(Положение о выявлении опыта ВОО) (130)

113
Приложение № 4
к приказу главнокомандующего
внутренними войсками МВД России
от
.
.2013 №
ПОЛОЖЕНИЕ
о выявлении, обобщении и распространении положительного опыта
образовательной деятельности в военных образовательных
организациях высшего образования внутренних войск МВД России
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок работы органов
научного обеспечения Главного командования внутренних войск МВД
России1, военных образовательных организаций внутренних войск МВД
России2 по выявлению, обобщению и распространению положительного
опыта образовательной деятельности в ВОО3.
2. Выявление, обобщение и распространение положительного опыта
является одной из форм научного обеспечения служебно-боевой
деятельности внутренних войск МВД России4 и осуществляется под
общим руководством начальника главного штаба внутренних войск –
первого заместителя главнокомандующего внутренними войсками МВД
России (начальников ВОО).
3. За организацию работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта отвечает заместитель начальника
главного штаба внутренних войск МВД России по военно-научной работе
(заместители начальников ВОО по научной работе – начальники научноисследовательских и редакционно-издательских отделов5).
4. В настоящем Положении используются следующие основные
понятия:
образовательная деятельность в ВОО – единый целенаправленный
процесс воспитания и обучения курсантов, осуществляемый ВОО в ходе
реализации федеральных государственных образовательных стандартов
высшего профессионального образования в интересах внутренних войск;
опыт – совокупность знаний и практически усвоенных в
образовательной деятельности навыков, умений курсантов, влияющих на
его эффективность;
положительный опыт – наиболее эффективные формы и методы
воспитания и обучения курсантов ВОО (в том числе новые), применение
Далее – «ГКВВ МВД России».
Далее – «военная образовательная организация, ВОО».
3
Далее – «положительный опыт».
4
Далее – «внутренние войска» или «войска».
5
Далее – «НИиРИО».
1
2
114
которых позволяет достичь наилучших результатов в образовательной
деятельности;
выявление положительного опыта – поиск наиболее эффективных
форм и методов, применяемых в воспитании и обучении курсантов ВОО (в
том числе новых), использование которых позволяет обеспечивать
достижение наиболее высоких результатов в образовательной
деятельности;
обобщение положительного опыта – определение закономерностей
использования наиболее эффективных форм и методов воспитания и
обучения курсантов ВОО;
распространение положительного опыта – доведение до ВОО
рекомендованной в установленном порядке систематизированной
информации о наиболее эффективных формах и методах воспитания и
обучения курсантов (в том числе новых), а также направление в ВОО
научной продукции, разработанной на основе обобщения положительного
опыта;
апробация – нормативное оформление мероприятий по практической
проверке возможности реализации наиболее эффективных форм и методов
воспитания и обучения курсантов в конкретном ВОО с целью принятия
решения о признании их положительным опытом;
воспитание – организуемая в ВОО деятельность, направленная на
развитие личности курсантов, создание условий для их самоопределения и
социализации на основе социокультурных и духовно-нравственных
ценностей, а также принятых в российском обществе правил и норм
поведения в интересах войск;
обучение – целенаправленный процесс организации учебной
деятельности курсантов ВОО по овладению знаниями, умениями и
навыками,
приобретению
компетенции,
опыта
управленческой
деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения
полученных знаний, умений и навыков в повседневной деятельности войск
и формированию у курсантов мотивации к получению образования в
течение всего срока службы в войсках;
федеральный государственный образовательный стандарт высшего
профессионального образования1 – совокупность обязательных требований
к образованию определенного уровня, специальности и направлению
подготовки курсантов, обучающихся в ВОО, утвержденных федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативному правовому регулированию в
сфере образования;
образовательная деятельность – осуществляемая ВОО деятельность
по реализации образовательных программ;
образовательная программа – комплекс основных характеристик
получаемого курсантами ВОО образования (объем, содержание,
1
Далее – «ФГОС ВПО».
115
планируемые результаты), организационно-педагогических условий и
форм их аттестации, который представлен в виде учебного плана,
календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов,
курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, а также оценочных и
методических материалов.
5. Целью работы по выявлению, обобщению и распространению
положительного опыта образовательной деятельности является повышение
эффективности обучения и воспитания курсантов.
6. Объектом работы по выявлению, обобщению и распространению
положительного опыта является образовательная деятельность ВОО.
7. Основные мероприятия по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта образовательной деятельности
включают:
определение актуальности и наличия нормативной правовой базы,
определяющей формы и методы воспитания и обучения курсантов;
анализ, сопоставление и оценку факторов, характерных примеров
обучения и другой информации, позволяющей совершенствовать
воспитание и обучение курсантов;
организацию обобщения опыта образовательной деятельности ВОО.
8. Выявление, обобщение и распространение положительного опыта
образовательной деятельности включает:
8.1. Сбор и учет информационных материалов.
Сбор информационных материалов заключается в систематическом и
своевременном получении их из различных источников и производится с
использованием отчетно-информационных документов установленной
формы.
Информационные
материалы
должны
предусматривать
возможность проведения сравнительного анализа данных, либо
законченность определенных периодов организации образовательной
деятельности в ВОО.
Учет информационных материалов представляет собой процесс их
регистрации, накопления и хранения в порядке, обеспечивающем удобство
их использования.
8.2. Обработка и систематизация информационных материалов.
Обработка
информационных
материалов
заключается
в
предварительном определении их актуальности и полноты.
Систематизация информационных материалов заключается в
распределении их по различным классификационным признакам
(проблематике, элементам образовательной деятельности, уровням
возможного применения и другим признакам).
8.3. Обобщение информационных материалов, подготовка выводов и
практических рекомендаций.
Обобщение информации представляет собой выработку общих
положений и выводов, основанных на отдельных положительных фактах и
явлениях образовательной деятельности. Обобщению подлежат тщательно
отобранные и систематизированные материалы положительного опыта.
116
Выработанные на основе обобщения выводы и рекомендации должны
обеспечивать реальную возможность их внедрения в образовательную
деятельность ВОО.
Подготовка выводов и практических рекомендаций осуществляется
на основе результатов проведенных научных исследований по
обобщенным информационным материалам и заключается в определении
результатов использования в образовательной деятельности ВОО форм и
методов воспитания и обучения курсантов, а также в выработке советов и
методик по их внедрению в образовательную деятельность ВОО.
8.4. Информирование о результатах обобщения положительного
опыта.
Информирование о результатах обобщения положительного опыта
заключается в доведении выводов и практических рекомендаций до
должностных лиц ВОО. Информирование осуществляется в соответствии с
указаниями главнокомандующего внутренними войсками МВД России
(начальников ВОО) путем направления (доведения) директив, телеграмм,
распорядительных документов, информационных и аналитических обзоров
с описанием конкретных форм и методов воспитания и обучения
курсантов ВОО, а также на подведении итогов образовательной
деятельности в ВОО, служебных совещаниях, занятиях по методической
подготовке и научно-практических конференциях.
II. Участники работы по выявлению, обобщению и
распространению
положительного
опыта
образовательной
1
деятельности в ВОО и их обязанности
9. В работе по выявлению, обобщению и распространению
положительного опыта образовательной деятельности в ВОО участвуют:
9.1. В ГКВВ МВД России:
научно-практическая секция2;
главный штаб, техника и вооружение, тыл, управления,
самостоятельные отделы и службы3;
Центр оперативно-тактических исследований внутренних войск
МВД России (при ГКВВ МВД России)4.
9.2. В ВОО:
НИиРИО, учебный отдел5 и отдел по работе с личным составом6;
факультеты;
кафедры;
адъюнктуры.
Далее – «участники».
Далее – «секция».
3
Далее – «структурные подразделения ГКВВ МВД России».
4
Далее – «ЦОТИ».
5
Далее – «УО».
6
Далее – «ОРЛС».
1
2
117
10. Основными задачами участников работы по выявлению,
обобщению и распространению положительного опыта являются:
совершенствование содержания и методики процесса обучения
курсантов в соответствии с новыми условиями жизнедеятельности войск;
развитие у курсантов навыков, повышающих эффективность
процесса принятия решений в условиях динамично меняющихся способов
выполнения служебно-боевых задач;
организация и проведение фундаментальных и прикладных научных
исследований, направленных на повышение эффективности обучения
курсантов.
11. Функции участников работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта:
11.1. Секция ГКВВ МВД:
рассматривает наиболее актуальные вопросы по выявлению,
обобщению и распространению положительного опыта;
определяет направления совершенствования деятельности по
выявлению, обобщению и распространению положительного опыта;
принимает решения:
о признании или об отказе в признании форм и методов воспитания и
обучения курсантов ВОО (в том числе новых) положительным опытом;
о проведении апробации поступивших предложений в одном или
нескольких ВОО (при необходимости практической проверки
возможности реализации новых форм и методов воспитания и обучения
курсантов в образовательной деятельности ВОО);
о внедрении положительного опыта в образовательную деятельность
ВОО.
11.2. Структурные подразделения ГКВВ МВД России по своим
направлениям образовательной деятельности в ВОО:
организуют, координируют и оказывают практическую помощь ВОО
в научной и научно-технической деятельности по выявлению, обобщению
и распространению положительного опыта;
проводят анализ результатов работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта за год;
осуществляют контроль за работой ВОО в научной и научнотехнической деятельности по выявлению, обобщению и распространению
положительного опыта и его применения;
докладывают главнокомандующему внутренними войсками МВД
России по итогам года о результатах работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта.
11.3. ЦОТИ:
оказывает практическую помощь и контролирует деятельность ВОО
в научной и научно-технической деятельности по выявлению, обобщению
и распространению положительного опыта;
проводит ежегодный анализ результатов работы по выявлению,
обобщению и распространению положительного опыта, представляет
118
заместителю начальника главного штаба внутренних войск МВД России
по военно-научной работе информацию о результатах работы по
выявлению, обобщению и распространению положительного опыта;
докладывает результаты работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта в главный штаб ГКВВ МВД
России и представляет установленным порядком в Департамент
государственной службы и кадров МВД России1;
подготавливает и представляет в Совет МВД России по науке и
положительному опыту (секцию ГКВВ МВД России) материалы с
описанием эффективных форм и методов воспитания и обучения
курсантов ВОО с целью признания их положительным опытом в системе
МВД России (во внутренних войсках);
распространяет положительный опыт и контролирует его
применение в образовательной деятельности ВОО.
11.4. НИиРИО ВОО:
оказывает практическую помощь и контролирует деятельность в
ВОО по выявлению, обобщению и распространению положительного
опыта;
проводит предварительный отбор и подготовку материалов о
положительном опыте ВОО и его распространение;
проводит анализ результатов работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта и представляет его результаты
установленным порядком в ЦОТИ;
осуществляет подготовку научной продукции с положительным
опытом и ее внедрение;
осуществляет контроль за применением положительного опыта в
образовательной деятельности ВОО;
подготавливает и направляет в ЦОТИ материалы с описанием
наиболее эффективных форм и методов воспитания и обучения курсантов
ВОО (в том числе новых) с целью представления их в секцию ГКВВ МВД
России и признания положительным опытом во внутренних войсках.
11.5. ОРЛС и УО ВОО по своим направлениям деятельности:
организуют, координируют и оказывают практическую помощь
факультетам и кафедрам в работе по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта;
проводят анализ результатов работы факультетов и кафедр по
выявлению, обобщению и распространению положительного опыта за
полугодие и за год;
осуществляют контроль за работой факультетов и кафедр по
выявлению, обобщению и распространению положительного опыта и его
применением;
обобщают и представляют в НИиРИО поступившие от факультетов и
кафедр материалы с описанием наиболее эффективных форм и методов
1
Далее – «ДГСК МВД России».
119
воспитания и обучения курсантов;
осуществляют контроль за применением факультетами и кафедрами
положительного опыта в образовательной деятельности ВОО;
докладывают начальнику ВОО о результатах работы по выявлению,
обобщению и распространению положительного опыта за полугодие и за
год.
11.6. Факультеты и кафедры ВОО:
организуют и осуществляют работу по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта;
представляют в ОРЛС и УО материалы с описанием наиболее
эффективных форм и методов воспитания и обучения курсантов;
проводят анализ результатов работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта и представляют его результаты
установленным порядком в НИиРИО;
готовят отчеты о работе по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта и представляют установленным
порядком в НИиРИО;
внедряют в образовательную деятельность рекомендованный
положительный опыт;
анализируют эффективность применения положительного опыта и
информируют о результатах его внедрения в установленном порядке УО,
ОРЛС и НИиРИО.
11.7. Адъюнктуры:
организуют и осуществляют работу по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта;
представляют в НИиРИО материалы с описанием наиболее
эффективных форм и методов воспитания и обучения адъюнктов;
проводят анализ результатов работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта и представляют его результаты
установленным порядком в НИиРИО;
внедряют в образовательную деятельность рекомендованный
положительный опыт;
анализируют эффективность применения положительного опыта и
информируют о результатах его внедрения в установленном порядке
НИиРИО.
III. Организация работы по
распространению
положительного
деятельности в ВОО
выявлению, обобщению и
опыта
образовательной
12. Организация
работы
по
выявлению,
обобщению
и
распространению положительного опыта образовательной деятельности
включает:
планирование мероприятий по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта образовательной деятельности по
120
форме плана работы по выявлению, обобщению и распространению
положительного
опыта
образовательной
деятельности
согласно
приложению № 1 к настоящему Положению;
постановку задач участникам по научной и научно-технической
деятельности;
организацию контроля и оказания помощи участникам в выполнении
мероприятий по выявлению, обобщению и распространению
положительного опыта.
13. Основными формами работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта являются:
научно-практические
и
научно-теоретические
конференции,
методические совещания, семинары по вопросам образовательной
деятельности;
учебные и учебно-методические пособия, научные доклады,
сообщения и рефераты;
рецензии, заключения и отзывы на научные труды, учебные пособия
и другие научные издания;
исследования в ходе учений (штабных тренировок, командноштабных военных игр) и экспериментов;
публикация ценных исторических, научно-практических документов;
проверка на практике рекомендаций по их использованию в
образовательной деятельности.
14. Планирование мероприятий по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта осуществляется в системе
общего планирования научного обеспечения СБД внутренних войск и
заключается в определении:
целей и основных направлений выявления, обобщения и
распространения положительного опыта;
ответственных должностных лиц за выполнение мероприятий по
выявлению, обобщению и распространению положительного опыта;
сроков выполнения мероприятий по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта;
сроков промежуточного контроля и форм отчетности;
порядка и сроков реализации достигнутых результатов.
15. Органы научного обеспечения СБД внутренних войск в процессе
своей деятельности по выявлению, обобщению и распространению
положительного опыта определяют приоритеты исследования проблем
образовательной деятельности в ВОО, исходя из содержания реализуемых
ВОО ФГОС ВПО, особенностей образовательных программ и указаний
непосредственного начальника (руководителя).
Мероприятия по выявлению, обобщению и распространению
положительного опыта предусматриваются в плане работы секции ГКВВ
МВД России, а также включаются:
в ГКВВ МВД России – в план военно-научной работы во внутренних
войсках на год;
121
в ВОО – в решение начальника ВОО на организацию
образовательной деятельности на учебный год, план-календарь основных
мероприятий на учебный год и на месяц, годовой план научной
деятельности;
в НИиРИО, ОРЛС и УО – в план-календарь основных мероприятий
на месяц и в план морально-психологического обеспечения
образовательной деятельности на год;
на факультетах, кафедрах и адъюнктурах – в план работы на
учебный год и на месяц.
16. Работа по выявлению, обобщению и распространению
положительного опыта осуществляется в следующей последовательности:
16.1. Выявление
положительного
опыта
осуществляется
факультетами, кафедрами. Начальники факультетов, начальники кафедр
(заведующие
кафедрами)
организуют
обобщение
выявленного
положительного опыта и представление информационных и отчетных
материалов о выявленном положительном опыте в ОРЛС и УО.
16.2. В ОРЛС и УО выявление положительного опыта
осуществляется в ходе анализа поступивших от факультетов и кафедр
информационных и отчетных материалов о выявленном положительном
опыте, а также в ходе работы офицеров ОРЛС и УО на факультетах и
кафедрах в составе комплексных и целевых групп. ОРЛС и УО изучают
поступившие информационные и отчетные материалы о выявленном
положительном опыте, обобщают их и представляют в НИиРИО.
16.3. В НИиРИО выявление положительного опыта осуществляется в
ходе анализа поступивших из ОРЛС, УО и адъюнктур информационных и
отчетных материалов о выявленном положительном опыте, а также в ходе
работы офицеров НИиРИО на факультетах и кафедрах в составе
комплексных и целевых групп. НИиРИО изучают поступившие
информационные и отчетные материалы о выявленном положительном
опыте, обобщают их и представляют в ЦОТИ.
16.4. Структурные
подразделения
ГКВВ
МВД
России,
самостоятельные управления и отделы (службы) ГКВВ МВД России
выявление положительного опыта осуществляют в ходе работы офицеров
в ВОО в составе комплексных, целевых групп и самостоятельных выездов.
Обобщают информационные материалы о выявленном положительном
опыте и представляют их в ЦОТИ.
16.5. ЦОТИ обобщает поступившие информационные и отчетные
материалы о выявленном положительном опыте, докладывает в главный
штаб ГКВВ МВД России и представляет их в секцию ГКВВ МВД России.
16.6. Распространение рекомендованного положительного опыта
осуществляется путем направления в ВОО систематизированной
информации о наиболее эффективных формах и методах воспитания и
обучения курсантов (в том числе новых), а также научной продукции на
различных носителях и последующего их изучения офицерами НИиРИО и
факультетов, профессорско-преподавательским составом кафедр.
122
17. При необходимости практической проверки возможности
реализации наиболее эффективных форм и методов воспитания и обучения
курсантов (в том числе новых) в образовательной деятельности ВОО
секцией ГКВВ МВД России (начальником ВОО) принимается решение о
проведении апробации поступивших предложений в одном или нескольких
ВОО (факультетах, кафедрах).
17.1. Проведение
апробации
объявляется
приказом
главнокомандующего внутренними войсками МВД России (начальника
ВОО), в котором определяются:
ВОО (факультет, кафедра) для проведения апробации;
сроки проведения апробации;
какие вопросы подлежат апробации;
мероприятия, проводимые в ходе апробации;
должностные лица, ответственные за организацию мероприятий по
проведению апробации, их права и обязанности;
мероприятия по осуществлению контроля за ходом проведения
апробации;
критерии оценки эффективности проведения апробации;
необходимость привлечения к участию в апробации представителей
других ВОО (факультетов, кафедр), офицеров ГКВВ МВД России,
региональных командований, соединений и воинских частей внутренних
войск.
17.2. Для апробации определяются ВОО (факультеты, кафедры), в
которых в наибольшей степени может проявиться результат от применения
наиболее эффективных форм и методов воспитания и обучения курсантов
(в том числе новых) в образовательной деятельности ВОО.
17.3. Апробация
может
быть
прекращена
до
истечения
установленного срока должностным лицом, утвердившим решение о ее
проведении, в случаях очевидной низкой эффективности, а также при
возникновении условий, влекущих отрицательные последствия ее
проведения.
17.4. Результаты проведения апробации рассматриваются на
заседании секции ГКВВ МВД России – не реже одного раза в квартал
(заседании ученого совета ВОО, факультета (кафедры) – не реже одного
раза в полугодие), которая принимает решение о признании или о
непризнании положительным опытом эффективные формы и методы
воспитания и обучения курсантов (в том числе новые).
IV. Отчетность по результатам работы по выявлению,
обобщению
и
распространению
положительного
опыта
образовательной деятельности в ВОО
18. Отчет о результатах работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта разрабатывается на основе
обработки информационных материалов, подписывается должностным
123
лицом, его разработавшим, и утверждается начальником ВОО.
18.1. В отчете должны быть отражены следующие сведения:
выявленные наиболее эффективные формы и методы воспитания и
обучения курсантов (в том числе новые);
факультет
(кафедра),
выявивший
(выявившая)
наиболее
эффективные формы и методы воспитания и обучения курсантов (в том
числе новые);
проведенные апробации наиболее эффективных форм и методов
воспитания и обучения курсантов (в том числе новых);
решения, принятые по выявленным наиболее эффективным формам
и методам воспитания и обучения курсантов (в том числе новым);
показатели, характеризующие эффективность внедрения выявленных
наиболее эффективных форм и методов воспитания и обучения курсантов
(в том числе новых) в образовательную деятельность ВОО.
18.2. К отчету прилагаются копии планов проведения мероприятий
информационно-воспитательной
работы
и
учебных
занятий,
фотоиллюстрации, кино- и видеоматериалы, копии карт, схем и других
документов, позволяющих судить об их содержании.
19. Начальники факультетов, кафедр (заведующие кафедрами),
адъюнктур, УО и ОРЛС представляют в НИиРИО отчеты о результатах
работы по выявлению, обобщению и распространению положительного
опыта образовательной деятельности по форме согласно приложению № 2
к настоящему Положению – факультеты, кафедры и адъюнктуры, № 3 к
настоящему Положению – ОРЛС и УО с приложением информационных
материалов:
к 1 мая текущего года – за 5 месяцев;
к 15 октября текущего года – за 10 месяцев;
к 15 января года, следующего за отчетным, – за год.
20. НИиРИО представляет в ЦОТИ отчеты о результатах работы по
выявлению, обобщению и распространению положительного опыта
образовательной деятельности по форме согласно приложению № 4, с
приложением информационных материалов:
к 15 мая текущего года – за 5 месяцев;
к 1 ноября текущего года – за 10 месяцев;
к 25 января года, следующего за отчетным, – за год.
21. ЦОТИ обобщает положительный опыт за год и к 1 марта года,
следующего за отчетным, представляет в ДГСК МВД России информацию
о результатах работы по выявлению, обобщению и распространению
положительного опыта образовательной деятельности, а также
предложения по совершенствованию данной работы.
V. Контроль за состоянием работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта в ВОО
124
22. Контроль за состоянием работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта осуществляет заместитель
начальника главного штаба внутренних войск МВД России по военнонаучной работе, ЦОТИ.
23. ГКВВ МВД России, ЦОТИ, НИиРИО, УО и ОРЛС ВОО по
закрепленным направлениям деятельности:
23.1. Ежегодно рассматривают на совещании научно-практической
секции вопрос о состоянии работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта.
23.2. Осуществляют анализ имеющейся и поступающей научной
продукции и контроль за ее применением.
23.3. Производят
отбор
и
направление
информационноаналитических материалов в подчиненные подразделения для
распространения положительного опыта.
23.4. Ежегодно обобщают и анализируют информацию о состоянии
работы по выявлению, обобщению и распространению положительного
опыта, внедрению его в образовательную деятельность ВОО.
23.5. Периодически заслушивают на заседаниях секции ГКВВ МВД
России отчеты руководителей ВОО о состоянии работы по выявлению,
обобщению и распространению положительного опыта образовательной
деятельности.
23.6. Осуществляют постоянный контроль за поступлением и
распространением информации о наиболее эффективных формах и
методах воспитания и обучения курсантов, пополнением информационных
фондов, периодически (не реже одного раза в год) анализируют их
состояние и принимают меры по их эффективному использованию1.
24. При изучении состояния работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта особое внимание обращается:
на основные показатели образовательной деятельности и достижение
его максимальной эффективности;
на реальность планирования мероприятий по выявлению,
обобщению и распространению положительного опыта;
на своевременность выполнения намеченных мероприятий по
выявлению, обобщению и распространению положительного опыта;
на учет и порядок хранения документов по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта;
на непосредственное участие в работе по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта лиц командования ВОО.
25. Результаты изучения состояния работы по выявлению,
обобщению и распространению положительного опыта в ВОО включаются
в отчет о результатах работы по выявлению, обобщению и
распространению положительного опыта за год, а также предложения по
1
Только для ВОО.
125
совершенствованию данной работы для представления в ДГСК МВД
России по установленной форме.
126
Приложение № 1
к Положению о выявлении, обобщении
и распространении положительного
опыта образовательной деятельности в
военных
образовательных
организациях высшего образования
внутренних войск МВД России
Форма
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________
(должность, воинское звание, фамилия и инициалы)
«___» ____________ 20 __ г.
План работы
по выявлению, обобщению и распространению
положительного опыта образовательной деятельности
на факультете ____________________________________
на 20__ год
№
п/п
Наименование
мероприятий
Кто
проводит
Срок
выполнения
Форма
представления
материалов
Отметка
о выполнении
Раздел I. Выявление положительного опыта образовательной деятельности
1.
Раздел II. Обобщение положительного опыта образовательной деятельности
1.
Раздел III. Распространение положительного опыта образовательной деятельности
1.
_____________________________________
(должность, воинское звание, фамилия и инициалы)
«___» ____________ 20 __ г.
Приложение № 2
к Положению о выявлении, обобщении
и распространении положительного
опыта образовательной деятельности в
военных образовательных организациях
высшего образования внутренних войск
МВД России
Форма
ОТЧЕТ
о результатах работы по выявлению, обобщению и распространению положительного опыта образовательной
деятельности, проведенной на факультете ______________________ (кафедре, адъюнктуре____________________)
за __ квартал 20__ года
Выявленные наиболее
эффективные формы и
методы воспитания и
обучения курсантов (в том
числе новые)
Проведенные апробации
наиболее эффективных форм и
методов воспитания и обучения
курсантов (в том числе новых)
Решения, принятые по
выявленным наиболее
эффективным формам и
методам воспитания и
обучения курсантов (в том
числе новым)
1
1.
2
3
4
Показатели, характеризующие
эффективность внедрения
выявленных наиболее эффективных
форм и методов воспитания и
обучения курсантов (в том числе
новых) в образовательную
деятельность
5
Начальник факультета (кафедры, адъюнктуры) _____________________________________
(наименование факультета (кафедры, адъюнктуры))
______________________
(воинское звание)
____________________
(дата )
____________________________________________
(подпись)
_________________________________
(инициалы, фамилия)
127
№
п/п
Приложение № 3
к Положению о выявлении, обобщении и
распространении
положительного
опыта
образовательной
деятельности
в
военных
образовательных
организациях
высшего
образования внутренних войск МВД России
Форма
ОТЧЕТ
о результатах работы по выявлению, обобщению и распространению положительного опыта образовательной
деятельности, проведенной отделом по работе с личным составом (учебным отделом) за __ полугодие 20__ года
Выявленные наиболее
эффективные формы и
методы воспитания и
обучения курсантов
(в том числе новые)
Факультеты, кафедры,
выявившие наиболее
эффективные формы и
методы воспитания и
обучения курсантов
(в том числе новые)
Проведенные
апробации наиболее
эффективных форм и
методов воспитания и
обучения курсантов
(в том числе новых)
1
1.
2
3
4
Решения, принятые по Показатели, характеризующие
выявленным наиболее
эффективность внедрения
эффективным формам и
выявленных наиболее
методам воспитания и
эффективных форм и методов
обучения курсантов
воспитания и обучения
(в том числе новым)
курсантов (в том числе новых)
в образовательную
деятельность
5
6
Начальник отдела по работе с личным составом (учебного отдела)
________________________ _________________________________ _______________________________________
(воинское звание)
______________
(дата)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
128
№
п/п
Приложение № 4
к Положению о выявлении, обобщении и распространении
положительного опыта образовательной деятельности в
военных образовательных организациях высшего
образования внутренних войск МВД России
Форма
(военная образовательная организация высшего образования внутренних войск МВД России)
ОТЧЕТ
о результатах работы по выявлению, обобщению и распространению положительного опыта
образовательной деятельности за 20__ год
№
п/п
2
3
Проведенные
апробации наиболее
эффективных форм
и методов
воспитания и
обучения курсантов
(в том числе новых)2
4
Решения, принятые по Дата и исходящий
Показатели,
выявленным наиболее
номер
характеризующие
эффективным формам
направления
эффективность внедрения
и методам воспитания
информации о
выявленных наиболее
и обучения курсантов положительном
эффективных форм и
(в том числе новым)
опыте3
методов воспитания и
обучения курсантов (в том
числе новых) в
образовательную
деятельность4
5
6
7
1. Всего рассмотрено эффективных форм и методов воспитания и обучения курсантов (в том числе новых) о
признании их положительным опытом – ___, из них:
принято решений о внедрении и распространении в качестве положительного опыта – ___;
Указывается выявленный положительный опыт и применяемые эффективные формы и методы воспитания и обучения курсантов (в том числе новые).
Указываются военные образовательные организации (факультеты, кафедры), в которых проводились или проводятся апробации, сроки их начала и окончания.
3
Указываются дата и информация о принятых решениях по признанию эффективных форм и методов воспитания и обучения курсантов (в том числе новых), его
внедрении и распространении в военных образовательных организаций внутренних войск.
4
Приводятся показатели (качественные и (или) количественные), реально характеризующие эффективность внедрения форм и методов воспитания и обучения курсантов
в образовательную деятельность военных образовательных организаций.
1
2
129
1
1.
Выявленные
Факультеты,
наиболее
кафедры,
эффективные
выявившие
формы и методы
наиболее
воспитания и
эффективные
обучения
формы и методы
курсантов
воспитания и
(в том числе
обучения курсантов
новые)1
(в том числе новые)
принято отрицательных решений по внедрению и распространению в качестве положительного опыта – ___.
2. Подготовлено и направлено подразделением предложений (материалов) в ГКВВ МВД России для рассмотрения
и принятия решения о распространении их в качестве положительного опыта в военных образовательных организациях
внутренних войск МВД России – ___, из них:
2.1. Рассмотрено и принято положительных решений:
секцией ГКВВ МВД России – ___;
ученым советом ВОО – ___.
2.2. Рассмотрено и принято отрицательных решений:
секцией ГКВВ МВД России – ___;
ученым советом ВОО – ___.
Начальник _______________________________________________________________________________________________
(наименование военной образовательной организации высшего образования внутренних войск МВД России)
________________________ _________________________________ _______________________________________
(воинское звание)
(дата)
(инициалы, фамилия)
130
______________
(подпись)