Позаботимся о будущем сегодня

Каких социальных гарантий ждать, если получать заработную плату
"В КОНВЕРТАХ"
Вот уже на протяжении нескольких лет существует словосочетание "зарплата в
конвертах". О том, что означает этот термин, пожалуй, не знает только самый ленивый, а
это значит, что явление не такое редкое в нашей действительности. К сожалению, не все
работодатели считают нужным платить своим сотрудникам достойную официальную
заработную плату. Очень часто деньги передаются из рук в руки или в конвертах. При этом
работником ставится подпись в ведомости по выплате гораздо меньшей суммы заработной
платы. Почему зарплата «в конвертах» так популярна? Конечно, из соображений экономии.
В соответствии с действующим законодательством организации и индивидуальные
предприниматели с доходов, выплачиваемых работникам, обязаны уплатить обязательные
страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь (далее - ФСЗН) в размере 35% от суммы
начисленной заработной платы, причем 1% удерживается из заработной платы работника.
Основная причина нелегальных выплат заработной платы - нежелание
работодателей платить именно в ФСЗН. При этом и работник часто также доволен, ведь
из его заработной платы удерживается меньшая сумма.
Однако теневая заработная плата лишает работника определенных
социальных гарантий. И, к сожалению, далеко не каждый житель нашей страны,
соглашаясь на теневые деньги, видит обратную сторону медали многие и понимает
последствия подобного соглашения.
Прежде всего, это относится к пенсии, так как ее расчет производится из размера
именно той заработной платы, на которую официально начислялись и уплачивались
обязательные страховые взносы в ФСЗН.
Также и в стаж работы для назначения пенсии засчитываются только те
периоды работы, в течение которых производилась уплата обязательных
страховых взносов. Если же страховые взносы уплачивались в размере, меньшем
исчисленного от минимальной заработной платы (например, человека официально
оформили на работу на полставки и трудовым договором установили заработную плату в
размере, меньшем минимальной заработной платы), то в трудовой стаж будет засчитан
период, рассчитанный с применением поправочного коэффициента (т.е. войдет не весь
отработанный год, а только его часть).
Получая зарплату "в конверте", нужно быть готовым, что болеть, ухаживать за
больным членом семьи придется за свой счет. В случае заболевания неоформленный
работник вообще не имеет права на оплату листка нетрудоспособности. А если уплата
взносов в ФСЗН производится в минимальном размере, то пособие по временной
нетрудоспособности будет также рассчитано по минимуму. То же самое касается и оплаты
отпуска по беременности и родам.
Проверить, является ли Ваш наниматель добросовестным плательщиком
страховых взносов в ФСЗН достаточно просто. Для этого достаточно обратиться в
районный отдел ФСЗН по месту жительства с паспортом и свидетельством
государственного социального страхования и получить выписку из своего индивидуального
лицевого счета. В выписке будет отражена та заработная плата, из которой были уплачены
страховые взносы в Фонд, т.е. которая будет впоследствии учитываться при назначении
пенсии.
В выписке также будет соответствующая отметка в случае, если плательщик
начислял заработную плату работнику, выплачивал ее, но не уплачивал страховые взносы
в ФСЗН.
Право каждого человека определять и рассчитывать личную выгоду, однако, всегда
ли мы можем быть уверены в счастливом стечении обстоятельств и в том, что при
наступлении пенсионного возраста пенсия не будет тем единственным источником
существования, размер которого будет существенным для каждого из нас?
Заботиться о своем будущем нужно уже сегодня!