Настоящее Положение регламентирует деятельность ... отдела досуга ГКУ «Дворец творчества».

Положение о секторе организационного обеспечения концертно-досуговых программ
1.Общие положения.
1.1.
Настоящее Положение регламентирует деятельность сектора организационного
обеспечения концертно-досуговых программ (далее Сектор)- структурного подразделения
отдела досуга ГКУ «Дворец творчества».
Структурное подразделение не является юридическим лицом. В своей деятельности
Сектор руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ,
Законом "Об образовании в Российской Федерации" и другими федеральными законами,
указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ; Порядком
организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным
общеобразовательным программам; иными федеральными нормативными актами,
законодательными и нормативными актами органов управления образованием всех уровней, а
также Уставом и локальными актами ГКУ «Дворец творчества» и настоящим Положением.
1.2. Основное предназначение структурного подразделения:
Организационное обеспечение мероприятий, направленных на воспитание культуры
содержательного, продуктивно развивающего досуга в условиях образовательного
пространства учреждения.
1.3. Основные задачи структурного подразделения:
 Формирование заказа учредителя, социальных партнеров на организацию концертнодосуговых мероприятий.
 Определение механизма сетевого взаимодействия с учреждениями и ведомствами,
призванными решать задачи, близкие к тем, что решает отдел и Дворец творчества в
организационно-массовой деятельности
 Создание эффективной системы менеджмента мероприятий дворца и отдела.
 Организация системного планирования занятости концертного зала Дворца творчества.
 Осуществление мониторинга качества концертно-досуговых мероприятий.
1.4. В соответствии с уставом ГКУ «Дворец творчества» в структурном подразделении не
допускается создание и деятельность организационных структур политических партий,
общественно- политических и религиозных движений и организаций.
2. Основные направления деятельности сектора:
организационная (создание графиков по занятости Концертного зала, составление
расписания репетиций и учебных занятий детских творческих объединений)
- информационная (информирование педагогических работников Дворца о плановых
мероприятиях в Концертном зале, согласование режима работы зала как репетиционной
площадки, работа со зрительской аудиторией)
- координационная (согласование работ с техническими службами, с творческими
коллективами Дворца творчества)
3. Управление сектором организационного обеспечения концертно-досуговых программ.
Общее руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет
директор ГКУ «Дворец творчества», который:
издает приказ о назначении руководителя структурного подразделения;
при необходимости выдает доверенность на имя руководителя структурного
подразделения, с указанием прав и полномочий;
утверждает структуру сектора;
несет ответственность за уровень квалификации работников.
3.1
1
3.2
Текущее руководство деятельностью Сектора организационного обеспечения
концертно-досуговых программ осуществляет
заведующий Отделом досуга, который
координирует и контролирует работу Сектора
в системе взаимодействия с другими
направлениями деятельности, участвует в подборе кадров, определяет их функциональные
обязанности, привлекает для работы по трудовому соглашению специалистов-консультантов,
экспертов.
3.3 Непосредственное руководство деятельностью Сектора осуществляет заведующий
структурного подразделения, который отвечает за качество, эффективность и результативность
работы структурного подразделения, планирует и организует его работу,
Деятельность работников Сектора осуществляется согласно индивидуальным
должностным инструкциям, разрабатываемым администрацией ГКУ «Дворец творчества.
5. Обеспечение деятельности сектора.
Материально-техническое
и
финансовое обеспечение деятельности
Сектора
осуществляется за счет бюджетных средств.
За структурным подразделением закрепляются помещения, оборудование, инвентарь,
необходимые для осуществления деятельности Сектора.
Кадровый состав предполагает наличие следующего штата:
Заведующий сектором - 1 ст.
Кадровый состав Сектора может меняться в соответствии с задачами Сектора и
перспективами развития сферы дополнительного образования.
2