1 « УТВЕРЖДАЮ» « УТВЕРЖДАЮ» Руководитель Предприятия

1
« УТВЕРЖДАЮ»
« УТВЕРЖДАЮ»
Руководитель Предприятия
Ректор МИЭТ
__________________ ФИО
__________________ Ю.А.Чаплыгин
« ____ » __________________ 2015 г.
« ____ » __________________ 2015 г.
ПОЛОЖЕНИЕ О БАЗОВОЙ КАФЕДРЕ
«_______________________________________________________________________»
(название базовой кафедры)
федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования
«Национальный исследовательский университет
«Московский институт электронной техники»
на __________________________________________________________
(название предприятия)
1
1. Общие положения
1.1. Настоящее
Положение
о
базовой
кафедре
(далее
–
Положение)
_____________________________________________________________________________
(далее – Базовая кафедра) разработано в соответствии с законодательством Российской
Федерации, локальными нормативными актами федерального государственного
автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный
исследовательский университет «Московский институт электронной техники»,
именуемого
в
дальнейшем
«Университет»,
и
_______________________________________________________,
именуемого
в
дальнейшем «Предприятие».
1.2. Настоящее Положение определяет статус Базовой кафедры, ее задачи и направления
деятельности, структуру, функции и управление.
1.3. Кафедра создается приказом ректора Университета на основании решения Ученого
совета Университета, приказом руководителя Предприятия и Договора между
Университетом и Предприятием.
1.4. Назначение Базовой
кафедры
«__________________________________» –
подготовка специалистов в интересах Предприятия и их учебно-производственная
адаптация к деятельности Предприятия на базе объектно-ориентированного подхода к
формированию профессиональных, личностных и социальных компетенций с
последующим трудоустройством на условиях взаимной заинтересованности и
долгосрочного сотрудничества.
1.5. Базовая кафедра является учебно-научно-производственным структурным
подразделением Университета, обеспечивающим проведение учебной, методической,
научно-исследовательской и воспитательной работы совместно с Предприятием с целью
формирования у обучающихся необходимых профессиональных знаний, навыков, умений,
компетенций и социальной ответственности в соответствии с Федеральными
государственными образовательными стандартами и в интересах деятельности
Предприятия.
1.6. Базовая кафедра не наделяется полномочиями юридического лица. Стороны
юридически не обособляют имущество, используемое в деятельности Базовой кафедры.
1.7. Базовая кафедра использует для обеспечения своей деятельности учебнолабораторную, научную, информационную, производственную и материальнотехническую базу, как Университета, так и Предприятия, а также сторонних предприятий
и учреждений на договорной основе.
1.8. В своей деятельности Базовая кафедра руководствуется Федеральным законом от
29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 14
августа 2013 г. N 958 "Об утверждении Порядка создания профессиональными
образовательными организациями и образовательными организациями высшего
образования кафедр и иных структурных подразделений, обеспечивающих практическую
подготовку обучающихся, на базе иных организаций, осуществляющих деятельность по
профилю соответствующей образовательной программы», локальными нормативными
актами и Уставами Университета и Предприятия, приказами ректора Университета и
руководителя Предприятия, а также настоящим Положением.
2
2. Цель и основные задачи
2.1. Целью функционирования Базовой кафедры является практическая направленность
образовательного
процесса,
адресная
подготовка
высококвалифицированных
специалистов по согласованным с Предприятием профессиональным образовательным
программам, соответствующим профилю его деятельности, способных выполнять
стратегические и текущие задачи Предприятия.
2.2. Основные задачи Базовой кафедры:
2.2.1. Удовлетворение потребности Предприятия в квалифицированных специалистах с
высшим профессиональным образованием.
2.2.2. Организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований
и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, в том числе инновационной
деятельности с участием научно-педагогических работников и обучающихся, а также
использование полученных результатов, как в образовательном процессе, так и в
интересах Предприятия.
2.2.3. Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации
специалистов и руководящих работников Предприятия.
2.2.4. Подготовка специалистов, обладающих необходимыми профессиональными,
глубокими теоретическими и практическими знаниями, умениями и навыками по
направлению, специальности, профилю деятельности Предприятия по основным и
дополнительным программам подготовки, разработанным на основании Федеральных
государственных образовательных стандартов.
2.2.5. Организация и выполнение на высоком уровне учебной и учебно-методической,
научно-исследовательской и производственной деятельности по дисциплинам учебного
плана.
2.2.6. Воспитательная работа с обучающимися, формирование у них требуемых
компетенций, ответственности и способности к высококвалифицированному творческому
труду.
2.2.7. Проведение всех видов учебных занятий по дисциплинам, закрепленным за Базовой
кафедрой, руководство самостоятельными занятиями обучающихся, проведение текущего
контроля знаний, курсовых, зачетов, в том числе:
2.2.7.1. Организация и проведение всех видов практик обучающихся на базе Предприятия
с использованием его технологических возможностей, руководство курсовыми и
дипломными работами студентов, руководство учебно-исследовательской работой
студентов, проведение циклов лабораторных работ, чтение специальных курсов,
обеспечивающих учебно-научную и конструкторско-технологическую подготовку и
специализацию по профилю отрасли и Предприятия.
2.2.7.2. Руководство подготовкой диссертационных работ на соискание ученых степеней
соответствующих профилю научно-прикладной направленности Предприятия.
2.2.8. Разработка программ целевой подготовки специалистов для Предприятия по
согласованным основным и дополнительным обязательным учебным программам.
2.2.9. Оснащение учебных и совместных научно-учебных лабораторий по профилю
Предприятия для выполнения научных исследований, обеспечения учебного процесса и
привлечения к научной работе обучающихся.
3
2.2.10. Проведение учебно-методической работы, в том числе участие в разработке
учебных планов подготовки бакалавров и магистров по соответствующим направлениям и
их реализации.
2.2.11.Осуществление мероприятий по повышению научно-преподавательского
потенциала, в том числе:
2.2.11.2. Подготовка и повышение квалификации научно-педагогических кадров для нужд
кафедры, привлечение специалистов Предприятия к преподавательской деятельности,
включая руководство производственной практикой и дипломным проектированием.
2.2.12. Проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по
заказам Предприятия. Создание творческих коллективов для реализации совместных
научно-исследовательских проектов.
2.2.16. Проведение совместных научно-технических мероприятий (семинаров,
конференций, круглых столов) по приоритетным научно-техническим направлениям.
Предприятия совместных научных и научно-практических публикаций.
3.
Структура
3.1. Базовая кафедра входит в состав факультета ________.
3.2. Структура Базовой кафедры определяется поставленной целью, принятыми
средствами ее достижения, направлениями подготовки и переподготовки и требованиями
организационного и методического обеспечения процесса обучения.
3.3. Базовую кафедру возглавляет заведующий, который в установленном порядке
назначается на должность по согласованию с руководителем Предприятия и ректором
Университета.
3.4. Заведующий кафедрой руководит всей деятельностью базовой кафедры, том числе:
3.4.1. Обеспечивает выполнение решений Ученого совета Университета, совета
факультета, в состав которого входит Базовая кафедра, приказов ректора Университета и
руководителя Предприятия в части подготовки специалистов.
3.4.2. Обеспечивает взаимодействие Базовой кафедры и Предприятия в выполнении
стоящих перед кафедрой задач.
3.4.5. Организует выполнение всех НИОКР, ведущихся Базовой кафедрой.
3.4.6. Организует профориентацию абитуриентов по профилю Базовой кафедры.
3.5. Содержание и регламентацию работы профессорско-преподавательского состава
Базовой кафедры определяют должностные инструкции, трудовые договоры,
индивидуальные планы работы преподавателя, графики работы преподавателя,
утвержденные расписания учебных занятий и экзаменов, графики учебного процесса.
3.6. Содержание и регламентацию работы других работников Базовой кафедры
определяют трудовые договоры, должностные инструкции и графики работы.
3.7. Штатное расписание и организационная структура Базовой кафедры утверждается
ректором Университета и руководителем Предприятия.
4. Функции
4.1. В соответствии с возложенными задачами Базовая кафедра выполняет следующие
основные функции:
4
4.1.1. Принимает участие в разработке образовательных программ и учебнометодического сопровождения к программе: индивидуальные учебные планы, рабочие
программы дисциплин, курсы лекций, учебно-методические материалы для проведения
практических, лабораторных и семинарских занятий, для организации самостоятельной
работы студентов, программы всех видов аттестаций, критерии оценок для их проведения.
4.1.2. Осуществляет на высоком научно-методическом уровне преподавание специальных
дисциплин на рабочих местах Предприятия: обеспечивает проведение аудиторных
занятий, мастер-классов, групповых и индивидуальных консультаций, всех видов практик
в соответствии с рабочими программами дисциплин, утвержденным расписанием и
графиком учебного процесса, организует самостоятельную работу обучающихся.
4.1.3. Разрабатывает и внедряет в учебный процесс современные образовательные и
инфотелекоммуникационные технологии, сближающие образовательный процесс с
проводимыми исследовательскими и практическими работами на базе Предприятия и
позволяющие обучающимся войти в проблематику выбранного направления и включиться
в практическую работу.
4.1.4. Разрабатывает инновационные технологии, методики и средства в области
профессиональной подготовки и переподготовки.
4.1.5. Обеспечивает руководство курсовыми и выпускными квалификационными
работами, формируя у обучающихся практические навыки, необходимые для решения
современных задач Предприятия.
4.1.6. Оказывает образовательные услуги по программам дополнительного
профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная
переподготовка) по направлениям научно-исследовательской и практической работы
Предприятия в рамках лицензированной деятельности Университета.
4.1.7. Осуществляет подготовку аспирантов и соискателей, содействует созданию условий
для выполнения диссертационных работ, связанных с проектно-конструкторскими и
исследовательскими работами по профилю, выполняемому Предприятием.
4.1.8. Привлекает обучающихся к реализации научно-исследовательских и прикладных
проектов и к получению различной научной продукции.
4.1.9. Укрепляет и развивает материально-техническую базу кафедры.
4.1.10. Обеспечивает решение вопросов текущей деятельности кафедры на территории
Предприятия.
4.1.11. Организует участие в работах по НИР и ОКР на кафедре с участием кафедр и
работников Университета, обеспечивает своевременность и качество их выполнения,
использование результатов НИР в учебном процессе.
4.1.12. Разрабатывает на основе Федерального государственного образовательного
стандарта высшего профессионального образования, а также государственных требований
к минимуму содержания и уровню подготовки обучающихся, учебных планов и
образовательных программ, рабочие программы, отражающие интересы и требования
Предприятия с учетом перспектив его развития, последних мировых достижений науки,
техники и культуры и тенденций их развития, учитывающие потребности экономики,
региональные условия и требования к подготовке специалистов, логические связи между
отдельными дисциплинами.
4.1.13. Обеспечивает непрерывное совершенствование качества преподавания: повышение
уровня преподавания, применения современных методов обучения, и развития форм
обучения, активизацию практических, семинарских, лабораторных и самостоятельных
5
занятий как эффективных форм приобретения и закрепления знаний, формирования
необходимых компетенций, умений и навыков, развития творческих способностей
обучающихся.
4.1.14. Развивает сотрудничество в подготовке специалистов, привлекает к
педагогической деятельности ведущих специалистов и руководителей Предприятия,
разрабатывает и применяет эффективные методы менеджмента персонала, создает
условия для установления и закрепления долговременных договорных трудовых
отношений с подготовленными специалистами.
4.1.15. Участвует совместно с Предприятием в научно-исследовательской работе:
проводит научные исследования по актуальным теоретическим, научно-техническим и
социально-экономическим проблемам по профилю Предприятия, обсуждает законченные
научно-исследовательские работы, дает рекомендации к их опубликованию, содействует
практическому использованию результатов исследований.
4.1.16. Изучает и использует передовой опыт и осуществляет сотрудничество с другими
базовыми кафедрами, кафедрами отечественных и зарубежных вузов по учебной, учебнометодической и научно-исследовательской работе по своему профилю.
4.2. В интересах решения задач Базовой кафедры функции могут уточняться Ученым
Советом Университета и утверждаются ректором Университета и руководителем
Предприятия.
5. Финансовая деятельность кафедры
5.1. По согласованию ректора Университета и руководителя Предприятия планируется
выделение средств для финансово-хозяйственной деятельности кафедры.
5.2. Обучающиеся на Базовой кафедре могут привлекаться к работе, за выполнение
которой выплачивается заработная плата.
5.3. Распорядителем всех средств кафедры является ее заведующий
5.4. Использование средств осуществляется в соответствии со сметами, утвержденными в
установленном в Университете порядке.
5.5. Оплата труда персонала кафедры осуществляется на основании заключенных
договоров и утвержденного штатного расписания кафедры в пределах средств,
выделяемых Университетом и Предприятием.
6. Взаимоотношения с другими подразделениями Предприятия
6.1. Сотрудники Базовой кафедры обязаны руководствоваться правилами внутреннего
трудового распорядка, режимными требованиями, приказами, распоряжениями и другими
локальными нормативными актами Университета и Предприятия.
6.2. Взаимоотношения с подразделениями Предприятия должны осуществляться на
основании согласованных с начальниками структурных подразделений и руководством
Предприятия действиях, направленных на всестороннюю подготовку и переподготовку
специалистов необходимого профиля и не приносящие ущерб процессу производства.
7. Права
7.1. Базовая кафедра в лице заведующего кафедрой имеет следующие права:
6
7.1.1. Запрашивать и получать от других структурных подразделений Предприятия
необходимые документы и материалы по вопросам, входящим в компетенцию Базовой
кафедры.
7.1.2. Проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию Базовой кафедры и
участвовать в таких совещаниях.
7.1.3. Подготавливать проекты организационно-распорядительных документов для
выполнения поставленных задач и закрепленных функций в пределах своей компетенции.
7.1.4. Привлекать в установленном порядке руководителей и специалистов структурных
подразделений Предприятия для решения поставленных задач в пределах установленных
компетенций.
8. Ответственность
8.1. Базовая кафедра в лице заведующего кафедрой несет ответственность за:
8.1.1. Надлежащее и своевременное выполнение функций, предусмотренных настоящим
Положением в пределах, определенных действующим административным, уголовным и
гражданским законодательством РФ.
8.1.2. Создание условий для подготовки и переподготовки специалистов Предприятия.
8.1.3. Несоблюдение сотрудниками Базовой кафедры трудовой дисциплины, правил
внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности,
промышленной санитарии и экологии, установленных на Предприятии в соответствии с
действующим законодательством РФ.
8.1.4. Своевременность и качество подготовки документов и исполнения поручений
руководства Университета и Предприятия.
8.1.5. Использование полученной служебной, коммерческой, иной охраняемой законом
информации строго в служебных целях и ее неразглашение.
8.1.6. Обеспечение сохранности и эффективного использования имущества.
8.1.7. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
9. Ликвидация и реорганизация кафедры
9.1. Базовая кафедра реорганизуется и ликвидируется решением Ученого совета
Университета.
9.2. Предложение о ликвидации Базовой кафедры по решению одной из сторон должно
быть представлено другой стороне не позднее, чем за месяц до начала нового учебного
года.
10. Порядок утверждения и внесения изменений (дополнений)
в настоящее Положение
10.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения его ректором
Университета и руководителем Предприятия.
10.2. Изменения и дополнения к настоящему Положению вносятся по предложению
Университета и Предприятия и утверждаются ректором Университета и руководителем
Предприятия.