Программа практики студентов

Министерство
экономического развития
и торговли
Российской Федерации
Министерство
образования и науки
Российской Федерации
Государственный университетВысшая школа экономики
Программа производственной практики
для направления 521200 - социология
(2-я ступень высшего
профессионального образования)
Автор к.и.н., доцент Сусоколов А.А.
Рекомендована УМС
Секция “Социология»
Председатель Девятко И.Ф.
_______________
“___” __________ 2005 г.
Утверждено УС факультета социологии
Ученый секретарь Г.В. Иванченко
_______________
«___»__________ 2005 г.
Москва, 2005 г.
Одобрена на заседании
кафедры экономической
Зав. кафедрой В.В. Радаев
_______________
“26”апреля 2005 г.
1.Общие положения
1.1.Производственная практика студентов 4 курса факультета социологии ГУВШЭ является составной частью образовательной программы и учебного
плана факультета. Она проводится в соответствии с учебными планами,
утвержденными Ученым советом и графиками учебного процесса в целях
приобретения студентами практических навыков работы, углубления и
закрепления знаний, полученных в процессе теоретического обучения. Цели
и объемы практики определяются государственными образовательными
стандартами.
1.2. Объем практики соответствует требованиям ГОС и включает:
- производственную практику для студентов-специалистов недель.
4 курс -
8
2. Цель практики
2.1. Целью проведения производственной практики студентов-специалистов 4
курса является получение студентами опыта практического участия в
социологических и маркетинговых исследованиях, проводимых ведущими
фирмами отрасли.
3.Руководство практикой
3.1. Общее руководство практикой осуществляют декан факультета и
заместитель декана по учебной работе, ответственный за проведение
практики на факультете.
3.2. Руководство практикой на кафедре осуществляют ответственный по
практике от кафедры и руководители практики от кафедры и организации.
Ответственный от кафедры является преподавателем кафедры и назначается
приказом декана по рекомендации заведующего кафедрой. Руководителями
практики каждого студента от кафедры являются преподаватели кафедры
(обычно это руководители курсовой (выпускной) работы студента) и
назначаются приказом Заведующего кафедрой. Руководителем может быть
преподаватель, работающий на полной или частичной ставке.
Руководителем практики от организации может быть квалифицированный
специалист или руководитель подразделения в организации. Не допускается
утверждение в качестве руководителей практики технических сотрудников.
Список руководителей от кафедры и организации утверждается на
заседании кафедры не позже чем за неделю до начала практики.
Обязанности по руководству практикой распределяются следующим
образом:
3.3.Обязанности декана:
- утверждать «Положение», регламентирующее проведение практики;
- отвечать за проведение практики на факультете;
- осуществлять общий контроль за проведение практики.
3.3.Обязанности заместителя декана, ответственного за проведение практики на
факультете:
- разрабатывать и проводить в жизнь мероприятия по подготовке и
организации практики;
- отвечать за ведение банка данных организаций для проведения практики;
-
вести банк данных по итогам прохождения студентами практики;
готовить приказ об организации практики;
предоставлять в деканат и УМУ отчет о прохождении практики.
3.4. Обязанности ответственного по практике от кафедры:
- предоставлять ответственному по факультету информацию для банка
данных организаций и студентов;
- поддерживать связь с организациями;
- обеспечивать проведение мероприятий, связанных с подготовкой студентов
к практике;
- организовывать распределение студентов по местам прохождения практики;
- проводить необходимые занятия и консультации со студентами;
- согласовывать кандидатуры руководителей практики от организаций с
ответственным от факультета и деканом;
- организовывать подготовку
отчетности студентами о прохождении
практики;
- отчитываться на кафедре и представлять ответственному от факультета
письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и
предложениями по ее совершенствованию;
- выставлять итоговые оценки о прохождении практики на основе оценок,
выставляемых руководителями практики от кафедры и организации.
3.5. В обязанности руководителя практики студента входит:
- текущий контроль за прохождением практики студентом, включая
посещение места прохождения практики;
- контроль за соответствием содержания практики индивидуальному плану
студента и содержанию учебного процесса;
- поддержание регулярных контактов руководителем практики от
организации;
- согласование индивидуального плана практики с руководителем практики от
организации, контроль соответствия индивидуального плана знаниям и
навыкам, получаемым студентом в ходе учебного процесса;
- текущий контроль за прохождением практики;
- проверка отчета студента;
- выставление промежуточной оценки в дневник прохождения практики.
4. Содержание практики
4.1.Содержание производственной
практики определяется спецификой
учреждения, в котором практикуются студенты, а также содержанием учебных
курсов. Обязательным требованием к учреждениям является соответствие
работы студентов профессиональным навыкам, получаемым в ГУ-ВШЭ. В
качестве работ, которые должны осуществляться студентами, рекомендуются:
- участие в разработке или самостоятельная разработка программ
исследований;
- участие в написании отчетов;
- анализ результатов исследований;
- работа в качестве интервьюеров и операторов;
- организация и ведение баз данных по материалам исследований.
4.2. В ходе практики должны использоваться знания и навыки по следующим
предметам:
-
Экономическая социология
Методы социологических исследований
Анализ социологических данных
Практикум по экономической социологии
Другие предметы вузовского компонента и специальные дисциплины,
изучаемые на 3-4 курсах.
5.Организация прохождения практики
5.1. Распределение студентов на практику происходит по двум каналам:
1) студенты сами подыскивают себе фирмы;
2) студенты направляются кафедрой.
5.2. В круг организаций, привлекаемых для прохождения практики,
включаются:
- специализированные
государственные
учреждения,
занимающиеся
проведением социологических и маркетинговых исследований (Институт
социологии РАН и другие, включая ГУ-ВШЭ);
- крупные частные фирмы, а также филиалы зарубежных фирм,
специализирующиеся на проведении социологических и маркетинговых
исследованиях («РА Видео Интернэшнл», КОМКОН, Бизнес-Аналитика,
Мониторинг.ru, НИСПИ, РОМИР, ВЦИОМ и другие);
- неспециализированные фирмы и учреждения, имеющие отделы маркетинга
и мониторинга и проводящие конкретные исследования. В случае
направления студента в неспециализированную фирму ответственный от
кафедры обязан убедиться в том, что характер практики студента
соответствует содержанию обучения на факультете.
5.3 Централизованное направление студентов для прохождения практики
осуществляется планомерно. Для этого создана и поддерживается база
данных по фирмам и предприятиям, принимающим специалистовсоциологов. Содержание базы данных включает сведения о характере
деятельности фирмы, заинтересованности ее в стажерах, характере работы,
выполняемой студентами, и т.д. База регулярно пополняется сведениями,
полученными из отчетов студентов и других источников. В базу
включаются:
- агентства, специализирующиеся на исследованиях, близких по тематике к
экономической социологии;
- фирмы и учреждения, которые, не специализируясь на социологических
опросах и маркетинговых исследованиях, ведут самостоятельные
исследования, связанные в основном с реализацией собственных товаров и
услуг.
5.4. Списки распределения студентов по местам прохождения практики с
указание руководителей от кафедры и организации подаются ответственным от
кафедры заместителя декана не позже, чем за 7 календарных дней до начала
практики.
6. Отчетность по практике
6.1. Отчетными документами по прохождению практики каждым студентом
являются:
- индивидуальный план прохождения практики;
- дневники практики;
-
отчеты студентов о прохождении практики.
6.2. В индивидуальном плане указываются:
- Примерный календарный план практики
- Содержание работ, которые будет выполнять студент.
Индивидуальные планы согласуются руководителя практики от кафедры и
организации и утверждаются ответственным от кафедры не позднее чем через
10 календарных дней после начала практики.
6.3. В дневниках, помимо плана и графика работ, содержится отзыв
руководителя практикой от учреждения, в котором работал студент.
6.4. Отчет о прохождении практики включает следующие основные пункты:
- Общую характеристику деятельности организации.
- Структуру организации
- Конкретное содержание деятельности подразделения, в котором работал
практикант, и того проекта, в котором он участвовал.
- Описание работ, осуществляемых практикантом.
- Оценку перспектив сотрудничества с организацией при проведении
практики.
- Адрес и контактные телефоны организации.
6.5. Оценка за практику выставляется ответственным от кафедры на основе
отзывов руководителей практики от кафедры и организации не позднее, чем
через неделю после окончания практики.
6.6. Ответственный от кафедры предоставляет сводный отчет заместителю
декана по форме, утвержденной деканом и УМУ, не позднее, чем через месяц
после окончания практики.
Автор программы
____________ А.А.Сусоколов