БУДНИ И ПРАЗДНИКИ ПЕРВИЧКИ. «Наша жизнь такова, какой

БУДНИ И ПРАЗДНИКИ ПЕРВИЧКИ. «Наша жизнь такова, какой мы делаем ее сами»
Рассказ о работе первичной профсоюзной организации МДОУ № 24 г. Саратова в 2002-2003 гг.
Хочется поделиться опытом работы своего профсоюзного комитета Муниципального дошкольного
общеобразовательного учреждения № 24 (МДОУ-24), который старается сделать все возможное, чтобы
жизнь родного коллектива была яркой, насыщенной, интересной.
Нам повезло: заведующая, Позина Алла Владиславовна, член президиума обкома профсоюза, член областной
ассоциации профсоюзных организаций дошкольных учреждений, хорошо знает задачи профсоюза и
старается совмещать их с задачами руководителя.
В профсоюзной организации ДОУ-24 на сегодняшний день числится 35 человек (30 человек работающих). В
ДОУ-24 на протяжении многих лет постоянный состав педколлектива. Педагоги работают творчески: из 16
человек -12 имеют высшую квалификационную категорию, 2-1 категорию. На протяжении многих лет ДОУ24 занимает в районе одно из первых мест по подготовке к новому учебному году. В этом заслуга и
профкома, и администрации.
В рамках делового сотрудничества нам удалось создать хороший здоровый микроклимат, нормальные
условия труда для всех членов коллектива, организовать наставничество.
Одним из важнейших направлений работы нашего профкома является процесс заключения коллективного
договора - главного документа по социальной защите работников детского сада. Коллективный договор не
подменяет законодательство, а дополняет его. Наш ДОУ первым среди детских садов города включился в
колдоговорную систему отношений между работодателем и работниками (апрель 1991 года).
Наш профсоюзный комитет принимает участие в расстановке кадров, составлении ежемесячного табеля
сотрудников и контролирует правильность исчисления заработной платы в соответствии с
законодательством о труде, и если случаются какие-либо ошибки при начислении заработной платы, то в
течение следующего месяца по инициативе профкома эти ошибки устраняются в бухгалтерии
Ежегодно составляется график отпусков сотрудников, который учитывает как интересы каждого сотрудника,
так и интересы ДОУ.
В ДОУ в срок проводится аттестация сотрудников, повышение деловой квалификации.
Председатель профкома Райкова Ольга Вячеславовна является членом аттестационной комиссии на II
категорию при ДОУ и членом аттестационной комиссии при Октябрьском отделе образования на I
квалификационную категорию воспитателей.
Председатель первичной профорганизации постоянно посещает семинары, организуемые горкомом и
обкомом профсоюза работников народного образования и науки. По итогам проводится в детском саду № 24
учеба профсоюзного актива.
В 2002 году проведена учеба по трудовому законодательству, пенсионному законодательству и охране труда.
Активная позиция профкома в организации мероприятий по охране труда и технике безопасности позволила
решить ряд неотложных проблем. В настоящее время у всех помощников воспитателей и техперсонала
имеется спецодежда и моющие средства, которые выделяются администрацией МДОУ в полном объеме. На
каждый учебный год планируем, мероприятия по ТБ и ОТ, которые своевременно доводятся до всего
коллектива. За соглашение по ТБ и ОТ в д/с несут равную ответственность профком и заведующая.
Профком и администрация, к примеру, организовали встречу коллектива с кандидатами в депутаты К.В.
Бандориным, А.В. Россошанским и Н.Г. Колесниковым. Они выслушали просьбы и пожелания работников о
развитии образования в Саратове, после чего А.В. Россошанский предоставил возможность выступления
сотрудников и детей ДОУ на телевидении, на канале РТР, по вопросу воспитания гражданственности у
подрастающего поколения.
Администрация и профком уделяют серьезное внимание культурно-массовой и оздоровительной работе в
коллективе.
Защите духовных интересов работников, созданию условий для раскрытия творческих талантов
способствуют проводимые в детском саду мероприятия: культпоходы в театры, музеи; участие в смотрах
художественной самодеятельности; организация встреч, вечеров, «огоньков», семейных спортивных
соревнований.
По мере возможности приобретаются для сотрудников путевки в санатории и дома отдыха. Дети
сотрудников летом отдыхают в загородных лагерях. Наш профсоюзный актив ввел новшество, организовав
такое мероприятие, как «Приятный чай». Заведующая ДОУ и профсоюзный комитет приобрели мягкую
мебель, журнальные столики, создали условия для приятных бесед-лекций. Председатель профкома Райкова О.В. подготовила цикл лекций о родном городе в виде викторин, кроссвордов. Михайлова О.А. - о
здоровом образе жизни: о преимуществе различных видов диет, раздельном питании, о вкусных и здоровых
блюдах, рецептами которых она охотно делится со всеми, размещая их в профуголке «Советую
приготовить». Митенкова С.В. в профуголок время от времени помешает высказывания и стихи на
нравственные темы (о красивых делах и поступках). В уголке всегда свежие номера профсоюзных и
педагогических газет, журналов.
По итогам городского конкурса профсоюзных уголков в 2002 году наш профком занял 2 место.
В январе 2003 года в коллективе были собраны и направлены письма председателю Государственной Думы
Селезневу Г.Н., Губернатору Аяцкову Д.Ф. с требованиями о недопустимости повышения тарифов на
коммунальные услуги, об урегулировании оплаты труда работников образования.
Обо всех делах профком докладывает на собраниях коллективу. Профсоюзные собрания в ДОУ всегда
интересны, на них поднимаются актуальные вопросы. На собрания приглашаются представители горкома
профсоюза: председатель ГК Буряк Н.А., главный специалист ГК Троць А.П., правовой
инспектор ГК Горинович О.В. Они дают квалифицированные консультации членам профсоюза, отвечают на
волнующие их вопросы. Иногда проводятся внеплановые профсоюзные собрания.
Так, на собрании от 21 февраля 2003 года было решено поддержать требования ЦК профсоюза по вопросу
реформирования оплаты труда и участвовать в митинге 26 февраля на Театральной площади. И, несмотря на
то, что во многих образовательных учреждениях требования профсоюза были приняты администрациями
неоднозначно, в нашем коллективе никаких препятствий со стороны руководства не отмечалось.
Наша жизнь такова, какой мы ее делаем сами. И если мы хотим что-то изменить в ней в лучшую сторону,
нужно просто взять и изменить ее. И в этом нам помогает Профсоюз, его сила, сплоченность и опыт
солидарности, позволяющий нам чувствовать, что мы не одни.
Вступив в «Год первичной профсоюзной организации», наш профком разработал ряд мероприятии по
сплочению коллектива и активизации профсоюзной работы. В план текущего года включены: обновление
профуголка, обобщение опыта работы профкома и проведение различных мероприятий. Профком детского
сада вышел с ходатайством о поощрении отдельных работников - членов нашей первичной организации.
Наш профком понимает, что забота о людях - главная задача сегодняшнего дня, и мы прилагаем все усилия,
чтобы нашим работникам было легче справляться с трудностями, решать возникающие проблемы. Не забываем мы и о материальном поощрении. Своевременно даем материальную помощь, хлопочем о премии, в
отдельных случаях (смерть, тяжелая болезнь) подключаем и вышестоящие организации (администрацию
района, горком профсоюза).
Сегодня ни у кого уже нет сомнения в том, что у нас, профсоюзных лидеров и администрации, общие цели, а
именно: добиться процветания отрасли и России в целом. А чтобы достичь этих целей, нужны
согласованные действия.
Подготовила: Председатель первичной профсоюзной
организации МДОУ № 24 г. Саратова
О.В. Райкова