соглашение о взаимодействии между правительством

СОГЛАШЕНИЕ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
о сотрудничестве и координации деятельности в области повышения уровня государственного
надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях,
осуществляющих свою деятельность на территории Ленинградской области.
Правительство Ленинградской области в лице Губернатора Ленинградской области СердюковаВалерия Павловича, с одной стороны, именуемая в дальнейшем Правительство, и Государственной
инспекция труда в Ленинградской области в лице руководителя Вудина Александра Варленовича, с
другой стороны, исходя из необходимости консолидации усилий по повышению эффективности
развития экономики региона, в целях реализации положений статьи 7 Федерального закона от
26.12.2008 № 294-ФЗ (в ред. от 28.04.2009) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля", в целях создания благоприятных условий для взаимных действий и решений между
органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и федеральной исполнительной
власти, учитывая взаимную заинтересованность в сохранении социально-экономической
стабильности и поддержке системы социального партнерства, необходимых для экономического,
научно-технического, социального и культурного развития, снижения напряженности на рынке труда
Ленинградской области и Российской Федерации, для достижения нового качественного уровня
защиты здоровья работников, обеспечения безопасных условий труда с повышением его
производительности, активизации деятельности работодателей Ленинградской области,
направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников,
обеспечения организациями и индивидуальными предпринимателями Ленинградской области
реализации принципов социального партнерства на основе взаимного уважения работников, их
представительных органов и работодателей, предотвращения и урегулирования коллективных
трудовых споров (конфликтов), в целях внедрения системы управления профессиональными рисками
на каждом рабочем месте и вовлечения в управление этими рисками основных сторон социального
партнерства - государства, работодателей и работников, Стороны согласились о нижеследующем:
Статья 1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
1.1.
Настоящее Соглашение принимается в целях повышения эффективности
взаимодействия Правительства и Гострудинспекции по осуществлению государственных
гарантий в сфере труда.
1.2. Руководствуясь Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными
законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства
Российской Федерации, законами субъекта Российской Федерации, требованиями нормативных
правовых актов, Стороны создают условия, способствующие направленному комплексному и
стабильному развитию всех видов экономической деятельности на территории Ленинградской
области при осуществлении эффективного государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права.
Статья 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Стороны обеспечивают взаимное участие представителей в работе комиссий,
экспертных и рабочих групп, форумов, совещаний, семинаров, конференций, организуемых
для:
- рассмотрения вопросов, относящихся к предмету настоящего Соглашения;
- подготовки и обсуждения проектов нормативных правовых актов, методических и иных
документов, имеющих отношение к вопросам, отнесенным к компетенции Сторон;
- решения иных вопросов, представляющих взаимный интерес.
2.2. Стороны информируют друг друга о возникающих у них проблемах, требующих принятия
соответствующих решений, обмениваются информацией по вопросам, возникающим в ходе
выполнения настоящего Соглашения, а также по вопросам, представляющим взаимный интерес,
направляют деятельность своих членов на выполнение обязательств по настоящему Соглашению.
2.3. Стороны обмениваются
данными.
информационно-аналитическими материалами , статистическими
2.4. Стороны проводят совместные мероприятия в виде участия в комиссиях, экспертных и рабочих
группах, форумах, совещаниях, семинарах, конференциях, выставках, издания инструктивных и
методических материалов и в других согласованных формах.
2.5. Участие Сторон в настоящем Соглашении может осуществляться и по иным согласованным
направлениям.
2.6. Содержание, объемы и сроки выполнения конкретных совместных мероприятий оформляются
отдельными протоколами или иными документами в соответствии с действующим
законодательством.
2.7. Итоги реализации Соглашения проводятся ежегодно в согласованной сторонами форме.
2.8. О мероприятиях, осуществляемых в рамках настоящего Соглашения, Стороны оперативно
информируют подведомственные организации либо организации, являющиеся их членами.
Статья 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ И ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ В НЕГО
ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ
3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до 31.12.12 и
автоматически продлевается на последующий год, если ни одна из Сторон не сделает
письменного заявления о своем желании прекратить действие Соглашения не позднее, чем за
30 дней до окончания соответствующего периода.
3.2. Соглашение может быть расторгнуто по инициативе любой из Сторон после
письменного предупреждения другой Стороны за 30 дней. По истечении указанного срока
настоящее Соглашение теряет силу только после выполнения Сторонами связанных с ним
обязательств.
3.3. Стороны имеют право вносить изменения и дополнения в настоящее Соглашение.
Любое такое изменение оформляется в виде приложения к Соглашению, которое вступает в
силу со дня его подписания обеими Сторонами и является неотъемлемой частью данного
Соглашения.
3.4. Письменными считаются и договоренности, достигнутые путем обмена письмами и
телеграммами.
Статья 4. ФОРС-МАЖОР
4.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение
обязательств по настоящему Соглашению, если оно явилось следствием возникновения
обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Соглашения ё
результате обстоятельств чрезвычайного характера (аварии, опасного природного явления,
катастрофы, стихийного или иного бедствия, изменения законодательства Российской
Федерации), если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего
Соглашения. Не являются обстоятельством непреодолимой силы действия третьих лиц, не
выполняющих какие-либо обязательства перед Стороной, если данное обстоятельство
(действия, бездействие третьих лиц) влияет на исполнение обязательств одной Стороны
перед
другой.
4.2. В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы Сторона, которая в
результате наступления указанных обстоятельств не в состоянии исполнить обязательства,
взятые на себя по настоящему Соглашению, должна в трехдневный срок письменно
уведомить об этих обстоятельствах другую Сторону, приложив к указанному уведомлению
копии документов, подтверждающих наличие данных обстоятельств. Достаточным
подтверждением возникновения и существования обстоятельств непреодолимой силы будет
являться справка, выданная уполномоченным органом государственной власти Российской
Федерации.
4.3. С момента наступления обстоятельств непреодолимой силы действие настоящего
Соглашения приостанавливается до момента, определяемого Сторонами настоящего
Соглашения.
4.4. В случае если обстоятельства, указанные в пункте 4.1 настоящего Соглашения, длятся
более 30 (тридцати) календарных дней, стороны должны провести переговоры и решить
вопрос о возможности (невозможности) продолжения договорных отношений в рамках
настоящего Соглашения.
Статья 5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. В рамках настоящего Соглашения Стороны проводят совещания, рабочие встречи,
консультации, тематические семинары, круглые столы и другие мероприятия для выработки
и реализации согласованных решений и подходов по направлениям взаимодействия,
предусмотренным статьей 2.
5.2. По мере необходимости Стороны создают рабочие и экспертные группы из
представителей Правительства и Государственной инспекции труда в Ленинградской
области для осуществления и координации совместной деятельности по направлениям
Соглашения.
5.3. Стороны несут ответственность за разглашение конфиденциальной информации,
ставшей им известной в результате совместной работы.
Статья 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах, имеющих равную
юридическую силу.
6.2. Один экземпляр Соглашения хранится в Правительстве Ленинградской области, другой в Государственной инспекции труда в Ленинградской области.
Вице - губернатор
Ленинградской области –
председатель комитета экономического
развития и инвестиционной деятельности
Ленинградской области
Г.В.Двас.
Руководитель
Государственной инспекции труда –
главный государственный инспектор труда
в Ленинградской области
А.В. Вудин.