заявлением
advertisement
ДИКТАТУРА ДОБРОВОЛЬНАЯ Где поставить точку? Конфликт в театре… Это не новость. Всегда найдутся довольные и недовольные. Заманчиво списывать свои неудачи или неумение, нерадивость на чужой счет, например, на завистников, недругов. Самолюбие, тщеславие, гордыня – в театре прекрасная почва для подобных проявлений. Но есть не менее страшные: благодушие, самодовольство, равнодушие. Повод кричать « Караул! » в театре, где планка задрана высоко неисчислимо. Кто может упрекнуть за это актера, человека, понимая, что театральный спектакль – это коллективный продукт и от слаженности, точных художественных ориентиров, верного прицела, неравнодушия, увлеченности всех зависит конечный результат. НО…Можно и упрекнуть. Если поставить точку после слова ДИКТАТУРА. Примечание: Диктатура добровольная. (Понятие введенное Г. А. Товстоноговым.) Приоритет художественной воли, затеи над волей эгоистической, беспощадной, утверждающей себя, свою непогрешимость, право судить, править. Прежде всего хочу представиться: меня зовут Цуркан Марина Алексеевна. До недавнего времени я служила в Национальном театре РК г. Петрозаводска в качестве актрисы. В общей сложности я проработала в театре 16 лет. Сейчас мне 44 года. Имею два высших образования: по первому я – филолог, преподаватель русского языка и литературы, по второму « красному» - актер драматического театра и кино после окончания ЛГИТМИК-а им. Черкасова. Помимо всего прочего с 1999г.являюсь членом СТД. В списке ролей найдется место и сказочным персонажам и главным героям пьес. 30 ноября 2006г.меня вызвали к секретарю театра, где я была ознакомлена с приказомуведомлением, в котором указывалось, что я уволена с 6 декабря 2006г.по ст. 81 п.2,ч.1 (сокращение численности или штата работников организации по инициативе работодателя). Как альтернативная, мне была предложена должность установщика декораций. Такой же процедуре был подвергнут артист Иван Федорович Хакана (60 лет, больше 30 лет стажа работы в театре). На вопросы: по какой причине проводится сокращение штата театра, на основании чего сокращены именно эти два артиста, мы не получили ответов ни в приказе, ни в устной форме. Следствия без причины не бывает, человек чаще всего знает причину, почему с ним поступают так, а не иначе. Главный мотив моего увольнения из театра – преследование за критику, и я постараюсь это доказать. Театральный сезон 2006-2007г.г.стал третьим в работе Сергея Сергеевича Пронина в Национальном театре РК г.Петрозаводска как директора, художественного руководителя, автора пьес, постоянно пишущего для театра, режиссера – постановщика, актера. Жена директора- Ирина Николаевна Пронина- работает в театре как заведующая постановочной частью, является художником –постановщиком почти всех спектаклей, идущих в репертуаре. Конечно, Сергей Сергеевич и Ирина Николаевна не сразу стали занимать руководящие посты в театре- для этого потребовалось меньше ,чем два года. Пронин С.С. был приглашен в театр в свое время худ. руководителем и директором НТ Зеландом Арвидом Михайловичем в качестве директора по экономике, по совместительствуактером, учитывая его10- летний стаж работы перед этим в бизнесе. Покидая театр, Зеланд А.М. объявил на труппе, что он представит несколько кандидатур на пост руководителя театра с последующим обсуждением их на труппе. Однако данного факта не произошло. Так как в театре утвержден коллективный договор, основным законом которого являются выборность и отчетность, Арвид Михайлович, вероятно, решил предоставить это право новому директору- Пронину С.С. Так и случилось: Пронин С.С. на первом сборе труппы заявил, что скоро в театр придет главный режиссер. Прошло полгода режиссер так и не пришел. На очередном сборе труппы опять был задан вопрос о главном режиссере, на что Сергей Сергеевич отвел: « Конечно, это неправильно, что я занимаю все руководящие посты, поэтому многого не успеваю сделать, проконтролировать, обязательно будем решать вопрос о главном режиссере». Прошел год самостоятельной деятельности нового директора. На последнем в сезоне сборе труппы были поставлены вопросы о главном режиссере и о создании художественного совета. Актеры выразили желание ознакомиться с кандидатурами на должность главного режиссера. Пронин С.С. ответил так: « Актеры будут ознакомлены с кандидатурами на пост главного режиссера, худ. совет будет ВЫБРАН на первом сборе труппы в следующем сезоне, совместно с худ. советом будут решены вопросы о постановках театра, какие режиссеры будут приглашены». Когда начался второй сезон в театре под «вынужденным» руководством Сергея Сергеевича, директор поставил перед фактом принятия на работу в театр в качестве очередного режиссера или режиссера- постановщика В.Пектеева, который должен будет через год также стать мастером театрального курса при училище культуры, организованного для Национального театра. В программках и афишах театра вдруг появилась надпись: « художественный руководитель и директор Национального театра Пронин С.С.» Как выяснилось после, договор на художественное руководство театра между министерством культуры Карелии и Прониным С.С. на тот период времени не был заключен. Художественный совет театра так и не был выбран. На протяжении первого, второго и начало третьего сезона актеры столкнулись с растущими амбициями директора: ведущий драматург театра, основной режиссерпостановщик стали наиболее привлекательными обязанностями для руководителя. Насколько мне известно, Пронин С.С. не имеет ни литературного, ни режиссерского диплома о высшем образовании. Пьесы « Коробейники » и « Лемби » - откровенно слабые, которые, на мой взгляд, не выдержат профессиональную критику. Единственное политическое достоинство этих пьес – они написаны на национальную тему. Способ работы с актерами сводится к следующему: добиться, чтобы актеры выучили текст, так или иначе развести их по площадке, после подобных этапов раздается возглас худ. руковля: « Я все как режиссер сделал, теперь давайте что-нибудь играйте». Актеры, кто как способен, начинают подминать под себя роль, наполняя ее энергией, при этом не подвергаясь никакой особой корректировке со стороны режиссера, выходят на зрителя. Результат один – самодеятельный уровень спектакля. Постановка подобных спектаклей, по мнению худ. руководителя, является основным, главным направлением развития НТ. Сергей Сергеевич неоднократно говорил на труппе, что его личный проект национальной политики театра утвержден и одобрен комитетом по национальной политике ЗС РК. Поскольку Пронин С.С. никогда не объяснял, в чем конкретно заключается этот проект, я и еще двое моих коллег обратились с вопросом к зам. председателя комитета по национальной политике. Ответ заключался в том, что подобный проект никогда не обсуждался и не утверждался этим комитетом, имел место разговор о выборе репертуара театра, где члены комитета дали новому директору совет: наряду с пьесами мирового классического и современного стиля привлекать пьесы местных драматургов. Естественно, что такой переход с профессионального уровня на самодеятельный не устраивал многих артистов. Актеры предпочитали работать с приглашенными режиссерами и всячески пытались уклониться от участия в личных проектах худрука. Кто наиболее активно уклонялся, стал вызывать на себя гнев последнего. Директор называл таких людей актерами, не любящими театр и не желающими в нем работать. Такие работники противопоставлялись всему коллективу как враждебные элементы. Результатом такой кадровой политики руководителя театра артист Евгений Терских (молодой герой, занятый в главных ролях в нескольких спектаклях) уволился по собственному желанию. Его сестра, Оксана Терских, сыграв после декрета две значительные роли у режиссеров Л.Стукалова и А. Андреева, решила уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В театре сложилась негативная атмосфера: многие артисты за кулисами стали поговаривать об уходе. В связи с вышеизложенным и по другим мелким и крупным причинами трое артистов (и я в том числе) решили нанести визит министру культуры Карелии. Для разговора с министром у меня появился и личный мотив. Понимая, как мне кажется, причину нездоровой атмосферы в театре, вспоминая о том, что мы с Сергеем Сергеевичем учились на одном курсе в театральном институте, я пригласила его на неофициальный разговор, который, если мне не изменяет память, состоялся 20 марта 2006г. К тому времени в театре сложилась ситуация, что некоторые артисты (в том составе оказалась и я), активно занятые в репертуаре до прихода Пронина С.С. в театр, с его появлением в основном стали заниматься в массовых сценах и танцевальных номерах вместе с приглашенными непрофессиональными артистами. Люди терпеливо ждали, но так и не получали работу, на периодические уверения директора. В часовой беседе я пыталась убедить Сергея Сергеевича увеличить количество постановок и приглашенных режиссеров с тем, чтобы занять людей, которые постоянно оказываются без полноценных ролей при распределении художественного руководителя. Ответ, который я получила, меня шокировал. Смысл его сводился к следующему: эти актеры будут играть то, что я для них определил, никаких режиссеров для них я приглашать не буду, если кому-то не нравиться такая перспектива- могут уходить. Пусть хоть все уйдут, останется 5 человек- буду работать с ними. Что до меня лично: я оказалась неперспективной актрисой, и он посоветовал мне крепко подумать- стоит ли оставаться в театре. 2 мая 2006г. в личной беседе с Галиной Тойвовной Брун мы поднимали вопросы о художественном совете, о главном режиссере, об отсутствии доверия актеров к В. Пектееву как к очередному режиссеру и мастеру курса, об отсутствии творческого и делового диалога с Прониным С.С. Особое место в разговоре с министром заняла тема репертуарной политики театра. Мой коллега утверждал, что национальный театр Карелии может быть только двуязычным, этого требует национальный состав зрителей. С этим умозаключением Галина Тойвовна согласилась. Отсюда возникает необходимость осознанного планирования репертуара спектаклей на русском языке в том числе и сказок. Выбор спектаклей на русском языке в театре носит случайный характер. Особое внимание следует уделить спектаклям на финском языке. Мы сетовали на то, что в прокате крайне редко появляются спектакли по классическим пьесам финских и скандинавских авторов, что в основном национальная политика театра строиться на постановке пьес, написанных С.С. Прониным- Сеппо Кантерво. В конце обсуждения проблем нашего театра мы выразили свое недоверие Пронину С.С. Предложили компромиссный вариант – ограничение должностных полномочий Сергея Сергеевича до планирования и воплощения репертуара спектаклей на финском языке. Министр культуры поблагодарила нас за откровенный разговор, сказала, что подумает обо всем и, если необходимо, примет меры. К чести Галины Тойвовны – она выполнила обещания. После разговора с министром директор уволил В. Пектеева, назначил мастером курса профессионального режиссера и педагога В. Михельсона. 15 мая хоть авторитарным способом, но был создан художественный совет в театре. 10 ноября 2006 худрук объявил труппе, что в театре будут ставиться на ряду с «сельскими пьесами» пьесы О Нила, В. Шекспира и «Калевала». Несмотря на некоторые положительные результаты нашего визита к министру, к сожалению, именно после него началась история преследования. 16 мая я была вызвана в кабинет директора, где Пронин С.С, разразился монологом: «Как у тебя мозги повернулись совершить такой аморальный поступок? Я все знаю про твою деятельность. Ты разрушаешь театр. Я предлагаю тебе написать заявление об уходе по собственному желанию или уйдешь по –плохому». На мой отказ директор сказал, что снимет меня с роли «Дындальской» в спектакле «Дамы и гусары», в репетициях которого я была занята с 3 мая. В это время в кабинет зашел режиссер спектакля Л.С. Белявский, и я задала ему вопрос: в курсе ли он, что меня снимают с роли в его спектакле. Тут Сергей Сергеевич закричал: «Как ты смеешь задавать такой вопрос режиссеру, когда он не в его компетенции?» С роли я была снята. Элина Веселова, актриса театра, задала вопрос Л.С. Белявскому: « На каком основании Марина снята с роли?» Режиссер озвучил версию директора- «по дисциплинарным взысканиям». В мае месяце после 16 числа я должна была по очереди играть сказку «Тайна светлого озера». Моя фамилия была заменена в расписании на фамилию другой актрисы, и больше я эту сказку не играла. Я написала заявление директору и в профком, где потребовала в письменной форме объяснить на основании чего я была снята с роли и со спектакля. Ответа так и не последовало. Когда я получила выписку по зарплате за май месяц, я обнаружила отсутствие надбавки за сложность и напряженность. Опять подала заявление директору и в профком с просьбой объяснить в письменном виде отсутствие надбавки. И это заявление осталось без внимания. В первых числах июня вышел приказ о назначении меня на роль « Калеватар » в одноименном моно спектакле. Текст роли представлял собой руну из «Калевалы» на финском языке. Когда мои коллеги узнали о новой постановке, режиссером которой был Пронин С.С., одна актриса сказала, что она бы сразу отказалась, другая- не смогла бы справиться с текстом, да и никто в театре из актеров с этим текстом не справиться. Я попросила режиссера -постановщика назначить мне в помощь педагога –репетитора по языку и специалиста, который владеет особой манерой произнесения калевальского стиха. В педагоге –репетиторе мне было отказано, а манеру произнесения стиха «Калевалы» обещал показать сам Сергей Сергеевич. 4 июня состоялась первая репетиция длительностью полчаса. Цель ее –короткий рассказ о том, что из себя будет представлять моно спектакль. Последующие несколько репетиций были посвящены чтению первых трех эпизодов с незначительными поправками худрука. Затем мне было дано задание выучить наизусть три эпизода. Я сказала, что не могу бессмысленно учить текст, не понимая при этом, что я делаю на площадке сцены. С неделю продолжались пластические репетиции с балетмейстером этого спектакля Шепелевым В.К. Когда пришло время соединить пластические отрывки с текстом трех эпизодов, состоялись три репетиции одна конфликтнее другой. За три репетиционные точки мы не двинулись с места. Пронин требовал знание текста наизусть, я- режиссерской разводки эпизодов. Это противостояние тонуло в оскорблениях, ругани, угрозах с обеих сторон. На репетиции 13 июня конфликт достиг самого большого накала. Свидетелем этого стал Киэлевяйнен Иван, ответственный за музыкальное оформление этого спектакля. Директор заявил, что я обязана выучить текст трех эпизодов без режиссерской разводки с тем, чтобы пригласить людей, которые будут оценивать мою работу, но, если я напишу заявление о том, что я не хочу и не могу работать на финском языке, репетиции тут же прекратятся. На следующий день была назначена танцевальная репетиция с балетмейстером Шепелевым В.К. Но перед ее началом появился Пронин С.С. с Корниловой Е.П. (зав. труппой) и стал демонстративно оглашать расписание дальнейшей работы над спектаклем. Дальше я снова и снова без перерыва повторяла физически активный пластический рисунок, пока не потемнело в глазах. Я остановила репетицию, медленно дошла до своей гримерки и на глазах у Э. Веселовой и Н. Алатало стала оседать, они подхватили меня и помогли сесть на стул. И.И. Мелдова и Н.Н.Гусева измерили мне давление и обнаружили резкий скачек до 140 при обычно моем пониженном давлении. Вызвали скорую помощь, уложив меня в гостиничном номере театра. Тут у меня началась истерика, девочки меня успокаивали. Врачи «скорой» зафиксировали понижение давления, дали успокоительное и сказали, чтобы я поехала домой и вызвала врача. С 14 по 30 июня я была на больничном (проходила курс лечения во 2 поликлинике по Володарского у психотерапевта). До выхода в отпуск (1 июля) я еще дважды через других людей получала предложения от директора написать заявление об отказе играть на финском языке. После отпуска, 4 сентября 2006г. я была вызвана в кабинет директора, где состоялся следующий диалог между мной и Прониным С.С.: - Ты мне ничего не хочешь сказать, Марина? - Нет. - Я вижу ты не изменила отношение ко мне и к театру. - Я готова изменить отношение к Вам, Сергей Сергеевич, если Вы совершите ряд поступков. Мало того, я до сих пор не теряю надежды, что Вы когда-нибудь их совершите. - Я должен сообщить тебе, Марина, что после того как отработаешь сентябрь, октябрь, ты будешь сокращена. - Причина сокращения? - Производственная необходимость. Завтра можешь получить уведомление у секретаря. Когда я спросила у секретаря: «могу ли я завтра прийти за уведомлением», мне ответили, что не только уведомления, но и приказа еще нет 12 сентября появился приказ о том, что будут сокращены две штатные единицы в актерском составе. Уведомление подписали все актеры кроме четверых: М.Цуркан, Э.Веселова, Н.Алатало, А.Любанец. После чего все четверо в отдельности были вызваны к директору, где каждую по-своему уговаривали подписать уведомление. Когда все по-прежнему, отказались, был составлен акт. После этого в труппу театра на работу были приняты 4 человека в период с сентября по ноябрь. Таким образом, приказ о моем сокращении не только очередная и закономерная попытка вывести меня из труппы театра, но и продолжение кампании Пронина С.С. по устранению и запугиванию недовольных его руководством сотрудников беззастенчиво авторитарным, безапелляционным, во многом грубым способом.
