Персонифицированный учет. Администрирование страховых

Персонифицированный учет. Администрирование страховых взносов.
Формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений
Основные нормативные правовые акты
1. Федеральный закон от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ « Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
2. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167 – ФЗ «Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации»
3. Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212- ФЗ « О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования и территориальные фонды медицинского страхования»
4. Федеральный закон от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых
взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке
формирования средств пенсионных накоплений"
5. Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 111-ФЗ «Об инвестировании средств
для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской
Федерации»
Изменения по уплате страховых взносов в 2014 году
минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года
составит сумму 5554 рублей в месяц.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов
в отношении каждого физического лица, составляет сумму,
не превышающую 624 000 рублей нарастающим итогом с 1
января 2014 года.
ВЫБОР ТАРИФА СТРАХОВОГО ВЗНОСА НА ФОРМИРОВАНИЕ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ
С 2014 года в соответствии со
статьей 22.2 Федерального закона от
ПЕНСИИ
15.10.2001г
№ 167-ФЗ с изменениями и дополнениями уплата страховых
взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется единым
расчетным документом без распределения взносов на финансирование
страховой или накопительной части трудовой пенсии.
Таким образом, при оформлении расчетного документа
по уплате
страховых взносов за январь и последующие текущие месяцы 2014 года:
- для работодателей применяется КБК 392 1 02 02010 06 0000 160 (в 14-17
разрядах применяются следующие коды подвида доходов: 1000, 2000, 3000,
4000, 5000) – страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в РФ,
зачисляемые в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии,
- для индивидуальных предпринимателей КБК 392 1 02 02140 06 0000 160 (
в 14-17 разрядах применяются следующие коды подвида доходов : 1000, 2000)
страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном
размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии.
С 1 января 2014 года в платежных документах вместо кодов ОКАТО должны
использоваться коды ОКТМО
каталоге «Работодателям региона» на сайте ГУ ОПФР по Омской области.
www. gosuslugi. ru
*Регулируется ФЗ от 3.12, /2г. №243-ФЗ
«О внесвнии изменений в отдельные законодательныв акты
Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования».
Вы можете:
• По-прежнему не подавать никаких заявлений в 2013 году. Тогда с
2015 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии
будет перечисляться 0% тарифа страховых взносов, а 16% тарифа на страховую часть пенсии.
• В течение 2014 года подать заявление о выборе управляющей
компании (в том числе ГУК «Внешэкономбанк»} или переход в НПФ
для того, чтобы с 2015 года и далее Ваши страховые взносы
направлялись на финансирование накопительной части трудовой
пенсии в размере 6%, При этом, как и раньше, при переводе
пенсионных накоплений в НПФ, Вам необходимо заключить с
выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном
пенсионном страховании.
Вы не подавали никаких
инвестиционного
портфеля
компании (ГУК) или НПФ?
заявлений в ПФР о выборе
государственной
управляющей
Изменение в законодательстве о страховых взносах с
01.01.2014год
ПЕРЕЧЕНЬ
ПЕРЕЧЕНЬ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ,
ЗАКОНОВ, ВНЕСШИХ
ВНЕСШИХ ИЗМЕНЕНИЯ
ИЗМЕНЕНИЯ В
В Закон
Закон №
№ 212212ФЗ,
в
Закон
№
167-ФЗ,
в
Закон
27-ФЗ:
ФЗ, в Закон № 167-ФЗ, в Закон 27-ФЗ:
Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ
Федеральный закон от 23.07.2013 №237-ФЗ
Федеральный закон от 02.12.2013 № 333-ФЗ
Федеральный закон от 04.12.2013 № 351-ФЗ
Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ
Федеральный закон от 28.12.2013 № 428-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101
2
1. Уплата взносов на ОПС производится в зависимости от дохода
Если доход < 300 тыс. руб. в год, то уплачивается в фиксированном размере,
рассчитанном по формуле: МРОТ * тариф * 12
5554*12*26% = 17 328,48 руб.
Если доход > 300 тыс. руб., то уплата производится в фиксированном размере:
МРОТ * тариф * 12 и дополнительно 1 % от суммы превышающей 300 тыс. руб.
При этом есть ограничение:
фиксированный размер + сумма от 1 % не может превышать 8 МРОТ * тариф * 12
8*5554*12*26% = 138 627, 84 руб.
2. Уплата взносов в ФФОМС не зависит от дохода
Уплачивается в фиксированном размере по формуле :
МРОТ*тариф*12
5554*5,1%*12 = 3 399,05 руб.
Главы
Главы КФХ
КФХ ии члены
члены КФХ
КФХ применяют
применяют иной
иной порядок
порядок уплаты
уплаты страховых
страховых взносов
взносов (п.2
(п.2
ст.
ст. 14
14 Закон
Закон №
№ 212-ФЗ)
212-ФЗ)

Фиксированный размер страхового взноса по каждому
соответствующему виду обязательного социального страхования
определяется как произведение минимального размера оплаты труда,
установленного на начало финансового года, за который уплачиваются
страховые взносы, тарифа страховых взносов в соответствующий
фонд, установленного частью 2 ст.12 Закона № 212-ФЗ, увеличенное в
12 раз, и количества всех членов КФХ, включая главу крестьянского
(фермерского) хозяйства.

НЕ ЗАВИСИТ ОТ ДОХОДА


На ОПС: Фиксированный размер рассчитывается по формуле:
МРОТ * тариф * 12 = 5554*12*26% = 17 328,48 руб.


В ФФОМС: Фиксированный размер рассчитывается по формуле :
МРОТ*тариф*12= 5554*5,1%*12 = 3 399,05 руб.
4
Взаимодействие с ФНС
I. Не позднее 15 июня 2015 года ФНС передает в ПФР информацию
о доходах за расчетный период, далее ежемесячно не позднее 1го числа каждого месяца.
II. Полученные сведения являются основанием для взыскания
задолженности.
III. В случае отсутствия информации о доходах (в связи с
непредставлением отчетности в органы ФНС), страховые взносы
взыскиваются в фиксированном размере, определяемом как
8 МРОТ * тариф * 12
(5554х8х26%х12=138627,84 руб.)
Сроки уплаты страховых взносов
I.I. Фиксированный
Фиксированный размер
размер за
за расчетный
расчетный период
период уплачиваются
уплачиваются не
не позднее
позднее 31
31 декабря
декабря
текущего
текущего календарного
календарного года
года
II.II. Страховые
Страховые взносы,
взносы, исчисленные
исчисленные сс суммы
суммы дохода,
дохода, превышающего
превышающего 300
300 000
000 рублей
рублей за
за
расчетный
расчетный период,
период, уплачиваются
уплачиваются не
не позднее
позднее 11 апреля
апреля года,
года, следующего
следующего за
за истекшим
истекшим
расчетным
расчетным периодом.
периодом.
Таким образом устанавливаются два срока уплаты страховых
взносов и как следствие –
два потока взыскания задолженности !
ЕДИНЫЙ РАСЧЕТНЫЙ ДОКУМЕНТ
ВВ ПФР
ПФР (страховая
(страховая часть):
часть):
ВВ ФФОМС:
ФФОМС:
КБК 392 102 02 010 06 1000 160
КБК 392 102 02 101 08 1011 160
ПЛАТЕЛЬЩИКАМ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ О
ДИСТАНЦИОННОМ ПОДКЛЮЧЕНИИ К «ЛИЧНОМУ
КАБИНЕТУ ПЛАТЕЛЬЩИКА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ»
В целях дальнейшего развития доступной информационной поддержки на
странице сайта ПФР по Омской области (www.pfrf.ru) размещен электронный
сервис «Личный кабинет плательщика», которым могут воспользоваться как
юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.
В данный момент появилась возможность дистанционного подключения к
электронному сервису «Личный кабинет плательщика».
Теперь можно пройти первоначальную регистрацию без личной явки в
орган ПФР. Вход в новый режим регистрации осуществляется со страницы
входа в «Личный кабинет» (www.065.pfr.ru) путем нажатия на кнопку
«Регистрация».
На первом этапе регистрации во вкладке «Шаг 1 Заявка на регистрацию»
следует ввести регистрационный номер в ПФР, ИНН, контактный e-mail и
выбрать один из способов подключения к «Личному кабинету»:
– «в электронном виде по каналам телекоммуникационной связи» (в
случае, если у плательщика заключено с органами ПФР соглашение об
ЭДО);
– «по почте»;
– «лично в органе ПФР».
В случае, если плательщик идентифицирован и ранее не подключен к
«Личному кабинету», в зависимости от выбранного способа подключения
будет произведено:
 направление кода активации по каналам телекоммуникационной связи
в течение 5 рабочих дней после дня подачи заявления;
 направление кода активации по почте заказным письмом на адрес
страхователя, указанный в выписке из ЕГРЮЛ, имеющейся в органе ПФР, в
течение 5 рабочих дней после дня подачи заявления;
 выдача на экран информационного сообщения с адресом
территориального органа ПФР, в который следует обратиться лично для
получения регистрационной карты с паролем.
После получения кода активации по каналам телекоммуникационной
связи, либо по почте заказным письмом необходимо в окне регистрации на
вкладке "Шаг 2 ввод кода активации" произвести:
• ввод регистрационного номера в ПФР и кода активации;
• подтверждение согласия с условиями подключения к Интернетресурсу;
• ввод и подтверждение собственного пароля для входа в Электронный
сервис «Личный кабинет плательщика страховых взносов».
Внимание!!! Пароль следует сохранить, поскольку в случае его
утери для получения нового пароля требуется личная явка в
территориальный орган ПФР по месту регистрации.
После успешного завершения процедуры регистрации можно
перейти к процедуре входа в "Личный кабинет".
Мы заботимся о повышении комфортности плательщиков
страховых взносов!
УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ПРОГРАММЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНИСРОВАНИЯ
ПЕНСИИ
КАК РАБОТАЕТ ПРОГРАММА
ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИИ
ПРИМЕР:
Вы платите 2 000 рублей в год – государство доплачивает еще 2 000 рублей.
Итого, на Ваш индивидуальный лицевой счет будет зачислено 4 000 рублей в
год.
Если Вы платите 12 000 рублей в год – государство доплатит еще 12 000
рублей.
Итого, за год Ваш счет пополнится на 24 000 рублей.
Вы можете вносить в фонд своей
будущей пенсии и более 12 000 рублей в
год, но взнос государства при этом не
превысит 12 000 рублей в год.
ПРИМЕР:
Вы внесли 15 000 рублей в год – государство 12 000 рублей.
Итого, за год Ваш индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде
пополнится на 27 000 рублей.
УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ПРОГРАММЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНИСРОВАНИЯ
ПЕНСИИ
КАК РАБОТАЕТ ПРОГРАММА
ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИИ
С 1 января 2009 года россияне могут увеличить свою будущую трудовую
пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует
Программа государственного
софинансирования
пенсии: часть трудовой
взносов на
Программа государственного
софинансирования
формирование
части пенсии
платит сам
гражданин,
другую
пенсиинакопительной
дает всем россиянам
возможность
увеличить
будущую
часть - государство.
пенсию за счет собственных добровольных взносов на
накопительную
часть пенсии,
такжезарегистрированные
за счет софинансирования
В Программе
могут участвовать
все а
лица,
в системе
государства
и
работодателей.
обязательного пенсионного страхования. Чтобы получить право на
государственное
пенсии,
нужно подать
соответствующее
Еслисофинансирование
участник Программы
откладывает
в накопительную
заявлениечасть
в Пенсионный
фонд Российской
своей будущей
пенсии от Федерации.
2 000 до 12 000 руб. в год,
удваивает
эти деньги.часть своей пенсии 2 000 и более
Если Выгосударство
перечисляете
на накопительную
12 000удваивает
руб. = 24 000
в год
% (доход
от
рублей в год,ИТОГО:
государство
эти руб.
деньги:
на+ Ваш
индивидуальный
средств накопительной
части
пенсии). 12 000
лицевой инвестирования
счет будет перечислена
такая же сумма
в пределах
Размер взносов работодателя в отношении каждого работника
рублей в год.
вступившего в Программу не ограничен.
При этом, выступая третьей стороной, работодатель
освобождается от уплаты страховых взносов на обязательное
будет им взноса,
ежегодно
пенсионное страхованиеГосударство
в размере уплаченного
но
софинансировать
Ваши
дополнительные
не более 12 000 руб. в год на одного работника. Также сумма
пенсионные
в течение
10 лет
софинансирования исключается
принакопления
налогообложении
прибыли,
с момента
уплаты
Вамитруда
первых
так как включается в состав
расходов
на оплату
(новзносов
не болеев
рамках Программы. Вы вправе сами
12%).
определять и менять размер своих
взносов, а также прекратить или
возобновить их уплату в любое удобное
для Вас время.
Программа государственного софинансирования трудовой пенсии
дает всем россиянам возможность увеличить будущую пенсию за счет
собственных добровольных взносов на накопительную часть пенсии, а
также за счет софинансирования государства и работодателей.
Если участник Программы откладывает в накопительную часть своей
будущей пенсии от 2 000 до 12 000 руб. в год, государство удваивает эти
деньги.
ИТОГО: 12 000 руб. = 24 000 руб. в год + % (доход от инвестирования
средств накопительной части пенсии). Размер взносов работодателя в
отношении каждого работника вступившего в Программу не ограничен.
При этом, выступая третьей стороной, работодатель освобождается от
уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в
размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 руб. в год на одного
работника.
Также
сумма
софинансирования
исключается
при
налогообложении прибыли, так как включается в состав расходов на оплату
труда (но не более 12%).
Выступая третьей стороной в Программе софинанирования пенсии,
работодатель может существенно увеличить будущую пенсию работников,
тем самым создавая лучшие условия для своих сотрудников – привлекая
новых и мотивируя работающих.