Рекомендации по улучшению условий труда

Реклама
Общие рекомендации по результатам аттестации рабочих мест
по условиям труда
Настоящие рекомендации подготовлены на основе результатов аттестации
рабочих мест структурных подразделений ……………………………………
для планирования мероприятий по улучшению условий труда, обоснования
необходимости дополнительных исследований, приведения аттестованных
рабочих мест с классами выше 2 в аттестованные с классами 1 и 2,
переаттестации рабочих мест и подготовки к сертификации работ по охране
труда.
Предлагается:
1. Для поддержания в соответствии с нормами параметров микроклимата и
состава воздуха рабочих помещений проводить в них влажную уборку и
очистку воздуха. Для нормализации аэроионного состава воздуха в рабочих
зонах и обеспечения оптимальных показателей микроклимата в течение
рабочего дня целесообразно использовать профессиональное климатическое
оборудование, предназначенное для офисных помещений – комплексные
системы с функциями климат-контроля, кондиционирования, увлажнения,
ионизации и антимикробной очистки воздуха. Для тех же целей можно также
использовать метод специального подбора и размещения в рабочих
помещениях многолетних растений и цветов.
2. Для уменьшения пульсации светового потока от люминесцентных ламп
выполнить включение ламп в светильниках по схемам, обеспечивающим
питание отстающим и опережающим токами, либо произвести замену
электромагнитных ПРА на электронные, имеющие высокочастотные
характеристики (44КГц).
3. Обеспечить работников, профессионально работающих на ПЭВМ,
средствами индивидуальной защиты органов зрения (СИЗ ОЗ) – очками
защитными со спектральными фильтрами ЛС, разрешенные Минздравом
России для работы с ПЭВМ.
Основаниями для установления применения СИЗ являются:
- СанПиН 2.2.2\2.4.1340-03, приложение 12;
- Нормы СИЗ, установленные работодателем в соответствии со ст.221 ТК
РФ;
Условия обеспечения работников СИЗ – результаты аттестации рабочих
мест по данным единичных показателей фактической оценки напряженности
труда, отраженные в протоколах измерений и оценки и картах аттестации
рабочих
мест,
которыми
подтверждается
наличие
вредного
производственного фактора.
Рекомендуется
обеспечение
работников
очками
защитными
со
спектральными фильтрами и их обязательное применение при наличии
вредного производственного фактора – зрительной нагрузки (согласно
Руководству P 2.2.2006 – 05): одного из показателей "Наблюдение за экраном
видеотерминалов" – код 2.6 не ниже класса 3.1.
или класса 2 при наличии других показателей зрительной нагрузки класса
3.1:
"Длительность сосредоточенного наблюдения" – код 2.1.;
"Размер объекта различения" – код 2.4.
или классов 1-2 при снижении остроты зрения и применении
корригирующих очков.
Все СИЗ должны быть сертифицированы, а эффективность их защитных
свойств документально подтверждена соответствующими заключениями
компетентных органов.
4. Провести обследование технического состояния и внеочередные
испытания защитного заземления (зануления) на участках работ, где
выявлены повышенные уровни электромагнитных полей промышленной
частоты.
5. Уточнить наименования профессий и должностей работников по
штатному
расписанию,
не
соответствующие
наименованиям
в
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих
и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК-16, в частности, в ОКДПР отсутствуют:
инженер по нормоконтролю (есть по стандартизации)
заведующий группой (есть начальник группы, руководитель группы)
заведующий здравпунктом (есть врач здравпункта, фельдшер здравпункта)
заведующий библиотекой (есть заведующий научно-технической
библиотекой)
руководитель бюро (есть заведующий бюро)
инженер-метролог (есть инженер по метрологии)
оператор множительной техники (есть оператор копировальных и
множительных машин)
главный инженер проектов (есть главный инженер проекта)
главный специалист- архитектор
главный специалист- гидротехник
главный специалист по АСУТП
главный специалист по информационным технологиям
главный специалист по технико-экономическим вопросам
главный специалист по экономике энергетики
главный специалист по топливным и экологическим проблемам
электроэнергетики
разнорабочий
(есть
подсобный
рабочий,
рабочий
по
комплексному
обслуживанию и ремонту зданий) и др.
При необходимости, провести соответствующие изменения в документации
предприятия.
6. Разработать условия предоставления компенсаций, установленных
законодательством, работникам, занятым на работах с вредными условиями
труда, в виде определенных в % размеров повышения оплаты труда. Ввести
в действие соответствующие нормативные и распорядительные документы
(положение, условия, приказ, дополнения к коллективному договору,
индивидуальным трудовым договорам и т. д.). Критериями размеров
повышения оплаты труда являются, как правило, оценочные баллы,
вычисляемые из классов условий труда, или непосредственно общие оценки
самих классов, например: кл. 3.1 – 5 %, кл. 3.2 – 10 %, кл. 3.3 – 20 %, кл. 3.4
– 40 %.
7. Дооформить карты аттестации рабочего места:
6.1. Для работников, которым устанавливается применение защитных очков,
включить в графы строки 070 "Обеспеченность средствами индивидуальной
защиты" данные:
графа "Наименование СИЗ" – Очки защитные со спектральными фильтрами
ЛС, разрешенные Минздравом России для работы с ПЭВМ;
графа
"Документ,
регламентирующий
требования
к
средствам
индивидуальной защиты – ТУ 9484-002-17768917-00.
(Указанные данные отражаются только в картах старой формы).
6.2. Для работников, которым устанавливается оплата труда в повышенном
размере, заполнить строку 080 "Доплаты к тарифной ставке" (в картах старой
формы) соответствующими данными.
6.3.
Заполнить
строку
100
"Продолжительность
рабочей
недели,
дополнительного отпуска" ссылкой на Правила внутреннего трудового
распорядка
ОАО
"Инженерный
центр
энергетики
Урала"
либо
на
индивидуальный график работы, если он установлен для работника на
данном рабочем месте в соответствии с трудовым договором.
6.4. В строке 110 "Льготное пенсионное обеспечение" (в картах старой
формы) или строке 040 п.6 "Досрочное назначение трудовой пенсии по
старости" записать соответствующие данные для работников, занятых на
изысканиях в полевых условиях, электрогазосварщика, электросварщика
ручной сварки по основаниям, установленным трудовым законодательством.
6.5. В строку 120 "Рекомендуемые режимы труда и отдыха" вписать: "в
соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО
"Инженерный центр энергетики Урала" – для всех работников, а для тех, для
кого эти режимы установлены другими документами по их профессиям или
работам – ссылками на соответствующие документы –
инструкции по охране труда оператора ПЭВМ, водителя автомобиля,
машиниста буровой установки, дворника, сторожа и т. д.
6.6. В строке 140 "Периодичность медицинских осмотров" записать: "Не
реже одного раза в два года".
Примечание.
Относится
к
работникам,
обязанным
проходить
предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры в соответствии с приказом МЗ РФ №83. Включая, работников,
профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ, т.е., согласно СанПиН
2.2.2_2.4.1340-03, п.13.1, постоянно работающих с ПЭВМ более 50%
рабочего времени (по результатам аттестации рабочего места).
6.7. Вписать в строку 150 "Рекомендации по улучшению условий труда,
необходимость дополнительных исследований" конкретные мероприятия,
запланированные к выполнению по результатам аттестации данного рабочего
места. Указанные мероприятия включить в документы ОАО "Инженерный
центр энергетики Урала" и его структурных подразделений: соглашение по
охране труда, коллективный договор, программы и планы мероприятий и т.д.
6.8. Подписать карты председателем, членами аттестационной комиссии, а
также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации.
7. На основе проработки поступивших предложений и рекомендаций по
результатам аттестации рабочих мест подготовить план мероприятий по
улучшению условий труда по форме Приложения № 8 к Порядку проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом
Министерства
здравоохранения
и
социального
развития
Российской
Федерации от 31.08.2007 № 569 (Порядок).
8. Оформить протоколом итоговое заседание аттестационной комиссии
согласно приложению 9 к Порядку и утвердить материалы аттестации.
Скачать