П О Л О Ж Е Н И Е о Комиссии ОМВД России по Соль

П О Л О Ж Е Н И Е о Комиссии ОМВД России по Соль-Илецкому
району по служебной дисциплине и профессиональной
I. Общие положения.
1. Комиссия ОМВД России по Соль-Илецкому району (далее Отдел) по служебной
дисциплине и профессиональной этике (далее - Комиссия) создается с целью оказания
содействия руководству ОМВД России по Соль-Илецкому району в работе по укреплению
служебной дисциплине и законности, обеспечению соблюдения сотрудниками органов
внутренних дел норм профессиональной этики и Присяги.
2. Комиссия является совещательным органом.
3. В состав Комиссии входят председатель, заместители председателя, члены Комиссии и
секретарь.
4. Председатель комиссии организует деятельность комиссии и несет персональную
ответственность за состояние ее работы.
5. Секретарь комиссии отвечает за ведение делопроизводства, хранение документов
комиссии, подготовку ее заседаний.
6. Количественный и персональный состав Комиссии определяется начальником Отдела и
оформляется приказом.
II. Основные задачи Комиссии.
1. Профилактика и предупреждение нарушений служебной дисциплины и законности.
2. Урегулирование конфликтных и спорных вопросов среди сотрудников органов внутренних
дел в период прохождения службы.
3. Воспитание сотрудников органов внутренних дел, допускающих порочащие органы
внутренних дел нарушения законности, служебной дисциплины, норм профессиональной
этики.
III. Функции Комиссии.
1. Вырабатывает предложения и рекомендации для руководства Отдела по укреплению
служебной дисциплины и законности, предотвращению и урегулированию конфликта
интересов, профилактике правонарушений, обеспечению благоприятного социальнопсихологического климата в служебном коллективе.
2. Анализирует состояние служебной дисциплины, участвует в оказании консультативной и
практической помощи руководителям по вопросам укрепления законности, служебной
дисциплины, профессиональной этики.
3. Рассматривает информацию о возникновении ситуаций, при которых личная
заинтересованность сотрудников может повлиять на объективное исполнение ими
служебных обязанностей, вырабатывает предложения по их предотвращению и
урегулированию.
4. Осуществляет деятельность, направленную на совершенствование профессионального
мастерства, знаний в области служебной этики, этикета и такта, повышение общей
культуры и расширение интеллектуального кругозора сотрудников.
5. Рассматривает факты, содержащиеся в представлениях прокуратуры и частных
определениях судов, касающиеся нарушений законности сотрудниками органов
внутренних дел.
6. Дает оценку эффективности работы руководителей служб и отделов ОМВД России по
Соль-Илецкому району
по
укреплению служебной
дисциплины,
системы
внутриведомственного контроля.
7. Вырабатывает меры, направленные на устранение причин и условий, способствующих
возникновению нарушений служебной дисциплины, поступков, порочащих честь и
достоинство сотрудников полиции.
8. Представляет начальнику ОМВД России по Соль-Илецкому району материалы о
состоянии работы в подразделениях по укреплению служебной дисциплины,
нравственному и культурному воспитанию сотрудников, соблюдению ими
профессиональной этики.
9. Участвует в подготовке проектов приказов и распоряжений начальника ОМВД России по
Соль-Илецкому району по наиболее важным вопросам укрепления служебной дисциплины
и профессиональной этики.
10. Готовит предложения по совершенствованию законодательных и иных нормативных
актов, регулирующих обеспечение дисциплины и соблюдение профессиональной этики в
органах внутренних дел.
11. Осуществляет работу, направленную на предотвращение и урегулирование конфликта
интересов. Заслушивает сотрудников органов внутренних дел, допустивших нарушения
служебной дисциплины и законности либо норм профессиональной этики.
12. Заслушивает руководителей структурных и подчиненных подразделений, не создавших
достаточные условия и не принявших исчерпывающие меры для поддержания служебной
дисциплины и законности среди личного состава на уровне, обеспечивающем успешное
выполнение оперативно-служебных задач, либо лично допустивших нарушение служебной
дисциплины и законности, норм профессиональной этики.
IV. Права Комиссии.
1. Требует от отделов, органов и подразделений Отдела необходимые информационноаналитические и справочно-статистические материалы по вопросам состояния законности
и служебной дисциплины, соблюдения профессиональной этики, материалы служебных
проверок, а также отчеты о выполнении принятых на заседаниях Комиссии решений.
2. Проводит заслушивания руководителей отделов, органов и подразделений внутренних дел
по вопросам состояния законности, служебной дисциплины и профессиональной этики.
3. Вызывает сотрудников органов внутренних дел на заседание комиссии, получает от них
письменные и устные объяснения по существу рассматриваемых вопросов.
4. Вносит предложения руководству о принятии мер дисциплинарного и материального
характера к лицам, допустившим нарушения служебной дисциплины.
V. Порядок работы Комиссии.
1. Работа Комиссии осуществляется на основе Плана, утверждаемого начальником Отдела
Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся по мере
необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
1. Основанием для заслушивания сотрудника органов внутренних дел на комиссии являются:
27.1.
Нарушение сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины и законности.
27.2.
Нарушение сотрудником органов внутренних дел норм профессиональной этики.
27.3. Информация о возможной личной заинтересованности сотрудника (руководителя) органов
внутренних дел, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
27.4.
Межличностный конфликт интересов.
27.5. Непринятие исчерпывающих мер со стороны руководителей для поддержания служебной
дисциплины и законности на уровне, обеспечивающем успешное выполнение оперативнослужебных задач.
1. По решению начальника Отдела, заместителей начальника Отдела Комиссия заслушивает
начальников подразделений и пунктов полиции, не создавших достаточные условия и не
принявших исчерпывающие меры для поддержания служебной дисциплины и законности
на уровне, обеспечивающем успешное выполнение оперативно-служебных задач, либо
допустивших нарушения служебной дисциплины и законности, норм профессиональной
этики.
2. Решение о заслушивании на комиссии оформляется в виде письменного указания
(резолюции).
3. Сотрудник (руководитель) органов внутренних дел должен быть заранее ознакомлен с
основанием для его заслушивания на Комиссии.
4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных
правонарушениях, а также анонимные обращения, материалы о правонарушениях, за
которые уже наложены дисциплинарные взыскания или по которым ранее состоялось
решение компетентных органов и должностных лиц, не проводит служебные проверки по
фактам нарушения служебной дисциплины.
5. В случае поступления в комиссию информации из других источников о наличии у
сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к
конфликту интересов, а также о нарушении сотрудником Отдела дисциплины и
законности, норм профессиональной этики, председатель комиссии немедленно
информирует об этом руководителей Отдела, в целях принятия мер в соответствии с
законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД
России, УМВД России по Оренбургской области и ОМВД России по Соль-Илецкому
району».
По итогам рассмотрения вопроса о нарушении сотрудником Отдела служебной дисциплины и
законности, норм профессиональной этики комиссия имеет право:
указать сотруднику на недопустимость нарушения требований, предъявляемых к
служебному поведению;
вынести общественное порицание;
проступок;
объявить общественное предупреждение об ответственности за совершенный
внести предложение
дисциплинарной ответственности.
начальнику
Отдела
о
привлечении
сотрудника
к
Указание, общественное предупреждение или общественное порицание предусматривают
повторное заслушивание сотрудника (руководителя) органов внутренних дел о соблюдении
служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики на заседании комиссии в
трехмесячный срок.
1. Решения принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на ее
заседании.
2. На заседании Комиссии заслушиваются сотрудники органов внутренних дел и
приглашенные лица, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в
повестку дня заседания.
3. Решения Комиссии:
35.1.
Принимаются открытым голосованием большинством голосов членов Комиссии,
присутствующих на ее заседании. При равенстве числа голосов мнение председательствующего на
заседании комиссии является решающим.
35.2. Оформляются протоколом, который утверждается председателем, подписывается членами
Комиссии и секретарем.
35.3.
Решения комиссии носят рекомендательный характер.
1. При необходимости к участию в работе Комиссии могут по согласованию привлекаться на
безвозмездной основе в качестве экспертов квалифицированные специалисты.
2. Председатель Комиссии:
37.1.
Организует деятельность Комиссии и несет персональную ответственность за ее
состояние.
37.2.
Контролирует работу по выполнению запланированных мероприятий и принятых ею
решений.
37.3.
По согласованию с начальником Отдела назначает дату, время и место проведения
внеочередного заседания Комиссии.
37.4.
Вносит предложения по регламенту, в повестку дня и проект решения Комиссии.
37.5.
Подписывает протоколы заседаний и другие исходящие из Комиссии документы.
37.6.
Докладывает о принятых решениях Комиссии начальнику Отдела, даёт поручения
заместителям или членам Комиссии о подготовке проектов приказов и других документов по
исполнению решений Комиссии.
1. Заместители председателя Комиссии.
38.1. Несут персональную ответственность за направления деятельности Комиссии, касающиеся
состояния служебной дисциплины, законности, норм этики в отделах и подразделениях Отдела,
осуществляют контроль за подготовкой к проведению заседаний Комиссии, выработку проектов
решений и дальнейшее их исполнение по данному направлению деятельности. Анализируют
состояние дисциплины и законности, оценивают своевременность и качество принимаемых
руководством мер.
38.2.
Выносят на заседания Комиссии представления органов прокуратуры по фактам
нарушения законности сотрудниками Отдела.
38.3.
Разрабатывают и вносят на рассмотрение Комиссии вопросы по совершенствованию
воспитательной работы, а также профилактические мероприятия, направленные на укрепление
служебной дисциплины и соблюдение профессиональной этики в подразделениях и службах
Отдела.
38.4. В отсутствие председателя комиссии его функции выполняет первый заместителей, в его
отсутствие - заместитель.
1. Члены Комиссии:
39.1. Готовят материалы и вносят предложения в повестку дня по профилактике нарушений
служебной дисциплины, законности, норм профессиональной этики.
39.2.
Контролируют эффективность работы по укреплению законности и служебной
дисциплины, соблюдению профессиональной этики, проводимой в подразделениях Отдела.
1. Секретарь комиссии:
40.1.
Организует доведение решений Комиссии до руководства Отдела заслушиваемых.
40.1.
Обеспечивает делопроизводство.