
кадровое,
юридическое,
административное, документационное, информационное обеспечение деятельности
Ревизионной комиссии, реализацию единой государственной политики в сфере
развития государственного языка, а также за выполнение процедур организации и
проведения государственных закупок;
заключение договоров по итогам
государственных закупок;
Осуществляет
общее
руководство
деятельностью
консультативносовещательных органов Ревизионной комиссии, в компетенцию которых входят
проведение конкуросов на занятие вакантных административных государственных
должностей в Ревизионной комиссии, аттестации и определению стажа
административных государственных служащих, отбору слушателей на повышение
квалификации за рубежом; Контроль за использованием электронного
документооборота в учреждении; Организация ведения делопроизводства в
соответствии с законодательством;
подписывание счетов к оплате, актов выполненных работ (оказанных услуг,
поставленных товаров) и иные финансовые документы, вытекающие из договорных
обязательств; Утверждение штатного расписания работников Ревизионной
комиссии, осуществляющих свои функции на договорной основе; По согласованию
с Председателем Ревизионной комиссии подписывает трудовые договора с лицами,
принимаемыми в Ревизионную комиссию на договорной основе; Внесение
Председателю Ревизионной комиссии предложения по назначению, освобождению,
перемещению административных государственных служащих Ревизионной
комиссии;
Рассмотрение вопросов дисциплинарной ответственности, командирования,
предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки
(переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок и
премирования работников Ревизионной комиссии и вносит соответствующие
проекты решений на утверждение Председателя Ревизионной комиссии;
Утверждение годового и квартального планов работы Ревизионной комиссии;
Обеспечение подготовки бюджетной заявки Ревизионной комиссии, а также
выполнение иных процедур бюджетного процесса; Обеспечение разработки и
внесение на утверждение Председателя Ревизионной комиссии плана
финансирования и финансовую отчетность Ревизионной комиссии; Организация
разработки регламентов, стандартов, иных методологических документов в сфере
государственного финансового контроля; Обеспечение мониторинга и контроля за
качественным, эффективным и своевременным исполнением протокольных и иных
поручений Председателя Ревизионной комиссии; В пределах своей компетенции
обеспечивает исполнение требований законодательства о борьбе с коррупцией;
Организация проведения оценки качества деятельности работников и структурных
подразделений Ревизионной комиссии; Осуществление иных полномочий,
возложенных законами Республики Казахстан, актами Президента Республики
Казахстан и Председателя Ревизионной комиссии; Осуществление котроля по
своевременному рассмотрению поступающих в ревизионную комиссию обращений
физических и юридических лиц; Вносит предложения по совершенствованию
организации работы в Ревизионной комиссии.
Требования к участникам внутреннего конкурса:
Высшее экономическое (экономика, финансовое, бухгалтерское, учет и аудит)
образование.
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность,
ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы
в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной
должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на
должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным
расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-3,
C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух
лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или
специальных государственных органов центрального либо областного уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании
государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики
Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным
специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров
за рубежом;
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа
в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их
образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии
документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий,
характеристики,
рекомендации,
научные
публикации,
иные
сведения,
характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ
«Ревизионная комиссия по Актюбинской области» в течение пяти рабочих дней
со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии
на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут
присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех
уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке,
установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных
органов, общественных объединений (неправительственных организаций),
коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного
органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не
допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе
конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных
данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие
кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя
лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не
позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации
лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию
документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов,
подтверждающих принадлежность к организациям.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в
судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган
или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня
принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для
приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия
уполномоченным
органом
или
его
территориальным
подразделением
соответствующего решения по поступившей жалобе.
Объявление внутреннего конкурса
среди государственных служащих аппарата акима города,
городских государственых учреждений и аппаратов акимов сельских округов
города Актобе для занятия вакантной
административной государственной должности
ГУ «Аппарат акима города Актобе», 030002, г.Актобе, улица Т.Ахтанова,
50, телефон для справок: 8(7132)222511, факс: 8(7132)213582, e-mail:
[email protected],
объявляет
внутренний
конкурс
среди
государственных служащих на занятие административной государственной
должности корпуса «Б»:
Заведующий сектором учета и мониторинга государственных закупок ГУ
«Отдел государственных активов и закупок города Актобе», категория Е-R-3, 1
ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 96607 до 129920
тенге.
Функциональные
обязанности:
ведение
финансово-хозяйственной
деятельности, бухгалтерского учета и отчетности, мониторинг и анализ целевого
использования бюджетных средств, осуществление мониторинга государственных
закупок
администраторами бюджетных программ, подготовка отчетов
государственных закупок по городу, в пределах своей компетенции, подготовка
проектов постановлений акимата города и приказов руководителя отдела.
Требования к участникам внутреннего конкурса: высшее образование
экономическое.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность,
ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с
половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее
одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,
предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже
категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных
должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе
не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава
правоохранительных или специальных государственных органов центрального,
областного, городского либо районного уровней;
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях
по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по
подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики
Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии
коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения
обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О
местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»,
нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в
областях, соответствующих специализации конкретной должности данной
категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося
государства.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных
обязанностей по должностям данной категории.
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа
в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их
образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии
документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий,
характеристики,
рекомендации,
научные
публикации,
иные
сведения,
характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют
документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по
почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении
либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или
интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной
почты государственного органа либо посредством портала электронного
Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до
начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к
прохождению собеседования.
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты,
допущенные
к
собеседованию,
проходят
его
в
ГУ «Аппарат акима города Актобе», в течение пяти рабочих дней со дня
уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии
на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут
присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех
уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке,
установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных
органов, общественных объединений (неправительственных организаций),
коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного
органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не
допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе
конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных
данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие
кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя
лицо регистрируется в единой службе управления персоналом (кадровой службе) не
позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации
лицо предоставляет в единую службу управления персоналом (кадровую службу)
копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов,
подтверждающих принадлежность к организациям.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в
судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган
или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня
принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для
приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия
уполномоченным
органом
или
его
территориальным
подразделением
соответствующего решения по поступившей жалобе.