Информация об исполнении Указа Президента РФ от 07 мая
advertisement
Целевые (индикативные) показатели уровня заработной платы социальных работников в социальной сфере на территории МО «Правдинский район» Заработная плата социальных работников МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район» План, руб. Факт, руб. 2013 2014 (январьавгуст) 2015 2016 2017 2018 13481 14322,71 16582 16449,03 21569 - 26493 - 37821 41569 - 45000 40000 35000 30000 25000 план 20000 факт 15000 10000 5000 0 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Информация о проделанной работе в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. №597 в области повышения уровня заработной платы социальных работников по состоянию на 01.06.2014 год. В целях реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2013 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. № 2190-р, создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, формирования независимой системы оценки качества работы учреждений разработаны и утверждены критерии оценки и показатели эффективности и результативности деятельности руководителя и социальных работников. Для обеспечения соответствия оплаты труда социальных работников МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения МО «Правдинский район» качеству оказываемых ими услуг завершены мероприятия по введению «эффективного контракта» с руководителем и социальными работниками. В соответствии со ст. 275 Трудового кодекса РФ в действующие трудовые договоры сотрудников МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район» внесены изменения путем заключения дополнительного соглашения. В трудовой договор включен пункт, в котором критерием оценки деятельности руководителя при назначении ему стимулирующих выплат является достижение установленных учреждению значений показателей соотношения средней заработной платы социальных работников учреждения с средней заработной плате по экономике в Калининградской области. В установленные законодательством сроки руководителем МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения МО «Правдинский район» ежегодно предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, руководителя муниципального учреждения. МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения МО «Правдинский район» обеспечивает открытость и доступность информации о деятельности учреждения посредством размещения на сайте администрации МО «Правдинский район», с использованием средств телефонной связи, размещения на информационных стендах, распространение информационных материалов – буклетов. В целях исполнения положений Указа Президента РФ №597 в МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения МО «Правдинский район» в 2014 году продолжается работа по плановому поэтапному повышению заработной платы социальных работников в соответствии с обязательствами, принятыми в муниципальной «дорожной карте». Для исполнения положений Указа Президента РФ №597 на повышение заработной платы в текущем году направлено 4410,9 тыс. рублей. За январь-август 2014 года средняя заработная плата социальных работников составила – 16449,03 руб., что составляет 99,2% от прогнозного уровня (16582 руб.) Управление социального обслуживания населения администрации МО «Правдинский район» проводит разъяснительную работу с руководителем МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения МО «Правдинский район» по вопросам реализации утвержденного плана мероприятий («дорожной карты») по повышению средней заработной платы социальным работникам. МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район» представляет ежемесячный отчет, включающий сведений о численности социальных работников занятых на штатных должностях в учреждении, и их средней заработной плате Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения МО «Правдинский район» на 2014 год проведен ряд следующим мероприятий: - Оптимизация численности штата. Сокращено отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов. Но работа в данном направлении продолжается, обязанности по организации отделения дневного пребывания возложены на заведующую отделение социального обслуживания на дому и руководителя учреждения. Для полноценной работы вышеуказанного отделения привлечены также волонтеры. В 2013 году по должности социальный работник сокращены ставки, с 12,5 ставки до 10,5 ставки. В 2014 году согласно штатному расписанию и для исполнения муниципального задания в полном объёме ставка по должности социальный работник увеличена на 0,1 (с 10,5 до 10,6). На 01 июня 2014 года по должности социальный работник занято 10,5 ставки. В связи с внесенными изменениями в план мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Калининградской области на 2014-2018 годы» продолжена работа по оптимизации численности штата. На 01 сентября 2014 года по должности социальный работник занято 8,3 ставки ( сокращено 2,2 ставки). Расширение спектра услуг, приносящих доход и привлечение иных внебюджетных источников. - Разработаны показатели эффективности деятельности социальных работников, для обеспечения оплаты труда в зависимости от качества, количества оказываемых государственных услуг. Разработаны критерии оценки деятельности социальных работников. - Внесены соответствующие изменения и дополнения в положение об оплате труда, поощрении и отпуске работников МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район». - Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками учреждения в рамках поэтапного внедрения «эффективного контракта». - Конкретизирована трудовая функция социальных работников. - Целевые значения средней заработной платы (за счет бюджетных и внебюджетных средств) для социальных работников составляет – 16582 рублей. Средняя заработная плата социальных работников МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район» в 2014 году составила: Месяц Сумма (в руб.) Январь - август 16449,03 - На заработную плату социальных работников за январь - май 2014 года затрачено – 1355376 рублей. Из областного бюджета – 1289055 рублей (95,1%). За счет внебюджетных средств на выплату заработной платы затрачено – 66321 рублей (4,9%). Лента текущих мероприятий по реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. №597 в области повышения уровня заработной платы социальных работников Наименование мероприятий Сроки исполнения Плановая дата завершения Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения Детальный анализ положения дел в 01.01.2014ежеквартально сфере социального обслуживания, 31.12.2018 выявление существующих проблем и подготовка комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания Мониторинг оптимизации 01.01.201431.12.2018 численности штатной численности и 31.12.2018 востребованности предоставляемых социальных услуг: - выявление неэффективных, мало востребованных гражданами социальных услуг, непрофильных подразделений; - оценка возможности перевода ряда обеспечивающих функций и услуг на условия аутосоринга и привлечения сторонних организаций Анализ кадрового обеспечения МБУ 01.01.2014ежегодно «КЦСОН МО «Правдинский район»: 31.12.2018 - квалификационный уровень; - возрастной состав; - динамика заполнения вакантных должностей; - обучение и повышение квалификации работников; - развитие наставничества в социальной сфере Анализ качества и доступности 01.01.2014ежеквартально предоставления услуг населению 31.12.2018 Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания Разработка муниципальных 01.01.2013 31.12.2018 нормативно-правовых актов в сфере социального обслуживания в соответствии с нормативноправовыми актами Министерства социальной политики Калининградской области Внедрение ежемесячной отчетности о 01.01.2013ежемесячно выполнении утвержденных 31.12.2018 показателей повышения заработной платы отдельным категориям работников социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 и от 28 декабря 2012 года №1688 Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию Анализ результатов реализации 01.01.2013ежеквартально региональных программ «Повышения 31.12.2018 качества жизни граждан старшего поколения» Мероприятия направленные на ликвидацию очереди на получение социальных услуг Разработка плана мероприятий по 01.01.2014ежегодно внедрению независимой системы 31.12.2018 оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги в соответствии с рекомендациями Министерства социальной политики Калининградской области Ежегодное утверждение 01.01.2014ежегодно муниципального задания: 31.12.2018 - нормативных затрат на оказание государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район» в соответствии с нормативами установленными Правительством Калининградской области Привлечение негосударственного 01.01.201431.12.2018 сектора к оказанию услуг гражданам 31.12.2018 пожилого возраста и инвалидам в части: - паллиативного ухода Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе контроля и оценки качества работы организаций Внедрение независимой системы 01.01.2014ежегодно оценки качества работы учреждений, 31.12.2018 оказывающих социальные услуги в соответствии с рекомендациями Министерства социальной политики Калининградской области Разработка и утверждение системы 01.01.2014ежегодно показателей эффективности 31.12.2018 деятельности МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район» и критериев оценки эффективности и результативности деятельности работников и руководителя данного учреждения и включая механизм увязки размера их оплаты труда с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг, с учетом методических рекомендаций Министерства социальной политики Калининградской области Мероприятия по приведению 01.01.2014ежегодно трудового договора с руководителем 31.12.2018 МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район» с типовой формой договора, в соответствии с рекомендациями Министерства социальной политики Калининградской области Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, совершенствование оплаты труда социальных работников Участие в реализации мер по повышению заработной платы социальным работникам в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №597 и от 28 декабря 2012 года №1688: Подготовка сведений о численности 01.01.2013ежемесячно социальных работников, занятых на 31.12.2018 штатных должностях в МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район», и их средней заработной плате Расчет потребности и учет расходов 01.01.2013ежегодно на повышение заработной платы 31.12.2018 социальных работников в соответствии с утвержденными графиками реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №597 и от 28 декабря 2012 года №1688 в части повышения оплаты труда работникам социальной сферы; - внесение изменений в Положение об оплате труда работников МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район» в части достижения показателей повышения оплаты труда с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №597 и от 28 декабря 2012 года №1688 Проведение семинаров для социальных работников по вопросу расширения спектра платных услуг с целью привлечения средств, в т. ч. на достижение показателей по повышению оплаты труда сотрудников учреждения Проведение мероприятий по привлечению средств на повышение оплаты труда социальных работников за счет интенсификации труда, оптимизации структуры с целью внедрения комплексного подхода к оптимизации работы социальных служб Оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда не более 40% Проведение разъяснительной работы среди социальных работников об этапах проведения мероприятий по повышению оплаты труда, отдельных категорий работников, попадающих под действие Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №597 и от 28 декабря 2012 года №1688 Обеспечение исполнение мероприятий по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должностей руководителя муниципального учреждения социального обслуживания населения, а также граждан, замещающих указанные должности, проведению проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 01.01.201331.12.2018 ежеквартально 01.01.201331.12.2018 ежегодно 01.01.201331.12.2018 ежегодно 01.01.201331.12.2018 2 раза в год 01.01.201331.12.2018 ежегодно предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения социального обслуживания населения, а также гражданами, замещающими указанные должности Организация заключения эффективного контракта с сотрудниками МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район» в рамках поэтапного внедрения эффективного контракта» в соответствии с методическими рекомендациями Министерства социальной политики Калининградской области Изучения и внедрения лучшего опыта работы по внедрению «эффективного контракта» в системе социального обслуживания населения Использование в работе методических рекомендаций по использованию результатов независимой системы оценки качества работы МБУ «КЦСОН МО «Правдинский район», при определении размера стимулирующих выплат работникам и руководителю учреждения в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 марта 2013 гоа № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги» 01.01.201331.12.2018 ежегодно 01.01.201331.12.2018 ежегодно 01.01.201331.12.2018 ежеквартально
