Договор № - Ивановский центр занятости населения

Договор № __-и
«По организации стажировки выпускников образовательных организаций среднего
профессионального образования с целью приобретения ими опыта и навыков работы по
полученной профессии (специальности)»
г. Иваново
«__» _________ 201__ г.
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города
Иваново», именуемый в дальнейшем «Центр», в лице директора Смирнова Александра
Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и______________________
именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице директора ________________________.,
действующего на основании ___________, с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1.
Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы осуществляется в рамках государственной программы
Ивановской области «Содействие занятости населения Ивановской области», утвержденной
постановлением Правительства Ивановской области от 09.07.2013 №279-п.
1.2. Участниками стажировки являются граждане, признанные в установленном порядке
безработными, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных организаций
среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее выпускники), с
целью приобретения ими опыта и навыков работы по полученной профессии (специальности).
1.3. Настоящим
____________________.
договором
определен
следующий
перечень
профессий:
2. Обязательства сторон
2.1. «Работодатель» принимает на себя следующие обязательства:
2.1.1. Выделить (создать) ___ рабочих места и принять на стажировку в целях
приобретения опыта работы __ граждан на срок с «___» _________ 201__г. по «___»
_________ 201__г.
Период участия граждан в стажировке не может превышать трех месяцев.
2.1.2. Организовать стажировку выпускников образовательных организаций в целях
приобретения ими опыта работы с соблюдением требований охраны труда, установленных
действующим законодательством.
2.1.3. Заключить с выпускником образовательного учреждения, направленным на
стажировку срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом Российской
Федерации и представить его копию в «Центр».
2.1.4. В течение 3-х рабочих дней представить в «Центр»:
– копии приказов о приеме на стажировку;
– копии приказов об увольнении граждан с указанием причин увольнения.
2.1.5. Производить оплату труда работников, занятых на стажировке за фактически
отработанное время и выполненные работы, в соответствии с действующими в организации
условиями оплаты труда и (или) на договорной основе, но не ниже минимального размера
оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
2.1.6. По окончании месяца представляет в «Центр» в течение 3 рабочих дней со дня
выплаты заработной платы на предприятии:
- выписку из табеля учета использования рабочего времени по установленной форме,
заверенную руководителем «Работодателя» и скрепленную печатью;
- копию расчетно-платежной ведомости на оплату труда участников стажировки по
установленной форме, с росписью получателей, заверенную руководителем и главным
бухгалтером «Работодателя» и скрепленную печатью;
- копии платежных поручений об уплате налогов (НДФЛ, ПФР, ФСС);
- акт о сдаче-приемке работ (услуг).
2.2. «Центр» принимает на себя следующие обязательства:
2.2.1. Информировать выпускников образовательных учреждений о возможности участия
в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы.
2.2.2. Направлять выпускников образовательных учреждений для участия в стажировке
в соответствии с представленным «Работодателем» перечнем рабочих мест, предусмотренным
пунктом 1.3. настоящего договора.
2.2.3. Центр занятости возмещает затраты организации за счет средств областного
бюджета на заработную плату выпускнику, в том числе компенсацию за неиспользованный
отпуск, в размере не выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законом, с учетом начислений на оплату труда, и оплату банковских услуг, связанных с
перечислением указанных средств.
2.2.4. Средства на возмещение затрат организации перечисляются на расчетный счет
организации при предоставлении расчета заработной платы, акта выполненных работ, копии
расчетно-платежных ведомостей либо копии платежных поручений на перечислении средств
кредитному учреждению и акта о выполнении договорных обязательств по окончании работ.
3. Финансирование
3.1. Финансирование стажировки в целях приобретения опыта работы осуществляется за
счет средств «Работодателя» в сумме ________ руб. ___ коп. (_________________________________
рублей ____ коп.)
3.2. Центр возмещает затраты «Работодателя» из средств областного бюджета в сумме
________ руб. ___ коп. (_________________________________ рублей ____ коп.)
3.3. Возмещение затрат «Работодателя» на оплату труда выпускника будет производиться
по мере поступления средств областного бюджета на лицевой счет «Центра».
3.4. Объемы финансирования предусматриваются сметой затрат на организацию
стажировки в целях приобретения опыта работы, выпускников образовательных учреждений,
которая является неотъемлемой частью настоящего договора.
4. Ответственность сторон
4.1. Стороны несут ответственность за нарушение настоящего договора в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. «Работодатель» несет полную ответственность за целевое использование денежных
средств.
5. Дополнительные условия
5.1. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора,
разрешаются путем переговоров. Изменения и дополнения, внесенные в настоящий договор,
действуют со дня их подписания сторонами.
6. Срок действия договора
6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до
подписания обеими сторонами акта выполненных работ (оказании услуг) об окончании
действия договора «О совместной деятельности по организации стажировки выпускников
образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы».
6.2. Действие договора может быть прекращено досрочно в случаях и на условиях,
предусмотренных действующим законодательством.
6.3. Действие договора может быть прекращено досрочно по инициативе «Центра» в
случае признания факта несостоятельности (банкротства) организации в соответствии с
действующим законодательством.
6.4. По результатам исполнения договора составляется акт выполненных работ
(оказании услуг) об окончании действия договора.
6.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
7. Адреса и банковские реквизиты сторон
«Центр»
«Работодатель»
ОГКУ «Ивановский ЦЗН»
153000 г. Иваново, ул. Крутицкая, д. 2
(почтовый адрес)
(почтовый адрес)
ИНН
ИНН
КПП
КПП
ОГРН
ОГРН
л/счет
р/сч
л/счет
р/сч
БИК
БИК
Директор
Директор
(подпись)
(подпись)
Смирнов А.И.
М.П.
(фамилия, И. О.)
М.П.
(фамилия, И. О.)