Ќазаќстан Республикасыныѕ Білім жјне Єылым министрлігі

Қазақстан Республикасының Білім және Ғылым министрлігі
Министерство образования и науки Республики Казахстан
Инновациялық Еуразия университеті
Инновационный Евразийский университет
«УТВЕРЖДАЮ»
Ректор Инновационного
Евразийского университета
__________ А.Ю. Камербаев
Квалификационная характеристика бакалавра
по специальности
5B 050700 МЕНЕДЖМЕНТ
г. Павлодар, 2011 г.
1. Сфера профессиональной деятельности
Выпускник бакалавриата по специальности 5B 050700-Менеджмент
предназначен для работы в финансово-банковской системе, реальном секторе
экономики, в бизнесе и предпринимательстве.
2. Объекты профессиональной деятельности
Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:
бизнес-структуры, промышленное производство, организации и фирмы
различных форм собственности, органы государственного управления,
финансовые организации, проектные и научно-исследовательские институты,
научно-производственные, образовательные учреждения.
3. Предметы профессиональной деятельности
Предметами
профессиональной
деятельности
бакалавра
по
специальности «5В050700 - Менеджмент» являются:
 управленческие исследования по различным направлениям
деятельности организации для принятия стратегических управленческих
решений;
 управленческие исследования для формирования и поддержания
эффективной системы организационно-экономических и управленческих
отношений на объектах;
 методы, правила и процедуры стратегического и тактического
планирования;
 аналитическая,
расчетно-нормативная,
консультационная
деятельность;
 создание научно-методической и организационно-методической
базы управления;
 организационное проектирование и технико-экономическое
обоснование проектов.
4. Виды профессиональной деятельности
Бакалавр по специальности «5В050700 - Менеджмент» могут выполнять
следующие виды профессиональной деятельности:
 научно-исследовательская;
 организационно-управленческая;
 производственно-технологическая;
 проектная;
 коммерческая;
 образовательная.
5. Функции профессиональной деятельности
Бакалавры по специальности «5В050700 - Менеджмент» должны быть
подготовлены к выполнению следующих функциональных обязанностей:
 определение основных целей и задач управления, их
эффективность;
 планирование основных направлений развития производства и
управления;
 формирование структуры производственного объекта и структуры
управления, оптимальное построение производственного аппарата;
 совершенствование техники и технологии производства;
 внедрение инноваций в сфере производства;
 мотивация персонала, активизация их труда;
 контроль и мониторинг всей деятельности управления.
6. Типовые задачи профессиональной деятельности
Типовыми задачами профессиональной деятельности бакалавра по
специальности «5В050700 - Менеджмент» являются: обеспечение
функционирования объектов профессиональной деятельности, создание
эффективной системы управления и научной организации труда, реализация
творческого потенциала, инициативы, новаторства и креативного мышления.
7. Содержание профессиональной деятельности
Профессиональная деятельность бакалавра по специальности «5В050700 Менеджмент»направлена на:
 решение вопросов экономической деятельности организации и
фирм;
 умение выбирать наиболее эффективное развитие хозяйствующих
субъектов;
 стимулирование деятельности персонала;
 активизацию инновационной деятельности;
 формирование
оптимальной,
организационной
структуры
управления организацией.
8. Требования к ключевым компетенциям бакалавра по специальности
«5В050700 - Менеджмент»
Бакалавр по специальности 5В050700-Менеджмент должен обладать
следующими компетенциями:
Общие компетенции:
Инструментальные компетенции:
 уметь применять современные научные методы познания;
 уметь на научной основе организовывать труд, используя знания
эргономики;
 владеть информационными технологиями, навыками управления
информацией;
 уметь определять цели и задачи в профессиональной деятельности;
 уметь решать поставленные задачи в изменяющихся условиях;
 уметь рационально планировать и управлять временем.
Межличностные компетенции:
 иметь научное представление о социологическом подходе к
личности, факторах ее формирования;
 уметь принимать решения в условиях различных мнений;
 знать и руководствоваться этическими и правовыми нормами;
 уметь работать в команде;
 иметь навыки межличностного общения;
 иметь способность брать на себя ответственность;
 уметь воспринимать разнообразие и культурное многообразие;
 быть способным работать в международном контексте.
Системные компетенции:
 иметь способность адаптироваться к изменяющимся условиям;
 обладать креативным мышлением;
 знать и выполнять требования трудового законодательства;
 быть способным к овладению новыми знаниями;
 быть методически и психологически готовым к изменению вида и
характера своей профессиональной деятельности, к работе над проектами.
Предметно-специализированные компетенции
 обладать теоретическими знаниями и практическими навыками,
соответствующими требованиям современной экономики;
 быть высококвалифицированным в области управления, инновации,
производственного и стратегического менеджмента, управления персоналом,
управления проектами;
 уметь самостоятельно принимать решения;
 быть способным анализировать и решать проблемы компаний;
 быть
способным
анализировать
внешнюю
среду
и
конкурентоспособность компаний для определения перспектив развития;
Требования к экономическим и организационно-управленческим
компетенциям
Выпускник по специальности 5В050700-Менеджмент должен:
 быть высокообразованным в области менеджмента;
 знать государственные и международные стандарты качества;
 знать законодательную бузу и принципы организации бизнеса в РК.
Требования к профессиональной компетенции
Профессионализм выпускника проявляется в:
 умении использовать теоретические знания в практической
деятельности;
 умении выбирать эффективные формы организации и управления
предприятием, с учетом их специфики и конкретных условий деятельности;
 реализации принципов управления в условиях глобализации
экономики;
 умении использовать отечественный и зарубежный опыт в области
экономики, маркетинга и менеджмента.
Требования к готовности смены социальных, экономических,
профессиональных ролей, географической и социальной мобильности в
условиях нарастающего динамизма перемен и неопределенностей
Выпускник должен уметь принимать управленческие решения в
соответствии с меняющейся конъюнктурой рынка, анализировать состояние
изучаемого объекта, определять приоритеты, планировать во времени,
организовывать, руководить и контролировать производственный процесс;
уметь учитывать экономические и географические аспекты; уметь социально,
морально и психологические адаптироваться к изменяющимся условиям и к
различным видам профессиональной деятельности.