Контракт по работе с нами - Подбор персонала в Молдове

ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ
№.__ от ___________ 2015 г.
мун. Кишинёв
«Talent Recruitment» ООО, именуемое далее „ПОСТАВЩИК УСЛУГ”, юридический адрес: мун. Кишинёв, ул. В.
Лупу 31, oф.23, в лице Адм. Бошняк Вероники и _______________________________________ именуемый далее
„КЛИЕНТ”,
юридический
адрес:
________________________________________,
в
лице
___________________________________________, с другой стороны, именуемые далее „Стороны”, заключили
настоящий договор о следующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
КЛИЕНТ запрашивает, а ПОСТАВЩИК УСЛУГ оказывает услуги по подбору и отбору персонала на вакантную
должность, указанную КЛИЕНТОМ в приложении к договору, которые первый обязуется принять и оплатить
полностью их стоимость в соответствии с положениями к настоящему Договора.
1.2.
Приложение является неотъемлемой частью настоящего Договора. К настоящему Договору могут быть
прикреплены и другие приложения.
Отбор персонала будет осуществляться согласно следующим этапам:
- Поиск кандидатов на основании требований, предъявленных КЛИЕНТОМ;
- Собеседование и тестирование кандидатов;
- Предоставление конечных результатов.
1.3.
Для отбора кандидатов ПОСТАВЩИК УСЛУГ использует следующие методы тестирования, признанные на
международном уровне: собеседование и тестирование способностей.
1.4.
Услуги поставщика услуг считаются выполненными тогда, когда КЛИЕНТ принимает решение начать
сотрудничество (в любой форме) с кандидатом, представленным ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ и кандидат приступает к
исполнению своих обязанностей в компании КЛИЕНТА.
1.5.
Настоящий Договор считается действительным со дня его подписания обеими сторонами. Договор считается
недействительным со дня его расторжения обеими сторонами или в одностороннем порядке (согласно Ст. 8.1. –
8.3. приведенных ниже).
1.1.
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
ПОСТАВЩИК УСЛУГ обязуется:
Провести работы по поиску, первоначальной оценке соответствия требованиям, установленным в
Приложении к договору, и отбору кандидатов на вакантную должность, для последующего их представления
КЛИЕНТУ.
Представить КЛИЕНТУ индивидуальные характеристики каждого отобранного кандидата, включающие
профессиональные, биографические и личностные данные, а также результаты тестирования.
Организовать для представителя КЛИЕНТА собеседование с отобранными кандидатами в установленные
часы.
Не предлагать другим клиентам кандидатуры работников компании КЛИЕНТА, представленных ранее
ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ на протяжении всего периода трудовых отношений между КЛИЕНТОМ и работником (за
исключением случаев, когда инициатором является сам сотрудник).
КЛИЕНТ обязуется:
Предоставить в распоряжение ПОСТАВЩИКА УСЛУГ полную и точную информацию об условиях приема на
работу и требованиях к психологическому и профессиональному профилю кандидата, которые должны быть
указаны в Приложении к настоящему договору.
2.6.
По просьбе ПОСТАВЩИКА УСЛУГ предоставить возможность представителю ПОСТАВЩИКА УСЛУГ
присутствовать на первом этапе собеседования между представителем КЛИЕНТА и кандидатами.
2.7.
Предоставлять ПОСТАВЩИКУ УСЛУГ информацию о результатах собеседования в течение 3 дней после
проведения собеседования с предложенным кандидатом.
2.8.
Извещать ПОСТАВЩИКА УСЛУГ в письменном виде (посредством электронной почты) о выводах и решениях,
касающихся процесса отбора кандидатов.
2.9.
Аргументировать отклонение кандидатур, представленных в итоговом списке.
2.10.
Информировать ПОСТАВЩИКА услуг о дате начала исполнения функциональных обязанностей кандидатом,
представленным ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ.
2.5.
2.11.
Оплачивать услуги ПОСТАВЩИКА УСЛУГ в сроки и в порядке, установленном настоящим Договором и
Приложением к договору.
2.12.
Каждая из Сторон может требовать от другой стороны выполнения обязанностей в порядке, установленном
настоящим Договором.
3. ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ РАБОТ
Обязанности ПОСТАВЩИКА УСЛУГ считаются выполненными, если не поступает жалоб со стороны КЛИЕНТА в
течение 3-х (трех) месяцев с момента начала выполнения функциональных обязанностей кандидатом,
представленным ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ.
3.2.
В случае, если кандидат, представленный ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ, знаком КЛИЕНТУ, или, если резюме
кандидата было найдено во внутренней базе КЛИЕНТА, и при этом КЛИЕНТ не проводил с кандидатом
собеседований в течение 4 месяцев, предшествовавших представлению кандидата, кандидат считается
представленным ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ.
3.3.
Кандидат, найденный, отобранный, заинтересованный и представленный ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ, и при этом
отправивший свое резюме непосредственно КЛИЕНТУ (или каким-либо другим образом связавшийся с
представителями компании с целью предложить свою кандидатуру), считается кандидатом, представленным
ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ.
3.4.
В случае, если разрешение разногласий мирным путем невозможно, споры о качестве выполненных работ
будут рассматриваться компетентными судебными инстанциями Республики Молдова.
3.1.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
5.1.
4. ОПЛАТА УСЛУГ
Стоимость работ по подбору персонала для вакантных должностей, выполненных ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ,
является договорной и устанавливается обеими Сторонами для каждой должности в Приложении, являющемся
неотъемлемой частью настоящего договора.
Для доказательства серьезности своих намерений, КЛИЕНТ выплачивает ПОСТАВЩИКУ УСЛУГ аванс в
размере 4000 (четырех тысяч) леев за каждую запрошенную и указанную в Приложении должность.
Аванс будет возвращен клиенту в случае, если в течение 30 дней со дня выплаты аванса вакантная
должность не будет закрыта (при условии соблюдения КЛИЕНТОМ пунктов 2.7-2.9). Каждая вакантная должность
рассматривается отдельно, соответственно, за каждую незакрытую вакантную должность ПОСТАВЩИК УСЛУГ
обязуется возвратить КЛИЕНТУ 4000 леев.
Аванс не возвращается в случае, если после подписания данного контракта КЛИЕНТ откажется от услуг по
подбору персонала, вне зависимости от причин (прекращение деятельности компании, сокращение штатов,
изменение намерений). Аванс может переноситься на другие вакантные должности, указанные компанией.
КЛИЕНТ оплачивает ПОСТАВЩИКУ УСЛУГ оставшуюся (за вычетом аванса) стоимость услуг, указанную в
Приложении, в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента начала выполнения функциональных обязанностей
кандидатом, отобранным ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ. Оплата осуществляется на основании счета на оплату,
выписанного и отправленного ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ.
В случае несвоевременной оплаты по договору, за каждый день просрочки виновная Сторона будет платить
неустойку в сумме 0,1 процента, что не освобождает виновную Сторону от выполнения взятых на себя
обязательств.
КЛИЕНТ обязуется оплачивать услуги ПОСТАВЩИКА УСЛУГ согласно тарифу, установленному для должности,
предоставленной кандидату, если другие условия не были установлены с согласия Сторон и в следующих
случаях:
4.7.1. КЛИЕНТ принимает на работу кандидата, предложенного ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ на другую должность.
4.7.2. КЛИЕНТ отправляет кандидата на работу в другое предприятие или организацию.
4.7.3. КЛИЕНТ принимает на работу кандидата, предложенного ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ, в течение 12-ти месяцев с
момента его предложения ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ, в письменной форме. В данном случае КЛИЕНТ обязан
известить ПОСТАВЩИКА УСЛУГ о принятом решении в письменном виде.
КЛИЕНТ обязуется выплатить ПОСТАВЩИКУ УСЛУГ штраф в размере 2000 леев в случае, если он не сообщит
последнему в течение 3 рабочих дней с момента начала сотрудничества (в любой форме) с кандидатом,
предложенным ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ, о начале сотрудничества. Сумма в 2000 (две тысячи) леев добавляется к
стоимости услуг, указанной в контракте.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
ПОСТАВЩИК УСЛУГ предоставляет КЛИЕНТУ 3-месячную ГАРАНТИЮ: в случае, если индивидуальный
трудовой договор, заключенный между КЛИЕНТОМ и кандидатом, представленным ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ,
прекратит свое действие в течение 3-х месяцев с начала выполнения функциональных обязанностей кандидатом,
ПОСТАВЩИК УСЛУГ предлагает нового кандидата, строго соответствующего требованиям, указанным в
Приложении, без дополнительной оплаты. КЛИЕНТ извещает ПОСТАВЩИКА УСЛУГ в письменной форме о
необходимости сменить кандидата.
5.2.
5.3.
5.4.
5.5.
5.6.
В случае, если согласно ст. 5.1 ПОСТАВЩИК УСЛУГ должен предложить КЛИЕНТУ нового кандидата,
предложение должно быть осуществлено в течение не более 30-ти дней, в противном случае ПОСТАВЩИК УСЛУГ
должен будет возместить оплату, осуществленную КЛИЕНТОМ в размере 70% от всей выплаченной суммы.
Гарантия не распространяется на случаи, когда КЛИЕНТ отказывается от вакантной должности, для которой
велся поиск кандидата: упраздняет ее или возлагает обязанности, предусмотренные для этой должности на
действующих работников компании.
Гарантия не распространяется на случаи прекращения трудовых отношений между кандидатом и КЛИЕНТОМ в
результате структурных изменений в компании КЛИЕНТА, таких, как слияние компаний, упразднение отделов и
других подобных обстоятельств.
ПОСТАВЩИК УСЛУГ освобождается от обязанности соблюдения Гарантии в случае, если КЛИЕНТ нарушает
условия контракта, заключенного с отобранным кандидатом, а именно:
- не соблюдает указанные в договоре условия оплаты труда, несвоевременно и/или не в полном объеме
предоставляет прописанные в договоре компенсации (предоставление персонального автомобиля, оплата
мобильной
связи,
предоставление
страховки
и
др)
- возлагает на отобранного кандидата обязанности и полномочия, не оговоренные в контракте и/или не
соответствующие
занимаемой
кандидатом
должности
- не обеспечивает равенство шансов, дискриминирует работника или не выполняет свои обязательства перед
работником
Гарантия предоставляется однократно, воспользоваться ей можно один раз.
6. УСЛОВИЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность данных другой Стороны в соответствии с условиями
настоящего Договора, к которым имеют доступ в связи с выполнением взятых на себя обязательств.
6.2.
Никакая информация, в том числе постановления настоящего Договора, не будет разглашена принимающей
стороной, агентами или работниками или третьими лицами без письменного предварительного разрешения
другой стороны, за исключением случаев, когда это необходимо, исходя из положений действующего
законодательства Республики Молдова.
6.3.
Обе стороны обязаны хранить конфиденциальность данных на протяжении всего срока действия настоящего
Договора, а также и после его прекращения.
6.4.
В случае ущерба, нанесенного вследствие несоблюдения условия конфиденциальности одной из Сторон,
ущерб будет возмещен в соответствии с действующим законодательством.
6.1.
7. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА
Любое форс-мажорное обстоятельство, наступившее после подписания настоящего Договора и
препятствующее его выполнению, будет доведено до сведения другой стороны в письменной форме в течение 2
(двух) дней после его возникновения, в те же сроки будет сообщено о его прекращении.
7.2.
Форс-мажорное обстоятельство освобождает соответствующую сторону от ответственности за невыполнение,
несоответствующее выполнение или запоздалое выполнение договорных обязательств в период форс-мажорных
обстоятельств.
7.3.
Сторона, страдающая от форс-мажорного обстоятельства, не будет освобождена от ответственности за
невыполнение, несоответствующее выполнение или запоздалое выполнение своих договорных обязательств в
случае, если она не известила в соответствии с ч.7.1 настоящего Договора другую сторону о возникновении
чрезвычайных обстоятельств.
7.1.
8. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
Настоящий Договор может быть растогнут договорными сторонами посредством обоюдного согласия.
Настоящий Договор может быть растогнут в одностороннем порядке договорными сторонами.
Сторона, решившая расторгнуть настоящий Договор, обязуется известить другую сторону о своем намерении
в письменном виде в течение 15 дней.
8.4.
На протяжении этого срока (15 дней со дня извещения), стороны будут выполнять свои обязательства,
предусмотренные настоящим Договором. Независимо от этого, договор остается действительным до полного
выполнения взаимных обязательств.
8.1.
8.2.
8.3.
9.1.
9. СПОРЫ
Возможные споры, возникающие между сторонами относительно действительности настоящего Договора или
в связи с толкованием, выполнением или его прекращением, будут решаться мирным путем представителями
сторон.
9.2.
В случае, если разрешение споров невозможно мирным путем, Стороны обратятся в компетентные судебные
инстанции Республики Молдова.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1.
Настоящий Договор представляет собой волеизъявление сторон и отменяет все устные договоренности,
имеющие место до или после заключения договора.
10.2.
Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и заключен на 12-месячный срок.
10.3.
Приложения и/или дополнения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью, с равной
юридической силой и вступают в силу с момента их подписания обеими договорными сторонами.
10.4.
Настоящий Договор и его приложения могут быть изменены и/или дополнены по обоюдному согласию сторон
посредством подписания дополнительных соглашений.
10.5.
КЛИЕНТ разрешает ПОСТАВЩИКУ УСЛУГ использовать свое имя, адрес сайта компании, информацию о
проектах, сфере деятельности, условиях труда, количестве сотрудников, а также другую информацию,
необходимую для того, чтобы заинтересовать потенциальных кандидатов в вакантной должности.
10.6.
Для скорейшего начала процесса подбора персонала стороны пришли к следующему соглашению: КЛИЕНТ
может отсканировать подписанный Договор и приложения к нему и выслать его ПОСТАВЩИКУ УСЛУГ посредством
электронной почты, для последующей подписи и заверения мокрой печатью. С момента подписания и заверения
мокрой печатью ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ договор вступает в юридическую силу.
10.7.
Настоящий Договор составлен на русском языке, в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
11. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ПОСТАВЩИК УСЛУГ:
«Talent Recruitment» ООО
Адрес: мун. Кишинёв,
ул. В.Трандафирилор 20
ф/к: 1014600028323
к/с: 2224920468
код банка: VICBMD2X463
Банк: КБ “Victoriabank” АО, мун. Кишинёв
Адм. Бошняк Вероника
КЛИЕНТ: