МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ федерального государственного бюджетного

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Нижнекамский институт информационных технологий и телекоммуникаций (филиал)
федерального государственного бюджетного
образовательного учреждения высшего профессионального образования
«КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ им. А.Н. ТУПОЛЕВА-КАИ»
Кафедра Экономики и менеджмента
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
по проведению преддипломной практики
для специальности 080507 Менеджмент организации
Нижнекамск, 2012
1. Общие положения
1.1. Преддипломная
учебного
процесса,
практика является неотъемлемой составной частью
предусмотренного
Государственным
образовательным
стандартом подготовки специалистов по специальности 080507 Менеджмент
организации.
1.2. Преддипломная
практика студентов, обучающихся по специальности
Менеджмент организации, проводится на 5 курсе дневного отделения и на 6
курсе заочного отделений.
1.3. Продолжительность преддипломной практики – 8 недель.
1.4. Сроки преддипломной практики в 2011/2012 учебном году:
с 9 февраля 2012 по 5 апреля 2012.
1.5.
Руководство
прохождением практики
осуществляет
руководитель
практики от института совместно с руководителем практики от принимающего
учреждения (организации).
2. Цели и задачи преддипломной практики студентов
2.1. Преддипломная практика имеет целью закрепление и углубление знаний,
полученных студентами в процессе теоретического обучения особенно по таким
предметам, как менеджмент, теория организации, организационное поведение,
управление персоналом, стратегический и инновационный менеджмент, а также
сбор материала по теме дипломного проекта. Непосредственная практическая
работа позволит
приобрести необходимые умения и навыки самостоятельно
решать управленческие задачи в условиях производства.
2.2. Задачами практики являются:
– приобретение опыта организационно-управленческой и психологической
работы на должностях менеджеров в различных учреждениях и организациях, в
целях развития навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед
ними задач;
2
– развитие правовой культуры, как важнейшего условия успешного
решения задач будущей профессиональной деятельности;
– изучение передового опыта по избранной специальности;
–
выработка предложений и мер по совершенствованию менеджмента в
организации;
- выполнение
индивидуального задания, полученного от руководителя
дипломного проекта.
3. Порядок направления студентов на преддипломную практику
3.1. Студенты имеют право пройти практику по месту работы или найти место
прохождения практики самостоятельно, а так же просить о переносе сроков
прохождения практики при наличии уважительных причин (состояние здоровья,
семейные обстоятельства и т.п.).
3.2. В период практики руководитель практики от института консультирует
студента по всем вопросам ее организации и проведения, по индивидуальным
заданиям и сбору материалов для написания дипломного проекта; при посещении
мест
практики
подтверждения
–
проверяет
соответствия
дневник
прохождения
выполняемой
практики
студентом
работы
с
целью
программе
практики.
3.4. Перед убытием к месту прохождения практики студент должен
ознакомиться с программой, изучить рекомендуемую справочную и специальную
литературу, проконсультироваться у руководителя практики.
3.5. Студенты, прибывшие для прохождения практики, должны иметь при себе
кроме программы и направления на практику – студенческий билет, паспорт и
фотографию (3×4) для оформления пропуска для прохода в организацию.
3
4. Основное содержание преддипломной практики
В период прохождения практики студент обязан реализовать поставленные
задачи, изучить систему управления и руководства организацией (объединением,
фирмой), ее структуру, планирование работы, факторы внешнего воздействия,
принципы оперативного руководства деятельностью организации и все отразить в
тексте отчета:
Раздел 1. Общая характеристика деятельности исследуемого предприятия.
Раздел 2. Анализ существующего состояния предприятия по изучаемой в
дипломном проекте проблематике.
Раздел 3. Проведение исследования по проблематике дипломного проекта.
Пример:
Тема дипломного проекта: «Совершенствование системы стимулирования и
мотивации в ООО «Кристал».
Отчет по преддипломной практике должен выглядеть следующим
образом:
Введение – описывается актуальность изучения систем стимулирования и
мотивации; цель, задачи преддипломной практики.
Раздел 1. Общая характеристика деятельности ООО «Кристал» - дается
краткая
историческая
справка
о
создании
определение основного вида деятельности,
предприятия,
раскрывается
описывается организационная
структура предприятия, миссия, цели и т.д.
Раздел 2. Анализ существующей системы стимулирования и мотивации в
ООО «Кристал» - описание того каким образом на данном предприятии
осуществляется стимулирование и мотивация персонала, в чем минусы и плюсы
используемой системы мотивации и стимулирования, на что следует обратить
внимание и что необходимо совершенствовать.
Раздел 3. Исследование путей совершенствования системы мотивации и
стимулирования в ООО «Кристал» - ОБЯЗАТЕЛЬНО: прилагается программа
исследования
и
вариант
анкеты
или
вопросника
для
интервью;
НЕ
4
ОБЯЗАТЕЛЬНО: проводить анализ по результатам исследования и давать
рекомендации (это на усмотрение студента, это можно сделать на этапе
дипломного проектирования).
Заключение – краткие выводы по всем разделам.
Список источников и литературы – используемые журналы, книги и
документы предприятия при написании отчета.
К отчету прилагаются: заполненные календарный план и дневник по
практике.
Календарный план заполняется по периодам т.е. по неделям практики. На
титульном листе календарного плана прописывается задание на практику. Общее
задание
состоит
в
изучении
специфики
деятельности
предприятия,
индивидуальное задание представляет собой исследование той или иной
проблематики на данном предприятии
Дневник по практики заполняется каждый рабочий день, кроме того в
дневнике проставляется оценка руководителя от предприятия за каждый день и
заверяется его подписью. На титульной стороне дневника руководитель от
предприятия пишет отзыв о работе студента и заверяет его своей подписью и
печатью организации.
5. Обязанности студентов в период прохождения практики
5.1. С момента зачисления студентов в качестве практикантов на них
распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и правила
внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны
быть ознакомлены в установленном порядке.
5.2. В период прохождения практики каждый студент заполняет календарный
план и ведет дневник, в котором фиксируется ежедневно выполняемая им
работа.
5.3. В период прохождения практики студент обязан:
5
– своевременно в установленный срок явиться в назначенную для
прохождения практики организацию;
– проявлять высокую организованность, строго выполнять положения
внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать
трудовую и служебную дисциплину; ознакомиться и выполнять правила охраны
труда и техники безопасности;
– выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в
установленный срок; четко и своевременно исполнять конкретные задания,
поручения и указания руководителя практики от института и руководителя
практики от организации;
– провести
маркетинговое или социологическое исследование по теме
дипломного проекта, которое послужит материалом для одного из разделов
дипломного проекта;
_ продумать и сформулировать
рекомендации по совершенствованию
менеджмента в организации.
6. Организация защиты результатов практики
7.1. Руководители практики от института по окончании практики проставляет
ее итоги по пятибалльной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно»,
«неудовлетворительно», о чем делаются соответствующие записи в зачетной
ведомости, зачетной книжке студента.
7.2. Защита отчетов по преддипломной практике в 2011/2012 учебном году
состоится: 6 апреля 2012 г. в 13.00.
Критерии оценки практики студентов:
– уровень квалифицированности собранного материала в соответствии с
программой практики и индивидуальными заданиями;
– умение профессионально и грамотно отвечать на вопросы по исполнению
должностных обязанностей и знанию нормативных актов, регламентирующих
деятельность организации, где проходила практика;
6
– содержание отзыва организации – места прохождения практики.
7.3. По преддипломной практике проставляется дифференцированный зачет
(с оценкой). Зачет по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по
теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей
успеваемости студентов. Оценки за практику идут в приложение к диплому.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины
или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены как имеющие
академическую задолженность. Студент, не сдавший в указанные сроки отчет по
преддипломной практике,
не допускается до итоговых государственных
испытаний.
7.4. Материалы практики (отчет, отзыв и др.) после ее защиты студентом
передаются
руководителем
практики
специалисту,
ответственному
за
организацию практики.
7