положение о Совете

2. Компетенция Совета Бюджетного учреждения
- принятие программы (плана) развития Бюджетного учреждения, плана
финансово-хозяйственной деятельности на год;
- рассмотрение предложений Учредителя, представителя органа работников или
заведующего Бюджетным учреждением о внесении изменений в Устав Бюджетного
учреждения, в том числе при реорганизации или изменении типа и (или) вида учреждения
и вынесение предложений на рассмотрение Общего собрания Бюджетного учреждения;
- определение форм взаимодействия Бюджетного учреждения с юридическими
лицами, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими
государственными, негосударственными, общественными организациями и
объединениями с целью создания необходимых условий для разностороннего развития
личности воспитанников и профессионального роста педагогов;
- участие в разработке локальных нормативных актов Бюджетного
учреждения, в том числе устанавливающих виды, размеры, условия и порядок
произведения выплат компенсационного и стимулирующего характера, премирования
работникам Бюджетного учреждения, показатели и критерии оценки качества,
эффективности и результативности труда работников Бюджетного учреждения;
- содействие в подготовке ежегодного отчета или публичного доклада
Бюджетного учреждения;
- содействие привлечению внебюджетных средств для улучшения
материально-технической базы Бюджетного учреждения;
- участие в мероприятиях Бюджетного учреждения по соблюдению здоровых
и безопасных условий обучения и воспитания детей;
- содействие созданию в Бюджетном учреждении оптимальных условий и
форм организации образовательного процесса, присмотра и ухода за воспитанниками;
- определение форм и методов дополнительной образовательной,
воспитательной, оздоровительной деятельности, в том числе ассортимента
дополнительных услуг на платной основе в соответствии с целями деятельности
Бюджетного учреждения;
Вопросы, относящиеся к компетенции Совета Бюджетного учреждения, не
могут быть переданы на рассмотрение другим органам управления Бюджетного
учреждения.
3. Порядок формирования Совета Бюджетного учреждения
Совет Бюджетного учреждения избирается в количестве не более 15 человек,
представителей следующих категорий:
 родителей (законных представителей) детей (не более 6 человек) ;
 работников Бюджетного учреждения (не более 6 человек);
 представителя Учредителя (1 человек);
представители общественных организаций, действующих в соответствии с
законодательством (не более 3 человек).
 Руководитель Бюджетного учреждения входит в состав Совета Бюджетного
учреждения по должности.
 Совет Бюджетного учреждения формируется с использованием процедуры
выборов и назначения.
С использованием процедуры выборов в Совет Бюджетного учреждения избираются
представители родителей (законных представителей) воспитанников, представители
работников Бюджетного учреждения и представители общественных организаций,
действующих в соответствии с законодательством. Участие в выборах является
свободным и добровольным. Выборы проводятся тайным голосованием при условии
получения согласия лиц быть избранными в состав Совета Бюджетного учреждения. Для
проведения выборов издается приказ заведующего Бюджетным учреждением, которым
определяются сроки их проведения.
Выборы в члены Совета Бюджетного учреждения проводятся на общем собрании
работников
Бюджетного
учреждения,
родителей
воспитанников
(законных
представителей) Бюджетного учреждения. Кандидат считается избранным, если за него
проголосовало ½ от количества участников выборов. Проведение всех выборных
собраний оформляется протоколами.
Представитель Учредителя (1 человек) в
Совет Бюджетного учреждения
назначается Учредителем.
4. Комиссии Совета Бюджетного учреждения
4.1. Для подготовки материалов к заседаниям Совета, выработки проектов постановлений
и выполнения функций Совета в период между заседаниями Совет имеет право создавать
постоянные и временные комиссии Совета.
4.2. Совет определяет структуру, количество членов и персональное членство в
комиссиях, назначает из числа членов Совета их председателя, утверждает задачи,
функции, персональный состав и регламент работы комиссий.
4.3. В комиссии могут входить с их согласия любые лица, которых Совет сочтет
необходимыми для осуществления эффективной работы комиссии.
4.4. Постоянные комиссии создаются по основным направлениям деятельности Совета.
4.5. Временные комиссии создаются для подготовки рассмотрения отдельных вопросов
деятельности БУ, входящих в компетенцию Совета.
4.6. Предложения комиссии носят рекомендательный характер и могут быть утверждены
Советом в качестве обязательных решений при условии, если они не выходят за рамки
полномочий Совета.
5. Права и ответственность члена Совета
5.1. Член Совета имеет право:
 участвовать в обсуждении и принятии решений Совета, выражать в письменной
форме свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания
Совета;
 инициировать проведение заседания Совета по любому вопросу в рамках
полномочий Совета;
 требовать от администрации предоставления всей необходимой для участия в
работе Совета информации по вопросам, не выходящим за рамки полномочий
Совета;
 присутствовать на заседании Педагогического совета БУ с правом совещательного
голоса;
 представлять УО в рамках компетенции Совета на основании доверенности,
выдаваемой в соответствии с постановлением Совета;
 досрочно выйти из состава Совета по письменному уведомлению председателя не
менее, чем за четырнадцать дней.
5.2. Член Совета обязан принимать участие в работе Совета, действовать при этом исходя
из принципов добросовестности и здравомыслия.
7.3. Член Совета может быть выведен из состава Совета по решению Совета в случае
пропуска более двух заседаний Совета подряд без уважительной причины.
7.4. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) воспитанников не
обязаны выходить из состава Совета в периоды, когда их ребенок по каким-либо
причинам временно не посещает БУ, однако вправе сделать это.
7.5. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
 по его желанию, выраженному в письменной форме;


при отзыве представителя учредителя;
при увольнении с работы Заведующего БУ или увольнении работника БУ,
избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы в состав Совета
после увольнения;
 в случае совершения аморального поступка, несовместимого с выполнением
воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с
физическим и/или психическим насилием над личностью;
 в случае совершения противоправных действий;
 при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе
Совета: лишение родительских прав; судебный запрет заниматься педагогической и
иной деятельностью, связанной с работой с детьми; признание по решению суда
недееспособным; наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение
умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.
7.6. Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета
направляется вышестоящему органу управления образованием для внесения изменений в
Реестре регистрации Советов БУ. После вывода из состава Совета его члена Совет
принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.