Типовой договор оказания информационно

ДОГОВОР №
на выполнение услуг по подбору персонала
г. Владивосток
“
”_________ 2015г.
Индивидуальный Предприниматель Астанин Александр Анатольевич именуемый в дальнейшем Исполнитель,
действующий на основании свидетельства о
регистрации
№ 003157909 с одной стороны, и
__________________________________,
именуемое
в
дальнейшем
Заказчик,
в
лице
___________________________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора.
1.1. Исполнитель принимает на себя обязательства по осуществлению поиска и подбора кандидатов на
замещение вакантных должностей в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в
Заявке(Приложение №1) и Задании на подбор персонала (Приложение №2), являющихся неотъемлемой частью
настоящего договора, а Заказчик обязуется своевременно оплатить услуги Исполнителя.
2. Права и обязательства сторон.
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. Выполнить работы по поиску, и подбору кандидатов и представить их Заказчику в соответствии с
условиями настоящего Договора, Заявки (Приложение №1) и Задания на подбор (Приложение № 2).
Исполнитель обязан приступить к подбору кандидатов не позднее дня, следующего за днем предоставления
подписанного Заказчиком Задания и осуществлять подбор до тех пор, пока вакансия не будет заполнена
или Заказчиком не будет дано иного указания.
2.1.2. Оказывать Заказчику консультации по вопросам составления и заполнения заявки с тем, чтобы
отраженная в ней информация позволила Исполнителю профессионально и в установленный срок оказать
услуги.
2.1.3. Провести собеседования с кандидатами, отвечающими требованиям Заказчика и имеющими интерес к
вакансии, в ходе которых выясняются их биографические данные и профессиональный уровень.
2.1.4. На основании проведенных собеседований, рекомендаций и других данных произвести отбор
специалистов, соответствующих требованиям Заказчика, указанным в Заявке на подбор персонала, являющейся
неотъемлемой частью данного договора.
2.1.5. Представить Заказчику информацию, в которой будут отражены биографические сведения, информация
об образовании и профессиональном опыте, о настоящем и предыдущих местах работы, а также другая
доступная Исполнителю информация, которая может иметь значение для Заказчика.
2.1.6. Организовать собеседование Заказчика с выбранным кандидатом.
2.1.7. В случае увольнения принятого Заказчиком на работу специалиста (ч 3. ст.16 ТК РФ), до истечения 60
дней с даты его фактического выхода на работу по причинам, не зависящим от Заказчика (исключая следующие
причины: сокращение численности или штата работников Заказчика, изменение условий трудового договора со
специалистом, невыполнение Заказчиком условий, изложенных в заявке; другие обстоятельства, зная о
существовании которых заранее, специалист не согласился бы перейти на работу к Заказчику), произвести
поиск, отбор и представление другого кандидата без дополнительной оплаты. Данная замена является
однократной и производится Исполнителем при условии предоставления Заказчиком в течение пяти
банковских дней с момента прекращения работы специалиста письменного уведомления с указанием причины
увольнения специалиста, а также при условии получения Исполнителем в полном объеме оплаты за ранее
оказанные услуги по заполнению данной вакансии. В случае не уведомления Заказчиком Исполнителя
испытательный срок считается пройденным, а Исполнитель свои обязательства перед Заказчиком считает
выполненными.
2.1.8. В случае если Заказчик не остановил свой выбор ни на одном из представленных кандидатов,
Исполнитель может организовать дополнительный поиск на отдельно согласованных условиях.
2.1.9. В случае, если подходящая замена не будет найдена или не потребуется, Исполнитель возвращает
вознаграждение, полученное от Заказчика в рублях, за вычетом части, пропорциональной числу календарных
дней, прошедших с момента начала работы уволенного сотрудника, из расчета 1/60 суммы вознаграждения за
каждый календарный день.
2
2.2. Заказчик обязуется:
2.2.1. Заказчик заполняет Задание на подбор персонала, в которой содержится информация о требованиях к
кандидатам, условия труда и найма, а также сведения о компаниях, которые могут быть предоставлены
кандидатам.
2.2.2. При изменении условий приема на работу, и требований к кандидату, указанных в Задании, в
семидневный срок с момента внесения изменений, письменно проинформировать Исполнителя.
2.2.3. Согласовать с Исполнителем дату, время и место прохождения собеседования. Кандидат, чье резюме
было получено Заказчиком от Исполнителя, считается представленным Исполнителем. Во избежание
недоразумений Заказчик может заранее до начала поиска сообщить Исполнителю имена специалистов,
найденных им самостоятельно. Если информация о потенциальном кандидате поступила Заказчику из
нескольких источников, но первичная информация была получена от Исполнителя, то кандидат считается
представленным Исполнителем в рамках выполнения работ по настоящему Договору. Если первичная
информация о потенциальном кандидате поступила Заказчику из другого источника, то Заказчик обязан
уведомить об этом Исполнителя в течение одного рабочего дня с момента получения указанной информации.
Если уведомление не получено, то кандидат считается представленным Исполнителем в рамках выполнения
работ по настоящему Договору.
2.2.4. В течение пяти банковских дней, с даты проведения собеседования, принять окончательное решение и в
письменной форме уведомить Исполнителя о соответствии или несоответствии кандидата предъявляемым
требованиям. По просьбе Заказчика Исполнитель может оказать экспертное содействие в принятии
окончательного решения.
2.2.5. В случае сделанного кандидату предложения Заказчик сообщает Исполнителю о дате выхода кандидата
на работу незамедлительно.
2.2.6 Заказчик обязан подписать Акт приема-сдачи работ не позднее трех дней со дня приема кандидата на
работу. Приемом на работу является фактическое начало работы на предприятии Заказчика независимо от
формы оформления трудовых отношений.
3. Стоимость услуг и порядок оплаты.
3.1. За оказанные по Договору услуги Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере месячной
заработной платы за каждого принятого на работу специалиста. При этом под заработной платой понимается ,
средний месячный доход, который кандидат будет получать по окончании испытательного срока, включая все
виды дополнительных выплат, доплат и компенсаций.
Величина месячного дохода и стоимость услуг по подбору кандидата указывается в Заявке. Стоимость и сроки
оплаты услуг Исполнителя оговариваются Заказчиком и Исполнителем по каждой Заявке отдельно.
3.2. Оплата услуг по Договору производится как наличными, так и в безналичном порядке на основании счетов
Исполнителя в течение пяти банковских дней после фактического выхода на работу специалиста в размере
100% стоимости услуг по договору.
3.3. Исполнитель сохраняет право на получение вознаграждения в полном объеме в соответствие с п.3.1, в
случае принятия кандидата на работу к Заказчику после первоначального отказа от его кандидатуры,
независимо от должности, на которую принят кандидат, в течение года с момента отказа.
3.4 В случае несоблюдения сроков, указанных в п.п. 3.2 виновная сторона уплачивает другой стороне пеню в
размере 0,1 % от суммы задолженности (Приложение № 1) за каждый день просрочки.
4. Обеспечение конфиденциальности.
4.1. Стороны гарантируют соблюдение конфиденциальности в отношении полученных в ходе сотрудничества
информации и документации.
4.2. С документацией и информацией, имеющими конфиденциальный характер, могут быть ознакомлены лишь
те лица Исполнителя и Заказчика, которые непосредственно связаны с исполнением Договора.
4.3. Стороны примут все необходимые меры для предотвращения разглашения документации, информации или
ознакомления с ними третьих лиц без согласия на то каждой стороны.
3
5. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.
5.1. Все отношения, прямо или косвенно связанные с использованием сторонами своих прав и выполнением
своих обязательств, гарантий и ограничений по Договору, регулируются действующим законодательством
Российской Федерации.
5.2. Стороны будут стремиться к тому, чтобы решить любой спор, разногласие или претензию, вытекающие из
Договора, путем переговоров.
6. Срок действия Договора.
6.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует в течение 12 месяцев с
“____”_______ 2015 г. по “____” _______ 2016 г.
7. Заключительные положения.
7.1. Оказание услуг по каждому этапу Договора сопровождается оформлением сторонами актов об оказанных
услугах, в которых указываются все специалисты, представленные Исполнителем на данную вакансию, и
специалист, приступивший к работе у Заказчика.
7.2. Заказчик не возражает против привлечения Исполнителем на выполнение отдельных услуг по Договору
третьих лиц.
7.3. Стороны информируют друг друга обо всех изменениях в своих юридических адресах, банковских
реквизитах, а также номерах телефонов не позднее, чем в течение семи календарных дней после такого
изменения.
7.4. Стороны договорились, что деловая корреспонденция и иные документы, касающиеся Договора,
отправленные и полученные посредством факсимильной, электронной связи или иным способом, позволяющим
достоверно установить, что документ исходит от стороны по Договору, признаются имеющими юридическую
силу.
7.5. Любые изменения и дополнения к Договору должны быть совершены в письменном виде и подписаны
надлежаще уполномоченными на то представителями сторон.
7.6. Договор заключен в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для
каждой из сторон.
8. Приложения к Договору:
1)Приложение № 1
Заявка
2)Приложение №2
Задание на подбор специалиста
3)Приложение №3
Акт сдачи-приемки выполненных работ
9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Исполнитель: ИП Астанин А.А.
690018, г. Владивосток, ул.Корнилова, д.11, кв.34
т./ф: 8 9046282740
ИНН 253806806409
Р/счет 40802810300120000128 в ОАО
"Дальневосточный банк" г.Владивосток
к/с 30101810900000000705
БИК 040507705
ОГРН 309253818200027
Подпись ________________ А.А.Астанин
М.П.
Заказчик:
Подпись_________________ /
М.П.
/