- Администрация Яковлевского муниципального района

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
"_____" ______ 2014 год
с.Яковлевка
Глава Администрации Яковлевского муниципального района Кусраев Анатолий
Георгиевич, действующий на основании прав по должности, именуемый в дальнейшем
"Работодатель" с одной стороны и,
_______________________________________
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем "Работник" с другой стороны, именуемые совместно "Стороны"
заключили настоящий Договор о нижеследующем :
1. Общие положения.
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения
между "Работником" и "Работодателем".
1.2. По настоящему трудовому договору "Работник" обязуется выполнять обязанности по
должности
-- ведущий специалист 1-го разряда, отдела ….
муниципального района
Администрации Яковлевского
в соответствии с должностной инструкцией, в соответствии с положением об отделе ….
Администрации Яковлевского муниципального района, с подчинением внутреннему
трудовому распорядку Администрации района, а "Работодатель" обязуется обеспечить
"Работнику" необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы,
необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим трудовым
законодательством, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
1.3. Место работы работника: Отдел … Администрации Яковлевского муниципального
района, с.Яковлевка пер.Почтовый, д.7.
1.4. Дата начала работы «__________» ________________ 2014 года.
1.5. Трудовой договор заключён на неопределённый срок.
1.6. Трудовой договор является договором по основному месту работы.
1.7. Условия труда на рабочем месте безопасные.
1.8. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с
требованием законодательства.
1.9. Работник имеет право на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением
трудовых обязанностей.
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по
замещаемой должности муниципальной службы;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения
должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего
(служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а
также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для
исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о
совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы;
7) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным
законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными
нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.3. Муниципальный служащий обязан :
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской
Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и
обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы
граждан и организаций;
4) соблюдать должностную инструкцию, положение об отделе ….. Администрации
Яковлевского муниципального района, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения
должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни
и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством
Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о
полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе,
являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера, о
выполнение иной оплачиваемой работы помимо настоящего трудового договора;
9) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день
выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства
иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые
установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе
Российской Федерации" и другими федеральными законами;
11) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать
меры по предотвращению подобного конфликта.
2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской
Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3. Права и обязанности
Работодателя
3.1. Работодатель имеет право :
1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые
установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о
муниципальной службе;
2) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;
3) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых
обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения
должностных обязанностей Работодателем (в том числе к имуществу третьих лиц,
находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность
этого имущества), и других работников, соблюдения должностной инструкции, положения
об отделе ……. Администрации Яковлевского муниципального района.
4) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации,
иными федеральными законами;
5) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в
должностную инструкцию Муниципального служащего;
6) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую
информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего,
контролировать его работу по срокам, объему.
3.2. Работодатель обязан :
1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные
правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора;
2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим
договором;
3) обеспечивать безопасность труда Муниципального служащего и условия,
отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему
денежное содержание в сроки,
не позднее 30 числа текущего месяца - аванс, и не позднее 15 числа месяца,
следующего за отчётным – заработная плата;
5) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением
им трудовых обязанностей в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым
кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами;
6) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными
нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
7) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности,
предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о
муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями,
трудовым договором.
4. Режим работы и отдыха.
4.1. "Работнику" устанавливается пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота,
воскресенье, семичасовой рабочий день с 09-00 часов до 18-00 часов. Продолжительность и
время предоставления ежедневного перерыва для отдыха и питания 1 час с 13-00 часов до
14-00 часов.
4.2. "Работнику" предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и
среднего заработка :
-- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом о
муниципальной службе в Приморском крае.
-- ежегодный дополнительный отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока 8
календарных дней.
4.3. По семейным обстоятельствам, другим уважительным причинам "Работнику" по его
письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
5. Оплата труда.
5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым
договором и должностной инструкцией в течение месячной нормы рабочего времени,
"Работнику" гарантируется выплата должностного оклада в размере 4002-00 рублей в месяц.
"Работнику"устанавливаются следующие надбавки и доплаты :
- за особые условия муниципальной службы 120 % должностного оклада.
- ежемесячное денежное поощрение в размере 2 должностных окладов.
- Дальневосточный коэффициент 30 %, районный коэффициент 30 %.
5.2. Надбавки и доплаты выплачиваются в порядке, определённом Положением об оплате
труда муниципальным служащим органов местного самоуправления Яковлевского
муниципального района.
5.3. Заработная плата выплачивается "Работнику" не реже чем каждые полмесяца в дни
определённые Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.4. Заработная плата "Работника" включая надбавки, доплаты, премии и другие выплаты
выплачиваются путём перечисления на лицевой счёт банковской пластиковой карты
Арсеньевского ОСБ.
6. Ответственность сторон.
6.1. "Работник" несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством, а
также :
- за невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым
договором и должностной инструкцией;
- за ущерб,
"Работника";
причинённый
"Работодателю"
виновными
действием
(бездействием)
- за разглашение сведений, составляющих служебную тайну.
7. Прочие условия.
7.1. Споры между сторонами по выполнению условий настоящего трудового договора, либо
о правомерности его прекращения решаются в порядке, предусмотренном трудовым
законодательством.
7.2. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены по взаимному согласию
сторон путём заключения соответствующих соглашений об изменении условий трудового
договора, в соответствии с положением статьи 72 ТК РФ, а также в порядке,
предусмотренном ст.74 ТК РФ.
Адреса и реквизиты сторон :


"Работодатель" Глава администрации Яковлевского муниципального района Кусраев
Анатолий Георгиевич, Приморский край Яковлевский район с.Яковлевка
пер.Почтовый д.7,
"Работник" ____________________, паспорт гражданина ____________________
выдан ___________ г., _______________________ , адрес Приморский край
___________________________________________.
"Работодатель"
___________________ Кусраев А.Г.
"Работник"
___________________
м.п.
Экземпляр трудового договора, копия должностной инструкции, копия положения о
финансовом управлении получены
"_______" ___________________ 2014 года ___________________ .