Посмотреть документ - Учебный портал Российского

Проект
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального
образования
«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИ ТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ »
Принято Ученым Советом РУДН
«____»_______________ 2006 г.
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Об оплате труда и нормативах учебной нагрузки
преподавателей, работающих по системе кредитов
Москва – 2006
I. Общие положения
1.1. Положение регламентирует нормы учебной нагрузки преподавателей,
работающих по системе кредитов, и определяет порядок расчета фонда
заработной платы кафедр РУДН в зависимости от объемов учебной
нагрузки.
1.2. Нормативная база.
Положение разработано на основании:
- письма Минобразования РФ от 28.11.2002 № 14-52-988ин/13, других
действующих приказов и инструктивных писем Министерства
образования и науки, Федерального агентства по образованию РФ;
- распоряжения Правительства РФ от 29 декабря 2001 г. № 1756-р
«Концепция модернизации российского образования на период до
2010 года»;
- - типового положения об образовательном учреждении высшего
профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ,
утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2001
года № 264 с дополнением, внесенным постановлением
Правительства РФ от 17 сентября 2001 г. № 676;
- Приказа Министерства образования и науки от 29.07.2005 г. № 215
«Об инновационной деятельности высших учебных заведений по
переходу на систему зачётных единиц»;
- Положения об организации учебного процесса с использованием
системы зачетных единиц (кредитов) в РУДН, принятого Ученым
Советом РУДН в 2003 г.;
- действующих приказов Ректора РУДН, касающихся организации
учебного процесса;
1.3. При организации учебного процесса по системе зачетных единиц
(кредитов) определена единица измерения преподавательской нагрузки –
преподавательский кредит.
Преподавательский кредит – приравнивается к 36 часам рабочего времени
и включает:
 время для проведения аудиторных занятий (лекции, семинары,
групповое академическое консультирование, ….),
 внеаудиторную работу (индивидуальные консультации, контроль
знаний студента, руководство практиками, руководство и защита
курсовых работ, выпускных и проектов и иного вида работ …),
 время, необходимое для подготовки методического обеспечения
(описания курсов, планов семинарских занятий, списка
контрольных вопросов и тестовых заданий, методических
рекомендаций …..).
2
1.4. Основными документами, определяющими учебную нагрузку кафедры
в целом и каждого преподавателя, при организации учебного процесса с
использованием кредитов являются индивидуальные и типовые учебные
планы студентов, осуществивших формирование данных планов,
индивидуальные планы работы преподавателя, расчеты учебной нагрузки
кафедр в начале учебного года.
II. Порядок расчета и нормативы учебной нагрузки
2.1. Расчет объемов учебной нагрузки производится кафедрами на
основании рабочих учебных планов на предстоящий учебный год,
составляемых в строгом соответствии с основными образовательными
программами
по
конкретным
направлениям
бакалавриата
(специальностям)
и
магистерских
специализаций
с
учетом
осуществленного студентами выбора дисциплин.
Рабочие учебные планы направлений и специальносте утверждаются
проректором по учебной работе, индивидуальные и типовые планы
студентов - деканом факультета.
2.2. При расчете предварительного объема учебной нагрузки следует
исходить из контингента учащихся, обучающихся как на госбюджетной,
так и контрактной основе по состоянию на 01 июля текущего учебного
года.
2.3. Лекционные часы по обязательным дисциплинам учебного плана
рассчитываются на поток, который должен включать всех студентов курса
данного направления (специальности).
Для проведения лабораторных работ, практических занятий (в
компьютерных
классах,
лабораториях,
полевых
занятий,
по
начертательной геометрии, по иностранным языкам) допускается
формирование учебной группы по 8-10 человек; по клиническим
практическим дисциплинам - не менее 5 человек (по согласованию с
УМУ).
В отдельных случаях для занятий в специальных лабораториях с
высоким напряжением, с повышенной радиоактивностью и т.п. учебнометодическим управлением может быть дано разрешение на разделение
группы на подгруппы с меньшим числом студентов.
2.5. Установить минимальную численность учебной группы
бакалаврской подготовки – не менее 18 человек, специализаций
магистратуры и специальностей (старших курсов) - в 12 человек.
2.6. При расчете нагрузки по физической культуре при проведении
практических занятий основной учебной единицей является группа 15
3
человек (приказ Госкомвуза РФ №777 от 26.07.94 г. “Об организации
процесса физического воспитания в Вузах”).
2.7. Учитывая опыт факультетов, работающих по системе зачетных
единиц, предлагается установить следующие нормативы нагрузки по
категориям:
Зав. кафедрой, профессор
Профессор
Зав. кафедрой, доцент
Доцент
Старший преподаватель
Ассистент, преподаватели
15 кредитов
16 кредитов
18 кредитов
19 кредитов
21 кредит
24 кредита.
2.8().
Документами,
определяющими
учебную,
учебнометодическую,
научно-исследовательскую
и
организационнометодическую работу кафедры в целом и каждого преподавателя являются
ежегодно составляемые документы:
а) расчет нагрузки по кафедре;
б) распределение учебной нагрузки преподавателями кафедры (по
семестрам);
в) отчет о выполняемой учебной нагрузке преподавателями за
семестр;
г) индивидуальный план преподавателя, утверждаемый заведующим
кафедрой.
Документы, указанные в п.п. а), б), в) сдаются в учебно-методическое
управление на утверждение.
2.9. Ответственными за соблюдением норм при расчете учебной
нагрузки ППС являются заведующие кафедрами и деканы факультетов.
2.10 НОРМАТИВЫ ДЛЯ РАСЧЕТА УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ,
ВЫПОЛНЯЕМОЙ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИМ СОСТАВОМ
1.
2.
Руководство факультетом
Руководство кафедрой
3.
Снижение нагрузки
I Руководство
Учебная нагрузка не менее 300 часов =
Штатному зав. кафедрой 60-100 часов в год при
числе сотрудников 50 и более
50-80 часов при числе сотрудников от 31 до 49;
40 часов при числе сотрудников 30 и менее
а) ученому секретарю Ученого Совета
Университета-на 300 часов
б) ученому секретарю Ученого совета факультета
– на 50 час.
в) ответственному секретарю Приемной комиссии
– на 300 час.
г) заместителю заведующего кафедрой по
учебной работе – на 50 час.
(При численности ППС и научн. сотрудников > 10)
4
10 кредитов
2 кредита
10 кредитов
1,5 кредита
10 кредитов
1,5 кредита
6.
Руководство аспирантами:
- СНГ
- - иностранцами
Руководство аспирантомзаочником
Руководство соискателями
7.
Руководство стажером
8.
Руководство ординатором
- СНГ
- иностранцами
50 час на одного ординатора в год
75 час на одного ординатора в год
1,5 кредита
2 кредита
9.
Научным консультантам на
одного докторанта
(Приказ Минздрава РФ от 17.02.93, №23)
50 часов ежегодно (Постановление Госкомвуза РФ от
31.05.95.¹№3)
1,5 кредита
10.
Руководство выпускниками
бакалавриата
(специальности) и
магистрантами 1-го года
обучения
а) – СНГ
б) - иностранцами
Консультирование,
рецензирование выпускной
квалификационной
(бакалаврской, дипломной,
магистерской) работой и
участие в работе ГАК
4.
5.
11.
75 часов на аспиранта в год
100 час на аспиранта в год
50% на одного аспиратнта в год от подготовки
аспиранта очной формы обучения
50% на одного соискателя в год от подготовки
аспиранта, в течение срока прикрепления
50% на одного стажера в год от подготовки
аспиранта дневной формы обучения
2 кредита
3 кредита
СНГ - 1 кредит
Иностр - 1 кредит 1 кредит
25 час на 1 студента
35 час на 1 студента
На каждого студента-выпускника:
- руководство и консультации
а) СНГ - 26 часов;
б) иностранцы – 36 часов
- рецензирование – 4 час.;
- председателю ГАК – 1 час.;
- членам ГАК – до 4 часов по 30 мин на каждую
выпускную работу (число членов ГАК не более 8
человек)
II. Практики
Руководство учебной
производственной,
специальной научноисследовательской, научнопедагогической и
преддипломной практикой
1 кредит
0.5 кредита
1 кредит
На обсуждение
Определяет
факультет
и
данная
нагрузка
указывается
в
учебных рабочих
планах
5
III. Методика расчета объема учебной нагрузки и фонда заработной
платы ППС, работающих по системе зачетных единиц (кредитов)
3.1. Определяется бюджетная (Σб) и контрактная база (Σк.) - сумма в
зарплату ППС от 1 бюджетного и 1 контрактного студента по каждому
направлению (специальности) на факультетах.
3.2. Рассчитывается полная сумма зарплаты ППС на факультет (Σф):
бюджетную базу умножаем на число бюджетных студентов плюс сумму
всех контрактных баз (по специальностям) умножаем на число
контрактных студентов (по этим специальностям).
3.3. Затем находим средневзвешенную базу по факультету, как
отношение полной суммы з/п ППС (Σф) к числу всех студентов на
факультете.
3.4. В соответствии с Положением об организации учебного
процесса по системе зачетных единиц (кредитов) студент должен
набрать за год 60 кредитов. Следовательно, зарплатная стоимость 1
кредита на учебный год определяется отношением средневзвешеной
базы по факультету к числу кредитов в год (на 60 кредитов).
3.5. При формировании индивидуальных (типовых) планов студент
записывается на дисциплины, тем самым, определяя, на какую кафедру
данного факультета передаются рассчитанные кредиты.
3.6. При завершении студентом составления индивидуального плана
(набора дисциплин) по каждой кафедре формируется сумма в зарплату
ППС для ее распределения среди преподавателей кафедры.
3.7. Факультет и кафедра самостоятельно определяют методику
распределения фонда заработной платы среди преподавателей данной
кафедры. Разработанная методика принимается на заседаниях Ученых
советов факультетов.
3.8. Расчет трудоемкости учебной нагрузки кафедры производится
на основе принятых норм, оформляется соответствующим документом
(например, в виде распределения нагрузки, заполняемой по
традиционной форме), и утверждается заведующим кафедрой.
6