2._Uchebnaya_programma_RT_RB_19.06.11

Учреждение образования “Белорусский государственный экономический
университет”
УТВЕРЖДАЮ
Ректор Учреждения образования
“Белорусский государственный
экономический университет”
_________________ В.Н.Шимов
“____” ________________ 2011 г.
Регистрационный № УД ________/баз.
РЫНОК ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Учебная программа для магистрантов
2011
СОСТАВИТЕЛИ:
Ходас А.К., доцент кафедры экономической теории и истории экономических
учений
Учреждения
образования
«Белорусский
государственный
экономический университет», кандидат экономических наук, доцент.
РЕЦЕНЗЕНТЫ:
Данильченко А.В., зав.кафедрой
мировой экономики Учреждения
образования «Белорусский государственный университет» д.э.н., профессор.
Турбан Г.В., зав.кафедрой международного бизнеса Учреждения образования
«Белорусский государственный экономический университет», к.э.н., доцент.
РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:
Кафедрой экономической теории и истории экономических учений
Учреждения образования «Белорусский государственный экономический
университет»
(протокол № от
2011 г.)
Научно-методическим советом Учреждения образования «Белорусский
государственный экономический университет»
(протокол № __ от ___ ________ 2011 г.)
Ответственный за выпуск: Ходас А.К.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Рынок труда – один из сложных элементов рыночной экономики. Здесь не
только переплетаются интересы работника и работодателя при определении
цены труда и условий его функционирования, но на рынке труда отражаются
социально-экономические явления, происходящие в обществе.
Уровень безработицы зависит от спроса на рабочую силу и её
предложения, а они, в свою очередь, зависят от того, насколько успешно
функционирует экономика, в какой фазе экономического цикла она
находится, каково поведение основных субъектов рынка. Движение системы
рабочих мест, создание высокотехнологичных рабочих мест определяется
инвестиционной активностью в экономике, которая зависит от уровня
инфляции и ставки ссудного процента. Степень трудовой активности
населения зависит от его уровня доходов. Национальный менталитет и
сложившиеся со временем традиции в трудовой сфере также оказывают
большое влияние на субъекты рынка труда.
Без глубокого знания особенностей рынка труда Республики Беларусь
нельзя сознательно и компетентно воспринимать экономические
преобразования в национальной экономике. Экономическая политика на
рынке труда является важнейшим направлением государственного
регулирования,
которое
обращено
на
создание
условий,
противодействующих возникновению нежелательных тенденций на
национальном рынке труда.
Цели дисциплины:
 формирование логики и стиля экономического мышления
магистрантов;
 формирование фундамента экономических знаний на основе изучения
достижений мировой экономической мысли;
 изучение теоретических основ рынка труда;
 выявление специфики экономической политики на рынке труда
Республики Беларусь.
Основные задачи дисциплины:
 усвоение основных экономических понятий и проблем: предмета,
функций, механизма функционирования и особенностей рынка труда в
современной экономике; сущности и структуры занятости, социальных
гарантий; форм и методов государственного регулирования рынка
труда;
 понимание социально-экономических причин и форм безработицы,
особенностей проявления и последствий безработицы; рассмотрение
направлений совершенствования деятельности государственных
органов регулирования занятости по сокращению безработицы и росту
социальной защищенности населения;
 выработка навыков применения теоретического инструментария к
анализу направлений реализации экономической политики на рынке
труда в Республике Беларусь.
В результате изучения дисциплины студент должен
Знать теоретико-методологические основы, закономерности и основные
принципы реализации экономической политики на рынке труда; состояние и
проблемы развития сферы социально-трудовых отношений в Республике
Беларусь, обуславливающие формирование человеческого потенциала
страны; основные методы анализа социально-экономической информации по
рынку труда; основные направления рынка труда.
Уметь находить и анализировать необходимую социальноэкономическую
и
законодательную
информацию,
проверять
ее
достоверность и использовать при принятии управленческих решений;
применять положения теории и практики государственного регулирования в
сфере социально-трудовых отношений; обобщать опыт развитых стран в
области регулирования социальных отношений и использовать полученные
знания для принятия адекватных экономических решений; оценивать
экономические последствия осуществления экономической политики на
рынке труда Республики Беларусь.
Изучение вопросов программы дисциплины «Рынок труда Республики
Беларусь» проводится на запланированных учебным планом аудиторных
занятиях; путем самостоятельной работы в процессе обучения.
Всего часов по дисциплине - 68
- аудиторные занятия - 36
из них: - лекционные занятия - 16
- семинарские занятия - 20
- самостоятельная работа – 32
Рекомендуемая форма контроля – зачёт.
ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ
«РЫНОК ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ»
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Наименование темы
Рынок труда: сущность, структура,
особенности функционирования
Занятость, спрос и предложение
рабочей
силы,
цена
труда.
Человеческий капитал.
Безработица: понятие, показатели.
Виды и формы безработицы.
Социально-экономические
последствия безработицы
Международная миграция рабочей
силы
Роль государства в регулировании
рынка труда Республики Беларусь:
эволюция теории и практики
Политика
занятости
населения
Республики Беларусь. Социальное
партнерство в Республике Беларусь
ВСЕГО
Объем
часов
8
В том числе
СеминарсЛекции
кие
занятия
4
4
7
3
4
7
3
4
4
2
2
4
2
2
6
2
4
36
16
20
3. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Тема 1.
Рынок
функционирования
труда:
сущность,
структура,
особенности
Понятие «рынок труда», характеристика основных понятий и
определений: «трудовые ресурсы», «экономически активное население»,
«экономически неактивное население».
Формирование и воспроизводство трудовых ресурсов в национальной
экономике.
Характеристика рынка труда. Функции рынка труда. Совокупный спрос
на труд и совокупное предложение труда.
Структура рынка труда, характеристика основных элементов и
субъектов рынка труда.
Виды рынка труда (теория двойственности рынка труда).
Модели рынка труда: американская, японская, шведская и др.
Сегментация рынка труда по классификационным признакам.
Тема 2. Занятость, спрос и предложение рабочей силы, цена труда.
Человеческий капитал.
Занятость как основополагающая экономическая характеристика рынка
труда.
Концепции занятости, соответствующие различным социальноэкономическим этапам развития общества.
Структурная операционализация понятия занятости (субъекты, объекты
занятости, виды связей между ними).
Социально-экономическая сущность занятости населения (полная,
эффективная, рациональная и неэффективная занятость).
Заработная плата как экономическая категория (сущность, факторы её
определяющие).
Перспективные модели стимулирования труда (опыт зарубежных стран).
Дифференциация доходов. Неравенство в оплате труда.
Инвестиции в образование и профессионально-квалификационное
развитие рабочей силы: особенности и объективная необходимость.
Человеческий капитал. Индекс развития человеческого потенциала.
Тема 3. Безработица: понятие, показатели. Виды и формы
безработицы. Социально-экономические последствия безработицы
Сущность безработицы. Предпосылки её возникновения в условиях
переходной экономики. Статус безработного. Социально-экономические
последствия безработицы.
Причины безработицы в разных экономических концепциях
(классическая теория занятости, неоклассическая теория, монетаристская
теория и др.).
Виды безработицы. Уровень и динамика безработицы, показатели
безработицы (регистрируемая или официальная безработица, численность
безработных,
продолжительность
безработицы,
распространённость
безработицы, движение безработицы и др.).
Методология расчета уровня безработицы (МОТ, Республика Беларусь).
Тема 4. Международная миграция рабочей силы
Внутренний и мировой рынок труда: сущность, характеристика,
влияющие факторы.
Трудовая миграция. Виды перемещения рабочей силы. Миграционные
процессы в Республике Беларусь.
Современное положение Республики Беларусь на международном рынке
труда.
Тема 5. Роль государства в регулировании рынка труда: эволюция
теории и практики
Государство как субъект рыночных отношений. Функции государства на
рынке труда. Государство как работодатель.
Уровни регулирования рынка труда в Республике Беларусь
(межгосударственный,
государственный,
региональный,
уровень
предприятия, социальных институтов).
Понятие государственного регулирования занятости в Республике
Беларусь на различных этапах экономического развития.
Тема 6. Политика занятости населения Республики Беларусь.
Социальное партнерство в Республике Беларусь
Сущность принципа содействия занятости на государственном уровне.
Политика занятости на различных уровнях экономической системы (макро-,
мезо- и микроуровне).
Институциональная поддержка политики занятости на современном
рынке труда Республики Беларусь.
Правовое обеспечение государственной политики занятости на рынке
труда Республики Беларусь.
Роль государственной службы занятости Республики Беларусь в
регулировании рынка труда.
Государственная
программа
содействия
занятости
населения
Республики Беларусь.
Негосударственные структуры содействия занятости населения.
Сущность социально-трудовых отношений при развитии рынка труда.
Факторы,
воздействующие
на
формирование социально-трудовых
отношений.
Сущность и основные принципы системы социального партнерства.
Проблемы развития социального партнерства в Республике Беларусь и
пути их решения.
ИНФОРМАЦИОННОМЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Нормативные и правовые акты:
1. Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития
Республики Беларусь на период до 2020 г. / Национальная комиссия по
устойчивому развитию Республики
Беларусь; ред. коллегия: Я.М.
Александрович и др. – Минск: Юнипак, 2004. – 200 с.
2. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь от 30
мая 1991 г., №828-XII // Ведомости Верховного Совета Республики
Беларусь. – 1991. – №19. – Ст. 273.
3. О пенсионном обеспечении: Закон Респ. Беларусь от 17 апр. 1992 г.,
№1596-XII // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь. – 1992.
– №17. – Ст. 275.
4. Трудовой Кодекс Республики Беларусь: Текст Кодекса на 1 июля 2002 г. –
Минск: Амалфея, 2002 г. – 240с.
ЛИТЕРАТУРА
Основная:
5. Макроэкономика: социально ориентированный подход: учебник для
студентов экон. спец. учрежд., обеспеч. получ. высш. образ. / [Э.А.
Лутохина и др.]; под ред. Э.А. Лутохиной. - 2-е изд., перераб. и доп. Минск: ИВЦ Минфина, 2010. – 437с.
6. Рофе, А.И. Экономика труда: учебник / А. И. Рофе. – Москва: КноРус,
2010. – 391с.
7. Шлендер, П.Э. Экономика трудовых ресурсов: учебное пособие для
студентов вузов, обуч. по спец. 080104 "Экономика труда" и др. экон.
спец. / П. Э. Шлендер, В. М. Маслова, Л. С. Сухова; под ред. П.Э.
Шлендера. – Москва: Вузовский учебник, 2008. – 300с.
Дополнительная:
8. Бондарь, А.В. Человеческий капитал в контексте макроэкономической
стабилизации и конкурентоспособности национальной (малой открытой
экономики / А.В. Бондарь и др. – Минск: Ред. Газ. «Настаун. газ.», 2006. –
336 с.
9. Бондарь, А.В. Мировой рынок труда в условиях глобализации и
особенности развития его белорусского сегмента: монография /
А.В.Бондарь. – Минск: БГЭУ, 2005. – 155 с.
10.Ванкевич, Е.В. Экономические отношения занятости: закономерности
развития и регулирования. – Минск: БГЭУ, 2000. – 238 с.
11.Денисенко, М.Б. Демография: учебное пособие для студентов вузов,
обуч. по экон. спец. / М. Б. Денисенко, Н. М. Калмыкова; МГУ, Экон. фак.
– М.: ИНФРА-М, 2007. - 423 с.
12.Жеребин, В.М. Самостоятельная занятость населения: основные
представления и опыт кризисного периода / В. М. Жеребин, А. Н.
Романов. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. – 199 с.
13.Национальная экономика Беларуси: учебник для студентов экон. спец.
вузов / [В.Н. Шимов и др.]; под ред. В.Н. Шимова. - 3-е изд. - Минск:
БГЭУ, 2009. – 751 с.
14.Одегов, Ю.Г.
Рынок труда (практическая макроэкономика труда):
учебник: для экон. и социально-экон. вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко,
Н. К. Лунева; РЭА. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 899 с.
15.Остапенко, Ю.М.
Экономика труда: учебное пособие для студентов
вузов / Ю. М. Остапенко. - Москва: ИНФРА-М, 2009. - 270 с.
16.Павленков, В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник. – М.:
Изд-во МГУ, 2004. – 368 с.
17.Привалова, Н. Н. Целевые показатели демографической безопасности /
Н. Н. Привалова // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства
экономики Республики Беларусь. – 2009. – N 9. – С. 46-57.
18.Соколова, Г.Н. Трансформационные процессы в Беларуси и России:
социальный аспект: монография/ Г. Н. Соколова, Н. Н. Сечко, Е. В. –
Минск: Беларуская навука, 2009.
19.Шлендер, П.Э. Экономика трудовых ресурсов: учебное пособие / П. Э.
Шлендер, В. М. Маслова, Л. С. Сухова; под общ. ред. П.Э. Шлендера. Москва: Вузовский учебник, 2008. - 300 с.
20. Экономическая теория. Макроэкономика. Метаэкономика. Экономика
трансформаций: учебник для студентов вузов /Г.П. Журавлева [и др.] ;
под общ. ред. Г.П. Журавлевой. - Москва: Дашков и К, 2009. - 917с.
21.Экономическая теория: учебник / В.М. Агеев и др.; под общ. ред. А.А.
Кочеткова. - 2-е изд. – М.: Дашков и К, 2009. – 694с.
22.Экономическая теория: учебник для студентов вузов, обуч. по экон. спец. /
И.Д. Афанасенко и др.; под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. - 4-е
изд. – Санкт-Петербург: Питер, 2009. – 556 с.
РЕЦЕНЗИЯ
на учебную программу «РЫНОК ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ»
разработанную Ходас А.К., к.э.н., доцентом
кафедры
экономической теории и истории экономических учений БГЭУ
Рынок труда – один из важнейших рынков в государстве, на котором
отражаются социально-экономические явления, происходящие в обществе.
Построение социально-ориентированной рыночной экономики невозможно
без улучшения уровня жизни и человеческого потенциала, обеспечения
эффективной занятости населения, социальной защиты нетрудоспособных и
малообеспеченных членов общества, развития социальной сферы. Поэтому
вопросы, предложенные для рассмотрения в рамках учебной программы
«Рынок труда Республики Беларусь» являются весьма важными и
актуальными.
Представленная программа состоит из пояснительной записки, в которой
раскрываются цели курса и
его важнейшие
задачи, примерного
тематического плана дисциплины, содержания, состоящего из шести тем, а
также списка основной и дополнительной литературы. Темы раскрыты
комплексно и подробно. Программа учитывает современные требования
экономической конъюнктуры, раскрывает особенности реализации
государственной политики на рынке труда Республики Беларусь. Вопросы
программы, предусмотренные для изучения, охватывают как основные
направления политики занятости, так и опыт ее реализации в зарубежных
странах.
Специальные знания, полученные при изучении курса «Рынок труда
Республики Беларусь», позволят осуществить подготовку экономистовмагистрантов, способных управлять социально-экономическими процессами
в условиях становления социально-ориентированной рыночной экономики
Республики Беларусь. Представленная программа рекомендуется к
утверждению и изданию в качестве базовой.
Рецензент
д.э.н., профессор,
зав.кафедрой мировой экономики БГУ
А.В.Данильченко
РЕЦЕНЗИЯ
на учебную программу
«РЫНОК ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ»
разработанную Ходас А.К., к.э.н., доцентом
кафедры
экономической теории и истории экономических учений БГЭУ
Построение социально–ориентированной рыночной экономики в
Республике Беларусь предполагает создание условий для повышения
благосостояния и жизненного уровня населения, обеспечения экономической
и социальной эффективности занятости населения, улучшения человеческого
капитала работников, ликвидацию социального неравенства. Решение этих
задач в значительной мере связано с эффективностью реализации
государственной
политики
на
рынке
труда.
Это
предполагает
целенаправленное управление социальными процессами на основе глубоких
знаний механизма их функционирования.
Представленная программа состоит из пояснительной записки, где
раскрываются цели и задачи изучения курса; содержания, состоящего из
шести тем; списка рекомендуемой литературы.
Вопросы, предложенные в рамках данной программы, охватывают
теоретико-методологические основы, закономерности, основные принципы
реализации, особенности государственного регулирования
рынка труда
Республики Беларусь; состояние и проблемы развития сферы социальнотрудовых отношений, обуславливающие формирование человеческого
потенциала страны.
Темы раскрыты комплексно и подробно. Программа учитывает
современные требования и особенности реализации политики государства на
рынке труда в Республике Беларусь.
Представленная программа рекомендуется к утверждению и изданию в
качестве базовой.
Рецензент
к.э.н., доцент, зав.кафедрой
международного бизнеса БГЭУ
Г.В. Турбан