Конкурс на замещение вакантных должностей государственной

26.04.2013
Федеральная служба по тарифам
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Российской Федерации
- ведущего специалиста-эксперта отдела проектных разработок и развития
Управления планирования и экономического анализа;
- консультанта отдела экономического анализа, статистики и моделирования
Управления планирования и экономического анализа;
- ведущего специалиста-эксперта сводного отдела программно-целевого
планирования Управления планирования и экономического анализа;
- главного специалиста-эксперта отдела проектных разработок и развития
Управления планирования и экономического анализа;
- заместитель начальника отдела административно-надзорного производства
Контрольно-ревизионного управления.
Основные квалификационные требования к кандидатам
на замещение вакантных должностей
- ведущего специалиста эксперта отдела проектных разработок и
развития Управления планирования и экономического анализа:
Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению
деятельности Управления.
Стаж и опыт работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
Дополнительные требования:

знание Конституции Российской Федерации, законодательства о
государственной гражданской службе Российской Федерации, системы и структуры
федеральных органов исполнительной власти, положения о Федеральной службе по
тарифам,

умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма,;

умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, уметь
создавать благоприятный психологический климат в коллективе;

хорошее владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым
программным обеспечением.
- консультанта отдела экономического анализа, статистики
моделирования Управления планирования и экономического анализа;
и
Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению
деятельности Управления.
Стаж и опыт работы по специальности: стаж государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по
специальности не менее 4-х лет.
Дополнительные требования:

знание Конституции Российской Федерации, законодательства о
государственной гражданской службе Российской Федерации, системы и структуры
федеральных органов исполнительной власти, положения о Федеральной службе по
тарифам;

навыки подготовки сводных аналитических и информационноаналитических материалов;

навыки подготовки делового письма;

хорошее владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым
программным обеспечением.
- ведущего специалиста эксперта сводного отдела программно-целевого
планирования Управления планирования и экономического анализа:
Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению
деятельности Управления.
Стаж и опыт работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
Дополнительные требования:

знание Конституции Российской Федерации, законодательства о
государственной гражданской службе Российской Федерации, системы и структуры
федеральных органов исполнительной власти, положения о Федеральной службе по
тарифам;

навыки подготовки делового письма;

хорошее владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым
программным обеспечением.
- главного специалиста-эксперта отдела проектных разработок и
развития Управления планирования и экономического анализа:
Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению
деятельности Управления.
Стаж и опыт работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
Дополнительные требования:

знание Конституции Российской Федерации, законодательства о
государственной гражданской службе Российской Федерации, системы и структуры
федеральных органов исполнительной власти, положения о Федеральной службе по
тарифам;

умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма;

умение вести деловые переговоры, иметь навыки подготовки делового
письма;

умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем,
создавать благоприятный психологический климат в коллективе;

умение управлять собственным временем, умение эффективно и
последовательно организовывать работу;

хорошее владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым
программным обеспечением.
- заместитель начальника отдела административно-надзорного
производства Контрольно-ревизионного управления
Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению
деятельности Управления.
Стаж и опыт работы по специальности: стаж государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по
специальности не менее 4-х лет.
Дополнительные требования:

знать и уметь применять на практике гражданское, административное,
антимонопольное законодательство Российской Федерации, законодательство о
естественных монополиях, о государственном регулировании тарифов в области
коммунального комплекса, теплоснабжения, транспорта и связи, иметь опыт
подготовки нормативных правовых актов, опыт в сфере контрольно-надзорной
работы;

уметь ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения,
признавать и анализировать свои ошибки, создавать благоприятный
психологический климат в коллективе, вести деловые переговоры, решать
конфликтные ситуации конструктивным путем; владение компьютерной и другой
оргтехникой, навыками делового письма.
Условия поступления
на государственную гражданскую службу
- возраст – от 18 до 60 лет;
- владение государственным (русским) языком;
- наличие российского гражданства;
- отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:
1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность
исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору
суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не
погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным
законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной
должности связано с использованием таких сведений;
4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского
учреждения;
5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а
также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если
замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью одного из них другому;
6) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации;
7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при
поступлении на гражданскую службу;
8)
непредставление
установленных
Федеральным
законом
от
27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера;
9) наличие иных ограничений, связанных с поступлением на гражданскую
службу и ее прохождением, установленных федеральными законами.
Условия конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на
замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия
квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской
службы проводится в два этапа.
Первый этап с 26 апреля 2013 года по 16 мая 2013 года.
При проведении первого этапа конкурса Конкурсная комиссия оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении
другой трудовой деятельности.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса с 1 июня 2013 года.
Для участия в конкурсе необходимо представить в Отдел государственной
службы и кадров ФСТ России в течение 21 дня со дня опубликования данной
информации, следующие документы:
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ
для представления кандидатом на вакантную
государственную гражданскую должность в ФСТ России
 личное заявление на имя Руководителя ФСТ России (о допуске к
конкурсу);
 собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма анкеты
утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая
2005 г. №667-р), с приложением фотографии;
 копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
 документы,
подтверждающие
необходимое
профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы), (за исключением случаев, когда
служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные
документы,
подтверждающие
трудовую
(служебную)
деятельность
гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
 заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии)
заболевания,
препятствующего
поступлению
на
государственную
гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее
прохождению (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. №984н);
 страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за
исключением
случаев,
когда
служебная
(трудовая)
деятельность
осуществляется впервые;
 свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
 документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
 сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера.
Гражданский служащий ФСТ России, изъявивший желание участвовать в
конкурсе в ФСТ России, подает заявление на имя Руководителя ФСТ России.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший
желание участвовать в конкурсе в ФСТ России, представляет заявление на имя
Руководителя ФСТ России и собственноручно заполненную, подписанную и
заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский
служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением
фотографии.
Дополнительная информация для кандидатов
Порядок проведения конкурса предусмотрен Указом Президента Российской
Федерации от 01.02.2005 №112 "О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации".
Гражданин не допускается к участию в конкурсе, в связи с его
несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности
гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе
для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном
объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются
основанием для отказа гражданину в их приеме.
Место и время приема документов,
подлежащих представлению
Место проведения конкурса
Китайгородский проезд, д.7).
–
ФСТ
России
(109074,
г.
Москва,
Документы принимаются по адресу: 109074, г. Москва, Китайгородский
проезд, д.7, подъезд №5 (понедельник с 13-00 до 16-00 час., вторник с 09-00 до 1200 час., четверг с 09-00 до 12-00 час., время встречи просим согласовывать заранее
по телефону).
Контактные телефоны: 620-50-50 доб. 2341, 2336
Электронный адрес для представления информации по вопросам, связанным с
конкурсом: [email protected]