Совета Фонда - Ассоциация российских банков

Уважаемые коллеги!
Представляем социально-ориентированный проект Торгово-промышленной
палаты России – Негосударственный Пенсионный Фонд «Торговопромышленный пенсионный фонд».
«Своевременно позаботиться о себе,
своих близких и своих трудовых
коллективах
не только возможно,
но и единственно разумно».
Е.М.Примаков, Президент ТПП РФ,
Председатель Попечительского
Совета Фонда
Инициатором проекта является Президент ТПП России Е.М.Примаков.
Фонд создан в 2002 году по решению Правления ТПП РФ. Соучредителем Фонда
выступает Открытое акционерное общество «НОМОС-БАНК».
Цель проекта – повышение уровня пенсионного обеспечения населения,
развитие накопительных принципов формирования пенсий и содействие развитию
социальной ответственности российского бизнеса.
Высший орган общественного контроля за деятельностью Фонда –
Попечительский Совет – возглавляет Президент ТПП РФ Примаков Е.М.
В Попечительский Совет входят: Старший Вице-президент ТПП РФ –
Пастухов Б.Н., Президент «НОМОС-БАНКа» – Соколов Д.В., член Комитета по
финансовым рынкам и кредитным организациям Госдумы РФ – Зубов В.М.,
Первый заместитель Председателя Правления Пенсионного Фонда РФ – Куртин
А.В., Президент Государственного Университета Управления – Поршнев А.Г.,
Председатель Правления Евразийского банка развития – Финогенов И.В. и
другие авторитетные представители государственных структур, общественных
организаций, учредителей и вкладчиков Фонда.
Пенсионный фонд действует как Фонд открытого типа и оказывает услуги
по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию предприятиям
различных форм собственности, малого и среднего бизнеса, физическим лицам
без каких-либо ограничений.
В качестве вкладчиков Фонда в проекте участвуют предприятия и
организации из 35 регионов страны. Получателями пенсий по корпоративным
программам дополнительного пенсионного обеспечения являются работники
предприятий из Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Владимира,
Волгограда, Волжского, Иваново, Казани, Тольятти и других городов страны.
Корпоративные
пенсионные
программы
способствуют
развитию
социальной политики предприятий, системы мотивации и управления персоналом
с применением современных пенсионных технологий и имеющихся
возможностей налогового планирования.
Вкладывая средства на пенсионный счет в негосударственном пенсионном
фонде, предприятие создает своим сотрудникам основу благополучия в
нетрудоспособном возрасте, проявляя тем самым высокую социальную
ответственность и управленческую зрелость.
Корпоративные программы дополнительного пенсионного обеспечения
являются не только элементом управления персоналом и социальной политики,
но и потенциальным долгосрочным инвестиционным ресурсом. Инвестиции в
Фонде обеспечивают защиту пенсионных резервов и накоплений от инфляции.
Наиболее востребованными являются пенсионные программы «Пенсия
совсем скоро» и «Лидер». Реализация этих программ позволяет обеспечить
социальную поддержку работникам предпенсионного возраста и работающим
пенсионерам в виде дополнительных пенсионных выплат, а также расширить
гарантированный социальный пакет наиболее квалифицированным специалистам,
топ-менеджерам и руководителям (система «персональной» пенсии).
Фонд также оказывает услуги по формированию накопительной части
трудовой пенсии застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного
страхования.
Деятельность НПФ «ТПП фонд» в полной мере отвечает задачам
реформирования пенсионной системы России. Фонд является одним из лидеров
роста на рынке пенсионных услуг и входит в рейтинги 50 наиболее крупных
пенсионных фондов страны.
Предлагаем организациям банковской системы рассмотреть возможность
участия в социально ориентированном проекте системы ТПП России.
Контактная информация:
НПФ «Торгово- промышленный пенсионный фонд»
109240, Россия, г. Москва, ул. Верхняя Радищевская, д.16, стр. 2-3,
тел.: (495) 915-53-33, факс (495) 915-52-50
www.tppfund.ru E-mail: [email protected]
Генеральный директор
–
Рощак Александр Валерьевич
Заместитель
генерального директора
–
Ильясов Валерий Михайлович