Мероприятия - Институт профсоюзного движения

Приложение 1
к постановлению
Методического совета ФНПР
от 18.02.2011г. № 15 - 2
МЕРОПРИЯТИЯ
по выполнению Резолюции VII съезда ФНПР
«Залог успеха деятельности профсоюзов – в компетентности, убеждённости и активности их лидеров»
Цель, обозначения в резолюции
обеспечить обязательное и непрерывное
обучение профсоюзных руководителей
всех уровней по программам
дополнительного профессионального
образования
Чего хотим добиться
Высокой компетентности и профессионализма
профсоюзных работников, актива, профсоюзных
лидеров на всех уровнях профсоюзной работы.
Регулярного повышения квалификации
профсоюзных кадров и актива (каждые 2-3 года).
Что необходимо сделать
Пересмотреть в соответствии с современными
требованиями Положение о профсоюзном
образовании.
Утвердить перечни единых образовательных
программ по уровням профсоюзного
образования и категориям обучаемых
(образовательные стандарты).
Разместить на информационном сайте каталог
образовательных программ.
Ввести систему категорийности профсоюзных
кадров.
Разработать рекомендации о порядке
аттестации профсоюзных кадров.
продолжить профессиональную
подготовку и способствовать
продвижению стратегического резерва
профсоюзных лидеров из числа молодёжи
до 35 лет
Обновления и омоложения профсоюзных кадров.
Усиления мотивационной составляющей
профсоюзной работы для молодежи.
Введения возрастного ценза или ограничения
сроков пребывания на руководящих
должностях.
Формирование банка данных действенного
кадрового резерва профсоюзных кадров
1
(обязательное выдвижение, поручение
ответственных направлений работы, обучение)
Формирование положительного имиджа и
привлекательности профсоюзной работы
(заработная плата, продвижение, поощрение, ).
Продолжить работу по Проекту «Кадровый
резерв ФНПР 2011-2015 гг.».
усилить работу по формированию
единого образовательного пространства
ФНПР на основе инновационных
подходов, современных образовательных
информационных технологий и программ,
создания целевых фондов и привлечения
грантов
Создания единой системы профсоюзного
образования.
развивать и шире использовать сеть
образовательных учреждений
профсоюзов, работающих по единым
образовательным стандартам,
осуществить внедрение электронного и
дистанционного обучения
Эффективной работы учебных центров по
обучению профсоюзных кадров на современном
уровне.
Изменить психологию подхода членских
организаций ФНПР и самих профсоюзных
работников, актива, профлидеров к обучению и
повышению квалификации профсоюзных кадров.
Обеспечить равный доступ к образовательным
проектам членским организациям ФНПР, не
имеющим своих учебных центров.
Усилить информационную составляющую
единого образовательного пространства.
Использовать новые методы и формы
обучения. Обеспечить для этого технические
возможности.
Утвердить категории профсоюзных кадров для
организации обучения по единому
утвержденному стандарту.
Поручить членским организациям ФНПР
рассмотреть вопросы о создании структур или
назначении ответственных, занимающихся
обучением профсоюзных кадров и актива.
Обеспечить финансирование профсоюзного
образования в соответствии с решениями
коллегиальных органов ФНПР.
Оказать содействие учебным центрам в
получении грантов на образовательную и
исследовательскую деятельность в рамках
региональных социальных программ,
использовав возможности социального
партнерства.
2
совершенствовать мотивационную
составляющую кадровой работы,
направленную на формирование
целеустремлённости, убеждённости и
повышение активности профсоюзных
работников
Усиление привлекательности профсоюзной
деятельности, повышение личной
заинтересованности профсоюзных кадров.
Добиться большей эффективности и
результативности в работе.
Использовать информационные ресурсы для
создания «галереи» эффективных профсоюзных
работников.
Добиться включения квалификаций «менеджер
общественной (профсоюзной) организации»,
«менеджер в социально-трудовой сфере» в
квалификационный справочник и затем в
реестр профессий.
Использовать внутренние системы
стимулирования профработников (включение в
резерв на разных уровнях профсоюзной
работы, продвижение и выдвижение,
поручение ответственных участков работы,
присвоение почетных званий, награждение,
материальное поощрение).
Планировать профессиональное развитие
каждого выборного профсоюзного работника.
Продолжить работу по созданию системы Обеспечение социальной защиты профсоюзных
социальной защиты и поддержки
работников по завершении трудовой деятельности.
профсоюзных кадров
Обеспечить финансовую поддержку при уходе
на пенсию профсоюзным лидерам, долгое
время возглавлявшим профсоюзные
организации.
Шире использовать возможности института
консультантов профсоюзных организаций
различного уровня.
Создавать целевые фонды социальной
поддержки профработников.
Использовать механизмы добровольного
социального страхования.
Добиться принятия закона «О социальной
защите профсоюзных работников».
3
повышать персональную ответственность Эффективной работы профсоюзной организации.
руководителей профсоюзных органов всех
уровней за организацию непрерывного
Системной работы по подготовке, переподготовке и
повышения квалификации, обеспечение
повышении квалификации профсоюзных кадров.
необходимого и достаточного
финансирования обучения профсоюзных
кадров и актива
Коллегиальным органам всех уровней
заслушивать профсоюзных руководителей по
вопросам обучения профкадров.
Предусмотреть конкретную ответственность
руководителей профсоюзных организаций в
положении об аттестации профсоюзных
кадров.
Внести изменения в Уставы и Положения о
профсоюзной организации в части
ответственности выборных руководителей
профсоюзных организаций всех уровней.
4
Приложение 2
к постановлению
Методического совета ФНПР
от 18.02.2011г. № 15 - 2
МЕРОПРИЯТИЯ
по выполнению Резолюции VII съезда ФНПР
«Организационное укрепление – основа повышения эффективности деятельности профсоюзов России»
Цель, обозначения в резолюции
определить принципы формирования
рациональной профсоюзной структуры,
обеспечивающей эффективную защиту
членов профсоюзов, взаимосвязь и
управляемость структурных звеньев,
уделив особое внимание повышению
эффективности деятельности
территориальных организаций
профсоюзов
Чего хотим добиться
Укрепления профсоюзного движения в целом и
отдельных профсоюзов в частности.
разработать и утвердить предложения по
совершенствованию законодательной и
нормативно-правовой базы,
регламентирующей деятельность
профсоюзов и их объединений, в том
числе с целью укрепления
организационного единства и
управляемости профсоюзной структуры
Усилить правовую основу деятельности
профессиональных союзов.
В 2011
подготовить предложения по
изменениям
в
Федеральный
закон
«О профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности» и внести их в
Государственную
Думу
Федерального
Собрания РФ
провести дискуссию с целью разработки
Программы дальнейшей интеграции и
модернизации общероссийских
профсоюзов
Выработать механизмы интеграции и структурной
модернизации профсоюзов.
Разработать методические рекомендации и
вопросы для проведения дискуссий по
интеграции и модернизации профсоюзов.
Осуществление модернизации организационного
строения профсоюзного движения.
Что необходимо сделать
Разработать нормы оптимальной численности
жизнеспособных профсоюзных организаций и
объединений.
Вернуть принципы демократического
централизма в части принятия и исполнения
решений и отчетности.
Внести соответствующие изменения в Устав
ФНПР.
Провести социологические опросы и
исследования.
5
Организовать «круглые столы», интернетконференции для обсуждения наиболее
важных проблем.
сформировать Всероссийский центр по Увеличить членскую базу.
созданию профсоюзных организаций,
развитию новых технологий и методов
мотивации
на основе осознанного
профсоюзного членства
Разработать Положение, штатное расписание
ВЦ, рассчитать финансовые потребности,
предусмотреть привлечение необходимых
специалистов.
Создать научное подразделение,
занимающееся изучением вопросов мотивации
и вовлечения в профсоюзы.
расширять формы профсоюзной
солидарности и единства,
обеспечивающие взаимную поддержку и
массовость при проведении коллективных
акций, согласованных действий всех
профсоюзных структур
Возродить реальные принципы профсоюзной
солидарности и интернационализма.
Развивать работу координационных центров
профсоюзов в регионах.
Формировать понятные всем требования,
проводить активную работу по их
разъяснению.
Развивать пропагандистскую и агитационную
работу.
6