Перспектива дисквалификации стимулирует руководителей

Перспектива дисквалификации стимулирует руководителей предприятий
Кемеровской области погашать долги перед работниками.
12.05.2010
Перспектива лишиться права занимать руководящие должности за повторные долги по зарплате,
которая в 2010 году стала реальностью уже для семи руководителей предприятий Кузбасса,
подстёгивает их к поиску возможностей рассчитаться с работниками.
Но даже в тех случаях, когда долги остаются, вопрос об ответственности решается в
индивидуальном порядке, поскольку смена руководства может лишь дестабилизировать обстановку и
усугубить ситуацию с выплатами. Потому прежде чем возбудить административное дело о нарушении
законодательства о труде с наказанием в виде дисквалификации (ч.2 ст. 5.27 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях), прокуратура оценивает, какие меры реально
принимались и принимаются менеджерами.
Так, процесс погашения долгов перед работниками ООО «Научно-производственное
объединение «Кузбассэлектромотор» в апреле дважды обсуждался в прокуратуре Центрального
района города Кемерово на специальных межведомственных оперативных совещаниях с участием
работников прокуратуры, государственной инспекции труда, председателя совета трудового
коллектива, юриста и генерального директора предприятия.
Уже после первого совещания в прокуратуре, в ходе которого удалось всесторонне исследовать
состояние дел в организации, были отмечены позитивные изменения, способствующие стабилизация
обстановки. В частности, погашена задолженность за период до марта 2010 года. К июлю директор
обязался факты задолженности исключить, а все выплаты производить в установленные сроки.
Устранены недостатки при оформлении общественных работ по внутреннему совместительству, что
не позволяло центру занятости производить оплату своевременно. Отменено массовое сокращение
численности работников, планировавшееся в мае 2010 года, а окончательное решение будет принято
после пересмотра кадровой политики с учетом роста числа поступающих заказов на продукцию.
27 апреля предостережение о недопустимости нарушений прав работников генеральному директору
объявил заместитель Генерального прокурора РФ И.Г. Семчишин (Иван Григорьевич) на оперативном
совещании в прокуратуре области, посвящённом устранению затяжных невыплат заработка.
Неправомерные действия прежнего руководства объединения, в результате которых предприятие
стало убыточным, не способным рассчитываться по заработной плате, налогам и иным обязательным
платежам, явились основанием для возбуждения уголовного дела по инициативе прокуратуры по
ст.145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (невыплата заработной платы свыше двух
месяцев). В ходе расследования уголовного дела имеющаяся задолженность по заработной плате на
сумму свыше 15,6 миллионов рублей погашена полностью, расследование по делу продолжается.
В целом по области с помощью мер прокурорского реагирования в первом квартале 2010 года
удалось погасить 97,5 миллионов рублей задолженности перед работниками предприятий,
организаций и учреждений. Для чего работодателям внесено 136 представлений об устранении
нарушений трудового законодательства, объявлено 25 предостережений, возбуждено 73 дела об
административном правонарушении, направлено в суд 1092 заявления о принудительном взыскании
заработной платы.
Сами работники зачастую, не желая «портить» отношения с работодателем, доверяют обещаниям
добровольных выплат. Однако практика прокурорского надзора показывает: чем дальше оттягивается
процесс взыскания долгов, тем меньше шансов получить положенное вознаграждение за труд.
http://www.kemprok.ru/1342.htm