типовую форму договора

Приложение
к приказу Главного управления
от «___»______2015 г. № ___
ДОГОВОР № __________
о предоставлении в 2015 году субсидий работодателям на организацию
мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
___________________
________________
(место заключения договора)
(дата заключения договора)
Областное
казенное
учреждение
Центр
занятости
населения
________________________________, именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в
лице директора __________________________________________, действующего на
основании
Устава,
и
______________________________________________,
именуемое
в
дальнейшем
«Работодатель»,
в
лице
_______________________________________________, действующего на основании
____________________, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий
договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Работодателю
субсидии на возмещение затрат, связанных с организацией мероприятий по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места (приобретение, монтаж и установка). Работодателю
возмещаются фактические расходы, подтверждённые платёжными документами, по
факту трудоустройства на созданные рабочие места инвалидов.
1.2. Работодателю возмещаются затраты на оборудование (оснащение) рабочих
мест для трудоустройства инвалидов – существующих свободных или вновь
созданных рабочих мест, требующих дополнительные меры по организации труда,
включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и
организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения
техническими приспособлениями в соответствии с рекомендациями индивидуальной
программы реабилитации инвалида, с учетом индивидуальных возможностей
инвалидов. Также возмещаются затраты на приобретение необходимых, в
соответствии с функциональными нарушениями и ограничениями способности к
трудовой деятельности инвалидов, специальной мебели и средств для создания
климатических условий работы.
1.3. Оснащение рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляется с
учетом профессии, характера выполняемых работ инвалидом, группы инвалидности,
функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности,
уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации
производственного процесса.
1.4. Возможно предоставление субсидии Работодателю на создание рабочих
мест для инвалидов у них дома, при оформлении надомного труда в соответствии с
требованиями трудового законодательства.
1.5. Предоставление субсидии осуществляется в соответствии с Порядком
предоставления в 2014-2015 годах субсидий работодателям на организацию
мероприятий по созданию оборудованных (оснащенных) рабочих мест для
трудоустройства на них незанятых инвалидов (постановление Правительства
Челябинской области от 22.10.2013г. № 362-П «О государственной программе
Челябинской области «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения
Челябинской области на 2014-2015 годы» (в ред. от 06.10.2014г. № 511-П).
2. Права и обязанности сторон
2.1. Центр занятости обязуется:
Возместить Работодателю расходы на приобретение, монтаж и установку
оборудования для дооснащения существующего или оснащения вновь созданного
рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов. Возмещение затрат
Работодателю предусмотрено при подтверждении факта трудоустройства незанятых
инвалидов на такие рабочие места.
2.2. Центр занятости вправе:
Требовать от Работодателя предоставления платежных документов,
подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для
оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов согласно
данному Договору.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. Осуществить приобретение, монтаж и установку оборудования для
оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
2.3.2. Предоставить в Центр занятости документы, подтверждающие затраты на
приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов (счёт, счёт-фактуру, накладную, платёжное
поручение, кассовый и товарный чеки, акт приёмки работ (услуг)).
2.3.3. Трудоустроить инвалидов на оборудованное (оснащённое) рабочее место.
2.3.4. Предоставить в Центр занятости документы, подтверждающие
трудоустройство инвалидов на оборудованное (оснащённое) рабочее место,
заверенные в установленном порядке копии: приказа о приёме на работу, трудового
договора, первой страницы и страницы с записью о последнем месте работы трудовой
книжки, справки, подтверждающей факт установления инвалидности.
2.3.5. Обеспечить сохранение оборудованного (оснащённого) рабочего места в
течение 12 месяцев с момента трудоустройства инвалида.
2.3.6. В случае увольнения работника, имеющего инвалидность, с
оборудованного рабочего места в период, определенный договором, в 3-дневный срок
информировать об этом Центр занятости.
2.3.7. В течение срока, предусмотренного пунктом 2.3.5 настоящего договора,
принять на освободившиеся рабочие места инвалидов.
2.3.8. В случае нарушения условий данного Договора, перечислить денежные
средства в течение 10 календарных дней со дня получения от Центра занятости
требования о возврате субсидии.
2.4. Работодатель вправе:
Требовать от Центра занятости перечисления субсидии на оборудование
(оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно данному
Договору.
3. Цена договора. Порядок расчётов
3.1. Цена договора для оборудования (оснащения) _________ (количество)
рабочих мест для инвалидов составляет _________ рублей. В случае превышения
работодателем
расходов
на
оборудование
(оснащение)
рабочих
мест
предусмотренных договором оплата производится за счёт средств Работодателя.
3.2. Цена договора определяется количеством рабочих мест в размере
фактических расходов, подтвержденных платежными документами, но не более 72,69
тыс.рублей рублей на одно рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов.
3.3. Компенсация Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих
мест для трудоустройства инвалидов производится Центром занятости по
документам, подтверждающим затраты, в течение 5 (пяти) банковских дней по мере
поступления бюджетных средств на счет Центра занятости.
3.4. Выполнение обязательств по договору оформляется двусторонним актами,
являющимися неотъемлемой частью настоящего договора:
- о выполнении договорных обязательств по возмещению затрат, связанных с
созданием рабочего места (приложение 1);
- о выполнении договорных обязательств, по сохранению рабочего места
(приложение 2) на срок, указанный в пункте 2.3.5. настоящего договора.
4. Контроль исполнения договора
4.1. Контроль в рамках настоящего договора осуществляется Центром
занятости за исполнением Работодателем принятых на себя договорных обязательств.
4.2. В целях осуществления контроля Центр занятости вправе:
- направлять Работодателю письменные запросы о предоставлении документов,
подтверждающих целевое использование предоставленной по настоящему договору
субсидии, сохранение оборудованных (оснащенных) рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в течение срока, предусмотренного пунктом 2.3.5
настоящего договора;
- по согласованию с Работодателем направлять своих работников для
непосредственной проверки оборудования (оснащения) рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, фактического трудоустройства инвалидов на
оборудованные (оснащенные) рабочие места, сохранения оборудованных
(оснащенных) рабочих мест в течение срока, предусмотренного пунктом 2.3.5
настоящего договора.
4.3. Работодатель обязуется предоставлять в Центр занятости необходимые
сведения, запрашиваемые в целях осуществления контроля по настоящему договору.
5. Ответственность сторон
5.1. За невыполнение обязательств по данному договору стороны несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.2. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств
по настоящему договору, если такое неисполнение явилось следствием
обстоятельств, независящих от воли сторон.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с «___» ________ 2015 года (с момента
подписания) и действует до полного исполнения обязательств с учетом срока,
установленного пунктом 2.3.5. и по предоставлению акта о выполнении договорных
обязательств с учетом положений, установленных пунктами 2.3.6. - 2.3.7.
6.2. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению
сторон.
6.3. Договор может быть расторгнут Центром занятости досрочно в
одностороннем порядке в случае нарушения Работодателем условий настоящего
договора, выявленных Центром занятости и (или) другими организациями,
имеющими право осуществлять контроль за выполнением Работодателем
действующего законодательства.
6.4. Все изменения и дополнения к настоящему договору составляются в
письменной форме и подписываются Сторонами Договора.
6.5. Спорные вопросы, возникающие по Договору, решаются путем
переговоров и консультаций. Споры, не урегулированные в процессе переговоров,
рассматриваются в установленном законодательством судебном порядке.
6.6. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую
силу, по одному для каждой из сторон.
7. Дополнительные условия
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
____________________________________________________
8. Юридические адреса и реквизиты сторон
Центр занятости:
___________________________
Адрес______________________
___________________________
___________________________
ИНН___________ КПП________
Л/С____________БИК________
Р/С________________________
В ГРКЦ ГУ Банка России по
Челябинской области
Директор ОКУ ЦЗН
____________________________
М.П.
Ф.И.О.
Работодатель:
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
________________________
________________________
________________________
Руководитель организации
________________________
М.П.
Ф.И.О.
Приложение 1
к договору от ______ 2015 г. № ________
АКТ
о выполнении договорных обязательств по возмещению затрат,
связанных с созданием рабочего места
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
________________________________________________________
(наименование организации, код ОКВЭД и вид основной деятельности)
по договору от _________________ 2015 г. № __________
о предоставлении Работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с
приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения _______
(количество)
рабочих мест, из них ____ надомных, по профессиям:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
для трудоустройства незанятых инвалидов за счёт средств, выделяемых из бюджета, в
размере ________________ рублей.
№
Профессия
п/п
1
2
Оборудование,
Дата
Документы,
приобретенное
приобреподтверждающие
Работодателем для
тения
затраты
оснащения рабочего
оборудоРаботодателя
места
вания
3
4
5
Стоимость
приобретенного
оборудования, рублей
6
ИТОГО:
«РАБОТОДАТЕЛЬ»
«ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ»
Руководитель __________________
Директор_________________
Главный бухгалтер __________________
Главный бухгалтер_____________
М.П.
М.П.
Приложение 2
к договору от __________ 2015 г. № ________
АКТ
о выполнении договорных обязательств по сохранению рабочего места
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
________________________________________________________
(наименование организации, код ОКВЭД и вид основной деятельности)
по договору от ___________ 2015 г. № ______ о предоставлении Работодателю
субсидии на возмещение затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой
оборудования для оснащения _______ рабочих мест, из них____ (количество
)надомных, по профессиям:
__________________________________________________________________________
______________________________________________________________
для трудоустройства незанятых инвалидов
№ Ф.И.О. трудоустроенных
п/п
граждан
1
2
Номер и дата
трудового
Период
Дата и
Профессия
договора и
трудоустпричина
приказа о
ройства увольнения
трудоустройстве
3
4
5
6
«РАБОТОДАТЕЛЬ»
«ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ»
Руководитель __________________
Директор_________________
Главный бухгалтер __________________
Главный бухгалтер_____________
М.П.
М.П.
Об утверждении типовой формы договора,
заключаемого в рамках государственной
программы «Дополнительные мероприятия
в сфере занятости населения Челябинской
области на 2014-2015 годы»
В соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от
22.10.2013 г. № 362-П «О государственной программе Челябинской области
«Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения Челябинской области на
2014-2015 годы» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить типовую форму договора о предоставлении в 2015 году субсидий
на реализацию дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов (прилагается).
2. Директорам областных казенных учреждений Центров занятости населения
городов и районов Челябинской области обеспечить заключение договоров с
работодателями в соответствии с установленной формой.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Первый заместитель
начальника Главного управления
А. В.Захаров