Информация о ходе реализации положений Национального

Информация о ходе реализации положений Национального плана
противодействия коррупции в министерстве строительства, дорожного
хозяйства Иркутской области во втором полугодии 2012 года
Таблица 1
Количество
поступивших Результаты рассмотрения поступивших сообщений
сообщений о коррупционных
правонарушениях, совершенных
гражданскими
служащими
в
отчетном периоде1
Всего
Из
них Количество
Из них уволено Количество
рассмотрено
гражданских
возбужденных
служащих,
уголовных дел
привлеченных к
дисциплинарной
ответственности
0
0
0
0
0
Таблица 2
Наименование
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы Иркутской
области
Проверки достоверности и полноты сведений (за исключением
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера), представляемых гражданами,
претендующими на замещение государственной гражданской
службы Иркутской области (с разбивкой по категориям
должностей):
а) руководители
б) специалисты
в)
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданскими служащими
Проверки соблюдения гражданскими служащими ограничений
1
Количество
8
8
3
5
0
0
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции» понятие «коррупция» включает совершение следующих деяний от имени или в интересах
юридического лица:
злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями,
коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного
положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег,
ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или
для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими
лицами.
2
и запретов, связанных с государственной гражданской
службой, а также требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов
Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности
гражданской службы ограничений при заключении ими после
ухода с государственной гражданской службы Иркутской
области трудового договора и (или) гражданско-правового
договора в случаях, предусмотренных законодательством
Служебные проверки
Иные (указать какие)
0
0
0
Таблица 3
Результаты проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение государственной гражданской службы
Иркутской области
Наименование
Количество
Установление
фактов
представления
недостоверных или неполных сведений о
0
доходах гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной
гражданской службы Иркутской области
Отказ гражданам в принятии на должности
0
государственной гражданской службы
Установление
фактов
представления
0
недостоверных и (или) неполных сведений
о доходах государственными гражданскими
служащими Иркутской области
Увольнение с государственной гражданской
0
службы Иркутской области в связи с
представлением недостоверных и (или)
неполных сведений о доходах
Результаты проведения проверок соблюдения гражданскими служащими
ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, а
также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
Наименование
Количество
Установление
фактов
несоблюдения
0
гражданскими служащими ограничений и
запретов, связанных с государственной
гражданской службой
Привлечение гражданских служащих к
0
дисциплинарной ответственности в связи с
несоблюдением ограничений и запретов
Увольнение гражданских служащих в связи
0
с несоблюдением ограничений и запретов
Установление
фактов
несоблюдения
0
гражданскими служащими требований о
предотвращении
или
урегулировании
конфликта интересов
3
Привлечение гражданских служащих к
0
дисциплинарной ответственности в связи с
несоблюдением
требований
о
предотвращении
или
урегулировании
конфликта интересов
Увольнение гражданских служащих в связи
0
с
несоблюдением
требований
о
предотвращении
или
урегулировании
конфликта интересов
Результаты проведения проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности
государственной гражданской службы Иркутской области ограничений при
заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Иркутской
области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях,
предусмотренных законодательством
Наименование
Количество
Отказ в замещении должности (выполнении
0
работы)
Установление фактов нарушений
0
Расторжение трудовых договоров и (или)
0
гражданско-правовых договоров
Результаты проведения проверок достоверности и полноты сведений (за
исключением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера), представляемых гражданами, претендующими на замещение
государственной гражданской службы Иркутской области (с разбивкой по
категориям должностей)
Установление
фактов
представления
0
недостоверных или неполных сведений
гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской
службы Иркутской области:
а) руководители
0
б) помощники (советники) министра
0
в) специалисты
0
Отказ
граждан
в
приеме
на
государственную гражданскую службу
Иркутской области
а) руководители
0
б) помощники (советники) министра
0
в) специалисты
0
Результаты проведения служебных проверок
Наименование
Количество
Привлечение гражданских служащих к
0
дисциплинарной ответственности
Увольнение гражданских служащих с
0
государственной
гражданской
службы
Иркутской области
Направление
материалов
в
органы
0
прокуратуры и правоохранительные органы
4
Таблица 4
Количество
поступивших Результаты рассмотрения поступивших уведомлений
уведомлений
гражданских
служащих о фактах обращения
в целях склонения их к
совершению коррупционных
правонарушений
Всего
Из
них Количество
Количество
Количество
рассмотрено
направленных
возбужденных
привлеченных
материалов
в уголовных дел лиц к уголовной
правоохранительные
ответственности
органы
0
0
0
0
0
Таблица 5
Количество гражданских служащих, которые уведомили об
иной оплачиваемой работе
Процентное соотношение гражданских служащих, которые
уведомили об иной оплачиваемой работе от общего числа
гражданских служащих
Количество гражданских служащих, которые не уведомили
(несвоевременно уведомили) при фактическом выполнении
иной оплачиваемой работы
Количество выявленных фактов отсутствия уведомления
(несвоевременного
уведомления)
при
фактическом
выполнении гражданскими служащими иной оплачиваемой
работы
Указание мер, принятых по фактам отсутствия уведомления
(несвоевременного уведомления) гражданскими служащими
о выполнении иной оплачиваемой работы
0
0
0
0
не принимали
Таблица 6
Количество гражданских служащих, представляющих
сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах,
имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
(количество должностей государственной гражданской
службы Иркутской области с высоким риском
коррупционных проявлений)
Общая штатная численность гражданских служащих
75
75
Таблица 7
Количество коррупционно опасных функций
Общее количество выполняемых функций
11
45
5
Таблица 8
Количество гражданских служащих, привлеченных к ответственности за совершение
коррупционных правонарушений
Всего
к
к
к уголовной ответственности
дисциплинарной административной
Всего
С
С
ответственности ответственности
наказанием наказанием
в
виде в
виде
штрафа
реального
лишения
свободы
0
0
0
0
0
0
Таблица 9
Количество
поступивших
сообщений
о
коррупционных
правонарушениях работниками подведомственными организациями
и учреждениями
Количество работников, привлеченных к ответственности за
совершение коррупционных нарушений
В том числе:
к уголовной
к дисциплинарной
Количество нормативных правовых актов, направленных на
противодействие коррупции в подведомственных организациях и
учреждениях
Профилактические антикоррупционные меры, применяемые в
подведомственных организациях и учреждениях
0
0
0
0
0
1*
* В должностные регламенты руководителей подведомственных учреждений
включены положения о необходимости принимать меры по недопущению конфликта
интересов.
Министр строительства,
дорожного хозяйства
Иркутской области
М.В. Литвин