Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области

Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области
объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы Департамента на 2011-2012 годы:

начальник отдела мониторинга управленческих процессов управления
государственной и муниципальной службы Департамента (категория "специалисты"
главная группа);

ведущий консультант отдела мониторинга управленческих процессов
управления государственной и муниципальной службы Департамента (категория
"специалисты" ведущая группа);

консультант отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой
работы Департамента (категория "специалисты" ведущая группа);

главный специалист отдела мониторинга управленческих процессов
управления государственной и муниципальной службы Департамента (категория
"специалисты" старшая группа);

старший специалист 2 разряда отдела бухгалтерского учета и
организационно-кадровой
работы
Департамента
(категория
"обеспечивающие
специалисты" старшая группа).
Квалификационные
требования,
предъявляемые
к
должностям
государственной гражданской службы области и документы для участия в конкурсе:
Квалификационные
требования,
предъявляемые
к
должностям
государственной гражданской службы области:
по образованию:
- высшее профессиональное образование;
по стажу и опыту работы:
по должности государственной гражданской службы главной группы:
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет,
по должностям государственной гражданской службы ведущей группы:
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет,
по должностям государственной гражданской службы старшей группы:
- без предъявления требований к стажу;
по уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:
по
должности
государственной
гражданской
службы
категории
"специалисты" главной группы:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных
нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции
Департамента, его структурного подразделения и применительно к исполнению
должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти
Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о
государственной гражданской службе и муниципальной службе, Регламента
Правительства области, Положения о Департаменте, Административного регламента
Департамента, служебного распорядка Департамента, форм и методов работы с
применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и
норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: реализации управленческих решений, работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности структурного подразделения Департамента, организации и
обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых
переговоров,
публичного
выступления,
владения
конструктивной
критикой,
аналитической работы, прогнозирования, опыта разработки нормативных правовых актов,
проведения экспертизы, планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения
новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с
коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со
служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и
граждан.
Знания и навыки в сфере использования информационных технологий,
определенные приложением к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом
начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области от 13
сентября 2010 года № 37.
по
должностям
государственной
гражданской
службы
категории
"специалисты" ведущей группы:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных
нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции
Департамента, его структурного подразделения и применительно к исполнению
должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти
Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о
государственной гражданской службе, трудового законодательства, Регламента
Правительства области, Положения о Департаменте, Административного регламента
Департамента, служебного распорядка Департамента, форм и методов работы с
применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и
норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: реализации управленческих решений, работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности структурного подразделения Департамента, организации и
обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых
переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, планирования работы,
адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих
проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения,
систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов
ответов на обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в сфере использования информационных технологий,
определенные приложением к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом
начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области от 13
сентября 2010 года № 37.
по
должности
государственной
гражданской
службы
категории
"специалисты" старшей группы:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных
нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции
Департамента, его структурного подразделения и применительно к исполнению
должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти
Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о
государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Положения о
Департаменте, Административного регламента Департамента, служебного распорядка
Департамента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств
управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем
задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного
сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации
информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на
обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в сфере использования информационных технологий,
определенные приложением к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом
начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области от 13
сентября 2010 года № 37.
по
должности
государственной
гражданской
службы
категории
"обеспечивающие специалисты" старшей группы:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных
нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции
Департамента, его структурного подразделения и применительно к исполнению
должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти
Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о
государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Положения о
Департаменте, Административного регламента Департамента, служебного распорядка
Департамента, порядка, форм и методов работы с применением автоматизированных
средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: обеспечения выполнения задач и функций Департамента или его
структурного
подразделения
по
организационному,
информационному,
документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности структурного
подразделения, планирования работы, эффективного сотрудничества с коллегами,
систематизации и подготовки информации, работы со служебными документами,
подготовки деловой корреспонденции, подготовки проектов ответов на обращения
организаций и граждан.
Знания и навыки в сфере использования информационных технологий,
определенные приложением к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом
начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области от 13
сентября 2010 года № 37.
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие
документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой
утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,
с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию:
o
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность гражданина,
o
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы (службы);

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания,
препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской
Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у),
утвержденное приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009
г. № 984н.
Документы принимаются до 26 апреля 2011 года по адресу: г. Вологда,
ул. Козленская, д.8, каб.406, в рабочие дни с 14.00 до 16.30.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 29 апреля 2011 года.
С условиями проведения конкурса можно ознакомиться по телефону 72-87-36