Куплю юриста. Дорого

Куплю юриста. Дорого
Эксперты составили рейтинг самых дефицитных профессий России
Марина Грицюк
"Российская газета" - Федеральный выпуск №5287 (208) от 16 сентября 2010 г.
Мы часто слышим о том, что в России большой дефицит рабочих кадров. Но, как
показывают опросы работодателей, высококвалифицированных специалистов тоже не
хватает. И предприятия готовы, не жалея средств, перекупать их друг у друга.
Итак, эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили рейтинг самых
дефицитных профессий. Первое место в нем занимают юристы по деривативам
(производным финансовым инструментам). Значительное увеличение числа сделок по
ним привело к росту спроса на юристов, которые обеспечивают их правовое
сопровождение. Специалистов в этой области очень мало, еще меньше тех, кто имеет
такой опыт на международном рынке, - всего несколько человек на всю страну. Из-за
уникальности профессии точных данных об уровне дохода ее представителей нет.
Второе место занимают специалисты по стратегическому планированию банковской
деятельности. Эта профессия появилась у нас недавно. Среди их основных обязанностей формировать основные направления развития банка, разрабатывать стратегические планы
и обеспечивать их утверждение. Уровень дохода: до 400 тысяч рублей в месяц.
Специалисты по связям с инвесторами (IR-менеджер) оказались на третьем месте. Это
тоже новая профессия для российского рынка. Профессионалов с опытом построения
отношений с инвесторами можно сосчитать по пальцам. Их уровень дохода составляет
150-400 тысяч рублей в месяц, не считая возможных бонусов.
На четвертом месте - менеджеры по внутренним коммуникациям. Их цель - наладить
эффективное общение коллег из разных департаментов и поддерживать корпоративную
культуру, продвигать бренд компании среди сотрудников, проводить мероприятия,
помогающие мотивировать сотрудников. Зарабатывают они от 100 тысяч до 250 тысяч
рублей в месяц.
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B) - пятое место в рейтинге. Одна из основных
задач HR-отдела - мотивация сотрудников. В обязанности специалиста по компенсациям и
льготам входят разработка и внедрение конкурентоспособных систем оплаты труда,
программ по предоставлению льгот сотрудникам компании, проведение обзоров
рыночного уровня компенсаций, контроль над проектами по оценке работы сотрудников.
Работодатели готовы платить таким специалистам 170 тысяч - 230 тысяч рублей в месяц.
Шестое-десятое места разделили между собой специалисты по бюджетированию
производства, консультанты по внедрению производственного модуля SAP, менеджер по
развитию бизнеса в горнодобывающей промышленности, менеджер мобильных
рекламных площадок и специалисты по прогнозированию спроса. Работодатели готовы
платить им от 75 тысяч до 220 тысяч рублей в месяц.
Так что, как отмечают эксперты, проблема не в том, что у нас много специалистов с
высшим образованием, а в том, что среди них слишком мало профессионалов, которые
действительно нужны рынку.