Двенадцатый выпуск информационного бюллетеня "Программы

Центр развития сотрудников
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
XII выпуск
Тольятти, февраль 2010 г.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 2 из 71
Уважаемый коллега!
Центр развития сотрудников продолжает выпуск бюллетеней, в которых для вас обобщена информация о программах повышения
квалификации. Предлагаем Вашему вниманию двенадцатый выпуск информационного бюллетеня «Программы повышения квалификации». В
нем содержатся программы, которые будут проходить с марта 2010 года.
Центр развития сотрудников не только систематизирует письма, приходящие в ТГУ от различных образовательных организаций.
Мы также проводим оценку существующих программ, учебных центров и ситуации на образовательном рынке вообще. Именно поэтому
мы будем благодарны Вам за сведения о курсах, программах и организациях, заслуживающих внимания.
Чтобы можно было быстрее найти программу, подходящую именно для Вас и вашего подразделения, все предложения распределены
по специальностям. Познакомившись с разделом каталога, посвященным Вашей и смежным специальностям, Вы обнаружите подходящие
курсы, семинар, тренинг или обучающую программу. Обращаем ваше внимание на то, что все программы, вошедшие в Бюллетень,
проводятся на коммерческой основе. Расходы по обучению и прочие расходы, связанные с командировкой, производятся из средств
подразделений или из личных средств сотрудников.
Выбрав одну или несколько программ, Вы можете получить о них дополнительную информацию. Для этого Вам нужно позвонить
Гостяевой Светлане, ведущему специалисту Центра развития сотрудников, по телефону 53-93-94.
Предложения, комментарии и замечания по содержанию бюллетеня, а также все вопросы по анонсированным программам
направляйте по адресу development@tltsu.ru.
Надеемся также, что Вы и другие сотрудники Вашего подразделения
не забываете сообщать в Центр развития сотрудников
обо всех фактах повышения квалификации.
Заранее благодарим Вас за своевременное поступление информации!
И.о. директора Центра развития сотрудников И.В. Ракшина
Ведущий специалист Центра развития сотрудников С.М. Гостяева
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 3 из 71
Содержание:
Вся информация о программах повышения квалификации систематизирована с учетом специальностей, существующих в ТГУ
СОДЕРЖАНИЕ: ............................................................................................................................................................................................................................................................... 3
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ......................................................................... 4
ПЕДАГОГИКА ................................................................................................................................................................................................................................................................... 4
МЕНЕДЖМЕНТ, МАРКЕТИНГ ............................................................................................................................................................................................................................................ 5
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПЕРЕВОДА ...................................................................................................................................................................................................................................... 5
НАНОТЕХНОЛОГИИ И НОВЫЕ МАТЕРИАЛЫ ..................................................................................................................................................................................................................... 6
СТРОИТЕЛЬСТВО .............................................................................................................................................................................................................................................................. 7
МЕДИЦИНА, ПСИХОЛОГИЯ И СОЦИОЛОГИЯ .................................................................................................................................................................................................................. 11
ФИЛОСОФИЯ И КУЛЬТУРОЛОГИЯ ................................................................................................................................................................................................................................... 14
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ, ПРАВО ............................................................................................................................................................................................................................................. 14
ФИНАНСЫ, ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ...................................................................................................................................................................................................................... 15
ХИМИЯ, ИНЖЕНЕРНАЯ ЭКОЛОГИЯ И ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ............................................................................................................................................................................ 20
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ................................................................ 22
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ВУЗЕ .................................................................................................................................................................................................................................. 22
ИЗДАТЕЛЬСТВО И РЕДАКЦИЯ В ВУЗЕ ............................................................................................................................................................................................................................. 24
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ВУЗЕ .................................................................................................................................................................................................................... 25
РАЗВИТИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА В ВУЗЕ ................................................................................................................................................................................. 26
ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ В ВУЗЕ .................................................................................................................................................................................................................................. 28
КАДРЫ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ВУЗЕ ................................................................................................................................................................................................................ 35
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ В ВУЗЕ............................................................................................................................................................................................................................. 38
ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ВУЗЕ ........................................................................................................................................................................................................................... 39
АРХИВ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ВУЗЕ ................................................................................................................................................................................................. 46
ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКУПОК В ВУЗЕ .................................................................................................................................................................................................................................... 49
АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ ............................................................................................................................................................................................................. 53
РАБОТА СЕКРЕТАРЯ, ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ ...................................................................................................................................................................................................... 59
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ВУЗОМ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ................................................................................................................................. 60
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 4 из 71
Программы повышения квалификации для профессорско-преподавательского состава
Педагогика
№ Программа
Содержание программы
Сроки
программы
Организация
Институт развития
9900 руб.
дополнительного
профессионального
образования при
участии
представителей
Министерства
образования и науки
РФ, ФАО, Федеральной
службы по надзору в
сфере образования и
науки. Представителей
вузов (проведение – г.
Москва)
ГОУ ВПО «Санкт12500 руб.
Петербургский
государственный
инженерноэкономический
университет»
(проведение – г. СанктПетербург)
1.
Андрагогика –
образование
взрослых
(удостоверение
установленного
образца)
1. Освоение модели партнерских отношений в учебном
процессе
2. Формирование деятельности позиций субъектов
образования
3. Овладение технологией выращивания целей во
взаимодействии преподавателя и учащихся
4. Освоение технологии модульного структурирования
учебных дисциплин и курсов
5. Развитие педагогических способностей
6. Модернизация управления образовательным
процессом
16-17 марта
2010 г.
2.
Активные методы
обучения при
преподавании
общепрофессиональн
ых и специальных
дисциплин
(удостоверение
государственного
образца о
краткосрочном
повышении
квалификации)
1. Теоретические основы использования активных
методов обучения в процессе подготовки экономистовменеджеров
2. Формы и опыт использования активных методов
обучения при проведении лекционных занятий
3. Опыт использования активных методов обучения в
курсовом проектировании
4. Особенности использования активных методов
обучения в отдельных дисциплинах специальности
5. Опыт проведения итоговой деловой игры,
разработка сценария деловой игры
6. Использование кейс-технологий впроцессе
обучения, мультимедийных и современных
информационных технологий и методов для
активизации процесса обучения
15-24 марта
2010 г.
Стоимость
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 5 из 71
7. Методические подходы, методы и модели
планирования и проведения занятий по
общепрофессиональным и специальным дисциплинам
8. Особенности формирования учебно-методического
комплекса общепрофессиональной или специальной
дисциплины: состав, разработка, контроль состояния и
развития
Менеджмент, маркетинг
№ Программа
Содержание программы
1.
Документационное
обеспечение
управленческой
деятельности
1. Состояние и перспективы развития российской
торговли
2. Актуальные проблемы документирования
управленческой деятельности
3. Нормативно-правовая база документирования
управленческой деятельности
4. Новое в организации работы с документами
5. Компьютеризация документационного обеспечения
управления
6. ФГОС: уровни, структура, назначение, результаты
их реализации
7. Методика преподавания дисциплин
профессионального цикла
8. Разработка рабочих учебных программ дисциплин
9. Обмен опытом
Теория и практика перевода
№ Программа
Содержание программы
1.
Мастерство перевода
1. Письменный специализированный перевод
2. Письменная практика
3. Аналитическое чтение как основное средство
обогащения словарного запаса переводчика
Сроки
программы
Организация
Стоимость
05-09 апреля
2010 г.
ГОУ «Отраслевой
центр повышения
квалификации
работников торговли»
(проведение – г.
Москва)
12000 руб.
Сроки
программы
Организация
Стоимость
30 марта-02
апреля 2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
25000 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
4. Устный перевод
5. Подготовка устного технического переводчика
6. Практическая грамматика
7. Интерпретация языка СМИ
8. Деловой перевод
9. Переводческая этика
10. Новые технические средства и программы для
перевода
11. Двусторонний перевод
Нанотехнологии и новые материалы
№ Программа
Содержание программы
1.
Проблемы
подготовки кадров по
приоритетным
направлениям науки,
техники,
критическим
технологиям,
сервиса.
Нанотехнологии и
наноматериалы
(свидетельство об
образовании и
повышении
квалификации
установленного
образца)
I.Лекции
1. Методы анализа наноструктур
2. Наноматериалы
3. Компьютерное моделирование наноструктур
4. Нанотехнологии и наноиндустрия
5. Наноэлектроника
6. САПР в микро- и наноэлектронике
7. Нейронные сети и искусственный интеллект
8. Проблема качества подготовки специалистов по
критическим технологиям
9. Приоритетные направления развития
наноиндустрии в РФ
10. Международные программы научнотехнологического сотрудничества с ЕС в области
нанотехнологий
II. Практические занятия
1. Электронное строение наноматериалов
2. Компьютерное моделирование наноструктур с
использованием пакета GAUSSIAN
3. Интернет-практикум по СЗМ-микроскопии
наноструктур
4. Электронная микроскопия и элементарный анализ
стр 6 из 71
«Прогресс»
(проведение – г.
Москва)
Сроки
программы
Организация
Стоимость
I поток –
22.03.-02.04
ГОУ ВПО
«Воронежский
государственный
университет»
(проведение – г.
Воронеж)
6000 руб.
II поток –
12.04.-23.04.
III поток –
27.09.-08.10.
IV поток –
18.10.-29.10.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 7 из 71
нанообъектов
5. Магнитная силовая микроскопия ферромагнитных
пленок
6. Чистые вещества, хроматография
7. Компьютерный дизайн биомакромолекул
8. Молекулярно-генетические методы идентификации
бионаноструктур
9. Оптическая диагностика адсорбированных
нанокластеров
10. Эллипсометрия
11. Моделирование полевых полупроводниковых
приборов в САПР ISE TCAD
12. Моделирование нейронных сетей
Строительство
№ Программа
1.
Обследование
конструкций зданий
и сооружений
(удостоверение о
краткосрочном
повышении
квалификации
государственного
образца)
Содержание программы
Сроки
программы
Организация
Стоимость
1. «Технические регламенты безопасности зданий и
сооружений» - ФЗ № 384 от 30.12.2009 г.
2. Цели, типы, основные этапы обследования
3. Подготовительный этап
4. Оформление договорных взаимоотношений между
организацией-заказчиком и экспертной организацией
5. Визуальное обследование
6. Инструментальное обследование
7. Специфика обследования стальных, деревянных,
каменных и железобетонных конструкций. Методы
инструментального контроля
8. Приборы и методы измерений прочности бетона.
Новые требования к оценке прочности бетона в
соответствии с ГОСТ-Р-53231-2008
9. Приборная база и методы измерений при обмерных
работах и исследовании микроклимата помещений
10. Обследование заглубленных конструкций.
Геологические изыскания при обследовании
10-13 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
25370 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
2.
Капитальный ремонт
и реконструкция
зданий и сооружений
(удостоверение о
краткосрочном
повышении
квалификации
государственного
образца)
3.
Мосты больших
пролетов
(удостоверение о
повышении
квалификации
государственного
образца)
11. Неразрушающий контроль – особенности и
типовые ошибки в условиях действия «Технических
регламентов безопасности зданий и сооружений»
12. Обработка и оформление результатов
инструментального обследования и испытаний
13. Требования к оформлению отчета по
обследованию с выводами о техническом состоянии
конструкций, заключением по обследованию и
рекомендациями по дальнейшей эксплуатации
1. Требования современного градостроительного
законодательства к проведению капитального ремонта
и реконструкции зданий и сооружений, разграничение
понятий капитального ремонта и реконструкции.
Особенности работы в условиях саморегулирования в
строительстве. Работа с проектной, разрешительной и
исполнительной документацией
2. Обследование и испытание технического состояния
зданий и сооружений
3. Технологии проведения капитального ремонта и
реконструкции зданий и сооружений. Современные
материалы
4. Определение сметной стоимости работ при
капитальном ремонте зданий и сооружений
5. Правовое регулирование работ по капитальному
ремонту и реконструкции
6. Государственный надзор и технический контроль за
ремонтом и реконструкцией объектов
1. Мосты больших пролетов. Общие принципы
проектирования. Основные системы
2. Балочные пролетные строения. Конструктивные
особенности. Технологии возведения
3. Арочные и рамные мосты. Конструктивные
особенности. Технологии возведения
4. Висячие и вантовые мосты. Конструктивные
особенности. Технологии возведения
5. Фундаменты и опоры мостов больших пролетов.
стр 8 из 71
12-16 апреля
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
повышения
квалификации и
переподготовки
Петербургского
государственного
университета путей
сообщения
(проведение – г. СанктПетербург)
28910 руб.
05-09 апреля
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
повышения
квалификации и
переподготовки
Петербургского
28910 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
4.
Современные
бетонные
конструкции.
Производство и
применение в
строительстве
бетонных
конструкций
(сертификат об
участии в семинаре)
Конструктивные особенности. Технологии возведения
6. Пилоны вантовых и висячих мостов.
Конструктивные особенности. Технологии возведения
7. Висячие и вантовые мосты. Расчеты на
динамические воздействия. Аэродинамические
испытания. Регулирование усилий в вантах
8. Гидравлические расчеты больших мостов. Ледовые
воздействия
9. Сейсмические воздействия на конструкции больших
мостов. Основы сейсмозащиты
10. Защита металлических пролетных систем от
коррозии
11. Ошибки проектирования как причины аварий
мостов
12. Подводное бетонирование
13. Ремонт трещин в железобетонных конструкциях,
методология отливки или инъекционирование
полимерами
1. Проблемы технического регулирования и состояние 29 марта-02
нормативной базы в области технологии бетона
апреля 2010 г.
2. Ответственность строительных компаний за
безопасность и качество монолитных конструкций в
условиях саморегулирования
3. Технологические аспекты производства бетонных
смесей (товарного бетона)
4. Технологические аспекты изготовления и
возведения монолитных и сборномонолитных
конструкций
5. Биокоррозия строительных материалов, в том числе
бетона
6. Современные технологии зимнего бетонирования
7. Опыт применения самоуплотняющихся бетонов
8. Долговечность бетонов или о причинах,
вызывающих их преждевременное разрушение
9. Ремонт трещин в железобетонных конструкциях
методом отливки или инъекционирования
стр 9 из 71
государственного
университета путей
сообщения
(проведение – г. СанктПетербург)
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Научнотехническое общество
строителей СанктПетербурга
(проведение – г. СанктПетербург)
24190 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
5.
Проектирование и
строительство
энергетических
объектов
(удостоверение о
повышении
квалификации
государственного
образца)
6.
Проектирование и
строительство зданий
с металлическим
каркасом.
Большепролетные
промышленные,
торговые и складские
сооружения
10. Производство и опыт применения
высокоподвижного бетона
11. Технология изготовления и практика применения
самоуплотняющихся бетонов и фибробетонов
12. Требования нормативных документов к свойствам
бетона и методам испытаний
13. Современные приборы и оборудование для
обследования строительных конструкций
1. Требования к проектированию
электроэнергетических объектов
2. Последовательность и этапы проектирования
3. Подготовка проектирования. Порядок согласования
4. Содержание основных исходных данных для
проектирования и материалов согласования
намечаемых проектных решений
5. Последовательность разработки проекта (рабочего
проекта) электроэнергетического объекта
6. Современное оборудование и технологии
построения схем электроснабжения при недостатке
или отсутствии электрической мощности
7. Новые типы устройств релейной защиты и
автоматики на микроэлектронной базе
8. Расчеты основных параметров. Таблицы расчетных
электрических нагрузок и спецификации
9. Коммутационные и защитные аппараты
10. Особенности построения систем АСКУЭ
11. Производственная экскурсия
12. Круглый стол
1. Объемно планировочные и конструктивные
решения, направленные на снижение металлоемкости
и стоимости зданий
2. Рациональное проектирование элементов стальных
каркасов
3. Семинар ASTRON BUILDINGS «ASTRON –
Европейский опыт в проектировании и строительстве
полнокомплектных зданий промышленного
стр 10 из 71
16-19 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
повышения
квалификации и
переподготовки
Петербургского
государственного
университета путей
сообщения
(проведение – г. СанктПетербург)
29500 руб.
16-19 марта
2010 г.
ООО «Санкт27730 руб.
Петербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», ЗАО
«Ленпроектстальконстр
укция»
(проведение – г. Санкт-
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
7.
Контроль и
управление
качеством дорожностроительных работ
(удостоверение о
краткосрочном
повышении
квалификации)
назначения»
4. Обследование и реконструкция
металлоконструкций зданий и сооружений
5. Пожаробезопасность металлических зданий
6. Посещение многофункционального строительного
объекта «Почта России» с комментариями
специалиста по всем строительным конструкциям
1. Система контроля и управления качеством
дорожно-строительных работ
2. Типовые схемы производственного контроля
3. Статистический контроль
4. Правила приемки работ при строительстве и
ремонте автомобильных дорог
Медицина, психология и социология
№ Программа
Содержание программы
1.
Профилактика
зависимого
поведения у детей,
подростков и
молодежи
(удостоверение
государственного
образца о
краткосрочном
повышении
1. Наркомания и другие социальные заболевания
среди детей, подростков и молодежи и их
распространенность
2. Современное состояние антинаркотической
политики
3. Современные проблемы профилактики
наркозависимости
4. Современные концептуальные основы
профилактической работы
5. Медико-социальная работа в наркологии
стр 11 из 71
Петербург)
15-19 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
повышения
квалификации и
переподготовки
Петербургского
государственного
университета путей
сообщения
(проведение – г. СанктПетербург)
28320 руб.
Сроки
программы
Организация
Стоимость
22-27 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
повышения
квалификации
специалистов
профессионального
образования
27140 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
квалификации)
2.
Межведомственное
взаимодействие по
профилактике
употребления
психоактивных
веществ
(удостоверение о
повышении
квалификации)
6. Организация системы профилактики в учреждениях
здравоохранения и психиатрического профиля для
детей и подростков
7. Основы реабилитации наркозависимых
8. Образовательная система как фактор обеспечения
здоровья обучающихся и защиты их от
наркозависимости и других социальных заболеваний
9. Устойчивая установка на здоровье как фактор
предупреждения наркозависимости
10. Работа с подростками и молодёжью по выработке
здорового образа жизни. Волонтерское движение
11. Основные направления использования физической
культуры и спорта в первичной профилактике
наркомании
12. Европейский опыт работы с семьей, чьи дети
страдают зависимостями
13. Опыт работы общественных и религиозных
организаций в решении проблем зависимости детей и
подростков
1. Работа исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга по вопросам
межведомственного взаимодействия по
противодействию злоупотребления наркотическими
средствами и их незаконному обороту
2. Современные концептуальные основы
эффективного противодействия наркозависимости
3. Организация мониторинга наркоситуации на
территории Санкт-Петербурга и России
4. О работе органов социальной защиты населения по
профилактике наркозависимых. Работа с семьями,
находящимися в кризисной ситуации
5. Роль здравоохранения в профилактике,
диагностике, лечении и реабилитации наркомании
6. Система профилактики реабилитации лиц с
различными формами зависимости (никотиновая,
алкогольная, наркотическая и токсическая). Виды,
стр 12 из 71
(проведение – г. СанктПетербург)
23-27 марта
2010 г.
НОУ
«Межрегиональный
информационный
экономико-правовой
центр»,
Консалтинговая группа
«Северная Венеция»
при участии Комитета
по вопросам
законности,
правопорядка и
безопасности,
Комитета по труду и
соц. защите населения
Санкт-Петербурга,
Санкт-Петербургской
Академии
15297 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
3.
Формирование
системы
патриотического
воспитания
молодежи
(удостоверение
государственного
образца о повышении
квалификации)
способы и методы лечения зависимостей. Знакомство
с опытом лечения наркозависимых в СанктПетербурге
7. Профилактическая работа инспекторов по делам
несовершеннолетних ОВД Санкт-Петербурга с
подростками, употребляющими ПАВ
8. Толерантность и патриотическое воспитание в
профилактике зависимого поведения
9. Наркомания и другие социальные заболевания
среди детей, подростков и молодежи
10. Устойчивая установка на здоровье как фактор
предупреждения наркозависимости (педагогическое
обеспечение)
1. Нормативно-правовая база патриотического
воспитания молодежи
2. Организация патриотической работы на районном и
муниципальном уровне
3. патриотическое воспитание в образовательных
учреждениях
4. Научно-теоретические и методические основы
патриотического воспитания молодежи
5. практическая разработка участниками семинара
планов и программ по организации патриотического
воспитания
6. Презентация программ по патриотическому
воспитанию через ознакомление с социальнозначимыми проектами по поддержке молодежи, её
духовному, нравственному и патриотическому
воспитанию
7. Изучение опыта работы по патриотическому
воспитанию студенческой молодежи в
образовательных учреждениях Москвы
стр 13 из 71
Постдипломного
Педагогического
образования,
специалистов кафедры
психиатрии и
наркологии
медицинской Академии
им. И.М. Мечникова
(проведение – г. СанктПетербург)
24-27 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», ФГОУ
ДПО академия
повышения
квалификации и
профессиональной
переподготовки
работников
образования
(проведение – г.
Москва)
24500 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
Философия и культурология
№ Программа
Содержание программы
1.
Искусство в
художественной
культуре XX-XXI вв.:
типология, артпрактики,
институции
(удостоверение
государственного
образца о
краткосрочном
повышении
квалификации)
www.usu.ru (через раздел «Федеральные программы»)
Юриспруденция, право
№ Программа
Содержание программы
1.
Юридическая
клиника. Создание,
опыт деятельности и
роль в обучении
студентов в
современном
юридическом
образовании
(удостоверение о
повышении
квалификации
государственного
образца)
1. Создание юридической клиники
2. Сотрудничество юридической клиники с
государственными органами и профессиональным
юридическим сообществом
3. Программа обучения в юридической клинике
4. Методы обучения в юридической клинике
5. Технология курирования студентов при работе по
делу в общественной приемной
6. Мотивация студентов к обучению, работе в
юридической клинике, исследовательской работе –
практические приемы
7. Место юридических клиник в системе бесплатной
юридической помощи
8. Модели юридических клиник
9. Клиники правового просвещения
стр 14 из 71
Сроки
программы
Организация
Стоимость
12-22 мая
2010 г.
Институт по
12000 руб.
переподготовке и
повышению
квалификации
преподавателей
гуманитарных и
социальных наук
Уральского
государственного
университета им. А.М.
Горького (проведение –
г. Екатеринбург)
Сроки
программы
Организация
Стоимость
06-09 апреля
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», НОУ ВПО
«Санкт-Петербургская
юридическая
академия» (проведение
– г. Санкт-Петербург)
26600 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
2.
Инновации в
методике обучения
по специальности
«Юриспруденция»
(удостоверение о
повышении
квалификации
государственного
образца)
10. Научно-исследовательская работа студентов
юридических клиник
11. Ознакомление с международным опытом работы
юридических клиник
12. Круглый стол
1. Перспективы реформирования юридического
образования. Организация процесса обучения в
соответствии с новыми требованиями. Усиление
практического обучения студентов юридических
факультетов
2. Современное содержание юридического
образования. Ознакомление с опытом преподавания
юридических дисциплин в вузах Санкт-Петербурга
3. Планирование, проектирование и разработка
моделей занятий по юридическим дисциплинам
4. Внедрение и использование клинических методов
обучения при подготовке юристов
5. Методики, позволяющие обеспечить высокий
результат обучения студентов юридическим
дисциплинам
6. Психологические аспекты обучения юристов
7. Болонская система в юридическом образовании
8. Круглый стол
Финансы, экономика и управление
№ Программа
Содержание программы
1.
Интерактивные
методики
преподавания
экономикоуправленческих
дисциплин в рамках
компетентностной
модели подготовки
1. ФГОС нового поколения. Разработка, внедрение,
апробация. Основные программные документы ФГОС
нового поколения. Выработка системного подхода в
работе над ФГОС
2. Переход к модульной технологии обучения,
особенности и перспективы. Специфика разработки
материалов для данной технологии обучения
3. Компетентностный подход в образовании.
стр 15 из 71
06-09 апреля
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», НОУ ВПО
«Санкт-Петербургская
юридическая
академия» (проведение
– г. Санкт-Петербург)
26150 руб.
Сроки
программы
Организация
Стоимость
12-16 апреля
2010 г.
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
Санкт-Петербургский
государственный
университет
технологии и дизайна
18230 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
специалистов
(удостоверение
государственного
образца о
краткосрочном
повышении
квалификации)
2.
3.
Методики
преподавания
дисциплин по
специальности
«Бухгалтерский учет,
анализ и аудит»
(удостоверение о
краткосрочном
повышении
квалификации
государственного
образца)
Методика
преподавания в
учебном заведении
дисциплины
стр 16 из 71
Концепция, цель и задачи. Преимущества и проблемы.
Разновидности компетенций. Компетенции
специалиста экономико-управленческого направления
4. Интерактивные методики преподавания
управленческих дисциплин. Понятие интерактивности
в образовательной деятельности. Современные формы
интерактивных занятий: Различные формы
ситуационного анализа; модерации в виде «большого
круга», «аквариума» и мини-модерации; ролевые игры
и симуляторы; дебаты, фокус-группы и «круглые
столы». Предполагаемые результаты используемых
методик
5. Роль самостоятельной работы студента в процессе
формирования компетенций. Индивидуальная и
коллективная самостоятельная работа
6. Система оценки качества профессиональной
подготовки на основе компетентностного подхода к
образованию. Методики оценки результатов обучения:
самооценка, взаимооценка, комплексное оценивание.
Балльно-рейтинговая оценка
1. Структура учебно-методических комплексов
12-16 апреля
2. Бухгалтерский (финансовый) учет
2010 г.
3. Аудит
4. Бухгалтерская (финансовая) отчетность
5. Налогообложение
6. Налоговый учет
7. Учет ценных бумаг
8. Бухгалтерский учет ВЭД
9. Анализ
(проведение – г. СанктПетербург)
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
Санкт-Петербургский
государственный
университет
технологии и дизайна
(проведение – г. СанктПетербург)
18230 руб.
1. Современная теория и методика экономического
анализа, управленческого учета, менеджмента,
бюджетирования и др.
2. Классификация экономического анализа на
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
18230 руб.
06-09 апреля
2010 г.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
«Экономический
анализ»
финансовый, управленческий и производственный
анализ, финансовая и управленческая отчетность,
объективные и субъективные факторы, затраты и
расходы, концепции целей и др.
3. Экономико-математические и экономикостатистические приемы и методы оценки
информационных потоков, финансовый оперативный
и производственный рычаги
4. Приемы мультипликативного моделирования
экономических процессов для выполнения
комплексного факторного анализа, объективная
оценка финансовой устойчивости, эффективность
использования всех видов, оценка финансовых
результатов, затрат, объема продаж и производства
рентабельности
5. Методы формирования и мониторинга бизнес-плана
новации (проекта), финансового прогнозирования,
методика бюджетирования
6. Самостоятельное принятие решений на базе
финансовых и управленческих информационных
потоков, оценка инвестиционных проектов,
предпринимательских финансовых рисков, выявление
резерва повышения эффективности хозяйственной
деятельности предприятия
7. Формирование объективной и достаточной
управленческой информации, внутренней
управленческой отчетности, необходимой для
эффективного управления предприятием
8. Обоснование стратегии и тактики развития
предприятия, разработка и оценка инвестиционных
проектов
9. Анализ организационно-производственной
структуры предприятия с точки зрения менеджмента –
установление центрами финансовой ответственности,
разработка бюджетов, определение постоянных и
переменных затрат, оптимизация производственной
Санкт-Петербургский
государственный
университет
технологии и дизайна
(проведение – г. СанктПетербург)
стр 17 из 71
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
4.
Особенности
бухгалтерского
и
налогового учета у
инвестора, заказчика
и
подрядчика
в
строительстве в свете
последних
разъяснений
Минфина РФ и ФНС
(сертификат
о
прохождении курса
повышения
квалификации)
мощности
10. Адаптация информационной базы предприятия с
целью формирования калькуляционных единиц,
анализа и формирования нормативной базы,
калькулирования ограниченной себестоимости
11. Составление сегментированной отчетности в
зависимости от задач управления и проведение
соответствующего сегментарного анализа
12. Проведение равновесного анализа (анализ
безубыточности) различными методами, решение
управленческих задач целесообразности собственного
производства, оптимизация номенклатуры
выпускаемой продукции, ценовая политика
предприятия
13. Выработка практических навыков, периодическое
проведение современных методов оценки
когнитивных и функциональных компетенций
14. Использование эвристических ситуационных
приемов и методов (multiple-choice, free-response,
practical examination, case-study, soft skills, hard skills,
Team Job skills и др.)
1. Особенности организации и договорных отношений 05-09 апреля
в строительстве
2010 г.
2. Нормативное регулирование строительной
деятельности
3. Учет инвестиционной деятельности в форме
капитальных вложений в строительство
4. Бухгалтерский учет в подрядной строительной
организации
5. Отражение доходов от реализации строительномонтажных работ (СМР) в бухгалтерском и налоговом
учете при передаче работ по окончании строительства,
при сдаче выполненных работ по мере готовности и
при сдаче работ по этапам
6. Определение результата от реализации СМР в
бухгалтерском и налоговом учете
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
экономики и права
(проведение – г. СанктПетербург)
стр 18 из 71
29500 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
5.
Новые тенденции в
методологии и
методике
преподавания и
практической работе
специалистов по
бухгалтерскому
учету, анализу и
аудиту
(удостоверение
7. Порядок учета взносов (платежей) в СРО
8. Бухгалтерский учет и налогообложение заказчиказастройщика при совмещении им функций инвестора,
заказчика и подрядчика
9. Вопросы оптимизации налогового учета при
применении ПБУ 18/02
10. Изменения в налогообложении с 01.01.2010 г.
11. Учетная политика строительных организаций.
Новые аспекты налогового администрирования в
соответствии с изменениями
12. О порядке уплаты НДС в 2010 г.
13. Методические рекомендации по выявлению схем
уклонения от налогообложения, используемых
строительными организациями
14. Сложные вопросы начисления и уплаты в бюджет
налога на имущество, транспортного налога, налога на
землю, НДФЛ
15. Влияние формы и содержания трудового договора
на порядок учета выплат по ним при налогообложении
прибыли
16. Страховые взносы в 2010 г.
17. Проведение инвентаризации при имущественноналоговой проверке
18. Анализ наиболее часто встречающихся ошибок,
выявленных в ходе проверок строительных
организаций. Ответы на вопросы
1. Теоретические и организационные проблемы
22-31 марта
обучения студентов всех форм обучения по
2010 г.
специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и
аудит»
2. Методологические, содержательные и методические
вопросы преподавания специальных дисциплин при
подготовке экономистов по специальности 080109
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
3. Система учебно-методического обеспечения работы
кафедры бухгалтерского учета и аудита
ГОУ ВПО «СанктПетербургский
государственный
инженерноэкономический
университет»
(проведение – г. СанктПетербург)
стр 19 из 71
12000 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
государственного
образца о
краткосрочном
повышении
квалификации)
4. Современные технологии преподавания
специальных дисциплин при подготовке экономистов
по специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ
и аудит»
5. Особенности реализации программ подготовки
бакалавров и магистров по направлению
«Экономика», программа 080123.68 «Учет, анализ и
аудит» и направлению «Менеджмент», программа
521516 «Бухгалтерский учет и аудит»
6. Использование электронных ресурсов библиотеки
для обеспечения учебного процесса в рамках
дисциплин кафедры бухгалтерского учета и аудита
7. Практика применения балльно-рейтинговой
системы
8. Методология и методика преподавания
бухгалтерского и управленческого учета и анализа в
процессе подготовки специалистов неэкономического
профиля и экономистов других специальностей
9. Актуальные вопросы бухгалтерского учета, аудита
и налогообложения предприятий различных форм
собственности
10. Особенности применения МСФО в России.
Сравнительная характеристика МСФО и РСБУ
Химия, инженерная экология и пищевая промышленность
№ Программа
Содержание программы
1.
Пути
совершенствования
ассортимента,
технологии
производства и
улучшения качества
продукции
общественного
стр 20 из 71
1. Состояние и перспективы развития общественного
питания
2. Современные направления совершенствования
системы общественного питания и нормативноправового регулирования
3. Новое в ассортименте продовольственных товаров.
Функциональные продукты питания
4. Безопасность продовольственного сырья и пути её
Сроки
программы
Организация
Стоимость
15-19 марта
2010 г.
ГОУ «Отраслевой
центр повышения
квалификации
работников торговли»
(проведение – г.
Москва)
12000 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
питания
2.
Новые тенденции в
методологии и
методике
преподавания
экологоэкономических
дисциплин
(удостоверение
государственного
образца о
краткосрочном
повышении
квалификации)
повышения в предприятиях общественного питания
5. методика преподавания дисциплин
профессионального цикла
6. Разработки рабочей основной образовательной
программы СПО И ВПО по специальности
«Технология продукции общественного питания»
7. Инновационные образовательные технологии и их
роль в формировании компетентностноориентированного подхода к обучению
8. Экскурсии на предприятия общественного питания
1. Актуальные проблемы взаимодействия общества и
окружающей природной среды в XXI веке
2. Экологические критерии рационального
природопользования
3. Современный подход к оценке воздействия на
окружающую среду
4. Восприятие и статистика риска: пути и опыт
устранения несоответствия
5. Экологический мониторинг. Основы общей
рекреалогии человека
6. Управление твердыми бытовыми промышленными
отходами
7. Методы экономического анализа в оценке
финансово-хозяйственной деятельности
природоохранных предприятий и практика
применения полученных результатов в планировании
экологических проблем
8. Помощь в освоении практических разработок по
экологическому менеджменту
15-24 марта
2010 г.
ГОУ ВПО «СанктПетербургский
государственный
инженерноэкономический
университет»
(проведение – г. СанктПетербург)
стр 21 из 71
8500 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 22 из 71
Программы повышения квалификации для административно-управленческого персонала
Научная деятельность в вузе
№ Программа
Содержание программы
1.
2.
3.
История и философия
науки (удостоверение
о повышении
квалификации
государственного
образца)
История и философия
науки (удостоверение
о повышении
квалификации)
Грантоискательство
(фандрайзинг) в
научной и социальной
сферах (сертификат о
повышении
квалификации)
1. Основные понятия фандрайзинга и
грантоискательства
2. Положение некоммерческих организаций (НКО) и
особенности фандрайзинга в России (наука,
образование, социальная сфера)
3. Возможности сотрудничества государственных
органов и НКО по реализации научноисследовательских и социальных программ
4. Планирование проектной деятельности и
грантоискательство в НКО. Создание, продвижение и
реализация проектов
Сроки
программы
Организация
29 марта-10
апреля 2010
г.
ГОУ ВПО «Томский
12700 руб.
государственный
университет»
(проведение – г. Томск)
29 марта-10
апреля 2010
г.
Институт по
12000 руб.
переподготовке и
повышению
квалификации
преподавателей
гуманитарных и
социальных наук
Уральского
государственного
университета им. А.М.
Горького (проведение –
г. Екатеринбург)
НОУ
15273 руб.
«Межрегиональный
информационный
экономико-правовой
центр»,
Консалтинговая группа
«Северная Венеция»,
Межрегиональный
институт экономики и
права совместно с АНО
информационных и
23-27 марта
2010 г.
Стоимость
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
4.
Об организации
работы аспирантуры
и докторантуры вузов
и аттестации научных
педагогических
кадров
5.
Повышение качества
аттестации научных и
научнопедагогических
работников. Новое в
работе ученых
советов и
диссертационных
советов вузов
(документ об
5. Фандрайзинг
6. Обзор российских и зарубежных фондов,
предоставляющих гранты на научные,
образовательные и социальные проекты
7. Стратегия и методика соискания грантов (выбор и
установление контактов с фондом, подготовка
конкурсной документации)
8. Технология ведения гранта и отчетности: установки,
нюансы, типичные примеры, образцы
9. Особенности оформления целевых средств в НКО:
виды договоров и их особенности
10. Знакомство с практическим опытом НКО и
исследователей по работе с грантами
1. Об организации работы аспирантуры и
докторантуры вузов
2. О контрольных цифрах послевузовского
профессионального образования
3. О подготовке кадров высшей квалификации и
реализации административного регламента по
открытию аспирантур и докторантур
4. Лицензирование и организация контроля качества
послевузовского образования в учреждениях
образования и науки
5. Совершенствование нормативно-правового
регулирования послевузовского дополнительного
образования
1. Новые законодательные акты в сфере высшего и
послевузовского профессионального образования,
подготовки и аттестации научных и научнопедагогических работников
2. О новой Номенклатуре специальностей научных
работников (приказ Минобрнауки России № 59 от
25.02.2009 г. с последующими изменениями)
3. Изменения в работе диссертационных советов в
связи с утверждением новой Номенклатуры
специальностей научных работников. О требованиях к
стр 23 из 71
правовых услуг
«Ресурсный
правозащитный центр»
(проведение – г. СанктПетербург)
02 апреля
2010 г.
Институт развития
дополнительного
профессионального
образования при
участии
представителей ФАО,
Федеральной службы
по надзору в сфере
образования и науки
(проведение – г.
Москва)
4900 руб.
10-11 марта
2010 г.
ГОУ ВПО
«Московский
государственный
горный университет»
(МГГУ) (проведение –
г. Москва)
9971 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
обучении)
диссертациям на соискание ученой степени.
Оформление диссертационных дел. Порядок
рассмотрения диссертационных дел экспертными
советами ВАК
4. О новом Положении и порядке проведения
аттестации научно-педагогических работников (приказ
Минобрнауки РФ № 28 от 06.08.09 г.)
5. Изменения в работе ученых советов в связи с
утверждением нового Положения о порядке
проведения аттестации научно-педагогических
работников. Избрание на должности профессора и
доцента по кафедре. Процедура конкурсного отбора на
должности. Решение спорных вопросов
6. Представление к ученым званиям доцента и
профессора по кафедре, профессора и доцента по
специальности. Подготовка документов. Процедура
представления. Практика решения спорных вопросов
при представлении кандидатуры
Издательство и редакция в вузе
№ Программа
Содержание программы
1.
Компьютерный
дизайн изданий
(удостоверение о
повышении
квалификации
установленного
образца)
2.
Актуальные
проблемы вузовского
стр 24 из 71
1. Компьютерная верстка и новые стандарты
издательского дела
2. Визуальное восприятие
3. Пространство
4. Полоса набора
5. Модульное проектирование печатных изданий
6. Типографика
7. Пропорционирование
8. Дизайн иллюстрированных печатных изданий
9. Художественное редактирование
иллюстрированных печатных изданий
1. Современная нормативная база вузовского
книгоиздания
Сроки
программы
Организация
Стоимость
22-26 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
22420 руб.
07-10 июня
2010 г.
ГОУ ВПО «Ижевский
государственный
6490 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
книгоиздания
(удостоверение
установленного
образца)
2. Электронные издания в структуре образовательного
ресурса
3. Новые стандарты в книжном деле: практика
применения
4. Правовая охрана интеллектуальной собственности в
современном вузе
Информационные технологии в вузе
№ Программа
Содержание программы
1.
Менеджер по
рекламе
(свидетельство об
участии в семинаре)
2.
Освоение
современных
информационнокоммуникативных
технологий в PR и
рекламе (сертификат
об участии в
семинаре)
1. Профессиональная деятельность специалиста по
рекламе
2. Взаимодействие с отделами/ специалистами по
маркетингу и PR
3. Разработка рекламной кампании. Как выбрать
наиболее эффективные рекламные технологии для
вашей компании?
4. Приемы создания «работающего» рекламного
послания
5. Что необходимо знать менеджеру по рекламе о
продвижении товаров и услуг в Интернете
6. Участие в выставках: как достичь эффективного
результата
7. Работа с подрядчиками
8. Юридическое сопровождение рекламной
деятельности
1. Интернет как особая коммуникативная среда.
Значение Интернета в деятельности журналиста,
рекламиста и PR-специалистов
2. Новые способы коммуникации в Интернете. Тренд
Web 2.0 и его роль в создании имиджа, управлении
репутацией компании, антикризисном PR
3. Использование новых технологий в работе PRспециалистов со СМИ. Специфика Интернет – СМИ
4. Государственная информационная политика: новые
стр 25 из 71
технический
университет»
(проведение – г.
Ижевск)
Сроки
программы
Организация
Стоимость
29 марта-02
апреля 2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
22420 руб.
15-19 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
30090 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 26 из 71
возможности для граждан и СМИ. Неудачи и успехи
ФЦП «Эл. Россия»
5. Практическое занятие: создание Интернет-сайта
6. Практическое занятие: управление информацией,
организация контента
7. Анализ кейсов: модели работы PR-специалистов с
блогами и социальными сетями
8. Мастер-класс: медийная Интернет-реклама
9. Мастер-класс: создание и продвижение
внутрикорпоративного портала как важная
составляющая деятельности PR-специалиста
10. Семинар
11. Мастер-класс: контекстная реклама
12. Мастер-класс: способы оценки эффективности
рекламной и PR-деятельности в Интернете,
инструменты и критерии
13. PR-аудит сайтов компаний, представленных
участниками
Развитие физической культуры, спорта и туризма в вузе
№ Программа
Содержание программы
1.
Адаптивная
физическая культура
(удостоверение о
краткосрочном
повышении
квалификации
государственного
образца)
I. Теория и методика адаптивной физической
культуры (АФК)
1. Основные понятия и термины АФК
2. Нормативно-правовые основы АФК
3. Образовательное, научное, правовое и
информационное пространство АФК в РФ
4. Виды АФК, их краткая характеристика
5. Обучение двигательным действиям в АФК
6. Развитие физических качеств в АФК
7. Адаптивное физическое воспитание в специальных
(коррекционных) ОУ, а также в учреждениях общего
образования (специальные медицинские группы)
8. Нормативно-правовые основы деятельности
Сроки
программы
Организация
Стоимость
20-26 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», ФГОУ
ВПО «Национальный
государственный
университет
физической культуры,
спорта и здоровья им.
П.Ф. Лесгафта»,
Институт повышения
квалификации и
27140 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
2.
Развитие практикоориентированной
профессиональной
подготовки
специалистов в
рамках туристских
специальностей вуза
(удостоверение
государственного
образца о
краткосрочном
повышении
квалификации)
учреждений АФК и АС
9. Адаптивный спорт
10. Адаптивная двигательная рекреация
11. Организация АФК
12. Материально-техническое обеспечение АФК
II. Основы медицинских знаний в области АФК
1. Основные понятия общей патологии и тератологии
2. Основы частной патологии
3. Комплексная реабилитация больных и инвалидов
4. Медицинские показания и противопоказания к
занятиям АФК
5. Первая медицинская помощь на занятиях АФК
III. Основы коррекционной психологии и педаогики
IV. Профилактика негативных социальных явлений
средствами АФК
V. Зачет
VI. Посещения детского дома-интерната,
специализированной школы
1. Современное состояние, тенденции проблемы
развития туризма в РФ, на Северо-Западе РФ и в
Санкт-Петербурге. Государственное регулирование
туристской деятельности в РФ: практический аспект
2. Актуальные вопросы функционирования
туристской фирмы в современных экономических
условиях: антикризисное управление деятельностью,
прогрессивные формы страхования государственной
ответственности туроператора, особенные аспекты
документооборота туристского предприятия и др.
3. Актуальные вопросы функционирования
гостиничного предприятия в условиях снижения
спроса: система классификации средств размещения и
её роль при проектировании гостиницы; развитие
гостиничных проектов; менеджмент отеля и
взаимодействие с персоналом. Мастер-класс
«Стратегии успешных продаж»
4. Рынок предприятий общественного питания:
стр 27 из 71
переподготовки кадров
(проведение – г. СанктПетербург)
15-24 марта
2010 г.
ГОУ ВПО «СанктПетербургский
государственный
инженерноэкономический
университет»
(проведение – г. СанктПетербург)
12500 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 28 из 71
динамика развития, стратегии, менеджмент,
маркетинг. Тренинг «Ресторанный сервис: стандарты
и современные технологии»
5. Формы и методы организации учебных и
производственных практик, трудоустройства
выпускников, сотрудничества с работодателями
6. Современные технологии проведения лекционных и
практических занятий в рамках практикоориентированной концепции подготовки
специалистов в сфере туризма
Экономика и финансы в вузе
№ Программа
Содержание программы
1.
2.
Бухгалтерский учет и
налогообложение
автономных
учреждений.
Особенности
перехода с
бюджетного на
коммерческий учет
(сертификат о
краткосрочном
повышении
квалификации)
1. Нормативно-правовое регулирование
бухгалтерского учета организаций, не являющихся
бюджетными
2. Сравнительный анализ структуры Плана счетов
бюджетного учета и Плана счетов коммерческого
учета
3. Отчетность автономных учреждений
4. Глава 25 НК РФ – особенности налогообложения
прибыли
5. Особенности исчисления и уплаты НДС
автономными учреждениями
6. Упрощенная система налогообложения в
автономных учреждениях
Реформирование
1. Обзор и комментарии к новым нормативным
бюджетного процесса документам по бюджетному учету, отчетности и
в России: изменения
налогообложению
в бюджетном учете и 2. Учет основных средств
отчетности в 2010
3. Особенности учета работ и услуг по содержанию
году (сертификат о
имущества
краткосрочном
4. Учет предоставления путевок работникам
повышении
бюджетных учреждений
Сроки
программы
Организация
Стоимость
12-21 августа
2010 г.
Урало-Сибирский Дом
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г. Сочи)
34900 руб.
23 июня-02
июля 2010 г.
Урало-Сибирский Дом
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г. Сочи)
29650 руб.
02-11 августа
2010 г.
34300 руб.
12-21 августа
2010 г.
34950 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
квалификации)
3.
4.
Практика
осуществления
финансовобюджетного надзора
и контроля за
исполнением
законодательства РФ
Новации трудового
законодательства в
бюджетных
учреждениях. Оплата
труда
5. Особенности бухгалтерского учета по счету
«Денежные документы»
6. Изменения в бухгалтерской отчетности в 2010 году
7. Ответы на вопросы
1. Правовое регулирование и методика проведения
проверок финансово-хозяйственной деятельности
предприятий и организаций
2. Соблюдение установленного порядка сдачи в аренду
помещений и другого федерального имущества
3. Отдельные вопросы применения законодательства о
размещении заказов
1. Особенности регулирования трудовых отношений с
лицами, работающими в бюджетной сфере, в условиях
разграничения полномочий властей и реформирования
оплаты труда
2. Регулирование заработной платы в государственных
и муниципальных бюджетных учреждениях.
Принципы оплаты труда. Единые рекомендации
Российской 3-х сторонней Комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений
3. Расходы на оплату труда в соответствии с ТК,
локальными нормативными актами организации
4. Особенности порядка исчисления средней
заработной платы
5. Компенсации и льготы работникам,
предусмотренные ТК РФ, Федеральными законами
6. Оплата за совместительство, совмещение,
увеличение объема работ, сверхурочную работу,
работу в выходные дни, замену отсутствующего
работника, за ненормированный рабочий день
7. Виды пособий, выплачиваемых за счет ФСС. Случаи
оплаты больничных листов при увольнении
работников по различным основаниям
8. Консультации. Разбор конкретных ситуаций
01-10
сентября
2010 г.
24-30 мая
2010 г.
17-26 мая
2010 г.
стр 29 из 71
34970 руб.
Урало-Сибирский Дом
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г. Сочи)
17800 руб.
Урало-Сибирский Дом
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г.
Кисловодск)
39800 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
5.
6.
Регулирование
трудовых отношений.
Особенности новых
условий оплаты
труда для работников
бюджетных
учреждений
(сертификат о
краткосрочном
повышении
квалификации)
1. Правовые основы оплаты труда работников
бюджетной сферы
2. Новые системы оплаты труда в бюджетных
учреждениях. Перерасчет заработной платы,
практические вопросы перехода бюджетных
учреждений на новые условия оплаты труда.
Отраслевые особенности оплаты труда
3. Отпуска работников бюджетных учреждений
4. Исчисление среднего заработка для случаев,
предусмотренных ТК РФ
5. Пособия по государственному социальному
страхованию
6. Исчисление среднего заработка при расчете пособий
по государственному социальному страхованию
7. Отдельные вопросы оплаты труда работников
бюджетной сферы
Организация платных I. Организация платных образовательных и иных
образовательных
предпринимательских услуг в вузе
услуг в вузе
1. Правовые основы оказания платных
(удостоверение о
образовательных услуг
краткосрочном
2. Формирование сметы по платным образовательным
повышении
услугам
квалификации
3. Документы первичного учета и отчетности по
государственного
платным образовательным услугам
образца)
4. Осуществление иной предпринимательской
деятельности
5. Особенности налогообложения
предпринимательской и иной, приносящей доход,
деятельности государственного учреждения
6. Оформление договоров с физическими лицами в
процессе осуществления предпринимательской
деятельности
7. Проверки финансово-экономической деятельности
государственного учреждения
II. Организация бюджетирования (планирования)
платных образовательных услуг в вузе
03-12 июля
2010 г.
Урало-Сибирский Дом
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г. Сочи)
32900 руб.
34860 руб.
01-10
сентября
2010 г.
22-26 марта
2010 г.
стр 30 из 71
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
Санкт-Петербургский
государственный
университет
технологии и дизайна»
(проведение – г. СанктПетербург)
18230 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
7.
Оплата труда
работников
бюджетной сферы
(сертификат о
повышении
квалификации)
1. Принципы и функции бюджтирования
(планирования) в учебных заведениях, работающих в
рыночных условиях и оказывающих платные
образовательные услуги
2. Организация бюджетирования, стратегия
бюджетирования
3. Проблемы организации бюджетирования в России
4. Методика бюджетирования в учебных заведениях
(мировой и отечественный опыт)
5. Состав и последовательность бюджетирования
6. Информационная база для формирования бюджетов
7. Организация управленческого учета в сфере
платных образовательных услуг
8. Бюджет продаж образовательных услуг
9. Методы ценообразования в образовательной сфере
10. Бюджет оказания образовательных услуг
11. Бюджеты постоянных и переменных затрат
образовательных услуг
12. Методика планирования фонда заработной платы
13. Бюджет финансового результата
14. Финансовый бюджет
15. Бюджет денежных потоков
16. Бюджетирование платежеспособности
17. Плановая структура капитала
18. Критерии оценки бюджета
19. Организация мониторинга бюджета
1. Нормативно-правовая база, регламентирующая
оплату труда и трудовые отношения работников
бюджетной сферы. Изменения в законодательстве
2. Положение об оплате труда. Реконструирование
штатных расписаний
3. Расчет средней заработной платы
4. Оплата труда при совмещении профессий,
расширение деятельности
5. Оплата труда при перемещении работника,
замещении, совмещении работ
31 марта-03
апреля 2010
г.
НОУ
«Межрегиональный
информационный
экономико-правовой
центр»,
Консалтинговая группа
«Северная Венеция»
совместно с
отраслевыми
Комитетами
стр 31 из 71
15287 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
8.
Практические
рекомендации для
бухгалтеров и
директоров по
применению
упрощенной системы
налогообложения.
Патентная
«упрощенка»
6. Документооборот при оформлении заработной
платы
7. Компенсационные и стимулирующие выплаты.
Размеры и условия осуществления этих выплат.
Оплата труда руководителей, заместителей и др.
8. Оплата труда, связанная с предпринимательской
деятельностью
9. Трудовое законодательство РФ. Основные вопросы
10. Сравнительный анализ эффективности форм
оплаты труда на конкретных примерах СанктПетербурга, Ленинградской области и учреждений
Федерального подчинения
11. Закон Санкт-Петербурга об оплате труда
работников государственных учреждений,
финансируемых за счет средств бюджета
12. Специфика трудовых отношений
1. Обзор изменений и порядок налогообложения на
УСН. Условия и порядок перехода на УСН с учетом
последних разъяснений МФРФ
2. Выбор и смена объекта налогообложения
3. перечень расходов, учитываемых при определении
налоговой базы
4. Порядок списания ОС и НМА
5. Порядок списания покупной стоимости товаров,
материалов и других видов расходов
6. Налоговый учет и налоговая отчетность
7. Порядок уплаты минимального налога
8. Обзор изменений в порядок налогообложения ЕВНД
(закон № 155 от 22.07.08 г.) с учетом последних
рекомендаций МФ РФ и ФНС
9. Налоговая декларация
10. Практические вопросы, возникающие при
применении УСН
11. Патентная «упрощенка»
стр 32 из 71
Администрации СанктПетербурга и
Ленинградской области
(проведение – г. СанктПетербург)
16 марта
2010 г.
Центр повышения
квалификации
«Деловое образование»
(проведение – г.
Тольятти)
1500 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
9.
Порядок исчисления
среднего заработка
10
Внутрифирменные
системы организации
оплаты труда
(сертификат о
прохождении курса
повышении
квалификации)
11
Ценообразование:
методы определения
цен на продукцию,
работы и услуги,
применяемые для
планирования
финансовохозяйственной
деятельности
(сертификат о
прохождении курса
1. Новый порядок исчисления среднего заработка
(Постановление Правительства РФ от 29.12.09 г.)
2. Учитываемые выплаты, расчетный период,
определение среднего заработка
3. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков
4. Расчет компенсации за неиспользованные отпуска
5. Сохранение среднего заработка за время учебного
отпуска
6. Средний заработок за время служебной
командировки, при переводе на другую работу, при
выполнении государственных и общественных
обязанностей, в иных случаях
7. Выходное пособие
8. Удержание среднего заработка при привлечении
работника к материальной ответственности
9. Ответы на вопросы
1. Законодательные основы нормирования и оплаты
труда
2. Создание внутрифирменной системы оплаты труда
3. Организация стимулирования персонала
4. Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных
стран)
5. Социальное партнерство
6. Правовые аспекты регулирования трудовой
деятельности
1. Методы определения цен
2. Определение стратегии при выборе политики цен.
Ценовая политика
3. Учет затрат и расчет фактической себестоимости
4. Маркетинговый подход к ценообразованию
5. Правовые основы ценообразования
6. Налоговый контроль ценообразования
стр 33 из 71
18 марта
2010 г.
Центр повышения
квалификации
«Деловое образование»
(проведение – г.
Тольятти)
1500 руб.
29 марта-02
апреля 2010
г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
экономики и права
(проведение – г. СанктПетербург)
30680 руб.
29 марта-02
апреля 2010
г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
29500 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 34 из 71
повышения
квалификации)
12
13
14
Бюджетирование.
Постановка и
усовершенствование
системы
бюджетирования на
современном
предприятии
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации)
1. Бюджетирование в системе управленческого учета
для принятия эффективных управленческих решений
2. Общая схема постановки бюджетирования на
предприятии
3. Классификация затрат. Элементы производственных
затрат. Определение затрат на продукт
4. Ценообразование в системе бюджетирования
5. Маржинальный анализ в системе бюджетирования
6. Оптимизация организационной и финансовой
структуры компании при постановке системы
бюджетирования
7. Технология составления сводного бюджета и
формирование бюджетных показателей
8. Контроль (мониторинг) исполнения сводного
бюджета
9. Регламентация бюджетного процесса
10. Гражданско-правовые вопросы. Арбитражная
практика
Бухгалтерский учёт и 1. Новое в нормативно-правовой базе, регулирующей
отчётность в
деятельность бухгалтерии ОУ. Ответственность
учреждениях
руководителя, главного бухгалтера, бухгалтера
системы образования 2. Бухгалтерский учёт и отчётность ОУ
(сертификат о
3. Порядок составления и предоставления ОУ
краткосрочном
бюджетной отчётности
повышении
4. Предпринимательская деятельность и внебюджетная
квалификации)
отчётность в ОУ
5. Практическое рассмотрение возможных ошибок в
бюджетном учете и отчетности учреждений
образования, а также рекомендации по их исправлению
Управленческий учет 1. Управленческий учет как система для принятия
как базовый элемент эффективных управленческих решений
современной системы 2. Затраты и способы их классификации
управления
3. Принципы калькулирования себестоимости
29 марта-02
апреля 2010
г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
31860 руб.
03-12 июня
2010 г.
Урало-Сибирский Дом
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г. Сочи)
34900 руб.
05-09 апреля
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
31860 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
предприятием
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации)
продукции
4. Ценообразование на основе затрат
5. Краткосрочное прогнозирование затрат и прибыли
6. Управленческий учет и центры финансовой
ответственности (ЦФО)
7. Гражданско-правовые вопросы. Арбитражная
практика
Кадры и управление персоналом в вузе
№ Программа
Содержание программы
1.
Необходимые и
обязательные
кадровые документы
(удостоверение о
краткосрочном
повышении
квалификации
государственного
образца)
1. Особенности оформления трудовых отношений в
вузе. Обзор законодательных актов, вступающих в
силу в 2010 г. Рекомендации по внесению изменений в
ЛНА
2. Необходимые и обязательные кадровые документы в
вузе. Порядок их ведения. Особенности внесения
изменений в унифицированные формы документов
3. Документирование процедур, предшествующих
заключению трудового договора. Проверка
документов, предъявляемых при приеме на работу.
Определение подлинности документов и легитимность
их проверки. Обязательный порядок ознакомления с
локальными нормативными актами. Оформление
условия об испытании
4. Документирование трудовых отношений от приема
до увольнения
5. Конкурсный отбор. Аттестация. Присвоение
разрядов и квалификационных категорий
6. Документы, необходимые для учета рабочего
времени и времени отдыха. Особенности учета
рабочего времени в вузе. Учебная нагрузка. Почасовая
оплата. Научно-педагогический стаж. Отпуска
7. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой
документации. Номенклатура. Формирование
стр 35 из 71
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
Сроки
программы
Организация
Стоимость
29 марта-01
апреля 2010
г.
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
Санкт-Петербургский
государственный
университет
технологии и дизайна
(проведение – г. СанктПетербург)
17130 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
2.
3.
Работа военноучётных
подразделений
(работников)
организаций по
воинскому учёту и
бронированию
граждан,
пребывающих в
запасе (сертификат о
прохождении курса
повышении
квалификации
установленного
образца)
Вопросы повышения
квалификации ППС и
аттестация научнопедагогических
работников
учреждений среднего
и высшего
профессионального
документов в дела. Порядок уничтожения документов
с истекшими сроками хранения. Ответственность
работодателя за ненадлежащее хранение документов
1. Законодательные акты РФ о воинском учёте (ВУ) и
бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ),
на предприятиях, независимо от организационноправовой формы
2. Организация воинского учёта
3. Документы по ведению ВУ в организациях
4. Обязанности и порядок работы подразделений
(работников) по ведению ВУ в организациях
5. Проблемные вопросы ВУ в организациях и пути их
разрешения
6. Инструкция по бронированию граждан,
пребывающих в запасе, и её основные положения
7. Документы по бронированию, ведущиеся в
организациях
8. Работа военно-учётных органов (работников)
предприятий по оформлению бронирования ГПЗ ВС
РФ
9. Работа штабов оповещения организаций при
объявлении мобилизации
10. Изучение опыта работы по ВУ и бронированию
ГПЗ ВС РФ на одном из предприятий СанктПетербурга
11. Практические занятия по ведению ВУ и
бронирования ГПЗ ВС РФ с использованием
компьютерной программы «Военкомат»
1. Кадровая политика и вопросы аттестации научнопедагогических работников
2. Повышение квалификации ППС вузов
подведомственных Рособразованию
3. О порядке замещения должностей научнопедагогических работников в вузе
4. Психологические проблемы дополнительного
образования сегодня
15-18 марта
2010 г.
14-17 июня
2010 г.
25-26 марта
2010 г.
стр 36 из 71
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
Санкт-Петербургский
НОУ ДПО «Институт
экономики и права»
(проведение – г. СанктПетербург)
20700 руб.
ГОУ «Институт
развития
дополнительного
профессионального
образования» при
участии
представителей ФАО,
Федеральной службы
10900 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
образования
5. Актуальность инновационных подходов в
современном профессиональном образовании
4.
Построение
эффективной
системы обучения
персонала
(сертификат о
прохождении курса
повышении
квалификации)
5.
Управление
персоналом в
условиях изменений.
Новые задачи и
стратегии
(удостоверение
установленного
образца о повышении
квалификации)
1. Позиционирование корпоративной системы
обучения. Какие тенденции нужно учитывать при
построении системы обучения? Что такое система
обучения персонала на предприятии? Перспективы
развития корпоративной системы обучения на
предприятии
2. Цели и задачи системы обучения персонала. Как
поставить цели обучения. Как выявить потребности в
обучении
3. Оценка и аттестация персонала как подготовка к
обучению
4. Построение процесса обучения персонала. Как
спланировать обучение. Как составить бюджет
обучения. Какие документы регламентируют процесс
обучения
5. Управление эффективностью обучения персонала.
Как организовать эффективное обучение персонала.
Как управлять эффективностью обучения
6. Оценка целесообразности создания корпоративного
университета
1. Как сформировать стратегию управления
персоналом в контексте общей стратегии компании?
2. Участие службы персонала в реализации
стратегических целей компании
3. Роль руководителя службы персонала при внедрении
изменений
4. Личная эффективность руководителя службы
персонала
5. Оптимизация деятельности службы управления
персоналом
6. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия.
Стратегия оптимизации численности и снижения
06-09 апреля
2010 г.
15-19 марта
2010 г.
по надзору в сфере
образования и науки
(проведение – г.
Москва)
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
экономики и права
(проведение – г. СанктПетербург)
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
экономики и права
(проведение – г. СанктПетербург)
стр 37 из 71
23600 руб.
24780 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
6.
Сложные вопросы
кадрового
делопроизводства.
Локальные
нормативные акты
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации)
затрат на персонал. Планирование человеческих
ресурсов в организации. Управление системой
адаптации сотрудников. Внедрение системы оценки
персонала – выбираем лучших. Разработка системы
обучения персонала. Сохранение кадрового
потенциала компании
7. Стратегический подход к разработке системы
оплаты труда и мотивации персонала
8. Корпоративная культура как инструмент внедрения
изменений
1. Законодательное регулирование применения
локальных нормативных актов в управлении
персоналом: новые возможности и требования к
оформлению
2. Сложные вопросы составления и оформления
локальных нормативных актов по документированию
кадровых процессов на основе изменений трудового
законодательства. Локальные документы предприятия.
Трудовой договор. Расторжение трудового договора.
Трудовая книжка. Штатное расписание. Документы,
необходимые для учета рабочего времени и времени
отдыха. Регламентация деятельности структурного
подразделения. Документирование работы с
персоналом. Документирование обучения и
повышения квалификации персонала. Дисциплинарная
и материальная ответственность работника. Порядок
организации защиты персональных данных
работников. Организация защиты коммерческой
тайны. Положение об оплате труда
Дистанционное обучение в вузе
№ Программа
Содержание программы
1.
Дистанционное и
электронное
1. Базовые сведения об электронном обучении
2. Современные технологии, методические подходы и
стр 38 из 71
22-25 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
экономики и права
(проведение – г. СанктПетербург)
22420 руб.
Сроки
программы
Организация
Стоимость
22-25 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
24190 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
обучение для
повышения
компетенции
сотрудников:
практические
вопросы организации
и внедрения
(свидетельство об
участии в семинаре)
инструменты дистанционного обучения персонала
3. Техническая реализация системы электронного
обучения
4. Контроль за процессом обучения
5. Система управления обучением. Модели
управления учебным процессом (CMI или LMS –
Learning Management System)
6. Управление обучением на основе моделей
компетенций
7. Экономическое обоснование внедрения систем
дистанционного и электронного обучения
Юридическое обеспечение в вузе
№ Программа
Содержание программы
1.
Договоры,
используемые в
строительной
деятельности.
Правовые и
финансовые аспекты
(удостоверение о
повышении
квалификации
установленного
образца)
1. «Технические регламенты безопасности зданий и
сооружений» - ФЗ № 384 от 30.12.2009 г.
2. Изменения, внесенные в ФЗ «О техническом
регулировании», связанные с системой
стандартизации. Особенности договоров в
строительстве в условиях саморегулирования.
Специальная правоспособность. Обязательства сторон
3. Законодательные и иные нормативные акты,
регулирующие договор строительного подряда и
правовое положение его сторон
4. Особенности и организация преддоговорной работы
5. Заключение договора подряда по результатам
торгов (конкурса, аукциона)
6. Проблемные вопросы договоров строительного
подряда
7. Учетно-финансовые аспекты договоров
строительного подряда. Анализ условий заключаемых
договоров с точки зрения требований ГК и сточки
зрения возникновения объектов налогообложения
8. Оценка налоговых рисков в реализации
стр 39 из 71
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
Сроки
программы
Организация
Стоимость
24-26 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
19470 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
2.
Линейные объекты.
Особенности
землепользования
(удостоверение о
краткосрочном
повышении
квалификации
государственного
образца)
строительными организациями договоров подряда
9. Цена по договору строительного подряда и порядок
расчетов. Установление условий о цене с учетом
инфляции, удорожания материалов и других
тенденций изменения рыночных цен
10. Документальное оформление последствий сделок.
Оформление сдачи-приемки работ. Практика
взыскания, обобщение типичных судебных споров
11. Автоматизация управления договорной работой
12. Риски и ответственность сторон по договору
подряда. Страхование рисков
13. Изменение и расторжение договоров
строительного подряда
14. Уступка права (требования) по договору
строительного подряда. Иные особенности договоров
строительного подряда
15. Использование инвестиционного контракта, права
и обязанности сторон. Порядок уступки прав по
контракту
16. Обеспечение выполнения договорных
обязательств при сделках с недвижимым имуществом
17. Типовые ошибки при заключении договоров
строительного подряда
18. Обзор судебной практики по договорам
строительного подряда
1. Линейный объект как объект недвижимости
2. Градостроительный кодекс о линейных объектах
3. Полномочия органов власти и местного
самоуправления по предоставлению земельных
участков для строительства, реконструкции и
эксплуатации линейных объектов
4. Оформление прав на земельные участки, на
которых расположены линейные объекты, и порядок
оформления их охранных и санитарно-защитных зон.
Особенности ЛЭП
5. Предоставление (приобретение) земельных
29 марта-02
апреля 2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
повышения
квалификации и
переподготовки
Петербургского
государственного
университета путей
стр 40 из 71
29500 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
3.
Правовое положение
участков для нового строительства, реконструкции и
эксплуатации линейных объектов на землях
различных категорий
6. Договоры, применяемые при строительстве,
реконструкции и эксплуатации линейных объектов
7. Оформление прав на линейные объекты
8. Нормы отвода земель, размеры земельных участков
для различных линейных объектов
9. Порядок установления охранных зон линейных
объектов
10. Оформление и особенности землепользования
отдельных линейных объектов
11. Кадастровый учет линейных объектов, земельных
участков для линейных объектов и охранных зон
линейных объектов
12. Многоконтурные земельные участки (единое
землепользование для линейных объектов)
13. Порядок и особенности перевода земельных
участков из одной категории в другую и изменения
разрешенного использования земельных участков в
целях строительства, реконструкции и эксплуатации
линейных объектов
14. Возмещение убытков, вызванных переводом
земельных участков из одной категории в другую в
целях строительства, реконструкции и эксплуатации
линейных объектов
15. Изъятие земельных участков для государственных
и муниципальных нужд (порядок, вопросы выкупа и
возмещение убытков)
16. Ответственность за нарушение земельного
законодательства при строительстве, реконструкции и
эксплуатации линейных объектов
17. Контролирующие органы, их полномочия и
порядок взаимодействия владельцев линейных
объектов с представителями контролирующих органов
1. Реформирование бюджетного сектора
24 июня-02
стр 41 из 71
сообщения (проведение
– г. Санкт-Петербург)
Урало-Сибирский Дом
29500 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
государственных и
муниципальных
учреждений. Порядок
распоряжения их
имуществом.
Применение ФЗ «Об
автономных
учреждениях»
(сертификат о
краткосрочном
повышении
квалификации)
4.
Паспортизация
объектов
недвижимости для
оформления прав
собственности
(сертификат о
2. Классификация учреждений
3. Различия в правовом положении учреждений
разных типов
4. Способы создания автономных учреждений
5. Требования к подготовке и содержанию
предложений об изменении типа государственных
(муниципальных) учреждений
6. Устав государственных и муниципальных
учреждений
7. Имущество автономных учреждений
8. Понятие особо ценного движимого имущества
автономного учреждения
9. Заключение гражданско-правовых договоров
10. Ответственность учреждений разных видов
11. Постановление Правительства РФ от 03.04.08 г. №
234 «Об обеспечении жилищного и иного
строительства на земельных участках, находящихся в
федеральной собственности»
12. Вопросы. Связанные с применением ФЗ от
21.07.05 г. № 94 «О размещении заказов на поставки
товаров, выполнение работ, оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд» в
отношениях с автономными учреждениями
13. Управление автономными учреждениями
14. Понятие и порядок совершения автономным
учреждением крупных сделок и сделок с
заинтересованностью
15. Отчетность автономного учреждения
16. Реорганизация автономного учреждения. Порядок
и формы
1. Нормативная база учета и формирования объектов
недвижимости и земельных участков в целях их
полноценного участия в гражданском обороте,
государственной регистрации прав
2. Учет и формирование специфических объектов
недвижимости промышленного пользования и
июля 2010 г.
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г. Сочи)
06-09 апреля
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. Санкт-
стр 42 из 71
24780 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
прохождении курса
повышения
квалификации)
5.
Новое в
законодательстве об
использовании и
обороте земельных
участков, занятых
объектами
недвижимости.
Землеустройство:
формирование
объекта
недвижимости для
целей кадастрового
учета и регистрации
прав. Практика
применения
земельного
законодательства
особенности оформления документов на них
3. Требования гражданского законодательства к
возникновению, переходу и прекращению прав на
недвижимое имущество
4. Документы, необходимые для государственной
регистрации прав на недвижимое имущество
5. Учет в реестре, разграничения и регистрация прав
на объект недвижимости
6. Взаимодействие с органами технического учета,
кадастрового учета, государственной регистрации
прав владения и распоряжения объектами
недвижимости
7. Финансовые аспекты эксплуатации объектов
недвижимости, принадлежащих государственной
(муниципальной) казне
8. Особенности бухгалтерского учета вновь созданных
объектов недвижимости
9. Рекомендации по совершению сделок с объектом
недвижимости
1. Нормативно-правовое регулирование земельно16-19 марта
имущественных отношений в РФ. Правовой режим
2010 г.
земель
2. Государственная регистрация прав на объекты
недвижимости
3. Предоставление земельных участков для
строительства линейных объектов (в том числе
использование процедуры изъятия земельного участка
для государственных и муниципальных нужд)
4. Правоприменительная практика кадастровой
деятельности и кадастрового учета. Реформирование
системы кадастрового учета. Применение ФЗ № 221
«О государственном кадастре недвижимости»
5. Порядок перевода земель из одной категории в
другую для обеспечения деятельности компаний и
(или) эксплуатации объектов
6. Государственная кадастровая оценка и рыночная
стр 43 из 71
Петербург)
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г.
Москва)
29600 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
арбитражными
судами
6.
7.
8.
оценка земельных участков и объектов недвижимости
7. Практика применения земельного законодательства
арбитражными судами
Выкуп земельных
1. История вопроса
участков под
2. Обоснование необходимости переоформления права
частными зданиями
постоянного пользования земельными участками
(удостоверение о
3. Снижение нагрузки на предприятия в связи с
повышении
выкупом земельных участков
квалификации)
4. Кадастровый учет земельных участков
5. виды прав на земельные участки можно приобрести
6. Случаи, когда приобретение в собственность
земельного участка не допускается
7. Кто имеет право выкупить земельные участки
8. Цена выкупа земельных участков
9. Размер арендной платы
10. Особые правила переоформления прав на землю
под линейными объектами
11. орган власти, рассматривающий заявление о
приобретении прав на земельный участок
Трудовые
1. Как возникают трудовые конфликты?
конфликты:
2. Типичные ошибки работодателей, приводящие к
профилактика и
трудовым спорам. Обзор правоприменительной и
разрешение.
судебной практики
Правоприменительна 3. Как предупредить ошибки работодателя?
я и судебная
Профилактика трудовых конфликтов
практика (сертификат 4. Кто будет отвечать за допущенные нарушения?
о прохождении курса Права и ответственность сторон трудовых отношений
повышения
5. Как защитить права организации? Механизм
квалификации)
разрешения трудовых споров
6. Государственный надзор и контроль за
соблюдением законодательства
7. Альтернативные возможности досудебного
разрешения трудовых конфликтов
Правовое
1. Понятие договора и правила его заключения
регулирование
2. Типовые ошибки при заключении договоров
стр 44 из 71
система
дистанционно
го обучения
ГОУ «Институт
развития
дополнительного
профессионального
образования»
15000 руб.
05-08 апреля
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
экономики и права
(проведение – г. СанктПетербург)
22420 руб.
15-19 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
28320 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
договорной работы
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации)
9.
Специалист по
договорной работе
3. Толкование договоров
4. Незаключенные договора и недействительные
сделки
5. Полномочия на заключение договора
6. Место заключения договора
7. Особенности преддоговорной работы
8. Предварительный договор, особенности заключения
и толкования
9. Методика анализа договоров
10. Обеспечение выполнения договорных
обязательств
11. Порядок изменения и расторжения договоров
12. Особенности заключения различных видов
гражданско-правовых договоров
13. Смешанные договора
14. Особенности налогообложения в договорах
15. Трудовой договор
16. Досудебное урегулирование споров
17. Урегулирование споров в претензионном порядке
18. Судебная практика разрешения договорных споров
19. Правовая экспертиза договора
20. Практическое занятие
21. Тренинг психологии делового общения
1. Модели договорной работы в организациях
29 марта-01
2. Специалист по договорной работе
апреля 2010 г.
3. Документооборот договорного отдела
4. Юридические аспекты договорной работы.
Практикум: проверка контрагента. Практикум:
быстрое чтение договора
5. Практикум: правовая экспертиза договоров
6. Психологические аспекты в деятельности. Деловая
игра: переговорный процесс
стр 45 из 71
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
29500 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
Архив и документационное обеспечение в вузе
№ Программа
Содержание программы
1.
Современные
технологии
документационного
обеспечения
управления вузом
2.
Архив вуза. Теория,
практика создания и
работы (сертификат о
прохождении курса
повышении
квалификации
установленного
образца)
3.
Современный архив
предприятия и
организации
1. Требования к организации делопроизводства в вузе
при внедрении компьютерных технологий
2. Правовые основы делопроизводства (трудовое,
уголовное, административное право)
3. Порядок работы с архивными документами в вузе
4. Анализ отечественных разработок в области
автоматизации документооборота и делопроизводства
5. Внедрение системы межведомственного
электронного документооборота
1. Ведомственный архив (архив вуза) – составная
часть Архивного фонда РФ
2. Понятие о ведомственном архиве
3. Комплектование и обеспечение сохранности
документов
4. Экспертиза ценности и научно-техническая
обработка документов постоянного хранения и по
личному составу
5. Учет и использование документов архива.
Планирование работы архива
6. Знакомство с работой государственного или
ведомственного архива
1. Нормативно-методическая база по архивному делу
2. Правовые и организационно-методические вопросы
работы архива предприятия
3. Ведомственный архив организации
4. Ответственность за состояние документального
фонда
5. Комплектование архива документами структурных
подразделений
6. Обеспечение сохранности документов
7. Использование документов архива
8. Виды работ, необходимые для работы архива
стр 46 из 71
Сроки
программы
Организация
Стоимость
11-13 марта
2010 г.
ФГОУ «Академия
дополнительного
профессионального
образования, Учебный
центр подготовки
руководителей» (г.
Санкт-Петербург)
15000 руб.
29 марта-01
апреля 2010 г.
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
Санкт-Петербургский
НОУ ДПО «Институт
экономики и права»
(проведение – г. СанктПетербург)
17130 руб.
22-25 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г.
Москва)
21000 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
4.
Современные
технологии
информационнодокументационного
обеспечения
управления
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации)
9. Экспертиза ценности документов ведомственного
архива
10. Подготовка дел к передаче на государственное
хранение
11. Организация депозитарного хранения документов
временных сроков хранения
12. передача документов в случае приватизации,
ликвидации или реорганизации учреждения
13. Электронный архив документов. Создание и
управление структурой архива электронных
документов. Хранение электронных документов
различных форматов (pdt, doc, itf и др.). Разделение
прав доступа к документации. Система безопасности
14. Практический опыт организации архивного
хранения документов
1. Обеспечение информационных, коммуникативных,
управленческих процессов предприятия
2. Организация и перспективы развития службы
документационного обеспечения управления
3. Современная нормативно-управленческая база по
делопроизводству
4. Информационно-документационное обеспечение
деятельности организации
5. Современные требования к оформлению
организационно-распорядительных документов
6. Деловая переписка
7. Составление текста документов
8. Документирование работы коллегиальных органов
9. Особенности работы с документами, содержащими
коммерческую и служебную тайны
10. Современные технологии организации работы с
документами
11. Контроль исполнения документов и поручений
12. Система электронного документооборота – основа
корпоративной информационной системы
организации
06-09 апреля
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
стр 47 из 71
20650 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 48 из 71
13. Материально-техническое обеспечение работ по
делопроизводству
5.
Современные
требования к
оформлению,
хранению и
архивированию
документов с учетом
изменений
нормативной базы
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации)
6.
Архивное дело в
научных и
образовательных
учреждениях
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации)
1. Организация службы документационного
обеспечения управления (ДОУ)
2. Современная нормативно-методическая база по
делопроизводству
3. Общие правила оформления документов на основе
ГОСТ Р 6.30-2003
4. Организация документооборота
5. Средства автоматизации делопроизводства и
документооборота
6. Текущее хранение документов
7. Подготовка дел к хранению
8. Обеспечение сохранности документов
9. Организация архива на предприятии
10. Практическое занятие в архиве на предприятии
Санкт-Петербурга
1. История развития архивного дела в России
2. Законодательная и нормативная база работы
делопроизводственных служб и архивов
3. Основы ведения делопроизводства
4. Номенклатура дел вуза
5. Формирование и оформление дел управленческой
документации и документов по личному составу для
хранения в архиве
6. Научно-техническая документация
7. Экспертиза научно-исследовательской
документации с целью определения сроков её
хранения
8. Использование научной документации в
практических целях
9. Архив вуза
10. Проведение экспертизы управленческой
документации
15-18 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс» при
участии Центрального
государственного
архива СанктПетербурга
(проведение – г. СанктПетербург)
20650 руб.
22-25 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
20650 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 49 из 71
11. Проведение экспертизы документов по личному
составу
12. Размещение документов в архиве
13. Выдача справок социально-правового характера
14. Учет управленческой документации и документов
по личному составу
15. Подготовка документов к передаче на
государственное хранение
Организация закупок в вузе
№ Программа
Содержание программы
1.
2.
Особенности
размещения
государственного и
муниципального
заказа.
Законодательство.
Контроль. Практика
(сертификат о
краткосрочном
повышении
квалификации)
Управление
государственными и
муниципальными
1. Последние изменения в законодательстве о
размещении заказов
2. Последние изменения в законодательстве о защите
конкуренции
3. Меры антимонопольного реагирования
4. Основные направления контрольной деятельности
5. Практика применения законодательства о
размещении заказов
6. Типичные нарушения антимонопольного
законодательства и законодательства о размещении
заказов при подготовке документации о торгах и
извещения о запросе котировок
7. Механизмы защиты интересов заказчика от
недобросовестных поставщиков
8. Порядок ведения реестра недобросовестных
поставщиков
9. Изменения в КоАП
10. Порядок защиты прав и интересов участников
размещения заказа
11. Судебная практика
1. Нормативно-правовая база в сфере Госзакупок – ФЗ
№ 94 от 21.07.2005 г. Поправки и изменения в
законодательстве
Сроки
программы
Организация
Стоимость
12-21 августа
2010 г.
Урало-Сибирский Дом
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г. Сочи)
34650 руб.
34280 руб.
11-20
сентября 2010
г.
23-27 марта
2010 г.
НОУ
«Межрегиональный
информационный
18397 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
закупками
(удостоверение о
повышении
квалификации
государственного
образца)
2. Опыт осуществления госзакупок в СанктПетербурге. Особенности формирования, размещения
и исполнения государственного заказа СанктПетербурга
3. Система государственных комиссий по размещению
государственного (муниципального) заказа. Виды
комиссий, порядок формирования, регламент работы
комиссий, полномочия
4. Особенности проведения конкурсных процедур.
Разработка конкурсной документации,
взаимодействие участников, порядок проведения
конкурса, выбор победителя. Основания для
признания результатов конкурса недействительными
5. Порядок проведения аукциона. Подготовка
документации об аукционе. Регистрация участников
аукциона, правила проведения, возможные
технологии. Роль и функции аукционной комиссии.
Роль и функции аукциониста при проведении
аукциона
6. Практический тренинг-консультация «Аукцион для
системы государственных и муниципальных заказов»:
методические вопросы, разрешение проблемных
ситуаций, которые могут возникнуть при проведении
аукциона
7. Контракты: изменения в связи с ФЗ № 308;
изменение порядка расторжения контракта (сроки и
порядок); структура типового контракта, общие и
специальные условия контракта; правила передачи
контракта; практические занятия по процедурам с
учетом изменений законодательства
8. Размещение государственного заказа способом
запроса котировок; способом публичной закупки
9. Размещение государственного заказа способом у
единственного источника, порядок принятия решения,
порядок размещения
10. Порядок обжалования процедур размещения
экономико-правовой
центр»,
Консалтинговая группа
«Северная Венеция»
при участии Комитета
государственного
заказа Ленинградской
области, Комитета
экономического
развития и торговли
Санкт-Петербурга, ЗАО
«Инвестконкурс»,
Санкт-Петербургского
Института Экономики,
Культуры и Делового
Администрирования
(проведение – г. СанктПетербург)
стр 50 из 71
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
3.
Эффективная
организация системы
закупок и снабжения
4.
Электронные
аукционы в России
по правилам 2010
года (сертификат)
5.
Разработка
технического задания
при формировании
заказов для
государственных и
муниципальных
нужд. Контрольные
функции ФАС
России при
государственного (муниципального) заказа
11. Контроль за соблюдением Законодательства при
осуществлении закупок для государственных нужд.
Ответственность за нарушения в сфере госзакупок
1. Логистическая система и стратегия компании
2. Организация работы отдела закупок
3. Организация работы с поставщиками
4. Тендеры на закупки
5. Прогнозирование потребностей в закупочной
логистике
6. Снижение издержек на закупки
7. Правовое сопровождение закупок и разработка
договора поставки
8. Складская логистика
http://centr-corp.ru
1. Нормативно-правовая основа и методика
формирования технического задания при размещении
государственного и муниципального заказа с учетом
требований ФЗ № 94 от 21.07.2005 г. «О размещении
заказов на поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг для государственных и
муниципальных нужд» и № 135 от 26.07.2006 г. «О
защите конкуренции»
2. Этапы работы государственного и муниципального
стр 51 из 71
15-17 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г.
Москва)
12 марта 2010
г.
Межрегиональная
15100 руб.
общественная
организация «Гильдия
отечественных
специалистов по
государственному и
муниципальному
заказу», Центр
корпоративных
технологий (ООО
«Центр») (проведение –
г. Москва)
Межрегиональная
14900 руб.
общественная
организация «Гильдия
отечественных
специалистов по
государственному и
муниципальному
заказу», Центр
корпоративных
26 марта 2010
г.
24000 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
размещении заказа
(сертификат)
6.
Новое в размещении
государственных и
муниципальных
заказов в 2010 году.
Об обязательном
проведении
электронных
аукционов с 01
января 2010 года
заказчика при создании технического задания
3. Практика размещения государственного заказа с
учетом подготовки технического задания
4. Практический тренинг – «Формирование
технического задания по предмету (лоту)
государственного и муниципального заказа»
5. Осуществление функций государственного
контроля размещения заказов – как эффективный
инструмент стимулирования экономического развития
6. Практика обеспечения защиты прав и законных
интересов участников размещения заказов
7. Основания и порядок проведения плановых и
внеплановых проверок контролирующими органами
8. Практика, основания и порядок включения
участников размещения заказа в реестр
недобросовестных поставщиков (РНП), причины
включения в РНП, обжалование решений ФАС России
о включении участников в РНП
1. Об изменениях в законодательстве о размещении
госзаказов. Об обязательном проведении с 01 января
2010 г. электронных аукционов. Комментарии к ФЗ №
273 от 28.11.09 г.
2. Изменения в процедурах размещения госзаказа.
Новые правила оценки заявок на участие в конкурсе
на право заключить государственный контракт
(Постановление Правительства РФ № 722 от 10.09.09
г.). Критерии оценки заявок. Порядок оценки заявок
3. Новый порядок проведения электронного аукциона.
Преимущества. Отбор электронной площадки.
Формирование технического задания. Порядок
документооборота и аккредитации участников.
Заключение контракта по результатам открытого
аукциона в электронной форме
4. О перечне товаров, размещение заказов на которые
осуществляется исключительно путем проведения
электронных аукционов. Об изменениях в работе с
стр 52 из 71
технологий (ООО
«Центр») (проведение –
г. Москва)
10-12 марта
2010 г.
ГОУ ВПО
«Московский
государственный
горный университет»
(МГГУ) (проведение –
г. Москва)
11900 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
7.
Аукционы в
электронной форме
(сертификат
установленного
образца о повышении
квалификации)
сайтом www.zakupki.gov.ru
5. Практическое занятие «Электронный аукцион»
6. Новое в КоАП: санкции за нарушение
законодательства РФ в сфере размещения госзаказа в
соответствии с ФЗ № 160 от 17.07.09 г.
7. Контроль за размещением заказов органами ФАС.
Анализ административной практики
8. Изменения в ведении реестра государственных
контрактов. О порядке взаимодействия
государственных заказчиков с органами Федерального
казначейства
9. Арбитражная практика рассмотрения споров о
размещении госзаказов
1. Обзор основных положений законодательства о
22-23 марта
размещении государственных и муниципальных
2010 г.
заказов по торгам в форме открытого аукциона в
электронной форме (ОАЭФ) в соответствии с
последними изменениями, внесенными ФЗ № 273 от
25.11.2009 г. (вводятся с 01.01.2010 г.)
2. Порядок проведения ОАЭФ в соответствии с
Главой 3.1 ФЗ № 94 от 21.07.2005 г.
3. Подготовка документации об аукционе в
электронной форме. Административная
ответственность. Порядок проведения ОАЭФ в
соответствии со ст. 41 ФЗ № 94 от 21.07.2005 г.
4. Круглый стол, ответы на вопросы
Административно-хозяйственная часть
№ Программа
Содержание программы
1.
Обеспечение
пожарной
безопасности
образовательных
1. Нормативно-правовое регулирование в области
пожарной безопасности
2. Рекомендации по выбору оптимальных требований,
предъявляемых надзорными органами к техническому
стр 53 из 71
ГОУ ВПО «Российская 24500 руб.
академия
государственной
службы при
Президенте РФ»
Международная школа
управления
«Интенсив», Институт
госзакупок (проведение
– г. Москва)
Сроки
программы
Организация
Стоимость
31 марта-03
апреля 2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
19470 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
учреждений
(сертификат об
участии в семинаре)
2.
Организация работы
предприятия
общественного
питания вуза
(удостоверение о
повышении
квалификации
государственного
обеспечению пожарной безопасности
образовательных учреждений
3. Административная ответственность руководителя
за нарушение законодательства, норм и правил
пожарной безопасности в соответствии с
требованиями кодекса РФ
4. Организация мероприятий по обеспечению
пожарной безопасности
5. Требования нормативных документов и правил
пожарной безопасности к содержанию территорий и
зданий образовательных учреждений
6. Современные средства автоматической
противопожарной защиты. Установки пожаротушения
и сигнализации, системы оповещения и управления
эвакуации людей при пожаре
7. Требования безопасности при эксплуатации
электроустановок
8. Противопожарное оборудование, первичные
средства пожаротушения
9. Проведение расследования причин пожаров,
правовые последствия
10. Современные методы анализа риска аварий и
пожаров, страхование имущества и ответственности
при эксплуатации объектов
11. Декларирование в области пожарной безопасности
12. Оценка соответствия объектов защиты
установленным требованиям пожарной безопасности
путем независимой оценки пожарного риска
1. ФЗ № 94 «Размещение заказов на поставки товаров,
выполнение работ, оказание услуг для
государственных нужд», применимо к общественному
питанию
2. Гражданско-правовые вопросы в деятельности
предприятий общественного питания
3. Пример разработки проекта производственного
комплекса для организации питания студентов
стр 54 из 71
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
12-16 апреля
2010 г.
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
ГОУ ВПО «СанктПетербургский
экономикотехнологический
19700 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
образца)
3.
Общежития вузов:
организационноправовые основы
предоставления
жилищно-бытовых
услуг в студенческих
общежитиях
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации
установленного
образца)
4. Организация питания. Рекомендации к составлению
меню. Приготовление блюд на основе
полуфабрикатов, мастер-класс. Мастер-класс по
работе на пароконвектомате. Организация питания
обслуживания «шведский стол»
5. Организация контроля за безопасностью пищевых
продуктов
6. Организация дней «Национальных кухонь»,
тематических дней, праздничных выставок
кулинарных и кондитерских изделий
7. Посещение студенческих столовых вузов СанктПетербурга: знакомство с организацией питания,
обмен опытом с ведущими специалистами
1. Юридическое оформление передачи имущества на
праве оперативного управления
2. Тренинг по заключению договора найма жилого
помещения (койко-место)
3. Практические советы по договорам, заключаемым в
ходе осуществления хозяйственной деятельности
4. Судебно-арбитражная практика по вопросам
семинара
5. Взаимодействие должностных лиц общежития с
представителями контролирующих органов
6. Вопросы бухгалтерского учета и налогообложения
хозяйственной деятельности общежитий. Налоговая и
административно-правовая ответственность за
нарушения правил ведения бухгалтерского учета и
расчетов по налогам
7. Кадровые вопросы для директоров студенческого
городка (заведующего студенческим общежитием)
8. Эксплуатация общежитий в соответствии с
правилами жилищного фонда
9. Организационные мероприятия по обеспечению
пожарной безопасности. Основные мероприятия по
установлению противопожарного режима учреждения.
Ответственность за нарушение правил пожарной
стр 55 из 71
колледж питания»
(проведение – г. СанктПетербург)
15-18 марта
2010 г.
14-17 июня
2010 г.
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
Санкт-Петербургский
НОУ ДПО «Институт
экономики и права»
(проведение – г. СанктПетербург)
17800 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
4.
безопасности
10. Круглый стол по проблемам студенческого
самоуправления (участие в принятии решений,
касающихся жизни студентов в общежитии:
ремонтные работы, стоимость проживания в
общежитии, участие в научно-практических
конференциях, семинарах и пр.). Организация
воспитательного процесса, направленного на
формирование у студенческой молодежи культуры
быта и поведения. Наказания и поощрения студентов
11. Посещение студенческого общежития СанктПетербурга, встреча со специалистами. Создание
современных жилищно-бытовых условий проживания
студентов
Обеспечение
1. Анализ пожарной обстановки в России и Санктпожарной
Петербурге за 2009 г. (разбор пожара в кафе «Хромая
безопасности высших лошадь» г. Пермь)
учебных учреждений 2. Опасные факторы пожара (ОФП)
(удостоверение о
3. Основные нормативные документы,
прохождении курса
регламентирующие требования пожарной
обучения по мерам
безопасности. ФЗ № 69 «О пожарной безопасности в
пожарной
РФ (ППБ 01-03)»; Гос. Стандарт «Пожарная
безопасности)
безопасность. Общие требования»; ГОСТ 12.1.004-91.
Нормы пожарной безопасности «Системы оповещения
и управления эвакуацией людей при пожарах в
зданиях и сооружениях. НПБ 104-03»; Методические
рекомендации «Организация тренировок по эвакуации
персонала предприятий и учреждений при пожаре и
ЧС»
4. Контроль за пожарной безопасностью учреждений
со стороны органов Гос. Пожарного надзора
5. Документы, регламентирующие обеспечение
пожарной безопасности учреждений и действия
персонала и сотрудников при возникновении пожара
6. Организационные мероприятия по обеспечению
пожарной безопасности учреждений. Основные
15-17 марта
2010 г.
14-16 июня
2010 г.
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
ООО «О1 СПб»
(проведение – г. СанктПетербург)
стр 56 из 71
11870 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
5.
Организация работы
административнохозяйственного
отдела предприятия,
организации,
учреждения
(сертификат о
прохождении курса
мероприятия по установлению противопожарного
режима учреждений. Организация планирования и
проведения ремонтно-строительных работ. Порядок
обучения персонала и сотрудников мерам пожарной
безопасности. Основы безопасного поведения на
пожаре
7. Требования пожарной безопасности к путям
эвакуации. Планы (схемы) эвакуации людей в случае
возникновения пожара
8. Новые решения для эвакуации с высот. Системы
«Слип-эвакуатор»
9. Системы противопожарной защиты (АППЗ).
Первичные средства пожаротушения. Требования к их
содержанию. Принципы действия при пожаре
10. Сети внутреннего противопожарного водопровода.
Содержание сетей, проверка готовности на
водоотдачу, применение при возникновении пожара
11. Рекомендации по организации и проведению
тренировок по эвакуации персонала и сотрудников
при пожаре и иных ЧС. Выдача пособия в
электронном виде
12. Действия персонала учреждений (офисов) при
обнаружении пожара
13. Ответственность за нарушение правил пожарной
безопасности
14. ФЗ № 123 «Технический регламент о требованиях
пожарной безопасности». Своды правил
15. Требования к декларации пожарной безопасности
1. Построение работы административнохозяйственной службы предприятия
2. Организационно-правовая основа деятельности
административно-хозяйственной службы предприятия
3. Организация снабжения и учет товарноматериальных ценностей
4. Хозяйственные операции. Порядок проведения и
документирование
15-19 марта
2010 г.
17-21 мая
2010 г.
21-25 июня
2010 г.
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
Санкт-Петербургский
НОУ ДПО «Институт
экономики и права»
(проведение – г. Санкт-
стр 57 из 71
25200 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
повышения
квалификации
установленного
образца)
6.
Организация работы
административнохозяйственной
службы в
государственных и
муниципальных
учреждениях
(удостоверение о
повышении
квалификации)
7.
Эффективная
организация
административнохозяйственной
деятельности
компании
5. Организация проведения ремонтных работ в
зданиях и помещениях
7. Участие службы АХО по организации охраны труда
работников предприятия
8. Контроль и ответственность руководителя АХС за
соблюдением норм противопожарной защиты и
электробезопасности зданий и помещений
9. Организация уборки помещений предприятия.
Обзор нормативной документации
10. Организация питания сотрудников предприятия
11. Представительская деятельность АХС
12. Деловое общение
1. Основные направления административнохозяйственной деятельности
2. Должностная инструкция руководителя АХС
3. Организационно-правовые основы деятельности
АХС
4. Снабжение и учет товарно-материальных ценностей
5. Хозяйственные операции. Порядок проведения и
документирования
6. Организация проведения ремонтных работ
7. Роль АХС в организации приемов и встречи
делегаций, деловое общение
1. Организация работы и функции АХО на
современном этапе
2. Договорная работа
3. материально-техническое снабжение офиса
4. Эффективная организация деятельности служб
АХО
5. Аутсорсинг
6. Бухгалтерия для офис-менеджеров и сотрудников
АХО
7. Поддержка деятельности компании
8. Деловые коммуникации в работе. Разрешение
конфликтов (бизнес-тренинг)
стр 58 из 71
Петербург)
30 марта-03
апреля 2010 г.
НОУ
«Межрегиональный
информационный
экономико-правовой
центр»,
Консалтинговая группа
«Северная Венеция»
(проведение – г. СанктПетербург)
14597 руб.
29 марта-01
апреля 2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г.
Москва)
23700 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
8.
Работа над
ошибками:
применение
Технического
регламента и Сводов
Правил. Заполнение
Декларации
пожарной
безопасности
1. Проблемы применения Технического регламента о
требованиях пожарной безопасности и Сводов правил
2. Декларация пожарной безопасности. Порядок
регистрации, заполнения и причины отмены
3. Независимая оценка рисков и оценка рисков в
области пожарной безопасности
4. Повышение административной ответственности за
нарушение требований пожарной безопасности
5. Законопроект «О противопожарном страховании».
Кто и как будет контролировать исполнение
требований пожарной безопасности
6. Ответы на вопросы
Работа секретаря, помощника руководителя
№ Программа
Содержание программы
1.
Секретарь –
помощник
руководителя
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации)
2.
Развитие
профессиональных
навыков секретаря
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации)
1. Роль секретаря в структуре управления
2. Секретарь – помощник руководителя
3. Организация работы в приёмной
4. Деловой стиль передачи информации
5. Современные информационные технологии в
работе секретаря
6. Деловой этикет и протокол
7. Эффективная коммуникация
1. Оценка деятельности секретаря
2. Организация работы в приемной
3. Секретарь – Помощник руководителя
4. Подготовка и проведение делового разговора
5. Трудные ситуации общения
6. Организация протокольных мероприятий в офисе.
Этикет и протокол для работы с деловыми партнерами
и приема делегаций. Подготовка и обслуживание
совещаний. Виды приемов и их организация
7. Организация делопроизводства в офисе.
стр 59 из 71
18 марта 2010
г.
Центр Бизнес
Образования
(проведение – г.
Самара)
2300 руб.
Сроки
программы
Организация
Стоимость
05-08 апреля
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
22420 руб.
15-18 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
20650 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
стр 60 из 71
Электронный офис. Компьютерные технологии
подготовки текстовых документов. Новые
направления в делопроизводстве. Переписка –
внутренняя, внешняя, коммерческие письма: язык и
этика делового письма. Организация работы с
документами в соответствии с нормативными
требованиями. Управление информационными
потоками
Общие вопросы управления вузом и образовательной политики
№ Программа
1.
Современные
технологии
управления
предприятием
Содержание программы
Сроки
программы
Организация
Стоимость
1. Современные проблемы менеджмента и
перспективы их решения
2. Эффективное принятие управленческих решений.
Технология выработки эффективных решений.
Кадровые решения. Участие персонала в принятии
решений
3. Управление финансовой деятельностью
предприятия
4. Основные формы финансовой отчетности: отчет о
прибылях и убытках, баланс, отчет о движении
денежных средств
5. Управление персоналом. Подбор. Оценка.
Мотивация. Практический курс: культура
тестобследования – профессиональная
направленность; свойства личности; акцентуация
личности. Формирование кадрового резерва.
Лидерство
6. Управленческое общение. Методы
психологического воздействия. Стрессы. Конфликты.
20-27 июля
2010 г.
Урало-Сибирский Дом
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г.
Иркутск)
35900 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
2.
3.
4.
5.
Стратегии ведения переговоров и стили работы
7. Управление коммуникациями в организации
Муниципально1. Общие положения муниципально-частного
частное партнерство
партнерства (МЧП)
(сертификат о
2. Условия успеха МЧП
краткосрочном
3. Правовые основы МЧП
повышении
4. Особенности создания и функционирования МЧП в
квалификации)
учреждениях системы образования
5. Управленческие аспекты внедрения МЧП
Менеджмент в сфере 1. Система управления
образования:
2. Умение принимать командное решение
функции и методы
3. Проблемы создания и развития организации (кейсуправления в
стади)
образовательном
4. Управление временем (сделать больше за меньшее
учреждении
время)
5. Управление трудовой мотивацией персонала
6. Управление конфликтными ситуациями
Женщина –
1. Проблемы женского руководства и лидерства
руководитель:
2. Составляющие успешного поведения
ресурсы и
3. Коммуникативная компетентность руководителя
возможности
4. Психология конфликта
(сертификат о
5. Специфика переговорного процесса
прохождении курса
6. Стресс и стрессоустойчивость
повышения
7. Эффективная самопрезентация
квалификации)
8. Создание профессиональной капсулы деловой
женщины
9. Внешний вид как компонент имиджа руководителя
Преобразование ОУ в 1. Существующая база нормативных актов в сфере
автономные
оказания услуг (выполнения работ) в области науки,
учреждения. Опыт
образования, культуры, социальной защиты, занятости
работы и основные
населения, физической культуры и спорта
направления развития 2. Реформирование бюджетного сектора. Изменения в
(сертификат об
законодательстве, регулирующем правовое положение
участии в семинаре
государственных и муниципальных ОУ
по программе
3. Нормативная правовая база и правовые основы
стр 61 из 71
13-22 июля
2010 г.
Урало-Сибирский Дом
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г. Сочи)
33900 руб.
03-12 июля
2010 г.
Урало-Сибирский Дом
Знаний (г. Челябинск)
(проведение – г. Сочи)
33100 руб.
15-19 марта
2010 г.
Санкт-Петербургский
«Инновационнообразовательный центр
«Северная столица»,
Санкт-Петербургский
НОУ ДПО «Институт
экономики и права»
(проведение – г. СанктПетербург)
23200 руб.
Центральный
Российский Дом
знаний (проведение – г.
Москва)
12110 руб.
21-25 июня
2010 г.
15-16 апреля
2010 г.
17-18 мая
2010 г.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
повышения
квалификации)
6.
Практические
рекомендации в
подготовке ОУ к
лицензированию и
аккредитации
(сертификат)
государственного финансового контроля за
деятельностью автономных учреждений для
реализации механизма повышения эффективности
использования бюджетных средств, а также
регламентации отношений, возникающих при
функционировании учреждений различных
организационно-правовых форм организаций при
осуществлении социально-культурных функций.
Новый тип ГОУ
4. Содержание Закона и последние дополнения к нему
об автономных ОУ. Порядок создания,
имущественные возможности, основные виды
деятельности, условия финансирования автономного
учреждения
5. Особенности применения ФЗ об автономных
учреждениях и создание автономных ОУ. Пути
учреждения и преобразования государственных и
муниципальных ОУ. Преимущества и недостатки
6. Новые возможности ОУ, возникшие на основе
закона об автономных учреждениях. Имущество
автономных учреждений
7. Правовой статус частных ОУ. Управление
автономными ОУ
8. Управление и изменение права оперативного
управления. Дополнительные возможности в
деятельности ОУ. Препятствия и риски их создания
1. Изменение качественного подхода к
лицензированию и аккредитации ОУ в современных
условиях
2. Подготовка пакета документов к лицензированию и
аккредитации ОУ. Приказ Минобразования и науки
РФ № 323 от 03.09.2009 г. с приложениями-образцами
заполнения форм
3. Внесение изменений и дополнений в Устав ОУ
4. Порядок проведения и программа проверки ОУ по
соблюдению лицензионных требований и условий в
17-19 марта
2010 г.
17-19 мая
2010 г.
Центральный
Российский Дом
знаний (проведение – г.
Москва)
стр 62 из 71
14610 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
учреждениях высшего, среднего специального и
дополнительного профессионального образования
5. Санкции, применяемые в случае невыполнения
рекомендаций по устранению выявленных нарушений
в ОУ
6. Положение о порядке аттестации педагогических и
руководящих работников государственных и
муниципальных ОУ
7. Процедура и рекомендации по прохождению
аттестации ОУ
8. Требования к качественному составу
педагогических работников ОУ
9. Штатный и внештатный состав преподавателей ОУ
10. Вновь установленные аккредитационные
показатели ОУ
11. Реализация «Послания Президента РФ
Федеральному Собранию РФ» (от 12.11.2009 г.) в ОУ
12. Методическое и ресурсное обеспечение
дистанционных образовательных технологий
13. Государственные и ведомственные требования к
составлению и оформлению распорядительной
документации и архиву ОУ
14. Разбор характерных недостатков в деятельности
ОУ, выявленных при их государственной аттестации и
аккредитации
15. Новое понимание профессионализма, как основы
современного качества образования
16. Достоинства и недостатки современного
государственного образовательного стандарта.
Преемственность образовательных программ и
государственных образовательных стандартов
17. Правовые аспекты управления качеством
образования
18. Система обеспечения качества подготовки
специалистов на основе принципов TQM и стандартов
ISO
стр 63 из 71
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
7.
8.
ФГОС нового
поколения. Практика
применения в ОУ
(сертификат об
участии в семинаре
по программе
повышения
квалификации)
Автономные
учреждения. Порядок
создания, правовое
положение.
1. Понятие и виды образовательных стандартов.
Государственные и негосударственные стандарты
2. Достоинства и недостатки действующих
образовательных стандартов
3. Понятие профессионализма и его отражение в ГОС.
Его функции, содержание и состав
4. Цели нового поколения ГОС
5. Способы повышения качества ГОС
6. Развитие содержания ГОС
7. Механизмы непрерывного повышения качества
стандартов
8. Общая характеристика специальности, направления
обучения
9. Требования к уровню подготовки студента
10. Общие требования к основной образовательной
программе подготовки в ОУ
11. Требования к обязательному минимуму
содержания основной образовательной программы
12. Требования к разработке основной
образовательной программы подготовки бакалавра
13. Требования к разработке и условиям реализации
основной образовательной программы подготовки
магистра
14. Сроки освоения основной образовательной
программы подготовки бакалавра. Магистра
15. Требования к кадровому, учебно-методическому и
организационному обеспечению учебного процесса
16. Требования к материально-техническому
обеспечению учебного процесса
17. Требования к организации практики студентов
18. требования к итоговой государственной
аттестации бакалавра, магистра
1. Особенности правового положения автономных
учреждений
2. Имущественная основа деятельности автономного
учреждения
16 марта 2010
г.
стр 64 из 71
Центральный
Российский Дом
знаний (проведение – г.
Москва)
7110 руб.
НОУ
«Межрегиональный
информационный
экономико-правовой
16987 руб.
20 мая 2010 г.
30 марта-03
апреля 2010 г.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
Проблемы и
перспективы
развития
(удостоверение о
повышении
квалификации)
9.
Программы
дополнительного (к
высшему)
профессионального
образования с
присвоением
дополнительных
квалификаций: опыт
организации и
проведения программ
в ведущих вузах
(удостоверение
установленного
образца)
3. Принятие управленческих решений в условиях
реформирования
4. Кадровое делопроизводство в соответствии с
трудовым законодательством
5. Поиск дополнительных средств в автономных
учреждениях
6. Особенности принятия и оформления
пожертвованных средств
7. Предпринимательская деятельность автономного
учреждения
1. Порядок согласования и утверждения программ
дополнительного (к высшему) профессионального
образования с присвоением дополнительных
квалификаций; о внесении изменений в отдельные
законодательные акты РФ в части изменения понятия
и структуры ГОС
2. О государственных требованиях к содержанию
новых программ дополнительного (к высшему)
профессионального образования и уровню требований
к специалистам для получения дополнительных
квалификаций, утвержденных Министерством
образования и науки РФ в 2006 г.
3. Лицензирование программ дополнительного (к
высшему) профессионального образования с
присвоением дополнительных квалификаций
4. Опыт реализации программы дополнительного (к
высшему) профессионального образования и
перспективы реализации программы «Менеджер
курортного, гостиничного дела и туризма»
5. Об опыте разработки и утверждения
государственных требований и организации программ
дополнительного (к высшему) профессионального
образования с присвоением дополнительных
квалификаций «Консультант по правовому
обеспечению предприятия». «Менеджер по
маркетингу», «Менеджер по развитию персонала»,
стр 65 из 71
центр»,
Консалтинговая группа
«Северная Венеция»
при участии АНО
«Ресурсный
правозащитный центр»
(проведение – г. СанктПетербург)
30-31 марта
2010 г.
Институт развития
10900 руб.
дополнительного
профессионального
образования при
участии
представителей
Министерства
образования и науки
РФ, ФАО, Федеральной
службы по надзору в
сфере образования и
науки. Представителей
вузов (проведение – г.
Москва)
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
10
11
Задачи вузов по
переходу на
двухуровневую
систему высшего
профессионального
образования
образовательную
программу и новые
государственные
федеральные
образовательные
стандарты
(удостоверение
установленного
образца)
Создание
автономного
образовательного
учреждения путем
изменения типа
государственного
образовательного
учреждения
«Экономист-аналитик», «Юридический психолог»
6. Опыт реализации программы дополнительного (к
высшему)профессионального образования и
перспективы реализации программы «Мастер
делового администрирования»
1. Задачи вузов по переходу на двухуровневую
23-24 марта
систему высшего профессионального образования
2010 г.
образовательную программу и новые государственные
федеральные образовательные стандарты
2. Об особенностях нового типового положения об
образовательном учреждении высшего
профессионального образования (вузе)
3. Порядок приема в вузы
4. Дополнительное профессиональное образование в
вузе
5. Подготовка научных кадров
6. Модульная организация учебного процесса
1. Изменения в законодательстве о ВПО. Закон «Об
автономных учреждениях». Закон «О порядке
формирования и использования целевого капитала
коммерческих организаций», ФЗ от 26.04.2007 г.
Закон «О внесении изменений в бюджетный кодекс
РФ в части регулирования бюджетного процесса и
приведении в соответствие с бюджетным
Законодательством РФ отдельных законодательных
актов РФ»
2. Комментарии к закону «О порядке формирования и
использования целевого капитала некоммерческих
организаций»
3. О порядке закрепления за автономными
учреждениями объектов земельно-имущественного
комплекса и основных средств
4. О роли трудовых коллективов при реорганизации
18-19 марта
2010 г.
стр 66 из 71
Институт развития
10900 руб.
дополнительного
профессионального
образования при
участии
представителей
Министерства
образования и науки
РФ, ФАО, Федеральной
службы по надзору в
сфере образования и
науки. Представителей
вузов (проведение – г.
Москва)
Институт развития
10900 руб.
дополнительного
профессионального
образования при
участии
представителей
государственной Думы,
Министерства
образования и науки
РФ, ФАО, Высшей
школы экономики,
Профсоюза работников
образования и науки
(проведение – г.
Москва)
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
12
Проектирование и
реализация основных
образовательных
программ вуза при
переходе на систему
ФГОС
(удостоверение
государственного
образца о повышении
квалификации)
13
Новое в организации
учебной работы и
порядке приема в
вузы на 2010-2011
учебный год
(удостоверение о
краткосрочном
обучении)
бюджетных учреждений в автономные учреждения
5. Особенности деятельности автономных учреждений
высшего и среднего профессионального образования
6. О порядке реорганизации бюджетных учреждений в
автономные учреждения; о методических
рекомендациях по расчету нормативных затрат на
содержание недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленного за автономным
учреждением, созданным на базе имущества,
находящейся в федеральной собственности;
методических рекомендациях по расчету нормативов
затрат на оказание услуг физическим и юридическим
лицам федеральным автономным учреждением
7. Бухгалтерские аспекты перехода бюджетных в
автономные учреждения
1. Экспертный обзор обновленного законодательства
и изменений в нормативных актах, регулирующих
сферу высшего профессионального образования
России
2. Особенности проектирования и реализации
вузовских образовательных программ на основе
ФГОС ВПО
3. Новая система классификации образовательных
программ. Зачетная единица (кредит) как мера
трудоемкости образовательной программы
4. Пути развития академической мобильности
(внутренней и внешней) в системе ВПО
1. О ФЗ № 260 от 10.11.2009 г., новых нормативных
правовых документах и задачах вузов в связи с
установлением уровней ВПО и переходом на ФГОС
2. Реализация законодательных актов в области
образования в 2010 г. в связи с проведением ЕГЭ и
новым порядком приема в вузы (приказ Минобрнауки
России № 442 от 21.10.2009 г.)
3. О порядке приема в вузы в 2010 г. на обучение по
программам ВПО соответствующих ступеней
стр 67 из 71
Недельные
серии с марта
по июнь 2010
г. (начало
занятий 15
марта 2010 г.
и 19 апреля
2010 г.)
Московский
государственный
технический
университет им. Н.Э.
Баумана, СанктПетербургский
государственный
политехнический
университет
(проведение – г.
Москва)
18500 руб.
16-17 марта
2010 г.
ГОУ ВПО
«Московский
государственный
горный университет»
(МГГУ) (проведение –
г. Москва)
9971 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
14
согласно ГОС. Перечни вступительных испытаний
(приказ Минобрнауки России 727 от 14.12.2009 г.) и
перечни направлений подготовки, по которым могут
проводиться дополнительные вступительные
испытания (приказ Минобрнауки России № 720 от
10.12.2009 г.)
4. О порядке приема в вузы в 2010 г. на обучение по
программа ВПО соответствующих уровней согласно
ФГОС. Перечни вступительных испытаний (приказ
Минобрнауки России № 505 от 28.10.2009 г.) и
перечни направлений подготовки, по которым могут
проводиться дополнительные вступительные
испытания (приказ Минобрнауки России № 719 от
10.12.2009 г.)
5. Прием в вузы в 2010 г. на образовательные
программы с сокращенным сроком обучения
6. О проведении эксперимента по созданию
прикладного бакалавриата в СПО и ВПО
7. Рекомендации по проектированию примерных и
основных образовательных программ (ПООП и ООП)
в соответствии с ФГОС. Опыт разработки ПООП и
ООП в вузах
8. Порядок признания документов об образовании
иностранных государств и изменений в порядке
приема иностранных граждан в вузы в 2010 г.
Формирование
1. Руководство организацией
навыков, приемов и
2. Руководитель в организации
техники
3. Целеполагание, планирование и тайм-менеджмент
эффективного
4. Делегирование полномочий и контроль
управления.
5. Управление активностью сотрудников, постановка
Практический курс
задач, мотивация
на основе обучающих 6. Коммуникации и управление
программ для
руководителей и
президентской
программы МВА
23-26 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс», Институт
экономики и права
(проведение – г. СанктПетербург)
стр 68 из 71
27730 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
15
16
17
(сертификат о
прохождении курса
повышения
квалификации)
Эффективное
управление делами с
использованием
информационных
технологий
(сертификат о
прохождении
обучения)
Психологические
аспекты
управленческой
деятельности
(удостоверение
государственного
образца о
краткосрочном
повышении
квалификации)
Новое в
трудоустройстве
выпускников вузов в
2010 г. в связи с
стр 69 из 71
1. Эффективное управление делами
2. Планирование рабочего времени руководителя
3. Подготовка электронной презентации
4. Организация, подготовка и проведение
оперативных совещаний
5. Excel – универсальный помощник для помощника
6.Построение успешного делового взаимодействия
22-26 марта
2010 г.
ООО «СанктПетербургский центр
научно-технической
информации
«Прогресс»
(проведение – г. СанктПетербург)
25960 руб.
1. Психодиагностика организаторских способностей
2. Психограмма руководителя
3. Структура базовых социально-психологических
ролей руководителя
4. Основные психологические характеристики
коллектива, его формирование и управление
5. Стили руководства
6. Мотивация личности и управление трудовым
коллективом
7. Психологические типы людей и их проявления в
работе
8. Психологическая составляющая в оценке труда
членов коллектива. Шкала Локхида
9. Межличностные конфликты. Способы разрешения
конфликтов
10. Тренинговая программа, направленная на развитие
умений прогнозировать, предупреждать и разрешать
конфликты
11. Тренинг личностного роста
1. О государственных мерах по трудоустройству
выпускников вузов в 2010 г. Государственное
регулирование рынка труда. Государственные
программы содействия занятости и переподготовки
22-31 марта
2010 г.
ГОУ ВПО «СанктПетербургский
государственный
инженерноэкономический
университет»
(проведение – г. СанктПетербург)
7500 руб.
18-19 марта
2010 г.
ГОУ ВПО
«Московский
государственный
горный университет
9971 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
созданием вузами
хозяйственных
обществ согласно ФЗ
№ 217
18
кадров
2. Рекомендации по организации работы служб
содействия трудоустройству и сопровождения
карьеры выпускника вуза. Опыт ведущих вузов
3. Рекомендации по созданию и развитию системы
маркетинговых служб в вузах, осуществляющих
изучение рынка труда и образовательных услуг
4. Организация дополнительного обучения
выпускников вузов. Программы опережающего
обучения. Порядок финансирования опережающего
профессионального обучения
5. Рекомендации по организации работ в бюджетных
научных и образовательных учреждениях при
создании хозяйственных обществ, занимающихся
внедрением результатов интеллектуальной
деятельности согласно ФЗ № 217
6. О трудоустройстве выпускников вузов в созданные
вузами хозяйственные общества
Рекомендации и опыт 1. О порядке перехода образовательных учреждений
разработки основных на ФГОС. Об утверждении и введении в действие
образовательных
ФГОС в соответствии с ФЗ № 309 (с изменениями от
программ высшего
10.11.09 г. № 260) и Постановлением Правительства
профессионального
РФ от 24.02.09 Г. № 142. Примеры приказов
образования в
Минобрнауки РФ
соответствии с ФГОС 2. Формирование примерных образовательных
(документ об
программ в соответствии с требованиями ФГОС
обучении)
(письмо Департамента государственной политики в
образовании № 03-2672 от 28.12.2009 г.). Структура
примерной основной образовательной программы.
Опыт разработки ПООП и ООП
3. Разработка ООП, реализующих ФГОС.
Методология. Структура и содержание ООП. Условия
их реализации. Проектирование компетентностноориентированных рабочих программ учебных
дисциплин, практик в составе ООП
4. Использование зачетных единиц при разработке и
стр 70 из 71
(МГГУ)» (проведение –
г. Москва)
25-26 марта
2010 г.
ГОУ ВПО
«Московский
государственный
горный университет»
(МГГУ) (проведение –
г. Москва)
8968 руб.
Программы повышения квалификации. Выпуск XII, февраль 2010 г. Материал подготовил Центр развития сотрудников (53-92-00, 53-93-94)
реализации ООП на основе ФГОС. Расчет
трудоемкости ООП и учебной нагрузки студентов в
зачетных единицах
5. Технологизация проектирования ООП. Модульный
подход в организации образовательного процесса.
Разработка модулей. Рекомендации по организации
проектирования ООП в вузах
6. Рекомендации по разработке внутривузовской
нормативно-правовой и методической базы для
внедрения уровней системы ВПО и перехода на ФГОС
стр 71 из 71