Договор о полной индивидуальной материальной

ДОГОВОР
о полной индивидуальной материальной ответственности
г.Астана
«____» ____2014г.
Работодатель: ТОО «_________________», в лице директора ______________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Работник:
__________________________________________________________________,
с другой стороны, в соответствии с трудовым договором № _________ от «___» __________ 20__г.,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
Статья 1. Предмет договора
Работник,
занимающий
должность
____________________________________________________,или
выполняющий
работу
________________________________________________________________,
непосредственно
связанную с (нужное подчеркнуть) хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или
применением в процессе производства переданных ему ценностей принимает на себя полную
материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных
ценностей и имущества, принадлежащего Работодателю.
Статья 2. Обязанности сторон
Работодатель обязан:
- создать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной
сохранности вверенных ему материальных ценностей;
- проводить в установленном Работодателем порядке инвентаризацию вверенных Работнику
материальных ценностей;
- знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности
рабочих и служащих за ущерб, причиненный организации, а также с действующими инструкциями,
нормативами и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или
применения в процессе работы переданных ему материальных ценностей.
2. Работник обязан:
- бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным
ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба;
- своевременно сообщать Работодателю в письменном виде обо всех обстоятельствах, угрожающих
обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;
- вести учет, составлять и представлять в установленном Работодателем порядке товарноденежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
- участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.
3. Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда):
- Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в
соответствии с Трудовым Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
- Прекращение трудового договора после причинения ущерба (вреда) не влечет за собой
освобождения стороны трудового договора от материальной ответственности по возмещению
причиненного ущерба (вреда) другой стороне.
Статья 3. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за
причинение ущерба (вреда):
1. Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею
другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате
виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между
виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не
предусмотрено Трудовым Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
2. Работодатель несет материальную ответственность перед работником:
- за ущерб, причиненный незаконным лишением работника возможности трудиться на своем
рабочем месте;
- за ущерб, причиненный имуществу работника;
- за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника.
3. Работник несет материальную ответственность перед работодателем:
- за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества работодателя;
- за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) работника.
Статья 4. Случаи полной материальной ответственности работника за причинение ущерба
работодателю:
Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю,
возлагается на работника в случаях:
- необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на
основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;
- необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных работником под
отчет по разовому документу;
- причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического
опьянения (употребления их аналогов);
- недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов, полуфабрикатов,
изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных
приборов, специальной одежды и других предметов, выданных работодателем работнику в
пользование;
- причинения ущерба незаконными действиями работника, подтвержденными в порядке,
установленном законодательством Республики Казахстан.
Статья 5. Ответственность:
- В случае не обеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей
определение размера ущерба, причиненного Работодателю, и его возмещение производится в
соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
- Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
- Работник ознакомлен с требованиями ст.ст. 160-169 Трудового кодекса Республики Казахстан и
ст.ст. 175-177, 182, 187 и 188 Уголовного кодекса Республики Казахстан.
Статья 6. Порядок возмещения сторонами трудового договора причиненного ущерба (вреда):
Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его
в размерах, установленных Трудовым Кодексом и законами Республики Казахстан, на основании
решения суда либо в добровольном порядке.
Статья 7. Дополнительные условия:
- действие настоящего договора устанавливается с момента подписания обеими сторонами;
- по истечении срока действия настоящего договора, а также в случае его досрочного расторжения
вверенные Работнику материальные ценности должны быть переданы Работодателю по акту
приема-передачи. В случае если участие Работника в процедуре передачи материальных
ценностей невозможно, Работодатель вправе создать для этого комиссию.
Статья 8. Реквизиты сторон:
Работодатель
ТОО «_________________»
БИН _______________
ИИК _________
БИК __________
Республика Казахстан,
Работник
Ф. __________________________
И. __________________________
О. __________________________
у.л. № ______________
от __________________________
г.Астана, ул._____________
Директор ________________
_____________________________
.
Адрес:_______________________
ИНН ________________________
(подпись)