Вопросы к экзамену 2. Основные школы управления персоналом.

Вопросы к экзамену
1. Теории управления о роли человека в организации.
2. Основные школы управления персоналом.
3. Цели и задачи системы управления персоналом.
4. Место и структура управления персоналом в системе управления
организацией.
5. Современные функции управления персоналом организации.
6. Методы
управления
персоналом
организации:
экономические
социально-психологические, организационно-распорядительные.
7. Методическое и нормативное обеспечение системы управления
персоналом.
8. Организационное проектирование системы управления персоналом.
9. Стратегическое управление персоналом организации.
10. Кадровая политика организации и её основные виды.
11. Методологические основы маркетинга персонала.
12. Маркетинг персонала, как функция системы управления персоналом
организации: содержание и основные задачи.
13. Планирование персонала в организации.
14. Оперативное планирование персонала в организации.
15. Организация наёма персонала
16. Современные технологии наёма персонала в организации.
17. Трудовая адаптация персонала в организации.
18. Факторы трудовой адаптации персонала в организации.
19. Управление трудовой адаптацией персонала в организации
20. Современные методы управления профориентацией.
21. Развитие персонала в организации
22. Планирование развития персонала в организации
23. Управление знаниями в организации
24. Построение самообучающейся организации.
25. Особенности организации корпоративных университетов
26. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала в
организации.
27. Профессиональная карьера и её основные виды.
28. Формирование кадрового резерва в организации.
29. Высвобождение персонала в организации
30. Кадровый потенциал организации
31. Развитие кадрового потенциала организации
32. Методы деловой оценки персонала в организации.
33. Организация проведения аттестации персонала.
34. Методы оценки результатов труда персонала организации.
35. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в
организации.
36. Сущность основных теорий мотивации.
37. Системы организации заработной платы.
38. Современные
подходы
к
организации
заработной
платы
руководителей.
39. Планирование
деловой
карьеры
управленческого
персонала
в
организации.
40. Основы теории поведения личности в организации.
41. Управление организационными изменениями.
42. Особенности
управления
персоналом
в
условиях
проведения
инновационной политики в организации.
43. Влияние на практику управления персоналом теории Х и теории У
МакГрегора.
44. Сущность метода деловой оценки «360 градусов»
45. Содержание и задачи кадровой политики
46. Влияние
теории человеческого капитала на развитие системы
управления персоналом в ХХ веке.
47. Роль руководителя в принятии кадровых решений.
48. Эффективность управления персоналом: понятие и современные
подходы к её оценке.
49. Показатели эффективности управления персоналом в организации.
50. Состав и классификация затрат на персонал.
51. Оценка инвестиций в человеческие ресурсы организации.
52. Повышение социально-экономической эффективности управления
персоналом организации.
53. Основные подходы к оценке эффективности системы управления
персоналом в организации.
54. Контроллинг персонала в реализации стратегии организации
55. Аутсорсинг персонала и его формы.
56. Аудит системы управления персоналом в организации.
57. Инновации
в
управлении
персоналом:
зарубежный
опыт
и
отечественная практика.
58. Социальная ответственность организации.
59. Применение
проектного
подхода
в
управлении
персоналом
организации.
60. Создание проектных команд в организации: причины и основные
задачи.