Востребованность выпускников на рынке труда

Востребованность выпускников на рынке труда
Для обеспечения востребованности выпускников филиала на рынке труда, успешного
трудоустройства по специальности, организован сбор и обобщение информации о состоянии
рынка труда, которые осуществляются разными способами, а именно:
- создание тесных связей с судовладельческими компаниями региона, анализ потребности
их в специалистах речного флота,
- учет заявок на специалистов из других регионов;
- поддержание связи с центрами занятости населения для отслеживания количества
выпускников, стоящих на учете на бирже труда;
- анализ материалов, предоставляемых Лабораторией мониторинга востребованности
выпускников при Министерстве образования Республики Башкортостан (РБ) через
организованные с ее участием мероприятия,
- отслеживание и аналитическая обработка материалов по данной теме в республиканской
прессе.
На современном этапе обучение специалистов флота в филиале направлено на
выполнение требований по подготовке выпускников к плаванию на судах типа «река-море», что
резко повышает востребованность выпускников на рынке труда высокооплачиваемых
специалистов водного транспорта.
В соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности серия ААА №
001674 № 1606 от 03.08.2011 (бессрочная), после прохождения практики на 2 курсе для
курсантов организовано обучение профессии «рулевой», «моторист», «матрос» с выдачей
удостоверения государственного образца. Это позволяет трудоустроить курсантов на
оплачиваемые рабочие места в период производственной практики для выработки ими
плавательского стажа. После окончания обучения в филиале выпускники получают рабочий
диплом, необходимый для работы в составе команды самоходных судов. Подготовка
специалистов для работы на море проводится в соответствии с требованиями международной
конвенции по подготовке и дипломировании моряков ПДНВ-78/95 с поправками. В филиале
был создан и получил необходимые разрешительные документы (Свидетельство № 00170 от
29.03.2014 до 28.03.2019 - о соответствии Учебного центра тренажерных подготовок.,
Свидетельство № 00539 от 30.05.2014 до 30.05.2019 - о соответствии Учебно-тренажерного
центра ГМССБ, Свидетельство № 00538 от 30.05.2014 до 30.05.2019 - о соответствии
Навигационного тренажерного центра) Учебный центр тренажерных подготовок, где
проводятся обязательные виды тренажерных подготовок.
Согласно требованиям федеральных государственных образовательных стандартов
среднего профессионального образования выпускники филиала получают одну специальность
(техник-судоводитель, техник-судомеханик, техник-электромеханик, техник, бухгалтер, юрист),
а большинство судов Бельского, Камского бассейна водных путей работают по совмещенной
профессии, поэтому для расширения возможностей при трудоустройстве и продвижении по
служебной лестнице выпускников в филиале практикуется подготовка параллельно по двум
специальностям. По второй специальности курсанты дневного отделения обучаются по заочной
форме.
При наличии постоянно меняющегося рынка труда, востребованность выпускника будет
более высокой, если расширить область его компетенций за счет получения дополнительного
образования, поэтому курсантам предоставлены возможности для получения дополнительного
образования на платной основе.
В филиале сохранена система распределения выпускников по заявкам предприятий.
Заключены 16 долгосрочных договоров с социальными партнерами – потенциальными
работодателями. Количество заявок на выпускников 2015 года плавательских специальностей
превышает число выпускников более чем в 2 раза. На распределение выпускников
приглашаются представители потребителей кадров Республики Башкортостан, социальные
партнеры из регионов России, таких как ОАО «Башкирское речное пароходство», ЗАО СК
«Башволготанкер», ООО «Речной порт «Уфа», ФБУ Бельский район водных путей и
судоходства филиал «Администрация Камского бассейна внутренних водных путей», ООО
«Судоремонтно-судостроительный завод», ООО «Речной порт «Бирск» ООО «Волгофлот»,
ОАО «Мостурфлот», ООО «АРГО», ОАО «Ленское объединённое речное пароходство»,
судоходная компания «Якутск», ЗАО «Волгатранссервис», ЗАО «Средне-Волжская судоходная
компания», ООО «Реском_Тюмень», ФБУ Самарский район водных путей и судоходства
филиал «Администрация Волжского бассейна внутренних водных путей», ООО «Череповецкий
речной порт». Это позволяет выбирать наиболее подходящие условия для курсантов, развивать
сотрудничество с большим кругом социальных партнеров.
С целью анализа уровня удовлетворенности, требований и пожеланий работодателей к
качеству подготовки выпускников проводится ежегодная традиционная практическая
конференция с участием работодателей. Применяются также опрос (анкетирование)
работодателей о степени их удовлетворенности содержанием, организацией и обеспечением
образовательного процесса. Оцениваются следующие показатели по десятибалльной системе:
уровень профессиональной
работодателей - 9)
общетеоретической
подготовки
(средний
балл
оценки
уровень базовых знаний, умений (средний балл оценки работодателя - 9)
навыки работы на компьютере, знания необходимых в работе программ – средний балл
оценки работодателя - 8,1)
способность работать в коллективе, в команде (средний балл оценки работодателя – 9,5)
способность эффективно предоставлять себя и результаты своего труда (средний балл оценки
работодателя - 9,3)
навыки управления персоналом (средний балл оценки работодателя - 7,66)
способность воспринимать и анализировать новую информацию, развивать новые идеи
(средний балл оценки работодателя – 9,1)
эрудированность и общая культура – средний балл оценки работодателя - 8,33
осведомленность в смежных областях получаемой специальности (средний балл оценки
работодателя - 9)
В целом можно отметить, что работодатели дают хорошую оценку профессиональному
уровню выпускников филиала. Рекламации на качество подготовки выпускников со стороны
потребителей специалистов филиал не получал.
Руководство филиала отслеживает профессиональный рост выпускников, организуются
ежегодные встречи с выпускниками, ведется база данных выпускников, где сосредоточены
данные об их профессиональном росте.
Показателем успешного трудоустройства по специальности и дальнейшего
профессионального продвижения на выпускников филиала является то, что 98% командных
кадров Бельского бассейна укомплектовано нашими выпускниками. Анализ трудоустройства
выпускников за 3 года представлен в приложении.
Обеспечению успешного трудоустройства выпускников способствует работа
общественного Центра содействия трудоустройству выпускников филиала (ЦСТВ),
зарегистрированного в установленном порядке, который возглавляет главный специалист
социально-психологической службы. Курсанты – члены совета ЦСТВ принимают активное
участие в мероприятиях направленных на привлечение выпускников к проблеме
трудоустройства, информируют выпускников о ситуациях на рынке труда, консультируют по
составлению резюме, технике ведения телефонных разговоров, самопрезентации,
взаимодействуют с работодателями в вопросах привлечения молодых специалистов –
выпускников филиала на производство. Работа по содействию трудоустройству выпускников
проводится в тесном контакте со структурами службы занятости населения на основе договоров
о сотрудничестве. Курсанты получили возможность принимать участие в ярмарках вакансий,
проводимых Центром занятости населения, Молодежной биржей труда, где присутствуют
представители предприятий, которые испытывают потребность в молодых специалистов.
По данным регионального отделения службы занятости ни один выпускник филиала на
учете в качестве безработного не состоит.
Заключение. Уровень подготовки специалистов в филиале, система взаимодействия с
потребителями кадров, позволяет обеспечить высокий уровень трудоустройства
выпускников, стимулирует их служебный рост и дальнейшее профессиональное
продвижение.
Приложение
Сведения о выпускниках 2012-2014 годов
Уфимского филиала ФБОУ ВПО «МГАВТ»
Год
выпуска
2012
2013
2014
Продолжили
Трудоустройство Трудоустройство обучение
Количество
по
не по
по дневной
выпускников
специальности специальности форме
бучения
134
120
118
64
27
29
24
10
7
7
34
15
Другие
Призваны
причины
в
Самостоятельно
(декретный
ряды
трудоустроились
отпуск,
ВС РФ
переезд и т.д.)
35
44
63
39
7
4
3
2