Иконникова Н.К. Общая социология Лекция 4. Общество как

Иконникова Н.К.
Общая социология
Лекция 4. Общество как система взаимодействий и отношений
(основные определения)







Понятие общества – система и взаимодействия
Социальные отношения и практики
Социальное поведение и взаимодействие
Подсистемы общества (концепция Т.Парсонса)
Социальные общности
Социальные сети
Социальная организация
Основные концепции общества в социологии
1) Общество как система
Формальная концепция(«общество»):
Т.Парсонс: Общество – тип социальной системы, достигающий самого высокого уровня
самодостаточности как система по отношению к своему окружению
Н.Луман: Общество есть всеобъемлющая система всех коммуникаций, воспроизводящая
себя через самоописание (не состоит из людей и отношений между ними, не различается
территориально)
Конкретно-историческая концепция («общества»)
Р.Марш, Н.Смелзер и др.: Общество подразумевает постоянную территорию,
воспроизводство населения, развитую культуру, политическую независимость
2) Общество как взаимодействие
П. Штомпка: «Социальная реальность предстает межиндивидуальной (межличностной)
реальностью, в которой существует сеть связей, привязанностей, зависимостей, обменов,
отношений личной преданности»
Социальные связи = взаимодействие социальных субъектов (акторов), предполагающее
их взаимное влияние
состоят из:
 Субъекты связи
 Предмет связи
 Механизм регулирования взаимоотношений
–
устойчивость
–
формальность – неформальность
–
непосредственные – опосредованные
Социальные отношения
= нормативно определенный круг ожидаемых взаимных реакций между партнерами,
занимающими определенные социальные позиции и исполняющими связанные с этим
роли
!
Это отношение между позициями и ролями
(в отличие от взаимодействия, включающего личностные отношения)
•
Первичные (диффузные) или вторичные (специализированные, инструментальные)
социальные отношения
•
Институционализация социальных отношений – формирование и кристаллизация
нормативного регулирования отношений между типичными позициями
Социальные практики
Практики – сложившиеся общепринятые (устойчивые и повторяющиеся) формы
деятельности, отражающие совокупный опыт (интерсубъективный)
 Индивидуальные и коллективные практики
 Институциональные практики (воспроизводимые габитусом, П. Бурдье)
!
Рассматриваются не как нечто дополнительное к структурам и институтам, а
заменяют, ре-интерпретируют (ре-конструируют) институциональный и
структурный анализ (Э. Гидденс)
!
Нет противопоставления специализированных и повседневных практик
Социальное поведение – наблюдаемые со стороны физические действия, производимые
людьми
Бихевиоризм – направление в социальных науках, основным предметом изучение
является поведение. Наблюдаемые акты поведения описываются с помощью понятий
стимул и реакция, производится редукция сложных форм поведения к простым,
мотивационные механизмы игнорируются
Действие и социальное действие
М. Вебер: «Действием» мы называем действие человека, если и поскольку действующий
индивид или индивиды связывают с ним субъективный смысл. «Социальным» мы
называем такое действие, которое по предполагаемому действующим лицом или
действующими лицами смыслу соотносится с действием других людей и ориентируется на
него.
Т.Парсонс: некоторый процесс в системе «субъект действия – ситуация», имеющий
мотивационное значение для действующего индивида (коллектива). Таким образом
основные компоненты действия, это:
 Действующее лицо (актор)
 Цель (будущее состояние дел)
 Ситуация, внешняя среда
 Нормативная ориентация (усвоенные стандарты поведения)
Отличается от поведения тем, что имеет СМЫСЛ и НАМЕРЕНИЕ
Типы действия (по М.Веберу):
 Традиционное
 Аффективное
 Ценностно-рациональное
 Целерациональное
Основные типовые переменные социальных действий (по Т.Парсонсу):
 Партикуляризм или универсализм
 Ориентация на себя или на коллектив
 Поступки или качества (связано с консуматорным эффектом – удовлетворением)
 Аскрипция (предначертание) или достижение
 Аффективная нейтральность или аффективность
 Специализация или «диффузность»
Социальный контакт= единичный акт социальной связи, имеет поверхностный,
мимолетный характер (могут быть единичные и регулярные)
Социальная деятельность = способ существования и развития социальной реальности,
целенаправленное изменение окружающего мира .
Критерий – незаинтересованность в конечном результате (ориентация на процесс)
Элементы: субъект, мотивация, ценностные ориентации, объективные предпосылки
Виды социальной деятельности по сферам:
 Трудовая
 Досуговая
 Образовательная
 Потребительская и т.д.
По социальным формам деятельность бывает:
 Индивидуальная
 Коллективная
 Массовая
По содержанию:
 Инновационная
 Рутинная
Социальное взаимодействие(интеракция)
= Систематические, достаточно регулярные социальные действия партнеров
(возобновляемые), направленные друг на друга, имеющие цель вызвать вполне
определенную (ожидаемую) ответную реакцию со стороны партнера (координация
системы действий).
Уровни социального взаимодействия:
 Межличностные взаимодействия
 Макросоциальные взаимодействия
Значимое социокультурное взаимодействие по (П. Сорокину) – «любое событие, с
помощью которого один человек полуосязаемым путем влияет на открытые действия или
состояние ума другого».
Значимое взаимодействие – любое воздействие имеет значение или ценность,
возвышающиеся над чисто физическими или биологическими свойствами
Компоненты взаимодействия по П. Сорокину:
 Субъекты (индивиды и группы)
 Значения, ценности, нормы
 Открытые действия и материальные артефакты как двигатели и проводники
взаимодействия
Модели социального взаимодействия
Теория обмена (Дж.Хоуманс): люди взаимодействуют на основе опыта, взвешивая
возможные вознаграждения и затраты
Символический интеракционизм (Дж.Мид, Г.Блумер): взаимодействия определяются
значением, придаваемым отношениям и предметам
Управление впечатлениями (И.Гоффман): взаимодействие как драматический спектакль,
где поддерживается благоприятное впечатление (или стигма)
Психоаналитическая модель (на основе З.Фрейда): учет влияния конфликтов и
переживаний раннего детского возраста
Концепция системы действия и системы общества по Т. Парсонсу:
устанавливает связь между основными потребностями, формируемыми в ходе
осуществления социальных действий и выступающих их условиями, способами их
удовлетворения (с помощью чего, какого элемента) и институтами, которые
упорядочивают и формализуют удовлетворение этих потребностей в масштабах общества.
«Кибернетический контроль» в системе действия и институтов: институты с высоким
уровнем информации, но низким уровнем энергии, контролируют те, в который высокий
уровень энергии, но низкий – информации. Институты дифференцируются исторически
на основе информационной насыщенности, которая позволяет формировать системы
абстрактных знаков – от языка и искусства – к формальному праву – к формальному
гражданству – к абстрактным денежным знакам как основе саморегулирующегося рынка.
Понятие социальной общности
Понятие (Gemeinschaft) предложил Фердинанд Тённис (1855 - 1936).
1) совокупность людей, имеющая определенную социальную структуру (т.е.
существуют совокупности людей не являющиеся общинами). В этом случае
община отождествляется с сельским (доиндустриальным обществом), соседством,
реальным или вымышленным родством;
2) структура основывается на наличии определенного чувства принадлежности к
общине или "духа общины;
3) характеризуется самодостаточностью, замкнутостью (локальностью) – вплоть до
территориальной замкнутости...
Специфика социальных связей в общности определяется следующими факторами:
 Моральная связь
-
Наличие отношения «Мы»
-
Обязательность, нормативность такого отношения (в т.ч. доверия,
лояльности, солидарности)
 Общий жизненный опыт и роль «бывалых»
 Социальный контроль осуществляется неформальными средствами
В обществах современного типа в качестве примеров общностей можно рассматривать:
Индустриализация и урбанизм как факторы изменения типов общностей
•
Соседские общности (особенно если им присуща хозяйственная кооперация,
локальная идентичность, (квази)родственность, эмотивность
•
Дружеские общности (социологи изучают феномены дружбы и одиночества;
уличные сообщества и банды
•
«Товарищество» (категория доверия является основной как для товарищей как
друзей, так и для товарищей как деловых партнеров, соответствующая форма
бизнес-организации)
•
Профессиональные ассоциации, клубы, женские организации
•
Трудовые коллективы
– это неродственная производственная общность (практическое
взаимодействие, общность целей)
– Значение идентичности, общих ценностей, символов, интересов (целей),
взаимодействия (Психологическое признание членами группы друг друга и
отождествление себя с нею (совместные интересы, идеалы, принципы,
возможно характеры, темпераменты)
Социальный агрегат
= совокупность социально не организованных индивидов или групп
Социальная категория
= группа индивидов, объединенных общностью признаков
= статистическая группа, категория - разряд, класс, группировка данных в результате
социологического исследования
Среди самых важных социальных категорий обычно выделяются:




группы по полу и возрасту;
группы по месту в социальной стратификации (по доходам, отношению к
собственности (классы), отношению к власти, престижу – все эти признаки
охватываются понятием социального статуса);
по политическим пристрастиям и активности;
по разделяемым культурным ценностям, стилям, образу жизни.
Социальная организация = социальная подсистема, в которой субъекты, осознающие
свою принадлежность к данной подсистеме, действуют для достижения общих целей

Образованы осознанно и целенаправленно для достижения определенной
цели

Существует продуманный и созданный порядок или структура

Являются инструментом для достижения целей

Размер, сложность, эффективность

Типы социальных организаций
Типы социальных организаций

(Харизматические группы)

Добровольные ассоциации

Учреждения тотального типа (карцерные, военизированные
организации)

Бюрократии
Концепция бюрократии по М.Веберу
Идеальная социальная организация по М.Веберу это и есть бюрократия («идеальный
тип»). Ее признаки:
 Рациональность, формальность, безличность
 Твердая субординация и контроль сверху
 Письменные фиксированные документы
 Тщательная экспертная подготовка
 Требует полной отдачи официального лица
 Следует стабильным правилам, которые можно усвоить